Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Безработица в Индии , статистические данные традиционно собирались, компилировались и распространялись раз в пять лет Министерством труда и занятости (MLE), в основном на основе выборочных исследований, проводимых Национальным бюро выборочных обследований. [1] [2] Помимо этих 5-летних выборочных исследований, Индия - за исключением 2017 года - никогда в плановом порядке не собирала ежемесячную, ежеквартальную или ежегодную общенациональную статистику занятости и безработицы. В 2016 году Центр мониторинга индийской экономики - неправительственная организация, базирующаяся в Мумбаи, - начал выборку и публикацию ежемесячной статистики безработицы в Индии. [3] [4]

Методология и частота опросов [ править ]

Основная статья: Список штатов и союзных территорий Индии по уровню безработицы

Опросы NSSO [ править ]

Национальный Sample Survey Office (NSSO) является ключевым правительственным учреждением в Индии на национальном и государственном уровнях с целью изучения занятости, безработицы и безработицы посредством выборочных обследований. Он не сообщает о результатах занятости или безработицы ежеквартально или ежегодно, а, как правило, только раз в 5 лет. [1] [2] Последние три официально выпущенных обследования и отчета NSSO по занятости и безработице были завершены в 2004–2005, 2009–2010 и 2011–2012 годах. Исследование 2011–2012 годов было инициировано правительством Манмохана Сингха, возглавляемого Конгрессом, поскольку считалось, что на более высокие показатели безработицы в отчете за 2009–2010 годы, возможно, повлияли плохие муссоны, а раннее обследование могло бы дать более точные и лучшие данные. [2]В период с 2012 по 2017 год обследование NSSO не проводилось, а новое обследование было начато в 2017–2018 годах. Этот отчет не был официально опубликован правительством Нарендры Моди, возглавляемого БДП, но он просочился в СМИ. [5]

По данным МОТ, обследования NSSO являются наиболее полными в Индии, поскольку они охватывают небольшие деревни в отдаленных уголках и на островах Индии. [1] Однако в этом обзоре используется нетрадиционная и специфическая для Индии терминология. Он оценивает статус активности человека с помощью различных подходов, т. Е. Безработицы «обычного статуса» и безработицы «текущего статуса». Эти оценки дают различные формы числа безработных, согласно отчету МОТ, и итоговые значения варьируются в зависимости от таких факторов, как то, проработал ли человек за плату или без нее «не менее 30 дней в течение базисного периода в 365 дней». , «проработал не менее 1 часа в любой день в течение 7 дней, предшествующих дате обследования», и оценка «человеко-часов, отработанных в отчетную неделю»в соответствии с его статистическими методами ». [1]На основе выборочного обследования он оценивает широкий спектр статистических данных о занятости и безработице, а также общую численность населения страны, гендерное распределение и множество других данных. Методология NSSO была неоднозначной, ее хвалили за ее масштаб и усилия [1], а также критиковали за ее «абсурдные» результаты и несоответствия. [6] [7] [8]

Отчеты бюро труда [ править ]

Индийское бюро труда, в дополнение к обследованиям NSSO, опубликовало косвенные ежегодные компиляции данных о безработице из отчетов департаментов труда каждого штата, полученные из Ежегодного обследования отраслей (ASI), обследований заработной платы и семейных доходов рабочего класса. Обзоры расходов и другие регулярные и специальные полевые исследования и исследования по Индии, публикуемые третьими сторонами. [1]

Отчеты CMIE [ править ]

По данным Центра мониторинга индийской экономики Private Limited [9], Индия никогда не отслеживала и не публиковала ежемесячные, квартальные или годовые данные о занятости и безработице для своего населения. Это могло быть политическим удобством, утверждает Махеш Вьяс, поскольку «отсутствие измерений означает отсутствие [политических] аргументов» о безработице в Индии. Центр мониторинга индийской экономики, негосударственная частная организация, впервые в истории Индии в 2016 году начал обследовать и публиковать ежемесячные данные о безработице. Его методология сбора данных и отчеты отличаются от тех, которые публикуются NSSO. [3]

Отчеты МОТ [ править ]

