Время книга является в основном устаревшим учетом записи, которые зарегистрированы отработанные на работниках в определенной организации в течение определенного периода. [1] Эти записи обычно содержат имена сотрудников, тип работы, отработанное время, а иногда и выплаченную заработную плату .
В 19-м и начале 20-го века книги велись отдельно. В те времена бухгалтерские книги вели клерки, мастера или специализированные хронометристы . Эти учетные записи использовались бухгалтером для определения размера заработной платы, подлежащей выплате. Эти данные использовались в финансовом учете для определения еженедельных, ежемесячных и годовых затрат на рабочую силу, а также в учете затрат для определения себестоимости . В конце 19 века для регистрации рабочего времени стали использоваться дополнительные табели учета рабочего времени.
В настоящее время журнал учета рабочего времени может быть частью интегрированной системы расчета заработной платы или системы учета затрат . Эти системы могут содержать регистры, которые описывают рабочее время, затрачиваемое на производство продукции, но эти регистры обычно не называются табелями учета рабочего времени, а являются табелями учета рабочего времени .
История
До XIX века сотрудников можно было регистрировать в платежной ведомости , особенно в таких случаях, как члены экипажа на корабле или солдаты, расквартированные в каком-либо месте. Выплаченная заработная плата фиксировалась в дневниках, в которых регистрировались ежедневные расходы, и, в конечном итоге, на других счетах в системах бухгалтерского учета.
Происхождение, начало 19 века
В 19 веке, когда организации начали расти, появился отдельный регистр рабочего времени, который назывался табелем рабочего времени. Там использовались для учета проделанной работы. [2] Лаудон (1826) объяснил, что в садоводстве книгами, необходимыми для системы ведения счетов, являются табель рабочего времени, кассовая книга и книга леса или плантации. [3] Лаудон описал, как в те дни велись табели учета рабочего времени:
Мастер вставляет название каждой руки; и бригадир каждого отдела указывает время в днях или пропорциях дня, в течение которых каждый человек, находящийся под его опекой, работал, и конкретную работу, которой он или она был занят.
В конце каждой недели мастер подводит итоги увеличение времени с предыдущей субботы или понедельника до пятницы или субботы включительно; сумма, причитающаяся или подлежащая авансированию каждому человеку, помещается в один столбец, и когда человек получает ее, он записывает полученное слово в столбце перед ним и подписывает свое имя в качестве квитанции в следующем столбце.
Таким образом, журнал будет показывать, чем каждый человек был занят в течение каждого часа в течение года, за который ему заплатили, и он также будет содержать квитанции на каждую сумму, даже незначительную, которую садовник заплатил за садовый труд. [3]
И, кроме того:
Короче говоря, было бы трудно придумать книгу, более удовлетворительную как для господина, так и для слуги, чем табель рабочего времени, поскольку она предотвращает, насколько это вполне возможно, последнему обмануть себя или своего нанимателя и остается подлинным бесспорный отчет о проделанной работе, а также о денежных выплатах за все время работы главного садовника.
При закладке земель в отдаленной части страны, где у одного бригадира работало более двухсот человек, мы фиксировали их время, работу и выплаты, а также принимали квитанции, таким образом, и сочли это действительным препятствием. ко всему сомнительному или неприятному. [3]
В те дни, как объяснил Лаудон, использовались книги учета времени на фермах , но также и в шахтах [4] и в зарождающейся черной металлургии . [5] Иногда хронометраж также использовался для регистрации времени, когда работала паровая машина . [6]
Бухгалтерский учет в промышленности середины XIX века
С появлением более крупных механических мастерских в середине XIX века методы бухгалтерского учета, разработанные в более крупных сельскохозяйственных компаниях, стали применяться в растущей отрасли. В своей книге по бухгалтерскому учету на фабриках 1885 года Меткалф дал описание нормальной системы регистрации рабочей силы середины 1870-х годов:
Хронометрист , как правило, бригадир , идет о магазине к концу дня и спрашивает каждый работник , как он потратил его; согласно воспоминаниям рабочего, он вводит время, указанное в книге, как описано ниже. [7]
Меткалф отмечал, что «исключение из этой практики существовало в [его] время в Национальной оружейной палате, где в некоторых отделах каждый рабочий вводил на маленьком листке бумаги на своем родном языке то, как он использовал свое время. Это и время были скопированы в журнал учета рабочего времени, но с билетами больше ничего не делалось. Эта практика была зародышем разработанной здесь системы ». [7]
Меткалф (1885) продолжал объяснять общие формы книги времени (см. Изображения):
Есть две основные формы хронометража;
- один, форма А, имеющий характер платежной ведомости, в которой время, затраченное каждым человеком в течение каждого дня, указывается в валовой форме;
- и формы B и C, в которых делается попытка показать, как было использовано указанное время.
