Из Википедии, бесплатной энциклопедии
  (Перенаправлено с волонтера )
Перейти к навигации Перейти к поиску
«Волонтер» перенаправляется сюда. Для использования в других целях, см Волонтер (значения) .
Не путать с военным волонтерством , которое обычно оплачивается и / или компенсируется.
Добровольцы подметают променад в Бруклине после урагана «Сэнди» в 2012 году
Волонтеры убирают мусор и мусор

Волонтерство - это добровольный акт отдельного человека или группы, который свободно посвящает время и труд общественным работам . [1] [2] Многие волонтеры проходят специальную подготовку в тех областях, в которых они работают, например, в медицине , образовании или спасении . Другие служат по мере необходимости, например, в случае стихийного бедствия .

Этимология и история [ править ]

Глагол был впервые записан в 1755 году. Он произошел от существительного волонтер в c. 1600, «тот, кто предлагает себя на военную службу», из среднефранцузского добровольца . [3] В невоенном смысле это слово впервые было записано в 1630-х годах. Слово « волонтерство » появилось в последнее время - все еще преимущественно военное - совпадает с фразой « общественные работы» . [3] [4] В военном контексте добровольческая армия - это военная структура, солдаты которой решили поступить на службу, а не были призваны. Такие волонтеры не работают «бесплатно» и получают регулярную заработную плату.

19 век [ править ]

В это время Америка пережила Великое пробуждение . Люди узнали об обездоленных и осознали причины движения против рабства. [5] В 1851 году была основана первая YMCA в Соединенных Штатах, а семь лет спустя - первая YWCA . Во время Гражданской войны в США женщины добровольно шили припасы для солдат, и «Ангел поля битвы» Клара Бартон и группа добровольцев начали оказывать помощь военнослужащим. Бартон основал Американский Красный Крест в 1881 году и начал мобилизацию добровольцев для операций по оказанию помощи при стихийных бедствиях, включая помощь жертвам наводнения в Джонстауне в 1889 году.

20 и 21 века [ править ]

Добровольцы со всего мира прибыли в Итаку , штат Квинсленд, чтобы бороться с эпидемией гриппа через Женский корпус экстренной помощи (позже Женский добровольческий резерв) в июле 1919 года.

Армия Спасения - одна из старейших и крупнейших организаций, работающих с обездоленными людьми. Хотя это благотворительная организация , с момента своего основания она организовала ряд волонтерских программ. [6] До XIX века существовало несколько формальных благотворительных организаций для помощи нуждающимся.

В первые десятилетия 20 - го века, было создано несколько волонтерских организаций, в том числе Ротари Интернэшнл , Kiwanis International , Ассоциации молодежных лиг International и Lions Clubs International .

Великая депрессия стала одной из первых крупномасштабных общенациональных усилий по координации волонтерской деятельности для конкретных нужд. Во время Второй мировой войны тысячи отделений добровольцев руководили волонтерами, которые помогали с многочисленными нуждами военных и тыла , включая сбор припасов, развлечение солдат в отпуске и уход за ранеными. [6]

После Второй мировой войны люди сместили акцент своих альтруистических страстей на другие области, включая помощь бедным и волонтерство за границей. Важным событием стал Корпус мира в Соединенных Штатах в 1960 году. Когда президент Линдон Б. Джонсон объявил войну бедности в 1964 году, возможности волонтерства начали расширяться и продолжались в следующие несколько десятилетий. Процесс поиска волонтерской работы стал более формализованным, появилось больше волонтерских центров и появились новые способы поиска работы во всемирной паутине . [6]

Джон Ф. Кеннеди приветствует добровольцев 28 августа 1961 года.

По данным Корпорации национальных и общественных услуг (в 2012 году), около 64,5 миллиона американцев, или 26,5 процента взрослого населения, посвятили 7,9 миллиардов часов волонтерской работе на сумму 175 миллиардов долларов. Это составляет примерно 125–150 часов в год или 3 часа в неделю по ставке 22 доллара в час. Волонтерские часы в Великобритании аналогичны; данные по другим странам недоступны.

Типы [ править ]

Волонтерство, используемое в программах обучения служению [ править ]

Многие школы на всех уровнях образования предлагают программы обучения служению , которые позволяют учащимся служить обществу через волонтерство и зарабатывать образовательные кредиты. [7] По словам Александра Астина в предисловии к книге «Где обучение в обучении с помощью службы?». Джанет Эйлер и Дуайт Э. Джайлз-младший, «... мы способствуем более широкому внедрению служебного обучения в высшем образовании, потому что мы рассматриваем его как мощное средство подготовки студентов к тому, чтобы они стали более заботливыми и ответственными родителями и гражданами. и помощи колледжам и университетам в выполнении их обещания «служить обществу» » [8].При описании служебного обучения в Медицинском образовании Гарвардского университета говорится: «Служебное обучение объединяет академическое обучение и волонтерскую общественную работу взаимно подкрепляющими способами. ... служебное обучение характеризуется отношениями партнерства: студент учится у обслуживающего агентства и у сообщества и, в свою очередь, дает энергию, интеллект, приверженность, время и навыки для удовлетворения потребностей людей и общества ". [7] Волонтерство в обучении служению, кажется, является результатом вовлечения как ума, так и сердца, таким образом обеспечивая более мощный опыт обучения; по словам Джанет Эйлер и Дуайта Э. Джайлза, это достигается благодаря тому факту, что он «... способствует развитию студентов, привлекая интерес студентов ...» [8] : 1–2,8 Более поздние исследования обнаружили недостатки в ранних предположениях о взаимной выгоде, поскольку ранние исследования были заинтересованы в образовательных преимуществах, а не в результатах сообщества. Исследование, проведенное в Индиане [9], показало, что некоммерческие агентства, принимающие студентов, обучающихся по сервису, не сообщают о положительном влиянии на возможности предоставления услуг, хотя учащиеся службы действительно помогают повысить заметность агентства. В конце концов, служебное обучение должно следовать другим принципам эффективного управления волонтерами, таким как отбор, обучение и супервизия.

