Workfront - это компания-разработчик программного обеспечения из Лехи, штат Юта, которая разрабатывает программное обеспечение для веб-управления работой и проектами, которое включает управление работой предприятия, отслеживание проблем, управление документами, учет рабочего времени и управление портфелем. [5] [6] [7] [8] Компания была основана в 2001 году Скоттом Джонсоном. [1] Workfront насчитывает 1000 сотрудников и около 4000 клиентов с офисами в США и странах Европы, Ближнего Востока и Африки . [1] [9]
Тип | Частный |
---|---|
Промышленность | SaaS |
Жанр | ПО для управления проектами |
Основан | 2001 [1] |
Основатель | Скотт Джонсон [1] |
Штаб-квартира | Лехи, Юта |
Обслуживаемая площадь | по всему миру |
Ключевые люди | Алекс Шутман [2] Генеральный директор , Президент |
Продукты | Программное обеспечение для управления работой предприятия |
Доход | 230 миллионов долларов (2019) [3] |
Количество работников | 671 (2016 [4] ) |
Веб-сайт | www |
В 2015 году компания была переименована с AtTask в Workfront и открыла новую штаб-квартиру в Юте. [10] [11] В число клиентов Workfront входят такие компании, как Cars.com , Cisco Systems , Comcast , Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов и National Geographic . [9] [12] [13] Программное обеспечение компании было внедрено компанией Emerson и судебной системой штата Арканзас для стандартизации процесса управления проектами, включая сотрудничество и контроль документов. [14] [15]
9 ноября 2020 года Adobe Inc объявила о приобретении Workfront за 1,5 миллиарда долларов. Приобретение закрыто 7 декабря 2020 г. [16]
История
В 2001 году предприниматель Скотт Джонсон придумал пакет программного обеспечения, который позволил бы компаниям лучше управлять рабочим процессом и коммуникацией. [17] После создания работоспособной версии своего программного обеспечения он вместе с Эйбом Неллом, Джейсоном Флетчером и Нейтом Боулером основал AtTask. [1] [17] В июле 2001 года AtTask выпустила @task, инструмент управления проектами, предназначенный для предприятий. [18] Возникшая компания была на высоте и частично финансировалась за счет второй ипотечной ссуды, которую Джонсон взял на свой дом. [17]
Джонсон решил полностью переписать платформу управления проектами компании в 2003 году. [1] [17] Переписанная версия @task была завершена и выпущена в 2006 году. [1] [17] Джозеф Карденас присоединился к совету директоров AtTask в апреле 2007 года. [ 19] До прихода в AtTask Карденас был партнером Counterpoint Advisers и ИТ-директором Salesforce.com . [19]
В июне 2007 года AtTask получила 7 миллионов долларов финансирования от OpenView Venture Partners. [5] Инвестиции в 7 миллионов долларов более чем в два раза превышают выручку AtTask за 2006 год. [5] Инвестиция OpenView была первой внешней инвестицией, принятой AtTask. [5] OpenView дополнительно инвестировала 6,5 млн долларов в декабре 2009 года.
В 2011 году Эрик Морган сменил основателя Скотта Джонсона на посту президента и генерального директора AtTask. [6] [20] Джонсон стал председателем AtTask. [20]
В ноябре 2012 года AtTask привлекла 17 миллионов долларов венчурного капитала в рамках раунда финансирования, проводимого Greenspring Associates. [6] Компания привлекла дополнительно 38 миллионов долларов в рамках раунда финансирования в январе 2014 года, проводимого JMI Equity. [21] Раунд финансирования 2014 года был для них четвертым и включал дополнительные инвестиции со стороны Greenspring Associates. [22] [23] Компания объявила о 50-процентном росте подписки по сравнению с прошлым годом. [21]
В 2012 году была сформирована команда из пяти сотрудников для изучения интересов маркетинговых команд, что привело компанию к расширению команды и развитию сегмента маркетингового роста. [9]
В 2015 году AtTask был переименован в Workfront. [24] [25] Workfront привлекла финансирование серии E в размере 33 миллионов долларов США под руководством JMI Equity вместе с инвестициями от Greenspring Global Partners и Atlas Peak в 2015 году. [26] На сегодняшний день компания привлекла в общей сложности 95 миллионов долларов венчурного капитала. [26] В том же году Workfront приобрела поставщика онлайн-корректуры и партнера ProofHQ, лондонского поставщика программного обеспечения для онлайн-корректуры. [27] [28] Приобретение объединило более 350 совместных клиентов между двумя компаниями, однако ProofHQ продолжает продаваться отдельно. [9] [29]
Workfront разработана Игра престолов -themed инфографики для мобильного телефона этикета, который использовал юмор , чтобы показать статистику наиболее распространенные офисных ловушек коммуникационных и офисные отношений к общему свидетелю поведению. [30] [31] Эта концепция была построена на «семи домах» рабочего места: многозадачность, неловкость, невнимательность, вежливость, чрезмерные вызовы, отказ от общения и забывчивость. В 2014 году компания получила B2B Оскар за лучший призыв к действию за свой юмористический видеоролик «Рабочие мертвецы». [32]
5 июля 2016 года Workfront объявила, что Алекс Шутман станет генеральным директором. [33] В том же году компания была включена в первый список Cloud 100 Forbes [4] и включен в список Deloitte Fast 500 четвертый год подряд. [34]
6 августа 2020 года компания опубликовала новое заказное исследование, проведенное Forrester Consulting от имени Workfront, в котором количественно оценивается Total Economic Impact ™ (TEI) и преимущества Workfront. После всесторонних интервью с клиентами Workfront и обширного финансового анализа компания Forrester обнаружила, что корпоративные организации, использующие Workfront, получили рентабельность инвестиций в размере 285% за три года.