Международная организация труда при Организации Объединенных Наций опубликовала статистику безработицы в Индии и других странах на основе принятых ею международных стандартов. [10] В 2017 году МОТ обновила свои методики, чтобы сделать измерение тенденций в области рабочей силы, занятости и безработицы более точным и последовательным в разных странах. Согласно докладу МОТ World Employment of Social Outlook за 2018 год [10]он принял изменения и меры для всех стран, с тем чтобы «охватить включение дополнительных точек данных (например, новых или обновленных данных по странам), удаление несогласованных записей данных и исправления, вытекающие из применения согласованных на международном уровне критериев при расчете безработицы. показатели в странах, где ранее сообщалось об упрощенных определениях безработицы для конкретных стран. Эти изменения составляют 85 процентов от пересмотра в сторону понижения глобальных показателей безработицы ". В 2017 году МОТ также внесла изменения в свои общие оценки данных о населении для каждой страны, включая Индию. Для получения оценок МОТ использует сложный и разнообразный набор демографических данных населения, выборочных обследований и показателей экономической активности. [10]

Переход к периодическим измерениям [ править ]

В 2017 году, по данным The Economic Times , правительство объявило, что «сбор данных о занятости в Индии скоро подвергнется серьезной переработке» после того, как группа экспертов высокого уровня рекомендовала прекратить пятилетние обследования занятости, проводимые Национальной организацией выборочных обследований. (НССО). Группа под руководством заместителя председателя Niti Aayog Арвинда Панагарии рекомендовала заменить его ежегодным или более частым и надежным сбором данных и отчетами. [11] [12] Согласно этой панели, методология и практика NSSO дали вводящие в заблуждение и предвзятые данные, которые «не включают самозанятых и сельскохозяйственных рабочих, и страдают низкой или нерегулярной частотой и длительными задержками». [11]

Статистика [ править ]

Безработица и неполная занятость были давней проблемой индийской экономики. Согласно отчету Pravin Sinha за 2013 год, индийская рабочая сила была официально разделена индийским правительством на три категории: [13]

  • Сельский сектор, включающий сельскохозяйственную рабочую силу
  • Городской формальный сектор, который включает работников предприятий и сферы услуг с периодической заработной платой и покрытием в соответствии с трудовым законодательством Индии
  • Городской неформальный сектор, который включает самозанятых и временных наемных работников

На сельский и неформальный секторы индийского рынка труда в 2011 году приходилось 93% занятости, и эти рабочие места не подпадали под действие действовавшего в то время индийского трудового законодательства. [13] Согласно отчету Всемирного банка за 2010 год, «низкооплачиваемые, относительно непродуктивные рабочие места в неформальном секторе продолжают доминировать на [индийском] рынке труда». [14] «Неформальный сектор доминирует на рынке труда Индии и будет продолжать оставаться таким в среднесрочной перспективе», - заявляет Всемирный банк, и даже если определение «формального сектора» будет расширено и будет включать всех постоянных и наемных работников, около 335 миллионов рабочих были заняты в неформальном секторе в 2004–2005 годах ». [15]

С 1980-х по 2015 год [ править ]

Согласно официальной статистике правительства Индии за период с 1980-х по середину 2010-х годов, частично опирающейся на данные NSSO, уровень безработицы в Индии составлял около 2,8 процента, что, по заявлению Всемирного банка, является «цифрой, которая мало изменялась с 1983 года. ". [16] В абсолютном выражении, по данным различных индийских правительств, в период с 1983 по 2005 год число безработных в Индии неуклонно увеличивалось с 7,8 миллиона в 1983 году до 12,3 миллиона в 2004–2005 годах. [16] По данным Всемирного банка, официальное правительство Индии «низкий уровень открытой безработицы часто может вводить в заблуждение», а официальные данные не отражают реальность безработицы и неполной занятости населения Индии. [16]