Волонтерство на основе навыков [ править ]

Волонтерство, основанное на профессиональных навыках, использует специализированные навыки и таланты людей для укрепления инфраструктуры некоммерческих организаций, помогая им создавать и поддерживать их потенциал для успешного выполнения своих миссий. [10] Это контрастирует с традиционным волонтерством, когда волонтеры занимаются чем-то другим, кроме своей профессиональной работы. [11] Средний час традиционного волонтерства оценивается Независимым сектором в 18–20 долларов в час. [12] Волонтерство на основе навыков оценивается в 40–500 долларов в час, в зависимости от рыночной стоимости времени. [13] [ неудачная проверка ]

Виртуальное волонтерство [ править ]

Дополнительная информация: Виртуальное волонтерство

Также называется электронным волонтерством или онлайн-волонтерством , виртуальное волонтерство - это волонтер, который выполняет задачи, полностью или частично, за пределами организации, которой оказывается помощь. Они используют Интернет и домашний, школьный, телецентр или рабочий компьютер или другое подключенное к Интернету устройство, такое как КПК или смартфон . Виртуальное волонтерство также известно как киберсервис, телементоринг и телетютинг, а также под другими названиями. Виртуальное волонтерство похоже на работу на дому , за исключением того, что вместо оплачиваемых онлайн-сотрудников это онлайн-волонтеры, которым не платят. [14] [15]

Микроволонтерство [ править ]

Дополнительная информация: Микроволонтерство.

Микроволонтерство - это задача, выполняемая через устройство, подключенное к Интернету. Человек обычно выполняет эту задачу за небольшие неоплачиваемые периоды времени. Микроволонтерство отличается от «виртуального волонтерства» тем, что обычно не требует от отдельного волонтера прохождения процесса подачи заявки, процесса отбора или обучения. [16] [17]

Экологическое волонтерство [ править ]

Дополнительная информация: Экологическое волонтерство

Экологическое волонтерство - это волонтеры, которые вносят свой вклад в управление окружающей средой или ее сохранение. Добровольцы проводят ряд мероприятий, включая мониторинг окружающей среды, экологическое восстановление, такое как восстановление растительности и удаление сорняков, защиту находящихся под угрозой исчезновения животных и информирование других об окружающей среде. [18]

Волонтерство в экстренных случаях [ править ]

Добровольцы помогают выжившим в Хьюстонском астродоме после урагана Катрина в сентябре 2005 года.

Волонтерство часто играет ключевую роль в восстановлении после стихийных бедствий, таких как цунами, наводнения, засухи, ураганы и землетрясения. Например, Великое землетрясение в Хансин-Авадзи в 1995 году в Японии стало переломным моментом, в который вошло много добровольцев, впервые принявших участие в ликвидации последствий землетрясения . 2004 Землетрясение в Индийском океане и цунами привлекает большое количество добровольцев по всему миру, развернутая неправительственных организаций , государственных учреждений и Организации Объединенных Наций . [19] [20]

Во время чрезвычайной ситуации, вызванной ураганом «Сэнди» в 2012 году, добровольцы « Оккупай-Сэнди» сформировали горизонтально организованную группу быстрого реагирования, которая оказывала столь необходимую помощь во время и после урагана, от продуктов питания до жилья и реконструкции. Это пример взаимопомощи в работе, объединения ресурсов и помощи, а также использования социальных сетей.

Волонтерство в школах [ править ]

Школы с ограниченными ресурсами по всему миру полагаются на государственную поддержку или на усилия волонтеров и частных пожертвований, чтобы работать эффективно. В некоторых странах, когда экономика падает, потребность в волонтерах и ресурсах значительно возрастает. [21] В школьных системах есть много возможностей для волонтеров. Тем не менее, для того, чтобы стать волонтером в школьной системе, не так много требований. Будь то старшая школа, выпускник TEFL (Преподавание английского как иностранного) или студент колледжа, большинство школ требуют лишь добровольных и самоотверженных усилий. [22]

Подобно преимуществам любого типа волонтерства, есть большие награды для волонтеров, студентов и школ. Помимо нематериальных вознаграждений, волонтеры могут добавить соответствующий опыт в свои резюме. Добровольцы, которые приезжают для оказания помощи, могут изучать иностранную культуру и язык.