Позднее в том же месяце, 18 августа 2020 года, Workfront представила два новых приложения: Align , которое дает компаниям возможность ставить и сообщать четкие цели, а также поддерживать согласованность команд и отдельных лиц и сосредоточение их на правильной работе для достижения нужных результатов, и Планировщик сценариев , который позволяет руководителям бизнеса создавать и сравнивать несколько планов управления работой, чтобы обеспечить эффективное использование людей и ресурсов для достижения результатов.
Исследование стресса на рабочем месте
Workfront провела опрос, который показал, что основными причинами стресса на рабочем месте являются чрезмерная рабочая нагрузка и конкурирующие дедлайны, отсутствие коммуникации и прозрачности работы, выполняемой другими членами команды, а также плохой доступ к ресурсам для выполнения работы. [35] Опрос показал, что среди 526 специалистов по маркетингу четверо из пяти сотрудников испытали выгорание, а 73 процента ожидали повышения уровня стресса на работе. [36] [37] Помимо стресса, 72 процента профессионалов отрасли сообщили, что напряжение в офисе является одной из причин стресса, а также что они были перегружены и недоукомплектованы. [38] Опрошенные считали, что работодатели могут избавиться от стресса, предоставив структуры и инструменты для создания системы поддержки, более активно участвуя в принятии решений и контактируя с руководством, а также проводя обучение тому, как продуктивно структурировать рабочий день. [36]
Исследование производительности труда
В 2014 году Workfront провела исследование производительности труда и обнаружила, что американские сотрудники в среднем тратят лишь 45 процентов своего рабочего времени на то, для чего они были наняты. 2000 участников опроса указали, что неэффективные встречи и чрезмерное количество писем отвлекают. [39] Еще 36 процентов сообщили, что отсутствие процесса не позволяет им выполнять свои обязанности, а 35 процентов отметили чрезмерный надзор. [40] [41] Исследование показало, что 81 процент опрошенных столкнулись с конфликтами на рабочем месте с другими отделами, группами, командами или коллегами, что привело к потере производительности. [42]
Исследования офисных работников в Великобритании
В 2015 году исследование, проведенное Workfront на британских офисных служащих, показало, что те, кто работал маркетологом, работали тяжелее всего, исследование также показало, что эти сотрудники чаще страдали от цифровой перегрузки. [43]
В другом опросе 2500 британских офисных работников были изучены различия в навыках и отношениях между разными поколениями работников. Исследование показало, что миллениалы жаловались больше всего, но считались наиболее технически подкованными. Исследование также показало, что представители поколения X считались самыми трудолюбивыми, полезными и лучшими мастерами по устранению неполадок. [44] [45] [46]
Отчет о состоянии работы
2015-2016
В 2016 году Workfront провела отчет о состоянии работы предприятия, в котором выяснилось, что американские маркетологи, работающие в крупных компаниях, тратят только 39 процентов своего рабочего времени на работу, для которой их наняли. 606 участников назвали встречи, чрезмерный надзор, электронную почту и административные задачи в качестве основных препятствий, мешающих им выполнять свою основную роль. [47] [48] Опрос также показал, что 84 процента респондентов любили свою работу, несмотря на то, что работали немного дольше средней рабочей недели и брали более короткие обеды, чем их коллеги, не занимающиеся маркетингом. [49] Workfront также провела почти идентичное исследование в Великобритании с очень похожими результатами. [50]
2017-2018 гг.
