The Work Foundation - британская некоммерческая организация и независимый орган, предоставляющий советы, консультации и исследования по вопросам будущего труда, повышения качества трудовой жизни, лидерства, экономической и организационной эффективности. Фонд работает с правительством, коммерческими организациями, государственным сектором и некоммерческими организациями. Он работает с лицами, формирующими общественное мнение, политиками и партнерскими организациями через форумы и сети, консультации и публикации. [1]
Основан | 3 апреля 1918 г . |
---|---|
Основатель | Роберт Хайд |
Тип | Мозговой центр |
Фокус | Улучшение экономических показателей и качества трудовой жизни |
Обслуживаемая площадь | Великобритания, Ирландия |
Метод | Публикации, консультации и пропаганда |
Доход | 5,98 млн фунтов стерлингов |
Веб-сайт | www |
Он был основан в 1918 году как Ассоциация благосостояния мальчиков, позже преобразованная в Индустриальное общество. В 2002 году он был переименован в Work Foundation, изменив свою бизнес-модель с учебной организации на исследовательский, консультационный и аналитический центр под руководством бывшего редактора Observer Уилла Хаттона . [2] Его отчеты о различных аспектах рынка труда часто цитируются в СМИ. [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] Иэн Бринкли заменил Стивена Бевана на новом посту директора. [11] В 2008 году Стивен Беван сменил Хаттона на посту управляющего директора, а Хаттон стал исполнительным вице-председателем. [12] Фонд Work Foundation был приобретен в октябре 2010 года Ланкастерским университетом после подачи петиции о ликвидации в Высоком суде . [13] Хаттона критиковали за его обращение с Фондом в ряде публикаций, включая The Sunday Times и Private Eye . [14]
История
3 апреля 1918 года преподобный Роберт Хайд основал то, что первоначально называлось Ассоциацией социального обеспечения мальчиков . До этого он работал с бедняками Хокстона в Лондоне - бедном районе трущоб. В рамках своей работы он руководил клубами для мальчиков в лондонском Ист-Энде. Он присоединился к Министерству боеприпасов во время Первой мировой войны, работая государственным служащим, занимающимся социальными условиями рабочих, занятых в боеприпасах. Как следствие, он на собственном опыте узнал об ужасных условиях на рабочем месте. [15]
Благодаря этим знаниям он стремился улучшить условия труда для мальчиков и молодых людей, работающих на военных заводах. Хайд искренне верил, что доброжелательные работодатели и промышленная гармония способны создать такое же богатство, как суровые надсмотрщики и конфликты. Он также стремился «обеспечить надлежащие условия для максимального использования свободного времени Рабочих». [16]
В 1919 году Ассоциация благосостояния мальчиков изменила свое название на Общество благосостояния промышленности ; это означало расширение его деятельности. Большая часть работы Общества в 1920-х и 1930-х годах была связана с борьбой за то, что сейчас считается очень простым, например, за предоставленные работодателем столовые и туалеты. Этому во многом способствовала готовность принца Альберта быть президентом. Он очень хотел вовлечь себя через свое личное участие. В период с 1920 по 1935 год он посетил от 120 до 150 рабочих мест по всей стране. Он организовал и частично посетил лагеря для мальчиков герцога Йоркского - лагеря, созданные как для мальчиков из рабочего класса, так и для мальчиков из государственных школ. [17] Кроме того, он присутствовал или отправлял письмо на каждое ежегодное собрание общества до своего вступления на престол в качестве Георга VI в 1936 году, после чего он стал покровителем организации. Индустриальному обществу была предоставлена Королевская хартия в 1984 году. Роберт Хайд продолжал возглавлять общество до выхода на пенсию в 1948 году. [18] Принц Филипп, герцог Эдинбургский, стал покровителем Индустриального общества в 1952 году. [19] [20]
Роберта Хайда сменил Джон Марш, который оставался директором до 1962 года. Под руководством Марша Общество более позитивно перешло от обеспечения хороших физических условий труда к развитию хороших человеческих отношений в промышленности. [18] В 1962 году Джон Гарнетт стал директором, а в 1965 году название было сокращено до « Индустриальное общество ». [21] Джон Гарнетт был директором до 1986 года, и под его руководством Общество приобрело все более высокий статус. В 1968 году он на короткое время руководил кампанией « Я поддерживаю Британию ». После выхода на пенсию Джона Гарнетта главным исполнительным директором стал Алистер Грэм , за ним в 1991 году последовала Рианнон Чепмен, а в 1994 году Тони Морган, который курировал серию омолаживающих реформ. Были рассмотрены проблемы финансового положения общества, и были учреждены новые программы обучения и конференции. [22]
Отклонить
В 2000 году была сформирована новая команда менеджеров, в которой Уилл Хаттон стал генеральным директором, а Дэвид Пирсон - главным операционным директором. В 2001 году Пирсон возглавил продажу убыточного учебного подразделения Общества компании Capita за более чем 23 миллиона фунтов стерлингов, восстановив больной баланс и сохранив пенсионный фонд. Индустриальное общество, в свою очередь, было переименовано в Фонд труда в 2002 году, уделяя особое внимание консультациям и защите интересов. Пирсон вышел на пенсию в феврале 2003 года, будучи уверенным, что будущее благотворительной организации с ее сильным балансом обеспечено благодаря корректировке между количеством сотрудников и их потенциалом получения дохода, чего впоследствии не произошло. [23] В 2008 году Стивен Беван сменил Хаттона на посту управляющего директора, а Хаттон стал исполнительным вице-председателем. [12]
В результате плохой бизнес-стратегии и руководства Хаттона, а также неадекватного контроля и лидерства председателя Питера Эллвуда в совете, большая часть доходов от продажи учебного подразделения была использована без прибыли, и в 2010 году Work Foundation перестала быть финансово жизнеспособной. [24] Общество тратило больше на заработную плату, чем получало доход, и, в конце концов, в Высокий суд было подано прошение о ликвидации из-за неплатежеспособности , сославшись на дефицит пенсии. 21 октября 2010 года Work Foundation был приобретен Ланкастерским университетом за нераскрытую сумму. На момент покупки пенсионный фонд, насчитывающий около 600 членов, в том числе ряд из 43 нынешних сотрудников, имел дефицит финансирования в размере 27 миллионов фунтов стерлингов. Было указано, что эти два учреждения будут опираться на опыт предыдущего сотрудничества между университетской бизнес-школой и организацией Work Foundation, которая продолжит работу из своей штаб-квартиры на Палмер-стрит , Вестминстер . [25] [26]
Текущая активность
Фонд Work Foundation ориентирован на продвижение концепции «Хорошая работа» - представления о том, что качественные рабочие места приводят к более высокой производительности, улучшению качества трудовой жизни , повышению вовлеченности сотрудников и улучшению здоровья и благополучия на рабочем месте. В 2011 году The Work Foundation опубликовал результаты своей комиссии Good Work. Текущие приоритеты исследований включают работу по проблеме безработицы среди молодежи и неблагоприятных условий на рынке труда, здоровья и благополучия рабочей силы, гибкости работы и местного экономического развития.