Волонтерство в школах может быть дополнительным учебным пособием для учащихся и помочь восполнить пробелы в местных учителях. Культурный и языковой обмен во время обучения и других школьных мероприятий может быть самым важным опытом обучения как для студентов, так и для волонтеров. [22]

Корпоративное волонтерство [ править ]

Дополнительная информация: Волонтерский грант

Benefacto, брокерская компания-волонтер, описывает корпоративное волонтерство как «компании, которые ежегодно предоставляют своим сотрудникам оплачиваемый отпуск, который они используют для волонтерской деятельности в благотворительной организации по своему выбору». [23]

Большинство компаний из списка Fortune 500 позволяют своим сотрудникам работать волонтерами в рабочее время. Эти формализованные программы волонтерства сотрудников (EVP), также называемые волонтерством при поддержке работодателей (ESV), рассматриваются как часть усилий компаний по обеспечению устойчивости и их социальной ответственности. [24] Около 40% компаний из списка Fortune 500 предоставляют денежные пожертвования , также известные как волонтерские гранты , некоммерческим организациям, чтобы отметить сотрудников, которые посвящают значительное количество времени волонтерской работе в сообществе. [25]

Согласно информации VolunteerMatch , службы, которая предоставляет решения для программы волонтерства сотрудников, ключевыми драйверами для компаний, которые производят и управляют EVP, являются повышение узнаваемости бренда и повышение узнаваемости бренда , укрепление доверия и лояльности среди потребителей, улучшение корпоративного имиджа и репутации, улучшение удержания сотрудников , повышение производительности и лояльности сотрудников, а также предоставление эффективного средства для достижения стратегических целей. [26]

В апреле 2015 года Дэвид Кэмерон пообещал предоставить всем британским работникам, нанятым компаниями с более чем 250 сотрудниками, обязательный трехдневный оплачиваемый волонтерский отпуск, который, если он будет реализован, даст дополнительные 360 миллионов волонтерских часов в год. [27]

Общественная волонтерская работа [ править ]

Волонтеры устанавливают новые окна в Центре Сумак в Ноттингеме , Англия , Великобритания .

Добровольчество в сообществе, которое в США называется « общественная работа », во всем мире относится к тем, кто работает над улучшением своего местного сообщества. Эта деятельность обычно осуществляется некоммерческими организациями, местными органами власти и церквями; но также включает специальные или неформальные группы, такие как спортивные команды. [28]

Социальное волонтерство или благотворительность [ править ]

В некоторых европейских странах правительственные и неправительственные организации предоставляют на определенный период вспомогательные должности в таких учреждениях, как больницы, школы, мемориальные комплексы и учреждения социального обеспечения. Отличие от других видов волонтерства заключается в том, что существуют строгие правовые нормы, какие организации могут нанимать волонтеров и в течение какого периода волонтер может работать на волонтерской должности. В связи с этим волонтер получает ограниченную сумму на карманные расходы от государства. Организации, обладающие самой большой численностью персонала в Европе, - это Добровольный социальный год (нем. Freiwilliges Soziales Jahr ) с более чем 50 000 добровольцев в год и Федеральная служба добровольцев (нем.:Bundesfreiwilligendienst ), от 30 000 до 40 000 волонтеров в год. [29] [30] [31]

Волонтерство на крупных спортивных мероприятиях [ править ]

На Зимних Олимпийских играх 2014 года в Сочи работали 25 тысяч волонтеров . Они поддержали организаторов в более чем 20 функциональных областях: встреча гостей, помощь в навигации, организация церемоний открытия и закрытия, организация точек питания и т. Д. Принять участие в волонтерской работе могли любые граждане России и других стран. В Оргкомитет «Сочи 2014» поступило около 200 000 заявок, по 8 соискателей на место. Волонтеры прошли обучение в течение более года в 26 волонтерских центрах в 17 городах России. Большинство участников были в возрасте от 17 до 22 лет. При этом было подано 3000 заявок от людей старше 55 лет. Некоторые из них работали волонтерами во время Олимпийских игр 1980 года.в Москве. Это был первый опыт такой масштабной волонтерской программы в современной России.

Чемпионат мира по футболу 2018 года поддержали 17 040 волонтеров местного оргкомитета «Россия-2018». [32]

Дни, недели и годы волонтерской работы [ править ]

Определенные дни, недели и годы, соблюдаемые страной или определенные Организацией Объединенных Наций для поощрения добровольческой деятельности / общественных работ

  • Всемирный день молодежного служения
  • Международный день волонтера
  • Международный год добровольцев
  • День рукопожатия
  • День Манделы
  • MLK День обслуживания
  • День мицвы
  • День случайных проявлений доброты
  • День Сева
  • Сделай мир к лучшему
  • Всемирный день доброты

Политическая точка зрения [ править ]

Дополнительная информация: Экономика подарков

Современные общества разделяют общую ценность помощи друг другу; Волонтеры не только помогают другим, но и приносят пользу волонтерам на личном уровне. [33]Несмотря на схожие цели, между волонтерами и государственными службами может возникнуть напряженность. Чтобы уменьшить эту напряженность, большинство стран разрабатывают политику и принимают законодательство, разъясняющее роли и отношения между заинтересованными сторонами в правительстве и их добровольными партнерами; это положение определяет и определяет необходимую юридическую, социальную, административную и финансовую поддержку каждой стороны. Это особенно необходимо, когда некоторые добровольные действия рассматриваются как вызов авторитету государства (например, 29 января 2001 г. президент Буш предупредил, что группы добровольцев должны дополнять, а не заменять работу правительственных агентств). [34]

Волонтерство, которое приносит пользу государству, но бросает вызов оплачиваемым коллегам, вызывает гнев профсоюзов, которые представляют тех, кому платят за их волонтерскую работу; это особенно заметно в комбинированных отделах, таких как добровольные пожарные части .