- Форма B занимает страницу на каждый день и строку для каждого человека. Чтобы не копировать имена каждый день заново, принято наклеивать бланк на обороте первой страницы, который в развернутом виде служит для всех последующих страниц, а также дает больше места для ежедневного учета занятости.
- Форма C, которая представляет собой комбинацию как по форме, так и по названию, использовалась в Национальной Оружейной палате во время моей службы там. Ее большое преимущество перед формой B состоит в том, что она дает больше места для вставки названий занятий, на которых работал рабочий. Это также позволяет использовать меньшую единицу времени и, следовательно, более точное определение своей записи; поскольку в форме B небольшое пространство, отведенное для описания произведения, и необходимость его переписывать каждый день естественным образом ведет к объединению записей; тогда как в форме C однажды сделанная запись действительна в течение всего месяца при условии, что рабочий всегда называет одно и то же произведение одним и тем же именем. [7]
Постепенно Меткалф увидел ряд возражений против существующей регистрации в журналах учета рабочего времени (на основе форм B и C):
- Рабочий должен так внезапно вспомнить все работы, над которыми он работал в течение дня, что он очень склонен делать ошибки, сваливая разные работы под одну голову; или называя одно и то же произведение разными именами, или разные работы одним и тем же именем в разные дни.
- Он склонен свободно употреблять общие термины, тратя свое время, скажем, на «Мисс. Ремонт», «Торговые приспособления», «Работа» и т. Д., Вместо того, чтобы давать ему определенные имена, по которым в дальнейшем можно будет определить его точную природу.
- Если рабочий отсутствует в течение всего или части дня, то можно полагаться только на память мастера. Например, рабочий может быть отмечен как «отсутствующий», когда присутствует, или ему может быть приписано некоторое время, когда он отсутствует; ни в том, ни в другом случае ошибка не будет обнаружена до тех пор, пока ведомость заработной платы не будет подписана, и даже тогда, если рабочий не сэкономил свое время, и если в последнем случае он не был достаточно честен, чтобы отказаться от преимущества, полученного в результате ошибки мастера.
- Помимо таких ошибок в указании общего количества времени, в распределении времени нередки следующие ошибки: В форме B бригадир, которому не хватает места, если ему нужно сделать много записей в одной строке, сокращает их или сконденсировать их, чтобы избавить себя от неприятностей. [7]
Основное беспокойство Меткалфа заключалось в том, что он не мог учесть затраты в мастерских [8], и в качестве основной причины он видел отсутствие письменных отчетов. [9]
Заводская бухгалтерия, конец 19 века
С дальнейшим развитием механических цехов в машинные заводы в конце 19 века появился новый тип бухгалтерского учета, названный заводским учетом, который связан с этой новой более сложной практикой. В 1886 году капитан Генри Меткалф первым предложил новую систему для сдельной работы в механическом цехе . В этой системе введена дополнительная сервисная карта для прямого учета рабочего времени на рабочем месте. Меткалф (1886) объяснил:
Штучный работник, выполнивший подходящую партию деталей, оформляет квитанцию на переписку и передает ее вместе с изготовленными деталями мастеру или инспектору. Если работа получает одобрение инспектора, он перфорирует служебную карту и пересылает ее вместе с другими картами. Все необходимые вычеты указаны на лицевой стороне карты, чтобы она могла полностью рассказать свою историю. Объем пространства может быть заполнен или нет по желанию; это сделано для удобства перерасчета.
Помимо взимания платы за свой труд, почти так же необходимо, чтобы сдельный рабочий информировал офис о том, сколько времени он потратил на свою работу, чтобы руководить офисом в будущих корректировках тарифа ...
