Волонтерские гранты являются благотворительные подарки , предоставленные некоммерческим организациям корпорации в знак признания волонтерской работы, проводимой компании сотрудников . Эта практика широко распространена в США .
Корпоративные благотворительные программы, созданные для поощрения волонтерской деятельности сотрудников корпорации путем предоставления добровольных грантов, называются программами добровольных грантов или программами « Доллар в обмен на деятели» .
Типы
Два основных типа грантов для корпоративных волонтеров:
1. Индивидуальные гранты для волонтеров - это небольшие гранты в размере около 250–750 долларов, которые предоставляются некоммерческим организациям в знак признания волонтерских обязательств сотрудника по достижении определенного количества часов волонтерской работы в году (обычно 10–50 часов). Например, компания Sara Lee будет жертвовать 10 долларов некоммерческой организации за каждый час, вызванный добровольцем сотрудника (минимум 20 часов, максимум 50 часов). [1] На одного сотрудника обычно устанавливается минимальное количество часов, максимальное количество грантов и ограничение на общую сумму, которая может быть присуждена.
2. Гранты для командных волонтеров - это гранты в размере около 500–1000 долларов, которые предоставляются некоммерческим организациям для признания группы сотрудников, которые совместно работают волонтерами в организации. Например, когда минимум пять сотрудников Kohls из одного места работают волонтерами в течение трех часов подряд, некоммерческая организация получает грант в размере 500 долларов. [2]
Менее распространенные гранты корпоративных волонтеров включают:
1. Ежегодные награды для лучших волонтеров компании - они могут варьироваться от 1000 до 10 000 долларов и предназначены для награждения сотрудников, которые превосходят традиционные ожидания волонтеров.
2. Корпоративные гранты для сотрудников, которые могут взять отпуск с работы при получении полного пакета льгот для волонтерской работы в некоммерческой организации на полный рабочий день в течение определенного периода времени.
Благотворительные организации предлагают гранты физическим лицам для волонтерской работы в некоммерческих организациях в течение длительного периода времени. Иногда их называют добровольными грантами, но обычно их называют стипендиями . В этих случаях волонтер получает стипендию от некоммерческой организации, чтобы жить и работать в нуждающемся сообществе.
Компании обычно заявляют, что любая некоммерческая организация или школа согласно 501 (c) (3) имеет право на участие в их программе корпоративных добровольных грантов; однако для большинства из них требуется минимальное количество часов обслуживания. [3]
Корпоративные гранты для волонтеров
Запрос грантов для волонтеров обычно является обязанностью волонтеров. Процесс варьируется в зависимости от программы компании, но часто состоит из четырех основных компонентов:
1. Часы регистрации - Обычно в этот раз регистрация ведется через онлайн-систему во внутренней сети компании.
2. Подача заявки - по достижении необходимого порогового количества часов волонтерской работы сотрудник заполняет заявку на грант волонтера. Обычно это состоит из заполнения онлайн-формы или бумажной формы, которая включает конкретную информацию о некоммерческой организации (например, название, контактную информацию, налоговый номер некоммерческой организации и т. Д.).
3. Уведомление - корпорация уведомляет некоммерческую организацию, которая является получателем гранта для добровольцев, ожидающего рассмотрения. одобрение.
4. Валидация - некоммерческая организация завершает процесс, отправляя подтверждение того, что она все еще соответствует требованиям 501 (c) (3), а сотрудник на самом деле является ее добровольцем.
Распространенность
В 2010 году корпорации пожертвовали некоммерческим организациям 15 миллиардов долларов , что на 22% больше, чем в 2008 году. [4] Примерно 40% компаний из списка Fortune 500 предлагают программы добровольных грантов [5]
Многие корпорации заключают контракты с администрацией программ волонтерских грантов. Benevity, CyberGrants и Volunteer Match - три крупнейших поставщика по заключению контрактов с корпоративными программами подарков и добровольных грантов.
Другие страны
В США налогоплательщики не могут вычесть стоимость времени, потраченного на волонтерскую работу, из налогов, даже если они делают это для квалифицированной организации. [6] И наоборот, программа грантов для волонтеров приносит пользу некоммерческой организации и, таким образом, является неденежным стимулом для волонтера. Налоговая ситуация может отличаться в зависимости от страны и является одним из факторов, влияющих на наличие или отсутствие добровольных грантов в стране.
В Великобритании работодатель, разрешающий сотруднику работать на благотворительность в течение определенного времени, может потребовать налоговые льготы в отношении заработной платы, выплаченной за этот период времени. [7]
В Германии волонтеры могут получить налоговую льготу за пожертвование времени ( Zeitspende ): при определенных условиях небольшая денежная сумма ( Aufwandsentchädigung ), потраченная на волонтерскую работу, может быть вычтена из общего налогооблагаемого дохода волонтера. С другой стороны, некоторые компании вкладывают средства в форму корпоративного волонтерства, при которой сотрудники участвуют в определенной волонтерской деятельности, например, в день заботы в оплачиваемое компанией время.
Рекомендации
- ^ http://www.saraleefoundation.org/funding/volunteer.cfm
- ^ «Заботы Коля - Часто задаваемые вопросы о сотрудниках в действии» . kohlscorporation.com .
- ^ «Ограничения» . Удвойте пожертвование.
- ^ http://www.givingusareports.org/products/GivingUSA_2011_ExecSummary_Print.pdf
- ^ «Есть вопросы об услуге« Двойное пожертвование »? Мы здесь, чтобы помочь» . doublethedonation.com .
- ^ Публикация IRS 526 «Благотворительные взносы» , раздел «Взносы, которые вы не можете вычесть»
- ^ ICTA, 1988 , с. 86