Трудности в международной помощи [ править ]

Смотрите также: Международное волонтерство

Трудности в модели международной помощи в виде волонтерства могут возникнуть, когда она применяется за пределами национальных границ. Присутствие добровольцев, отправляемых из одного штата в другой, можно рассматривать как нарушение суверенитета и проявление неуважения к национальному правительству предполагаемых получателей. Таким образом, мотивация важна, когда государства обсуждают предложения об отправке помощи и когда эти предложения принимаются, особенно если доноры могут отложить оказание помощи или вовсе прекратить ее. Возникли три типа обусловленности:

  1. Финансовая подотчетность : прозрачность в управлении финансированием для обеспечения того, чтобы все, что делают волонтеры, было целенаправленно.
  2. Реформа политики : запрос правительства к развивающимся странам о принятии определенной социальной, экономической или экологической политики; часто самые противоречивые моменты связаны с приватизацией услуг, традиционно предлагаемых государством.
  3. Цели развития : обращение к развивающимся странам с просьбой скорректировать конкретные экономические цели с указанием сроков

Некоторые международные добровольческие организации определяют свою главную миссию как альтруистическую: бороться с бедностью и повышать уровень жизни людей в развивающихся странах (например, Добровольные службы за рубежомпочти 2000 квалифицированных специалистов работают волонтерами, которые передают свой опыт местным жителям, чтобы навыки волонтеров сохранялись еще долго после того, как они вернутся домой). Когда эти организации работают в партнерстве с правительствами, результаты могут быть впечатляющими. Однако, когда другие организации или отдельные правительства стран Первого мира поддерживают работу групп добровольцев, могут возникнуть вопросы относительно того, являются ли настоящие мотивы организаций или правительств сокращением бедности. Вместо этого иногда сообщается о сосредоточении внимания на создании богатства для некоторых из бедных или разработке политики, направленной на благо государств-доноров. [35]Экономика многих стран с низкими доходами страдает от индустриализации без процветания и инвестиций без роста. Одна из причин этого заключается в том, что помощь в целях развития побуждает правительства многих стран третьего мира проводить политику развития, которая была расточительной, непродуманной или непродуктивной; некоторые из этих политик были настолько разрушительными, что экономика не могла быть сохранена без внешней поддержки. [36]

Действительно, некоторые предложения помощи исказили общий дух волонтерства, рассматривая местные добровольные действия как взносы натурой, т. Е. Существующие условия, требующие изменения поведения местных жителей, чтобы они могли получить право на благотворительность . Это можно рассматривать как покровительство и оскорбление для получателей, потому что помощь явно служит политическим целям доноров, а не потребностям получателей.

Моральные ресурсы, политический капитал и гражданское общество [ править ]

Некоторые файлы для помощи людям на волонтерской станции в Шэньчжэне , Китайская Народная Республика

На основе тематического исследования, проведенного в Китае, Сюй и Нгай (2011) показали, что развивающееся массовое волонтерство может быть анклавом среди различных организаций и может способствовать развитию гражданского общества в развивающихся странах. Исследователи разработали подход «Моральные ресурсы и политический капитал» для изучения вклада добровольчества в продвижение гражданского общества. Моральный ресурс означает, что доступная мораль может быть выбрана НПО. Политический капитал означает капитал, который улучшит или укрепит статус, владение или доступ НПО в существующей политической системе. [37]

Более того, Сюй и Нгаи (2011) выделили два типа моральных ресурсов: моральный ресурс-I и моральный ресурс-II (там же).

  1. Моральный ресурс I: Вдохновленный аргументом Иммануила Канта (1998 [1787]) о том, «что я должен делать», моральный ресурс - я буду поощрять доверие НПО, а затем иметь смелость действовать и преодолевать трудности, отвечая на вопросы. и подтверждая вопрос «Что мне делать». [38]
  2. Моральный ресурс II: учитывая, что Адорно (2000) признает, что моральные или аморальные образы социально детерминированы, Моральный ресурс-II относится к морали, которая хорошо принимается данным обществом. [39]

Благодаря интеллектуальному наследию Блау и Дункана (1967) были выделены два типа политического капитала:

  1. Политический капитал-I относится к политическому капиталу, который в основном приписывается статусу, который НПО унаследовала на протяжении всей истории (например, CYL).
  2. Политический капитал-II относится к политическому капиталу, который НПО заработали своими упорными усилиями. [40]