... Карты отправляются клерку и перетасовываются, во-первых, по именам рабочих; во-вторых, по номерам заказов под каждым именем. Затем время заносится в журнал ... напротив заказов в магазине, по которым этот человек работал. Это необходимо для того, чтобы заработная плата каждого рабочего могла быть отнесена на счет надлежащих ассигнований .... [10]
В системе, предложенной Меткалфом, журнал учета рабочего времени больше не используется для первичной регистрации рабочего времени. Затраченное время сначала записывается в «служебную» или трудовую книжку. Об использовании служебных карточек в отношении хронометража Меткалф (1885) далее объяснил:
Когда служебные карточки, должным образом проштампованные мастером, получают клерк, он сортирует их сначала по именам, если они того требуют, а затем по производственным заказам и вносит валовые результаты по каждому производственному заказу в журнал учета рабочего времени. ... За исключением сдельщиков, в табеле учета рабочего времени нет более деления заказа; подробности о трудоустройстве нужно искать в служебных картах. [11]
Другая система учета рабочего времени на железных дорогах была описана Маршаллом Монро Киркманом в его Науке о железных дорогах, том 9. 1895. В этой системе было сделано разделение в общем журнале учета рабочего времени и нескольких специализированных журналах учета рабочего времени для различных категорий сотрудников:
Каждый бригадир службы, которую он нанимает, должен вести общий дневник; он должен быть закрыт и отправлен соответствующему должностному лицу в первый день месяца. Однако перед отправкой бригадир должен внести сумму в свой «отчет о полученных материалах и понесенных расходах», как уже было указано. [12]
В системе Киркмана разные люди участвовали в управлении трудовой практикой при найме рабочей силы, отслеживали время и составляли счета. Киркман сначала объяснил теорию предмета, прежде чем приступить к конкретным правилам, необходимым для работы в большой корпорации:
Сумма, которую железная дорога затрачивает на оплату труда, настолько велика, что получение в связи с этим точных доходов, включая составление достоверных и достоверных ведомостей заработной платы, является вопросом первостепенной важности.
Где бы ни работали люди, будь то магазины, склады, дворы, склады, склады, склады снабжения, на путях, на станциях, в поездах или в любом другом месте, должны быть предусмотрены разумные меры для точного учета времени. они работают, будь то почасовая, дневная, месячная или поштучная работа. В противном случае не может не следовать несправедливость по отношению к работнику или компании .... [13]
И, кроме того:
... детали (распределение) времени каждого человека также должны пройти через руки местных властей. Эти детали показаны в табеле учета рабочего времени; эта книжка должна сопровождать ведомость заработной платы или следовать за ней .... Табель учета рабочего времени готов к использованию при составлении ведомости заработной платы ... Правильность каждой ведомости учета рабочего времени должна быть официально подтверждена хронометристом (то есть лицом, которое ее составляет) следующим образом : «Настоящим подтверждаю, что это расписание правильное». Это свидетельство должно быть подписано не только лицом, которое действительно уделяет время, но и должностным лицом, которое непосредственно отвечает за это; таким образом, в магазинах так и должно быть. [14]
В исправленном издании этой работы 1907 года Киркман представил различные специализированные хронометры для Мостов и Строительства; для грузового поезда; для машинистов локомотивов; для пассажирского поезда; и для треков. [15]
Полностью разработанная система устаревает, первая половина 20 века.
В начале 20 века книга времени стала обычным инструментом управления, иногда в форме папки с вкладными листами. [16] Однако обработка трудовых счетов продолжает вызывать большие трудности, как объяснил Киркман (1907), и поэтому он ввел счетную книгу учета рабочего времени. :
Что касается учета трудовых ресурсов за работу, выполняемую мастерами участков и другими лицами, возникли большие трудности, связанные не только с точным определением того, сколько времени работает каждый человек, но и с классом работы, которой он был занят. Форма журнала учета рабочего времени - очень ясно показывает и то, и другое. * Он использовался много лет, но время от времени в него вносились поправки, поскольку опыт и новые вещи предлагали Улучшение. Главный момент в связи с этим, как и в случае с материалами, заключается в том, что каждый бригадир участка может легко и с легкостью вести учет выполненных работ и того, над чем они были выполнены, предоставляя бухгалтерам в штаб-квартире определять стоимость и подвести итоги. [17]
И, кроме того:
Обращаясь к этому журналу учета времени, можно увидеть, что труд секционеров может быть распределен по всем различным производственным, строительным и другим счетам, которые входят в круг их обязанностей, и это с такой легкостью, что любой начальник секции может выполнять канцелярские обязанности. работать аккуратно и с таким минимумом времени, что практически ничего не отнимет у его повседневных обязанностей. Таким образом, когда день закончится, он будет вводить напротив имени каждого человека общее количество отработанных им часов, а напротив этого в соответствующих графах, предусмотренных для этого, сколько часов отнесено на счет каждого из различных рабочих, строительных или другие счета, по которым был задействован этот человек. Нет ничего проще и понятнее. [18]
