Всемирная организация здравоохранения 'S глобального плана действий для работников здравоохраненияопределяет общие принципы, которых должны придерживаться рабочие места, в том числе возможность для работников пользоваться наивысшим достижимым уровнем физического и психического здоровья и благоприятными условиями труда, а также приоритетность предотвращения профессиональных рисков для здоровья. План был одобрен Шестидесятой сессией Всемирной ассамблеи здравоохранения 23 мая 2007 г. по ряду причин. Во-первых, рабочие вносят значительный вклад в мировое экономическое и социальное развитие. Кроме того, наблюдалось международное неравенство между странами в предотвращении профессиональных рисков и доступе к службам гигиены труда. Таким образом, план основан как на гуманитарных, так и на экономически практических соображениях. [1]
Здоровье рабочих: глобальный план действий
План действий касается всех аспектов здоровья рабочих, включая первичную профилактику профессиональных рисков, защиту и укрепление здоровья на рабочем месте, условия занятости и более эффективную реакцию систем здравоохранения на здоровье рабочих. В его основе лежат определенные общие принципы. Все рабочие должны иметь наивысший достижимый уровень физического и психического здоровья и благоприятные условия труда. Рабочее место не должно наносить вред здоровью и благополучию. Первоочередное внимание следует уделять первичной профилактике профессиональных заболеваний. Все компоненты систем здравоохранения должны быть вовлечены в комплексное реагирование на особые медико-санитарные потребности работающего населения. [1]
Цели
В плане перечислены несколько действий для «государств-членов», которые его принимают.
Разрабатывать и внедрять инструменты политики по охране здоровья работников
Страны и государства-члены должны сформулировать свои национальные политические рамки для укрепления здоровья работников, укрепления своих министерств здравоохранения и интеграции проблем, связанных со здоровьем работников, в национальные стратегии здравоохранения. Им также необходимо минимизировать разрыв между различными группами работников с точки зрения уровней риска и состояния здоровья. Секторы экономики с высоким уровнем риска и уязвимые рабочие группы, такие как молодые и пожилые работники, нуждаются в особом внимании и защите. [1]
Защита и укрепление здоровья на рабочем месте
Государства-члены должны улучшить управление рисками для здоровья. Они должны принять основные стандарты гигиены труда и убедиться, что все рабочие места соответствуют минимальным требованиям. Они должны работать над укреплением здоровья и профилактикой неинфекционных заболеваний на рабочем месте, в частности, пропагандируя здоровое питание и физическую активность среди рабочих, а также пропагандируя психическое здоровье и здоровье семьи на работе. Кроме того, план предполагает, что глобальные угрозы здоровью, такие как туберкулез, ВИЧ / СПИД , малярия и птичий грипп , также можно предотвращать и контролировать на рабочем месте. [1]
Повышение эффективности и доступа к службам гигиены труда
Государства-члены могут улучшить охват и качество услуг по гигиене труда, интегрировав их развитие в национальные стратегии здравоохранения, реформы сектора здравоохранения и планы по улучшению работы систем здравоохранения; определение стандартов организации и охвата службами гигиены труда; постановка задач по увеличению охвата работающего населения службами гигиены труда; создание механизмов для объединения ресурсов и финансирования оказания услуг по гигиене труда; обеспечение достаточных и компетентных человеческих ресурсов; и создание систем обеспечения качества. [1]
Предоставлять и сообщать доказательства для действий и практики
Государства-члены должны разработать системы наблюдения за здоровьем рабочих. Это включает создание национальных информационных систем, создание возможностей для оценки профессионального бремени болезней и травм, создание регистров подверженности основным рискам, несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям, а также улучшение отчетности и раннего выявления таких несчастных случаев и заболеваний. Также необходимо разработать стратегии и инструменты для улучшения коммуникации и повышения осведомленности о здоровье рабочих. Они должны быть нацелены на работников, работодателей и их организации, политиков, широкую общественность и средства массовой информации. [1]
Включить здоровье рабочих в другие политики
Меры по охране здоровья работников должны быть включены в политику экономического развития и стратегии сокращения бедности. Политика занятости должна быть разработана таким образом, чтобы влиять на здоровье работников. [1]
Выполнение
План предполагает, что улучшение здоровья рабочих может быть достигнуто за счет хорошо скоординированных усилий общества в целом, под руководством правительства и при значительном участии рабочих и работодателей. ВОЗ и ее партнеры выражают в плане намерение работать с государствами-членами для содействия партнерству и совместным действиям с МОТ и другими организациями системы Организации Объединенных Наций , организациями работодателей, профсоюзами и другими заинтересованными сторонами в гражданском обществе и частном секторе. в целях усиления международных усилий по охране здоровья рабочих. Кроме того, для реализации плана ВОЗ планирует предоставить руководящие принципы, продвигать и контролировать их использование, а также способствовать принятию и выполнению международных трудовых конвенций. План действий будет рассматриваться и контролироваться с использованием набора национальных и международных показателей достижения результатов. [1]