Очевидно, что «Моральный ресурс-I сам содержит самоопределение, которое дает участникам уверенность в этических убеждениях, которые они выбрали», [41]Практически любая организация может иметь Моральный Ресурс-I, в то время как не все из них имеют общепризнанный Моральный Ресурс-II. Тем не менее, организации волонтерского обслуживания преимущественно занимают Моральный Ресурс-II, потому что чувство морального превосходства позволяет партиям с разными ценностями, целями и культурой работать вместе в продвижении волонтерства. Таким образом, организации волонтерского обслуживания, вероятно, с большей вероятностью завоюют доверие и поддержку масс, а также правительства, чем организации, чья мораль не приемлема в обществе. Другими словами, Moral Resource II помогает низовым организациям с небольшим Политическим Капиталом I получить Политический Капитал-II, который является решающим фактором для их выживания и роста в развивающихся странах, таких как Китай. Следовательно,сфера добровольной службы могла бы стать анклавом развития гражданского общества в развивающихся странах.[37]

Возможные преимущества волонтерства [ править ]

Академический [ править ]

Дополнительная информация: Сервисное обучение § Эффекты

Волонтерство для общественных работ в рамках учебной программы колледжа ( служебное обучение ) дает студентам возможность окружить себя новыми людьми, которые помогают им научиться работать вместе в группе, улучшить командную работу и навыки взаимоотношений, уменьшить стереотипы и повысить понимание другие культуры. [8] Учащиеся, участвующие в программах служебного обучения, демонстрируют более позитивное отношение к себе, отношение к школе и обучению, гражданское участие, социальные навыки и успеваемость. [42] [43] У них также больше шансов получить степень. [44] [45]

Долголетие [ править ]

Нет убедительных доказательств того, что волонтерство улучшает физическое здоровье, за исключением преимуществ физических упражнений, которые связаны с некоторыми видами волонтерской работы. Однако участие в качестве волонтера может улучшить качество жизни и долголетие тех, кто жертвует своим временем. [46] У добровольцев риск смерти ниже, чем у добровольцев. [47] Таким образом, стоит отметить, что различные виды работы в качестве волонтера и психологические эффекты такой альтруистической работы могут иметь достаточно побочных эффектов, чтобы способствовать более продолжительной и полноценной жизни. Исследование показывает корреляцию, согласно которой взрослые старше 65 лет, которые работают волонтерами, могут почувствовать улучшение физического и психического здоровья и потенциально снизить смертность.[48]

Психическое здоровье [ править ]

В ходе исследования был проведен всемирный опрос, согласно которому люди, испытывающие наивысший уровень счастья, наиболее успешны с точки зрения близких отношений и волонтерской работы. [49] Для сравнения, благотворительность в форме денежных пожертвований , которая является другой формой альтруизма (волонтерство является одной из них), также имеет аналогичный эффект. [50] [51] Другое исследование показало, что помощь другим связана с более высоким уровнем психического здоровья, помимо преимуществ получения помощи. [52] Что касается обучения служению, студенты бакалавриата, которые работали волонтерами от 1 до 9 часов в неделю, реже впадали в депрессию, чем студенты, которые не были волонтерами. [53]

Статистика [ править ]

По словам эксперта по волонтерству Сьюзан Дж. Эллис, в Соединенных Штатах статистические данные о волонтерстве исторически были ограничены . [54] В 2013 году Текущее обследование населения США включало приложение о волонтерстве, в котором была собрана статистика по волонтерству. [55]

Критика [ править ]

В 1960-х годах Иван Ильич в своей речи под названием «К черту с добрыми намерениями» дал анализ роли американских добровольцев в Мексике. Его опасения, наряду с проблемами таких критиков, как Пауло Фрейре и Эдвард Саид , вращаются вокруг понятия альтруизма как расширения христианской миссионерской идеологии . Кроме того, он упоминает чувство ответственности / долга как фактор, определяющий концепцию благородства, впервые разработанную французской аристократией как моральный долг.полученный из их богатства. Проще говоря, эти опасения предполагают распространение власти и авторитета на культуры коренных народов по всему миру. Последние критические добровольчества приходят из Westmier и Кан (1996) и колокол крючки (урожденная Gloria Watkins) (2004). Кроме того, Джорджу (2012) подверг критике влияние неолиберализма на международное волонтерство.

Сфера медицинского туризма (относится к добровольцам, которые едут за границу для оказания медицинской помощи) в последнее время вызвала негативную критику по сравнению с альтернативным понятием устойчивых возможностей, т. Е. Работы, выполняемой в контексте долгосрочной, местной и инфраструктуры, поддерживаемые иностранцами. Преобладание этой критики появляется в значительной степени в научной и рецензируемой литературе. [56] [57] [58] Недавно СМИ с более широкой аудиторией также опубликовали такую ​​критику. [59]

Другая проблема, связанная с волонтерством, заключается в том, что его можно использовать для замены низкооплачиваемых вакансий. Это может снизить социальную мобильность, и только те, кто может позволить себе работать бесплатно, могут получить опыт. [60] Профсоюзы Соединенного Королевства предупредили, что долгосрочное волонтерство - это форма эксплуатации, используемая благотворительными организациями, чтобы избежать принятия законодательства о минимальной заработной плате. [61] Некоторые секторы теперь ожидают, что кандидаты на оплачиваемые должности должны пройти значительные периоды волонтерского опыта, независимо от того, имеет ли она отношение к этой должности, установив «волонтерский мандатарий». [62]