Отчет о состоянии работы за 2017–2018 годы показал, что работникам умственного труда по-прежнему мешают инструменты и методы, предназначенные для повышения производительности и сотрудничества. Расточительные встречи и чрезмерное количество писем возглавляли список убийц производительности, вынуждая работников тратить меньше половины своего времени на работу, для которой они были наняты. Результаты были аналогичными среди рабочих, опрошенных в Великобритании. [51]
2018-2019
Отчет о состоянии работы на 2018-2019 гг., В котором было опрошено более 2000 работников умственного труда в США и Великобритании, показал, что работники изо всех сил пытаются внедрять инновации, хотя их регулярно спрашивают. Электронная почта и встречи мешают работникам выполнять работу; только 40% своего рабочего дня тратится на выполнение основных задач. Рабочие считают, что автоматизация поможет им уделять больше времени важной работе, хотя 48% работников говорят, что знают людей, которые уже потеряли работу из-за автоматизации. [52]
Программное обеспечение
Workfront предоставляет платформу « программное обеспечение как услуга» для управления корпоративными рабочими процессами, проектами и портфелями, управления ресурсами и управления отдельными задачами.> [53] Платформа Workfront автоматизирует и воспроизводит процессы и позволяет пользователям управлять финансовой информацией и создавать отчеты. [54] [55] Платформа используется для управления задачами и имеет инструменты для управления документами, рабочими процессами, отчетами, информационными панелями и утверждениями. [56]
Workfront Enterprise Work Cloud - это инструмент управления проектами, используемый для повышения производительности и прозрачности. Платформа используется такими глобальными компаниями, как Disney , Tommy Hilfiger , [21] ATB Financial , [57] и Trek Bicycle . [58] В 2016 году Workfront добавила расширение, позволяющее интегрироваться с Adobe Creative Cloud . [13] [59]
В 2015 году Workfront запустила пространство ненавязчивого управления цифровыми активами (DAM), позволяющее маркетинговым командам эффективно управлять совместной работой , бренд-менеджментом и контролем активов. [60] [61] управление цифровое активов решение [ ключевое слово ] было добавлено в платформу корпоративного документооборота для помощи маркетологов хранить, использовать и повторно использовать цифровые ресурсы для эффективной работы и интеграции между Р и экосистемой управления работой. [62]
Рекомендации
- ^ a b c d e f g "Задача процветает после шаткого старта". Deseret Morning News. 2008-06-22.
- ^ «Workfront называет ветеран Apptio Алекс Шутман, генеральный директор» . Журнал "Уолл Стрит. 5 июля 2016 . Проверено 12 марта 2017 года .
- ^ https://news.workfront.com/2019-03-13-Workfront-Completes-280-Million-Strategic-Secondary-Investment#:~:text=Workfront%20completed%20another%20record%20year,its%20cloud% 2Dbased% 20application% 20platform .
- ^ а б "Облако 100 # 71 Workfront" . Forbes . Проверено 12 марта 2017 года .
- ^ а б в г Пол Биби (12.06.2007). «AtTask Орема получит вливание в размере 7 миллионов долларов». The Salt Lake Tribune.
- ^ а б в Том Харви (2012-11-02). «AtTask из Юты привлекает 17 миллионов долларов нового капитала». The Salt Lake Tribune.
- ^ «10 лучших мобильных приложений для совместной работы в бизнесе». CMP TechWeb. 2011-04-19.
- ^ Джилл Даффи (2013-04-08). «Интервью: Эрик Морган из AtTask» . PC Mag . Проверено 25 февраля 2014 .
- ^ а б в г Меган Хедли (20 августа 2015 г.). «Интервью с главным директором по маркетингу Workfront Джо Стейплсом» . Радиус доверия . Проверено 29 сентября 2015 года .
- ^ «AtTask меняет свое название на Workfront Inc» . 22 января 2015 г.
- ^ Хайди Шварц (20 февраля 2015 г.). «Workfront открывает новую штаб-квартиру в Юте» . Бизнес-услуги . Проверено 29 сентября 2015 года .
- ^ Джордан Кэрролл (22 января 2015 г.). «AtTask меняет название на Workfront Inc» . Вестник СМИ . Проверено 29 сентября 2015 года .
- ^ а б Рой, Рохит (16 марта 2016 г.). «Новые возможности интеграции Adobe заполняют пробел между дизайном и окончательной доставкой ресурсов для маркетинговых и творческих команд» . Mar Tech Advisor . Проверено 27 апреля 2016 года .
- ^ Клэр Макдональд (8 апреля 2015 г.). «Emerson использует Workfront для обеспечения прозрачности проекта» . Computer Weekly . Проверено 29 сентября 2015 года .