На протяжении десятилетий правительства Индии использовали необычную терминологию и определения для обозначения лиц, считающихся «безработными». Например, «безработными считаются только те люди, которые более шести месяцев в году искали или были готовы работать» и вообще не работали в формальном или неформальном секторе в течение этого периода. [16] Альтернативные меры, такие как определение текущего еженедельного или ежедневного статуса безработицы, несколько лучше. Согласно текущему определению ежедневного статуса, уровень безработицы в Индии увеличился с «7,3 процента в 1999–2000 годах до 8,3 процента в 2004–2005 годах», говорится в отчете Всемирного банка. [16]Однако эти «лучшие» официальные определения и соответствующие данные NSSO также были источником «нескончаемых противоречий» с 1950-х годов, утверждает Радж Кришна. В 1958–59 индийское правительство начало определять текущий статус занятого как любое лицо, если «он был занят [с получением заработной платы или без заработной платы] хотя бы один день» в течение отчетной недели [учетный период] «независимо от часов. работы », который он мог бы выполнить в тот« хорошо занятый »день [или дни]. [17] Лицо считалось «текущим статусом безработного» с 1958 года в соответствии с этим официальным методом, если оно вообще не было «оплачиваемым занятием в эту учетную неделю и было доступно для работы в течение как минимум одного дня в этот учетный период». . [17]

Экономический рост без работы [ править ]

По словам Каннана и Равендрана, «среди ученых существует единодушное мнение о том, что в организованном производственном секторе [Индии] зарегистрирован« рост безработицы »в период с 1980-81 по 1990-91 годы; в то время как среднегодовые темпы роста валовой добавленной стоимости в этот период были равны около 8,66%, соответствующий среднегодовой рост занятости составил всего 0,53% ». [18] После дерегулирования индийской экономики в начале 1990-х годов в течение четырех лет наблюдался бум занятости в формальном секторе. После этого в индийской экономике наблюдался высокий рост ВВП без параллельного увеличения формальной занятости в организованном секторе. [18]По их словам, этот застой в занятости в формальном секторе некоторыми учеными объясняется трудовым законодательством и постановлениями, принятыми с 1950-х годов, которые делают негибкие условия на рынке труда и экономические риски, связанные с предложением занятости в формальном секторе. Другие ученые утверждают, что эта гипотеза полностью объясняет тенденции безработицы и неполной занятости в Индии в период с 1981–82 по 2004–2005 годы. [18]

По словам Рубины Верма, в то время как экономика Индии переходит от преимущественно сельскохозяйственной занятости к экономике, в которой занятость представляет собой сочетание сельского хозяйства, производства и услуг, в период с 1980-х по 2007 год в экономике в основном наблюдался «рост безработицы». [19] Этот рост безработицы в обрабатывающей промышленности Индии вызывает недоумение, заявляет Соня Бхалотра, и отчасти связан с ростом производительности. [20] Основными отраслями, в которых наблюдался рост формальной занятости, были экспортно-ориентированное производство, программное обеспечение и местные услуги. [21]Однако, утверждает Аджит Гхош, сфера услуг не была «особенно трудоемкой», и ее быстрый рост не решал проблемы безработицы и неполной занятости в Индии - и потребности в рабочих местах ее растущего населения - в период с 1983 по 2010. [22]

По словам Сумятану Мукерджи, даже несмотря на то, что формальный организованный сектор индийской экономики быстро рос в 2000-х годах, он не создавал рабочих мест и рост происходил в основном за счет капиталоемких инвестиций и повышения производительности труда. [23] Занятость в организованном секторе, утверждает Мукерджи, на самом деле «резко сократилась в период с 2004 по 2005 год и с 2009 по 2010 год», особенно по сравнению с периодом 1999–2004 годов, если отчеты NSSO за эти периоды были точными. [23]

Отчеты за 2018-2019 гг. [ Править ]

По данным исследовательского центра Pew Research Center, значительное большинство индийцев считают отсутствие возможностей трудоустройства «очень большой проблемой» в своей стране. «Около 18,6 миллиона индийцев остались без работы, а еще 393,7 миллиона работали на некачественных рабочих местах, уязвимых для перемещения», - говорится в отчете Pew. [24]

Утечка отчета NSSO [ править ]