Заметки
- ^ Как мы делаем разницу "The Work Foundation" Архивировано 06 декабря 2010 г.в Wayback Machine , дата обращения 2-10-2010
- ^ «Индустриальное общество, чтобы заострить свое действие с новым именем под Хаттоном» . Независимый . 1999-11-22 . Проверено 8 августа 2007 .[ мертвая ссылка ]
- ^ «Влияние аутсорсинга« преувеличено » » . BBC News . 2007-07-09 . Проверено 18 июля 2007 .
- ^ «Оффшоринг угроза рабочим местам« преувеличена » » . Шотландец . 2007-07-09. Архивировано из оригинала на 2013-02-01 . Проверено 18 июля 2007 .
- ^ «НАЦИОНАЛЬНЫЕ НОВОСТИ: Предупреждение для работников частных инвестиционных компаний» . The Financial Times . 2007-05-26 . Проверено 18 июля 2007 .
- ^ Хинслифф, Габи (2002-10-20). «Новые папы получают грубую сделку от боссов» . Лондон: Наблюдатель . Проверено 18 июля 2007 .
- ^ Хинслифф, Габи (2003-10-05). «Ведущие компании Великобритании работают на 42 процента больше» . Лондон: Индепендент . Проверено 18 июля 2007 .
- ^ Кофлан, Шон (31.07.2004). «Долгие часы обходятся недолго» . Лондон: Гардиан . Проверено 18 июля 2007 .
- ^ «Австралия страдает от того, что женщины получают плохие рабочие места: эксперт» . Возраст . 2006-11-06 . Проверено 18 июля 2007 .
- ^ Хоскинг, Патрик (30 декабря 2006 г.). «Барретт покидает Barclays преображенным и успешным» . The Times . Лондон . Проверено 18 июля 2007 .
- ^ «КОМАНДА» . Дата обращения 13 мая 2013 .
- ^ а б «Команда директоров The Work Foundation» . Проверено 6 марта 2009 .
- ^ «Ланкастерский университет приобрел Фонд работы» . Журнал HR. 2010-10-25 . Проверено 27 октября 2010 .[ постоянная мертвая ссылка ]
- ^ "Уилл Хаттон" распродал "благотворительную работу". Статья Джона Унджед-Томаса в Sunday Times 31 октября 2010 г.
- ^ «Люди вокруг Черчилля, Рене Краус» . Айер Паблишинг. 1971. ISBN. 9780836920567. Проверено 9 августа 2007 .
- ^ «Британство с 1870 года Полом Уордом» . Рутледж. 2004. ISBN. 9780415220163. Проверено 9 августа 2007 .
- ^ «Королевское образование: прошлое, настоящее и будущее Питера Гордона, Дениса Лоутона» . Рутледж. 1999. ISBN. 9780714650142. Проверено 9 августа 2007 .
- ^ a b Элизабет Сидней, Индустриальное общество, 1918-1968 гг.
- ^ "История исследовательских конференций Содружества Яна Андерсона и Джоэла Руими" (PDF) . Конференция канадского руководства генерал-губернатора. Архивировано из оригинального (PDF) 29 сентября 2007 года . Проверено 31 июля 2007 .
- ^ «История индустриального общества» . Общество труда. Архивировано из оригинала на 2007-03-22 . Проверено 6 августа 2007 .
- ^ «Источники по истории здоровья и работы Вики Лонг, Центр истории медицины, Уорикский университет» . Уорикский университет. 2007-07-27 . Проверено 9 августа 2007 .
- ^ "Новый профиль государственного деятеля - Индустриальное общество Барбары Ганнелл" . Новый государственный деятель. 2000-02-07 . Проверено 31 июля 2007 .
- ^ Джордж Trefgarne: "Работа Фонда Chief завершает работу" Daily Telegraph 18 февраля 2003
- ^ ^ "Уилл Хаттон" распродал "благотворительную работу". Статья Джона Унджед-Томаса в Sunday Times 31 октября 2010 г.
- ^ «Фонд Work Foundation и Ланкастерский университет объявляют о новом союзе» . Фонд труда. 22 октября 2010 г.
- ^ «Фонд труда выкуплен в результате неплатежеспособности» . The Financial Times . 2010-10-22 . Проверено 28 октября 2010 .
Внешние ссылки
- Официальный веб-сайт
- Каталог архивов Фонда работы , хранящийся в Центре современных записей Уорикского университета