Добровольцы могут подвергаться стрессовым ситуациям и отношениям, которые могут вызвать у них выгорание, что, в свою очередь, снижает их активность и общее самочувствие. [63]

См. Также [ править ]

  • Ассоциация лидеров волонтерской деятельности (AL! VE)
  • Ассоциация волонтерского управления (AVA)
  • Призвание
  • Общественные работы
  • Охранник пересечения
  • Европейский корпус солидарности
  • Федеральная служба волонтеров
  • Международное волонтерство
  • Список волонтерских наград
  • Микроволонтерство
  • Корпус мира
  • Pro bono
  • Субботник
  • Лидер скаутов
  • Technisches Hilfswerk (THW)
  • Волюнтаризм
  • Добровольный социальный год

Ссылки [ править ]

  1. ^ Уилсон, Джон (2000). «Волонтерство». Ежегодный обзор социологии . 26 (26): 215. DOI : 10.1146 / annurev.soc.26.1.215 .
  2. ^ «Преимущества волонтерства» . Корпорация национальных и общественных услуг . Проверено 12 апреля 2017 года .
  3. ^ а б Харпер, Дуглас. «волонтер» . Интернет-словарь этимологии .
  4. ^ "Волонтер - что в слове?" . Jocote.org. 23 декабря 2010 года Архивировано из оригинала 27 декабря 2010 года.
  5. ^ «Раннее антирабовство» . www.nps.gov . Проверено 12 февраля 2020 .
  6. ^ a b c Уорбертон, Джени; Оппенгеймер, Мелани (2000). Волонтеры и волонтерство . Федерация Пресс. ISBN 1-86287-376-3.
  7. ^ a b «Сервисное обучение» . Медицинское образование в Гарварде . Гарвардский колледж. 2010 г.
  8. ^ a b c Джанет Эйлер (1999), Где обучение в сервисном обучении? , Сан-Франциско: Джосси-Басс, ISBN 0787944831, 0787944831
  9. ^ Газли, Б. Л. Литтлпейдж, Т. Беннет. 2012. А что насчет принимающего агентства? Перспективы некоммерческих организаций по обучению студентов и волонтерству на базе сообщества. Ежеквартальный отчет для некоммерческого и добровольного сектора, 41 (6): 1029-1050.
  10. ^ «Потребность в волонтерстве на основе навыков для некоммерческой деятельности» . Национальные сервисные ресурсы.
  11. ^ Steimel, Сара (1 февраля 2018). «Волонтерство на основе навыков как работа, так и не работа: исследование конструкций« добровольца », ориентированное на напряжение » . ВОЛУНТАС: Международный журнал добровольных и некоммерческих организаций . 29 (1): 133–143. DOI : 10.1007 / s11266-017-9859-8 . ISSN 1573-7888 . S2CID 151874029 .  
  12. ^ "Архивная копия" . Архивировано из оригинала 11 июня 2015 года . Дата обращения 9 июня 2015 .CS1 maint: заархивированная копия как заголовок ( ссылка )
  13. ^ "Волонтерство на основе навыков" . Независимый сектор.
  14. ^ «Интернет-волонтерство» . Добровольцы ООН. Архивировано из оригинального 2 -го мая 2012 года . Проверено 30 апреля 2012 года .
  15. ^ «Виртуальные волонтерские ресурсы» . Руководитель службы. Архивировано из оригинала 6 мая 2012 года . Проверено 30 апреля 2012 года .
  16. ^ Фриц, Джоанна. «Микроволонтерство через мобильные телефоны - использование свободного времени для микроволонтерства» . About.com . Архивировано из оригинального 21 апреля 2009 года.
  17. ^ "Микро-волонтерство - изменение мира только в вашей пижаме!" . I-volunteer.org.uk . Проверено 17 сентября 2013 года .
  18. ^ "Экологическая волонтерская работа" . Корпус мира. Архивировано из оригинала 3 мая 2012 года . Проверено 30 апреля 2012 года .
  19. ^ "USGS Цунами 2004 Резюме" . Геологическая служба США. Архивировано из оригинального 19 января 2011 года . Проверено 11 сентября 2017 года .
  20. Перейти ↑ Power, Matthew (апрель 2005 г.). «Добровольцы цунами» . Журнал National Geographic Adventure . Архивировано из оригинального 18 февраля 2011 года.
  21. ^ «Влияние экономики на возвращение в школу» . Великие школы. 6 августа 2009 . Проверено 20 ноября 2009 года .
  22. ^ a b «Волонтерское обучение может помочь учащимся лучше учиться в школах» (PDF) . Проект школьного психического здоровья . Проверено 14 декабря 2011 года .
  23. ↑ Дарлингтон, Бен (9 февраля 2016 г.). «Что такое корпоративное волонтерство?» . Benefacto .
  24. ^ «Отображение успеха в волонтерской деятельности сотрудников - движущие силы эффективности программ волонтерства и благотворительности сотрудников и результатов деятельности из списка Fortune 500 (2009)» . Центр корпоративного гражданства Бостонского колледжа 2009 . Проверено 21 апреля 2010 года .