В 1908 г. в своей работе « Учет затрат и управления» Халберт Джиллетт представил систему учета затрат и ее применение к канализационным работам, которая включала усовершенствованный тип учета рабочего времени, который он назвал табелем рабочего времени. Хотя форма была названа табелем учета рабочего времени, на самом деле это была полностью разработанная таблица учета рабочего времени, а не современная ведомость учета рабочего времени . Эта система использовалась в конструкторских бюро Moore-Mansfield Construction Company и Mansfield Engineering Company из Индианаполиса, штат Индиана . Gillette объяснил систему следующим образом:
Существенная и фундаментальная особенность системы зависит от формы используемого табеля учета рабочего времени ( вид спереди табеля (первое изображение) и вид сзади (второе изображение)). Табель учета рабочего времени складывается, когда используется хронометристом, и хранится в обложке, делая такой же размер книги и практически такой же формы, как и обычная книга учета рабочего времени. Слева на лицевой стороне отображается табель в обычном виде. [19]
Этот табель организован таким образом, что его можно использовать для еженедельного отчета банды, а также используется там, где табель включается каждый день, и в последнем случае строки под датами столбца игнорируются, а время помещается в столбец общего часа. Слева сначала появляется столбец проверки хронометриста.
Инструкции для хронометриста на обратной стороне листа (второе изображение), вероятно, достаточно ясны, хотя можно добавить, что там, где табель используется в качестве еженедельного отчета, как это обычно бывает, если группа небольшая или где работа не важна, время проверяется и делится с помощью четырех квадратов под каждой датой и напротив каждого имени, каждый квадрат, таким образом, представляет одну четвертую дня.
В случае табеля учета рабочего времени, как проиллюстрировано, показанные распределения относятся к канализационной работе, а конкретные требуемые распределения показаны напечатанными с помощью штампа. Таким образом, каждое распределение для этой работы показывает определенную ключевую букву, хотя одна и та же буква может не означать одно и то же на любых двух работах, но делается ссылка на заголовок штампа на каждом контракте, чтобы определить значение такой буквы ... [19 ]
Эта форма хронометража будет иметь ценность только благодаря системе единообразия, даже если не будут приняты во внимание другие упомянутые особенности, хотя вышеуказанные компании, использующие этот отчет, удовлетворены тем, что они получают более ценные данные с помощью этой формы, чем они могли бы когда-либо были в состоянии сделать предыдущие использованные формы. Ценность единого табеля рабочего времени заключается в обучении хронометристов, что приводит к повышению эффективности рабочей силы. При старой системе с индивидуальными табелями учета рабочего времени, подготовленными специально для каждой работы, формы табелей учета рабочего времени были многочисленными и разнообразными, и именно по этой причине хронометристы предполагали использовать свои собственные идеи и вносить изменения и инновации, в результате чего получалось множество данные, которые требовали часов, и, как правило, личного присутствия хронометристов для отработки. [19]
Переходя от табелей учета рабочего времени, (см. Рисунки) ведомостей заработной платы и книги учета затрат, следующая функция системы информации или данных о затратах состоит из графиков выполнения . Они, конечно, будут различаться для любой работы в зависимости от характера того же самого, и, поскольку они используются почти каждой крупной строительной компанией, нужно будет только сказать, что подготовлены чертежи (как правило, голубые линии), на которых хронометрист может раскрашивать выполненную работу каждый день недели, отмечать на ней даты и превращать такие графики в офис. Эти планы выполнения, таким образом, формируют постоянный отчет о ходе работы, а также формируют основу для определения объема работы, выполняемой время от времени. [19]
В книге Эдварда П. Мокси в 1913 году « Принципы ведения заводских затрат » одна глава посвящена «Учету труда», в которой описаны различные методы учета времени . [20]
в течение 20-го века дисциплина регистрации рабочего времени начала меняться, как показывает следующая цитата из швейной мастерской A. & L. Tirocchi в Провиденсе, Род-Айленд, с 1915 по 1947 год:
Хорошие данные о заработной плате необходимы для любого бизнеса. Один из основных типов записей - это журнал учета рабочего времени с печатными формами для записи часов, отработанных сотрудниками на еженедельной основе. А. и Л. Тирокки использовали эти печатные табели учета рабочего времени, вероятно, купленные в магазине канцелярских товаров, но бухгалтер обычно записывал только еженедельную заработную плату, а не отработанные часы. [21]
С введением современного производственного контроля и стандартного учета затрат в 1920-х [22] традиционные табели учета рабочего времени устарели, как объяснил Герман М. Грассельт (1925), авторитет в области производства бумаги [23] :
Старомодному календарю нет места в современной индустрии; счетчик времени и индивидуальные еженедельные карты времени входа и выхода - единственные эффективные средства для получения точных данных. Каждому отделу должен быть присвоен определенный «блок» номеров часов сотрудников с достаточным учетом дополнений в соответствии с потоком операций. Внутри соответствующих отделов каждый сотрудник получает определенный номер карточки с часами, который остается у него до тех пор, пока он находится в определенном отделе или в компании. Карточки времени помещаются в стойки «Вход и выход» рядом с временем. [24]
В системах управления конца 20-го века оставалась более ограниченная регистрация рабочего времени, в результате чего традиционные табели учета рабочего времени были заменены табелями учета рабочего времени .
