Табель учета рабочего времени
Табель учета рабочего времени (или табель учета рабочего времени) — это метод записи количества времени, затраченного работником на каждую работу. Традиционно лист бумаги с данными, представленными в табличном формате, теперь часто представляет собой цифровой документ или электронную таблицу . Табель учета рабочего времени с отметками табельных часов может служить табелем учета рабочего времени или предоставлять данные для его заполнения. Они также теперь часто являются цифровыми. Табели учета рабочего времени стали использоваться в 19 веке как табели учета рабочего времени . Для более детальной записи времени можно использовать программное обеспечение для отслеживания времени .
Первоначально разработанный для работодателя для расчета заработной платы , табель учета рабочего времени также может быть использован для управленческого учета . Расписания могут отслеживать время начала и окончания задач или только их продолжительность. Он может содержать подробную разбивку задач, выполненных в рамках проекта или программы. Эта информация может использоваться для начисления заработной платы, выставления счетов клиентам и, во все большей степени, для расчета стоимости проекта, оценки, отслеживания и управления.
Некоторые компании предоставляют веб-программное обеспечение или услуги для табеля учета рабочего времени, которые предоставляют средства для отслеживания времени для расчета заработной платы , выставления счетов и управления проектами . Одним из основных применений расписания в среде управления проектами является сравнение запланированных затрат с фактическими [1] , а также измерение производительности сотрудников и выявление проблемных задач. Эти знания могут управлять корпоративной стратегией, поскольку пользователи перестают выполнять или переназначают невыгодную работу.
Заводские рабочие часто могут иметь «табель учета рабочего времени» (также известную как перфокарта ) и «вводить данные», вставляя свою карту в автоматическую машину для отметки времени (называемую табельными часами) в начале и конце рабочей смены , хотя другие карточные технологии, такие как считывающие карты , стали более распространенными.
Отслеживание рабочего времени может сократить расходы тремя способами: повысить эффективность расчета заработной платы, сделать расходы видимыми, чтобы их можно было сократить, и автоматизировать выставление счетов и выставление счетов .
Отслеживание времени может увеличить доход за счет автоматизации выставления счетов , что, как правило, облегчает для компании получение правильных счетов за все часы, отработанные консультирующим персоналом. Это ускоряет оплату и устраняет проблемы, связанные с «падением» счетов.