  25. ^ "Программы денежных пожертвований Fortune 500 для добровольной службы" . Qgiv.com . Проверено 7 марта 2012 года .
  26. ^ "Работает ли волонтерство сотрудников?" . VolunteerMatch.org. Архивировано из оригинального 28 мая 2010 года.
  27. ^ «Трехдневный оплачиваемый отпуск по волонтерской деятельности: обновления обещаний консервативного манифеста» . Benefacto . 12 апреля 2016 . Проверено 16 июля 2019 .
  28. ^ Уинфилд, Марк (21 мая 2013 г.). Основное руководство для волонтеров . FriesenPress. ISBN 978-1-4602-1583-8.
  29. ^ https://www.bundesfreiwilligendienst.de/fileadmin/de.bundesfreiwilligendienst/content.de/Service/Downloads/BFD_Flyer_engl_web_RZ.pdf
  30. ^ "Freiwilliges Soziales Jahr" . FSJ - Freiwilliges Soziales Jahr (на немецком языке) . Проверено 16 июля 2019 .
  31. ^ "PRO FSJ |" . www.pro-fsj.de . Проверено 16 июля 2019 .
  32. ^ FIFA.com. "Чемпионат мира по футболу FIFA 2018 в России ™ - Новости - Победители конкурса" Наследие волонтерской программы ЧМ-2018 "награждены в" Сколково "- FIFA.com" . www.fifa.com (на русском языке) . Проверено 14 июня 2018 .
  33. ^ http://www.picketnews.com/archiveDetail.asp?cID=3&id=8327%7Cpublisher=Picket News
  34. ^ Буш объявляет об инициативе, основанной на вере [ постоянная мертвая ссылка ]
  35. ^ Ссылка ISBN для Volunteering Visions, Издатель: The Federation Press, Под редакцией: Джой Нобл и Фиона Джонстон , ISBN 1-86287-404-2 ISBN 978-1862874046   
  36. ^ «Помощь, налогообложение и развитие: аналитические перспективы эффективности помощи в странах Африки к югу от Сахары» . Всемирный банк. 28 февраля 1998 . Проверено 12 июля 2007 года .
  37. ^ a b Xu, Y; Нгаи, НП (2011). «Моральные ресурсы и политический капитал: теоретизирование взаимосвязи между организациями добровольной службы и развитием гражданского общества в Китае» . Ежеквартально для некоммерческого и добровольного сектора . С. 247–269 . Проверено 17 апреля 2011 года .
  38. ^ Кант, I. (1998). Критика чистого разума ( JMD Meiklejohn , Trans.). Роли, Северная Каролина: Каталог Alex.
  39. ^ Адорно, Т. (2000). Проблемы моральной философии (Т. Шредер, ред., Р. Ливингстон, пер.). Стэнфорд, Калифорния: Издательство Стэнфордского университета.
  40. Перейти ↑ Blau, PM, & Duncan, OD (1967). Американская профессиональная структура. Нью-Йорк: Вили.
  41. ^ Сюй, Y; Нгаи, НП (2011). «Моральные ресурсы и политический капитал: теоретизирование взаимосвязи между организациями добровольной службы и развитием гражданского общества в Китае» . Ежеквартально для некоммерческого и добровольного сектора . п. 260 . Проверено 17 апреля 2011 года .
  42. ^ Селио, Кристина I .; Дурлак, Джозеф; Дымницки, Эллисон (1 сентября 2011 г.). «Мета-анализ влияния обучения служению на студентов». Журнал экспериментального образования . 34 (2): 164–181. DOI : 10.1177 / 105382591103400205 . S2CID 11537949 . 
  43. ↑ Бору, Несе (июнь 2017 г.). «Влияние обучения служению и волонтерской деятельности на студентов университетов Турции» (PDF) . Журнал исследований в области образования и обучения . 5 (6): 146–166. DOI : 10,11114 / jets.v5i6.2405 .
  44. Перейти ↑ Astin, AW (1992). Что имеет значение в колледже: четыре критических года снова и снова . Сан-Франциско: Джосси-Басс.
  45. ^ Паскарелла и Теренцини, ET и PT (1991). Как колледж влияет на студентов: выводы и выводы из двадцатилетних исследований . Сан-Франциско: Джосси-Басс.
  46. ^ Сообщение, Стивен Г. (1 июня 2005 г.). «Альтруизм, счастье и здоровье: быть хорошим - хорошо». Международный журнал поведенческой медицины . 12 (2): 66–77. DOI : 10,1207 / s15327558ijbm1202_4 . PMID 15901215 . S2CID 12544814 .  
  47. ^ Аялон, Liat (2008). «Волонтерство как предсказатель смертности от всех причин: какие аспекты волонтерства действительно имеют значение?». Международная психогериатрия . 20 (5): 1000–1013. DOI : 10.1017 / S1041610208007096 . PMID 18397546 . S2CID 19529297 .  
  48. ^ Filges, Trine; Сирена, Ану; Фридберг, Торбен; Нильсен, Бьёрн CV (2020). «Волонтерская работа для физического и психического здоровья добровольцев старшего возраста: систематический обзор» . Кэмпбелл Систематические обзоры . 16 (4): e1124. DOI : 10.1002 / cl2.1124 . ISSN 1891-1803 . 