Ограниченное использование во второй половине 20 века
Во второй половине 20 века хронометры не исчезли полностью. В его Управлении строительства. Деатеридж (1964) объяснил, что хронометраж все еще ограниченно использовался в его системе производственного контроля :
Автор разработал и внедрил на практике то, что известно как система калькуляции Deatherage. Преобладающей особенностью является «одна запись», создание нескольких записей за один раз, чтобы исключить, насколько это возможно, любую перезапись или репост с использованием форм на углеродной основе и «системы визуальных записей». По сути, это та же самая «книжная система», которую использует бакалейщик на углу для ведения своих индивидуальных счетов клиентов.
Система Deatherage для производственного контроля и т. Д. Используется некоторыми из крупнейших производителей в стране для учета сдельных затрат, а также для инвентаризации, учета оборудования и т. Д. Когда эта система используется, как и в случае с бакалейщиком на углу, оригинальные запись для записи используется всегда, баланс или общая сумма переносятся из последней транзакции. Ежедневно отправляемая запись текущих итогов по тикетам, будь то работа или материалы, хранится в «визуальном файле», так что итоги и единицы за предыдущий день читаются напрямую всеми, кто заинтересован. Если у вас есть счет в бакалейной лавке,
... Это эквивалентно тому, как бригадир проверяет своих людей утром перед началом работы в своем журнале учета рабочего времени и определяет, где люди должны работать. Дополнительная функция заключается в том, что он должен записывать, где находятся его люди, вместо того, чтобы пренебрегать этим до конца смены, а затем пытаться вспомнить, где у него были люди в течение дня, чтобы составить отчет своего бригадира, в это время он догадывается об этом. [25]
Другой пример - использование книги учета рабочего времени и заработной платы в Австралии. Содружества Суд по примирению и арбитражу (1967) объясняет:
За исключением случаев, когда для регистрации времени начала и окончания работы служащих используются механические устройства хронометража, каждый работодатель должен предоставить табель рабочего времени или табель учета рабочего времени, в которые должны быть внесены имя и классификация работника. Работодатель обязан вносить каждый день в табель учета рабочего времени или табель учета рабочего времени время начала и окончания каждого дня, время, разрешенное для приема пищи, часы работы каждого работника за каждый день и заработную плату, получаемую каждую неделю (включая сверхурочные и другие выплаты). . Такие записи должны не реже одного раза в неделю удостоверяться работником как достоверная запись отработанного времени, если он удовлетворен этим, и должны быть подтверждены подписью работодателя, его представителя или менеджера.
Если какое-либо лицо сознательно делает, удостоверяет или ручается за ложную запись в таком табеле учета рабочего времени или табеле учета рабочего времени, это является нарушением этого решения.
Если для регистрации времени начала и окончания работы служащих используются механические устройства отсчета времени, каждый работодатель должен вести учет, из которого можно легко установить имя и классификацию каждого служащего, количество отработанных часов каждый день и заработную плату, получаемую каждую неделю ( включая сверхурочные и другие выплаты) ... Табели учета рабочего времени, табели учета рабочего времени или механические записи должны храниться не менее 3 лет после того, как они будут заполнены. [26]
Эта система аналогична современному использованию табелей учета рабочего времени .