Отчет о безработице, подготовленный периодическим обследованием рабочей силы, проводимым Национальным бюро выборочных обследований (NSSO), не был официально опубликован правительством. Согласно Business Today , этот отчет является «первым всесторонним исследованием занятости, проведенным государственным агентством после того, как премьер-министр Нарендра Моди объявил о шаге демонетизации в ноябре 2016 года». Согласно этому отчету, уровень безработицы «обычного статуса» в Индии в 2017–2018 годах составляет 6,1%, что является максимумом за четыре десятилетия [25], возможно, вызванным демонетизацией крупных банкнот в 2016 году, предназначенной для сдерживания неформальной необлагаемой налогом экономики . [26]

Отчет и отказ правительства BJP опубликовать последний отчет NSSO подверглись критике. [6] По мнению Сурджита Бхаллы, отказ правительства БДП отозвать отчет - это плохое политическое решение, методология опроса ошибочна, а его результаты абсурдны, потому что отчет, основанный на выборочном опросе, показывает, что общая численность населения Индии с 2011–2012 гг. 1,2% (вопреки данным переписи населения, согласно которым рост составил 6,7%). Отчет показывает, что процент урбанизации и городской рабочей силы в Индии снизился с 2012 года, что противоречит всем другим исследованиям тенденций урбанизации в Индии, утверждает Бхалла. [6]Согласно данным отчета NSSO, «правительство Моди развязало самый всеобъемлющий рост где бы то ни было и когда-либо в истории человечества», что так же невероятно, как и данные по безработице, которые оно сообщает, утверждает Бхалла. [6] Отчет NSSO предполагает, что скорректированный на инфляцию доход от занятости временных работников резко увеличился, в то время как доход наемных работников упал за 5 лет правления BJP. [6] NSSO также изменило методологию выборки в последнем раунде, штат Бхалла и Авик Саркар, [27] что является одним из вероятных источников его ошибочных статистических данных и выводов. [6]

В отчете говорится, что уровень безработицы среди мужской молодежи в сельской и городской местности составлял 17,4 процента и 18,7 процента, а среди женской молодежи в 2017-18 годах - 13,6 процента и 27,2 процента соответственно. Тем не менее, мозговой центр правительства Индии , НИТЬ Aayog говорит , что они не являются официальными , а данные еще не подтверждены. [28] Индийская рабочая сила, по оценкам, будет расти на 8 миллионов в год, но индийская экономика в настоящее время не создает новых рабочих мест с полной занятостью такими темпами. [29]

Индийское правительство, возглавляемое BJP, заявило, что отчет NSSO не был окончательным. [30]

Оценки МОТ [ править ]

По данным Международной организации труда (МОТ) - агентства Организации Объединенных Наций, безработица в Индии растет, и «уровень безработицы в стране [Индии] составит 3,5 процента в 2018 и 2019 годах - тот же уровень безработицы, что и в 2017 и 2016 », вместо того чтобы упасть до 3,4%, как предполагалось ранее. [31] Согласно отчету МОТ о социальных перспективах занятости в мире, уровень безработицы в Индии находился в диапазоне от 3,4% до 3,6% по сравнению с периодом 2009–2014 гг. И правительством Индии в период с 2014 по 2019 гг. [31]

Причины безработицы в Индии [ править ]

По словам Алаха Шармы, причины высокой безработицы и неполной занятости в Индии являются предметом интенсивных дискуссий среди ученых. Группа ученых заявляет, что это является следствием «ограничительных законов о труде, которые создают негибкость на рынке труда», в то время как организованные профсоюзы и другая группа ученых оспаривают это предложенное обоснование. [ Править ] Индия имеет около 250 трудовых норм на центральном уровне и уровне штатов, а также глобальные производственные компании считают индийские законы о труде чрезмерно сложные и ограничительные по сравнению с Китаем и другими странами , которые стимулируют производство рабочих мест, по словам экономиста Pravakar Sahoo. [32]По словам Шармы, индийские законы о труде «настолько многочисленны, сложны и даже двусмысленны», что препятствуют созданию экономической среды, благоприятствующей занятости, и гладким производственным отношениям. [33] Индии нужны «реформы рынка труда, отвечающие потребностям как работодателей, так и работников», и ей следует переписать свое трудовое законодательство, которое защищает своих работников, обеспечивает социальную защиту для работников между рабочими местами и облегчает соблюдение требований в отрасли. [33] Согласно The Economist, индийское трудовое законодательство негибкое и ограничительное, и это в сочетании с плохой инфраструктурой является причиной безработицы. [34]

Безработица - серьезная социальная проблема в Индии. По состоянию на сентябрь 2018 года, по данным правительства Индии, в Индии было 31 миллион безработных. [35] Цифры широко оспариваются. Использование цифрового производства и оборудования на фабриках и производстве одежды приводит к безработице в Индии.