- ^ Дэйв Нючепир (23 июня 2015 г.). «Управление работой помогает Арканзасу обрабатывать больше судебных запросов по проектам» . Маршрут пятьдесят . Проверено 29 сентября 2015 года .
- ^ Грант, Нико; Бейкер, Лиана; Крыша, Кэти (9 ноября 2020 г.). «Adobe купит Workfront за 1,5 миллиарда долларов для поддержки совместной работы» . Bloomberg Technology . Дата обращения 9 ноября 2020 .
- ^ а б в г д «Рискованный ход помогает добиться успеха в AtTask Орема». Deseret News. 2009-06-30.
- ^ "AtTask, Inc. выпускает универсальный инструмент повышения эффективности бизнеса". PR Newswire. 2001-07-09.
- ^ а б "Двигатели и шейкеры". РАЗНООБРАЗИЕ. 2007-04-02.
- ^ а б «AtTask называет нового генерального директора». Развлечения крупным планом. 2011-09-06.
- ^ а б в Предраг Яковлевич (19.03.2014). «AtTask - включение управления корпоративной работой в облаке» . Центры оценки технологий . Проверено 31 июля 2014 .
- ^ Даррин Сандерс; Иби Гевара; Джилл Льюис. «AtTask переезжает в парк Дня благодарения» . Юта Услуги . Проверено 25 февраля 2014 .
- ^ Дж. Джеффри Макдональд (14 мая 2012 г.). «Как мормоны, как и Ромни, рано прививают деловую смекалку». Монитор христианской науки.
- ^ Кристофер Роул (21 января 2015 г.). «AtTask меняет имя на Workfront» . Улей Стартапы . Проверено 26 января 2015 года .
- ^ «AtTask становится рабочим фронтом» . Tech Rockies. 22 января 2015 года . Проверено 26 января 2015 года .
- ^ а б Фредерик Лардинуа (15 августа 2015 г.). «Workfront собирает 33 миллиона долларов за услуги по управлению корпоративной работой» . Tech Crunch . Проверено 29 сентября 2015 года .
- ^ Кимберли Коллинз (22 июля 2015 г.). «Workfront усиливает свое решение MRM с приобретением ProofHQ» . Gartner . Проверено 29 сентября 2015 года .
- ^ Дом Никастро (22 июля 2015 г.). «Сделайте ошибку: Workfront инвестирует в Digital Red Ink» . CMS Wire . Проверено 29 сентября 2015 года .
- ^ Рохит Рой (23 июля 2015 г.). «Workfront приобретает ProofHQ, расширяет возможности управления маркетинговой работой» . Советник MarTech . Проверено 29 сентября 2015 года .
- ^ Том Канешиге (21 февраля 2015 г.). «Этикет мобильного телефона в стиле Игры престолов» . ИТ-директор . Проверено 29 сентября 2015 года .
- ^ Тюлени Тары (23 февраля 2015 г.). «Как выиграть в игре по телефону» . TMCnet . Проверено 29 сентября 2015 года .
- ^ Джонатан Кроу (23 февраля 2015 г.). «Лучшие маркетинговые видеоролики 2014 года: объявление победителей B2B Оскара» . Openview Labs . Проверено 29 сентября 2015 года .
- ^ «Workfront называет ветеран Apptio Алекс Шутман, генеральный директор» . Журнал "Уолл Стрит. 5 июля 2016 . Проверено 12 марта 2017 года .
- ^ Нили, Карисса (17 ноября 2016 г.). «Workfront получает рейтинг Deloitte» . Дейли Геральд . Проверено 12 марта 2017 года .
- ^ Бекки Фрит (26 августа 2015 г.). «Разъяренные рабочие выражают разочарование коллегам» . Журнал HR . Проверено 29 сентября 2015 года .
- ^ а б «Исследование Workfront показывает, что снятие стресса жизненно важно для британского бизнеса, когда рабочие высказываются» . Хроники Западного Уэса. 25 августа 2015 года . Проверено 29 сентября 2015 года .
- ^ Карлин Луковиц (12 августа 2015 г.). «Опрос: большинство маркетологов перегружены, подчеркнуты» . Сообщение СМИ . Проверено 29 сентября 2015 года .
- ^ Дэвид Джанатасио (12 августа 2015 г.). «80% маркетологов говорят, что они перегружены и недоукомплектованы персоналом. Инфографика подсчитывает основные источники стресса в отрасли» . Adweek . Проверено 29 сентября 2015 года .
- ^ «НАСТОЯЩАЯ проблема с открытым офисом и то, что с этим делают некоторые компании» . Новости Hangout Networks. 9 апреля 2015 года . Проверено 29 сентября 2015 года .