Настоящее время
В настоящее время журнал учета рабочего времени может быть частью интегрированной системы расчета заработной платы. На малых предприятиях иногда табели учета рабочего времени используются как дневники посещаемости, чтобы регистрировать рабочее время сотрудников. Их можно использовать как альтернативу часам на входе в компанию, где сотрудники регистрируются. Другая система - табель рабочего времени , форма, в которой сотрудники заполняют отработанное время. [27]
Смотрите также
- Платежная ведомость
- Контроль производства
- Часы времени
- Тайм-менеджмент
- Расписание
- Рабочее время
Рекомендации
- ^ Бухгалтерский учет: системы и процедуры. Подразделение Грегга, Макгроу-Хилл, 1 янв. 1982. с. 244
- ^ Сэмюэл Вустер Crittenden, SH Crittenden (1853). Индуктивный и практический трактат по бухгалтерскому учету с помощью однократной и двукратной записи, разработанный для коммерческих институтов . п. 28 год
- ^ a b c Лаудон (1826, 1671)
- ^ Роберт Макинтош (2000). Мальчики в шахтах: детский труд на угольных шахтах . п. 246
- ^ Рох Самсон (1998). Кузницы дю Сен-Морис: Начало черной металлургии в Канаде, 1730–1883 . п. 287
- ^ Великобритания, Уильям Дэвид Эванс, Энтони Хаммонд, Томас Колпиттс Грейнджер. Собрание уставов, связанных с общим управлением законом: составлено в соответствии с порядком субъектов, с примечаниями, том 10. WH Bond, 1836. p. 936
- ^ a b c d Меткалф (1885, стр.59-62)
- ^ Рид, Уильям Х. «Развитие карточной системы Генри Меткалфа для возврата магазина во Франкфордском Арсенале, 1880–1881». Журнал менеджмента 12.3 (1986): 415-423.
- ^ Йейтс, Дж. " Для справки : воплощение организационной памяти, 1850-1920. Архивировано 14 мая 2013 г. в Wayback Machine " Business and Economic History 19.1 (1990): 172-182.
- ↑ Metcalfe, (1885. p. 72).
- ^ Меткалф (1885, стр.272)
- ↑ Киркман (1895, стр.113)
- ^ Kirman (1895, стр. 121)
- ^ Kirman (1895 г., стр. 131)
- ^ Киркман (1895/1907)
- ^ Американский машинист . Vol. 26. (1903). п. 1599
- ^ Киркман (1907)
- ↑ Киркман (1907, стр.106)
- ^ a b c d Халберт Жилетт , RT Дана. Учет затрат и управленческая инженерия . 1908. стр. 164–193
- ^ Мокси, Эдвард Престон . Принципы ведения заводской себестоимости . Рональд Пресс Компани, 1913 г .; 1920. Глава III.
- ^ А. Л. & Tirocchi мантий (1915-47), переизданный в: книгах времени на tirocchi.stg.brown.edu, доступ12.2014.
- ^ Ричард Вангермеерш . « Контроль: классическая модель » // История бухгалтерского учета: Международная энциклопедия. Майкл Чатфилд , Ричард Вангермеерш, ред. 1996/2014. п. 174-75.
- ^ Новости бумажной фабрики и древесной массы. (1937). п. 16.
- ^ Герман М. Грассельт. «Практическая система учета затрат на рабочую силу: как бумажная фабрика контролирует свой бюджет на оплату труда». в: Промышленный менеджмент, Vol. 70, (1925), стр. 284
- ^ Джордж Э. Деатеридж (1964). Администрация строительного офиса. п. 233
- ^ Австралия. Примирительный и арбитражный суд Содружества (1967) Арбитражные отчеты Содружества. Vol. 117, стр. 1209. Статья 25. Журнал учета рабочего времени и заработной платы.
- ^ Стивен Марли, Джеффри Педерсен (2009). Бухгалтерский учет для бизнеса: Введение. п. 691
дальнейшее чтение
- Маршалл Монро Киркман . Наука о железных дорогах . Том 9. 1894 г .; 2-е перераб. И доп. 1907 г.
- Джон Клавдий Лаудон , миссис Лаудон (Джейн) (1826/60). Энциклопедия садоводства .
- Капитан Генри Меткалф . Стоимость производства и управление мастерскими, государственными и частными . Нью-Йорк, J. Wiley & Sons. 1885 г.