Политика правительства [ править ]

Закон Махатмы Ганди о национальной гарантии занятости в сельских районах 2005 года [ править ]

Правительство Индии предприняло ряд шагов , чтобы снизить уровень безработицы , как запуск Gandhi National Rural гарантированной занятости Махатмы , который гарантирует 100-дневную работу в качестве безработного в течение года. Он реализован в 200 районах и в дальнейшем будет расширен до 600 районов. За работу по этой схеме человеку платят 150 в день. [ необходима цитата ]

Помимо биржи занятости, правительство Индии издает еженедельную газету под названием «Новости занятости». Он выходит каждую субботу вечером и дает подробную информацию о вакансиях в правительстве по всей Индии. Наряду со списком вакансий, в нем также есть уведомления о различных государственных экзаменах и процедурах приема на работу в государственные органы. [ необходима цитата ]

Меры по борьбе с замаскированной безработицей [ править ]

Сельское хозяйство является наиболее трудоемким сектором экономики. В последние годы зависимость населения от сельского хозяйства снизилась, отчасти из-за замаскированной безработицы. Часть излишков рабочей силы в сельском хозяйстве переместилась либо во вторичный, либо в третичный сектор. Во вторичном секторе мелкое производство является наиболее трудоемким. Что касается третичного сектора, сейчас появляются различные новые услуги, такие как биотехнологии, информационные технологии и так далее. Правительство предприняло шаги в этих секторах для скрытых безработных этими методами. [36]

Национальная схема карьерной службы [ править ]

Правительство Индии инициировало Национальную службу Схемы карьеры посредством веба - портал по имени Национального Career Service Portal (www.ncs.gov.in) был запущен в Министерстве труда и занятости (Индия) . Через этот портал соискатели и работодатели могут воспользоваться общей платформой для поиска и обновления информации о вакансиях. На портале доступны не только частные вакансии, но и контрактные вакансии в государственном секторе. [ необходима цитата ]

Национальная программа занятости в сельских районах [ править ]

Национальная программа занятости в сельских районах предлагает жителям сельских районов равные возможности трудоустройства по всей стране. Растущий разрыв с точки зрения личных финансов между людьми, проживающими в сельских и городских районах, все чаще приводит к тому, что люди из сельских районов переезжают в городские районы, что затрудняет управление городским хозяйством. Программа NREP направлена ​​на предоставление возможностей трудоустройства в сельских районах, особенно во время засухи и других подобных проблем. [37]

Дин Дайал Антьодая Йоджана [ править ]

Дин Даял Антьодая Йоджана - это программа, которая направлена ​​на помощь бедным путем предоставления им признанных в отрасли навыков. Схема реализуется Министерством сельского развития. Цель этой схемы - искоренить в стране бедность как в городах, так и в сельской местности путем предоставления людям необходимых навыков, которые помогут им найти возможности для хорошо оплачиваемой работы.

Это нацелено на достижение путем повышения квалификации и повышения квалификации, что позволит беднякам найти самостоятельную работу, подняться выше черты бедности, получить право на получение банковских кредитов и т. Д. [38]

Политика [ править ]

На всеобщих выборах в Индии в 2019 году безработица в Индии была проблемой. [39] [40] [41] Экономические проблемы, такие как бедность, безработица, развитие, являются основными проблемами, влияющими на политику. Гариби Хатао (искоренить бедность) долгое время был лозунгом Индийского национального конгресса. Хорошо известная партия Бхаратия Джаната поощряет свободную рыночную экономику. Наиболее популярный слоган в этой области - Sabka Saath, Sabka Vikas (Сотрудничество со всеми, прогресс всех). Коммунистическая партия Индии (марксистская) решительно поддерживает левую политику, такую ​​как «земля для всех», право на работу, и решительно выступает против неолиберальной политики, такой как глобализация, капитализм и приватизация.