  49. ↑ Оиси, Шигехиро; Динер, Эд; Лукас, Ричард Э. (1 декабря 2007 г.). «Оптимальный уровень благополучия: могут ли люди быть слишком счастливыми?». Перспективы психологической науки . 2 (4): 346–360. DOI : 10.1111 / j.1745-6916.2007.00048.x . PMID 26151972 . S2CID 17932140 .  
  50. ^ Акнин, ЛБ; Баррингтон-Ли, CP; Данн, EW; Helliwell, JF; Бернс, Дж; Бисвас-Динер, Р. Кемеза, I; Nyende, P; Эштон-Джеймс, CE; Нортон, Мичиган (2013). «Просоциальные расходы и благополучие: кросс-культурные доказательства психологической универсальности» (PDF) . Журнал личности и социальной психологии . 104 (4): 635–652. DOI : 10.1037 / a0031578 . PMID 23421360 . S2CID 5403883 .   
  51. ^ Данн, EW; Акнин, ЛБ; Нортон, Мичиган (21 марта 2008 г.). «Трата денег на других способствует счастью». Наука . 319 (5870): 1687–1688. Bibcode : 2008Sci ... 319.1687D . DOI : 10.1126 / science.1150952 . PMID 18356530 . S2CID 29589887 .  
  52. ^ Шварц, Кэролайн; Майзенхельдер, Дженис Белл; Ма, Юньшэн; Рид, Джордж (2003). «Альтруистическое поведение социальных интересов связано с лучшим психическим здоровьем». Психосоматическая медицина . 65 (5): 778–785. DOI : 10.1097 / 01.PSY.0000079378.39062.D4 . PMID 14508020 . S2CID 20644442 .  
  53. ^ Ледерер, Алисса М .; Отри, Дана М .; День, Кэрол RT; Освальт, Сара Б. (18 августа 2015 г.). «Влияние работы и количества часов волонтеров на здоровье студентов бакалавриата». Журнал здоровья американского колледжа . 63 (6): 403–408. DOI : 10.1080 / 07448481.2015.1015028 . PMID 25692931 . S2CID 205583711 .  
  54. ^ «Было бы неплохо по-настоящему узнать | Энергия: ресурсы управления волонтерами для директоров добровольцев» . www.energizeinc.com . Проверено 12 октября +2016 .
  55. ^ "Национальный корпус ветеранов" . www.volunteeringinamerica.gov . Проверено 12 октября +2016 .
  56. ^ Bezruchka, S. (2000). Медицинский туризм как медицинский вред для стран третьего мира: почему? Для кого? Дикая природа и экологическая медицина , 11, 77–78.
  57. Перейти ↑ Roberts, M. (2006). Спортивная сумка для лекарств. Журнал Американской медицинской ассоциации , 295, 1491–1492.
  58. Перейти ↑ Pinto, AD, & Upshur, REG (2009). Глобальная этика здоровья для студентов. Развивающаяся мировая биоэтика , 9, 1–10.
  59. ^ «Считаете, что уход за черепахами в Коста-Рике в течение трех недель - это хорошо для вашего резюме? Подумайте еще раз» . Разговор. 4 ноября 2016 . Проверено 11 ноября +2016 .
  60. ^ McGuinness, F .; Уорд, М. (2017). Отчет о состоянии нации Комиссии по социальной мобильности (PDF) (Отчет).
  61. ^ Руководство Конгресса профсоюзов (TUV) (2018) по стажировкам. Доступно в Интернете по адресу: https://www.tuc.org.uk/workplace-guidance/internships.
  62. ^ Уокер, Марк (2018). « „ Собственный транспорт Preferred“Потенциальные проблемы , связанные с долгосрочным добровольчества и стажировках» . ЭКОС .
  63. ^ Konieczny Петр (1 января 2018), «Доброволец Retention, Burnout и Выпадение в Интернет общественных организаций: стресс, конфликты и выбытию Wikipedians» , исследований в области социальных движений, конфликты и изменения , Исследования в области социальных движений, конфликты и изменения, Emerald Publishing Limited, 42 ., стр 199-219, DOI : 10,1108 / s0163-786x20180000042008 , ISBN 978-1-78756-895-2, получено 29 апреля 2021 г.
  • Гейзер, гл .; Окунь, Массачусетс; Грано, К. (2014). «Кто мотивирован на волонтерство? Анализ скрытого профиля, связывающий мотивацию волонтеров с частотой волонтерства» . Психологический тест и моделирование оценки. 56 (1). С. 3–24.

Дальнейшее чтение [ править ]

  • Джорджу, Николь, неолиберализм, развитие и волонтерская помощь, Нью-Йорк: Рутледж, 2012. ISBN 9780415809153 

Внешние ссылки [ править ]

  • Волонтерство в Curlie
  • Добровольчество и законодательство: Руководство Межпарламентского союза , Добровольцы Организации Объединенных Наций , Международная федерация обществ Красного Креста и Красного Полумесяца , 2004 г.
  • Выступление Майкла Нортона с Тедом о том, как купить счастье