- ^ Робин Мелхуиш (31 марта 2015 г.). «Дело не только в деньгах: 3 причины, по которым высокие зарплаты повышают удовлетворенность» . Новости MedCity . Проверено 29 сентября 2015 года .
- ^ Рон Екутиэль (7 января 2015 г.). «Новогодние обещания генерального директора по повышению удовлетворенности сотрудников» . Предприниматель . Проверено 29 сентября 2015 года .
- ^ Предприниматель (1 января 2015 г.). «4 стратегии уменьшения конфликтов на рабочем месте» . Yahoo Finance . Проверено 29 сентября 2015 года .
- ^ Коннелли, Тони (7 января 2016 г.). «Согласно новому исследованию, специалисты по маркетингу оказались самыми трудолюбивыми офисными работниками» . Барабан . Проверено 28 апреля 2016 года .
- ^ Фрит, Бек (23 февраля 2016 г.). «Поколение X - самые трудолюбивые в Великобритании?» . Журнал HR . Проверено 28 апреля 2016 года .
- ^ Хаслетт, Эмма (17 февраля 2016 г.). «Поколение Y-Ней? Это официально - миллениалы - самые трудолюбивые, а поколение X - самая сильная рабочая этика» . Город AM . Проверено 28 апреля 2016 года .
- ^ Франклин, Нил (25 февраля 2016 г.). «Поколение X - самая трудолюбивая демографическая группа Великобритании, Отчет о претензиях» . Обзор рабочего места . Проверено 28 апреля 2016 года .
- ^ Резерфорд-Моррисон, Лара (7 ноября 2016 г.). «Сотрудники тратят менее 40 процентов дня на производительную работу, и вот почему это не их вина» . Суета.
- ^ Стиллман, Джессика (1 ноября 2016 г.). «Новое исследование: ваши сотрудники, вероятно, тратят все меньше и меньше времени на свою настоящую работу» . Inc . Проверено 12 марта 2017 года .
- ^ Нэгл, Морис (26 октября 2016 г.). «Осмысление отчета о состоянии маркетинга за 2016 год» . Безумный маркетолог . Проверено 12 марта 2017 года .
- ^ Колсон, Томас (4 октября 2016 г.). «Рабочие Великобритании тратят менее 40% недели на свою фактическую работу» . Business Insider . Проверено 12 марта 2017 года .
- ^ «Отчет о проделанной работе за 2017-2018 годы» (PDF) . Рабочий фронт . 11 июля 2017 года . Проверено 14 марта 2019 года .
- ^ «Отчет о состоянии работы на 2018-2019 годы» (PDF) . Рабочий фронт . 14–28 июня 2018 г.
- ^ Дилан Твени. «AtTask привлекает серию D за 38 миллионов долларов, что на один шаг приближает ее к выходу» . Венчурный бит . Проверено 25 февраля 2014 .
- ^ Августин, Энн. «AtTask предлагает социальное сотрудничество с управлением проектами и портфелем» . О нас . Проверено 25 февраля 2014 .
- ^ «Поскольку традиционное программное обеспечение PM терпит неудачу, формируется новое движение» . Деловой репортер. 13 апреля 2014 . Проверено 19 июля 2014 года .
- ^ Майерс, Энтони (31 октября 2013 г.). «Инструменты социального бизнеса, таланты позволяют работникам сосредоточиться на задаче» . CMS Wire . Проверено 19 июля 2014 года .
- ^ Габриэль, Анна (28 февраля 2014 г.). «Как управление проектами на основе SaaS помогает ATB автоматизировать рабочий процесс» . Банковские системы и технологии . Проверено 19 июля 2014 года .
- ^ Стефани Оверби (2014-02-04). «Инструмент управления проектами Trek Bicycle Rides для повышения эффективности» . ИТ-директор . Проверено 31 июля 2014 .
- ^ Фрэнсис, Райан (21 марта 2016 г.). «Новинки недели 3.21.16» . Сетевой мир . Проверено 27 апреля 2016 года .
- ^ Лиза Гувер МакГриви (22 июля 2015 г.). «Система DAM Workfront обнаруживает забытый контент для повторного использования» . Жесткое управление контентом . Проверено 29 сентября 2015 года .
- ^ Рохит Рой (14 июля 2015 г.). «Workfront запускает решение для управления цифровыми активами» . Советник MarTech . Проверено 29 сентября 2015 года .
- ^ Дом Никастро (22 июля 2015 г.). «Сделайте ошибку: Workfront инвестирует в Digital Red Ink» . CMS Wire . Проверено 29 сентября 2015 года .