Смотрите также: Политика Индии § Экономические проблемы

См. Также [ править ]

  • Список штатов и союзных территорий Индии по уровню безработицы
  • Экономический консультативный совет
  • Рецессия конца 2000-х
  • Доход в Индии

Ссылки [ править ]

  1. ^ Б с д е е Папола, TS (1 мая 2014). Оценка системы статистики труда в Индии (PDF) . Страновой офис в Нью-Дели: Международная организация труда, ООН . Проверено 9 ноября 2018 .
  2. ^ a b c Абхишек Шоу (19 октября 2013 г.). «Тенденции занятости в Индии: Обзор 68-го раунда NSSO». Экономический и политический еженедельник . 48 (42): 23–25. JSTOR 23528568 . 
  3. ^ a b NYAY работает против рабочих мест , Махеш Вьяс, Business Standard (1 апреля 2019 г.); его методологию см. в Unemployment , CMIE, Mumbai (2019).
  4. ^ Виас, Махеш (2018). «Использование данных быстрых опросов домашних хозяйств для оценки воздействия демонетизации на занятость». Обзор рыночной интеграции . Публикации SAGE. 10 (3): 159–183. DOI : 10.1177 / 0974929218816586 .
  5. ^ Тайна данных о рабочих местах: понимание большого кризиса в Индии в напряженный сезон опросов , The Economic Times (10 апреля 2019 г.)
  6. ^ a b c d e f Статистическое затруднение, Сурджит Бхалла, Индийский экспресс (13 апреля 2019 г.)
  7. ^ Индира Hirway (2002). «Ситуация с занятостью и безработицей в 1990-е годы: насколько хороши данные НСС?». Экономический и политический еженедельник . 37 (21): 2027–2036.
  8. ^ Yoshifumi Усы; Викас Равал (2012). «Некоторые аспекты реализации гарантии занятости в Индии». Обзор аграрных исследований . 2 (2): 74–93.
  9. ^ https://www.cmie.com/
  10. ^ a b c World Employment Social Outlook 2018 , МОТ, Организация Объединенных Наций, Женева, страницы 5-7, 40-41, 56-58
  11. ^ a b Опрос NSSO подходит к концу, группа экспертов по выбору более надежного инструмента , The Economic Times (7 июля 2017 г.)
  12. ↑ Правительство проведет ежегодный опрос рабочих мест, исследование бюро труда нереалистично: Panagariya , The Hindustan Times (6 июня 2017 г.)
  13. ^ a b Борьба с безработицей среди молодежи в Индии , Pravin Sinha (март 2013 г.), Friedrich-Ebert-Stiftung, Берлин, Германия
  14. ^ Всемирный банк (2010), Проблема занятости Индии - Создание рабочих мест, помощь рабочим , Нью-Дели: Oxford University Press, ISBN 978-0-19-806351-3 , стр. 
  15. ^ Всемирный банк (2010), Проблема занятости Индии - Создание рабочих мест, помощь рабочим , Нью-Дели: Oxford University Press, ISBN 978-0-19-806351-3 , стр. 
  16. ^ a b c d e a Всемирный банк (2010), India's Employment Challenge - Creating Jobs, Helping Workers , Нью-Дели: Oxford University Press, ISBN 978-0-19-806351-3 , стр. 41-43 
  17. ^ а б Радж Кришна (1973). «Безработица в Индии». Экономический и политический еженедельник . 8 (9): 475–484. JSTOR 4362385 . 
  18. ^ a b c К. П. Каннан и Г. Равендран (2009). «Рост без занятости: четверть века роста безработицы в организованном производстве Индии». Экономический и политический еженедельник . 44 (10): 80–91. JSTOR 40278784 . 
  19. ^ Верма, Рубиной (2012). «Структурная трансформация и рост безработицы в индийской экономике». В Четан Гате (ред.). Оксфордский справочник по экономике Индии . Издательство Оксфордского университета. DOI : 10.1093 / oxfordhb / 9780199734580.013.0010 .
  20. ^ Bhalotra, Sonia R. (1998). «Загадка роста безработицы в индийском производстве». Оксфордский вестник экономики и статистики . Вайли. 60 (1): 5–32. DOI : 10.1111 / 1468-0084.00084 .
  21. ^ Kambhampati, Ума С. (2002). «Индустрия программного обеспечения и разработка: случай Индии». Прогресс в исследованиях развития . Публикации SAGE. 2 (1): 23–45. DOI : 10.1191 / 1464993402ps028ra .
  22. ^ KV Ramaswamy (2015). Труд, занятость и экономический рост: опыт Индии . Издательство Кембриджского университета. С. 57–61, 71–76. ISBN 978-1-107-09680-6.
  23. ^ a b Мукерджи, Сумятану (2014). «Либерализация и рост безработицы в развивающейся экономике» (PDF) . Журнал экономической интеграции . Центр экономической интеграции. 29 (3): 450–469. DOI : 10,11130 / jei.2014.29.3.450 .
  24. ^ Выборка общественного мнения в Индии: оптимизм сохраняется, но опасения по поводу терроризма и Пакистана становятся все более серьезными, опросы 2019 года, Кэт Девлин; Результаты опроса Кэт Девлин и Кортни Джонсон, Исследовательский центр Pew, Вашингтон, округ Колумбия (25 марта 2019 г.)
  25. ^ "Уровень безработицы в Индии достиг максимума за четыре десятилетия в 6,1% в 2017-18 годах, говорится в исследовании NSSO" . businesstoday.in . Проверено 14 марта 2019 .
  26. ^ «Скрывая данные по безработице, правительство не поможет экономике - или себе» . Телеграф . Калькутта. 17 января 2019 . Проверено 20 февраля 2019 .
  27. ^ Безработица в Индии: настоящая причина низких показателей занятости , Financial Express, Авик Саркар (28 февраля 2019 г.)
  28. ^ Мадан Sabnavis (31 января 2019). «Данные NSSO подтверждают кризис рабочих мест в Индии: безработица достигла максимума за 45 лет в 6,1 процента, выход - заставить экономику расти» . Проверено 31 января 2019 года .
  29. ^ Тандон, Раджгуру. «Индии необходимо 10 миллионов рабочих мест в год до 2030 года для борьбы с безработицей» . BW Businessworld . Проверено 25 февраля 2019 .
  30. ^ «Данные Работа не завершена: правительство после того, как NSSO„Отчет “ » . The Economic Times . 1 февраля 2019 . Проверено 14 марта 2019 .
  31. ^ a b (a) Увеличение безработицы: МОТ ожидает, что уровень безработицы в Индии вырастет до 3,5% в 2018 г. , Business Standard, Somesh Jha (24 января 2019 г.);
    (b) Полный отчет: World Employment Social Outlook Report, Международная организация труда (2019), ISBN 978-92-2-132952-7 , страницы 108-109, Приложение D и раздел Южной Азии 
  32. ^ Не простая задача для трудовых реформ в Индии , Восточной Азии экономический форум, Pravakar Sahoo (12 ноября 2014)
  33. ^ а б Алах Н. Шарма (2006). «Гибкость, занятость и реформы рынка труда в Индии». Экономический и политический еженедельник . 41 (21): 2078–2085. JSTOR 4418262 . 
  34. ^ Как Индия получила свой фанк , The Economist (22 августа 2013 г.)
  35. ^ «Статистика безработицы» . www.labour.gov.in . Министерство труда и занятости . Проверено 9 ноября 2018 .
  36. ^ Новости занятости
  37. ^ Национальная программа занятости в сельских районах , Yojanas Info
  38. ^ Deen Дояла Antyodaya Йоджана
  39. ^ Кумар, Нихил. «Безработица - ключевая проблема, поскольку индийский Нарендра Моди стремится к переизбранию» . CNN . Проверено 10 апреля 2019 .
  40. ^ "Безработица: Ахиллесова пята Моди на этих выборах" . Deccan Herald . 16 апреля 2019.
  41. ^ "Факты: Ключевые проблемы массовых всеобщих выборов в Индии - Рейтер" . Рейтер .

Внешние ссылки [ править ]

  • Обследование Периодическая рабочей силы (2017-2018) от Министерства статистики и выполнения программ

Правительственные вакансии в Индии