Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
Система 996 рабочих часов
Китайский996 工作 制
Транскрипции
Стандартный мандарин
Ханю Пиньиньjiǔjiǔliù gōngzuò zhì

Система 996 рабочих часов ( китайский : 996 工作 制) - это рабочий график, обычно применяемый некоторыми компаниями в Китайской Народной Республике . Он получил свое название от требования, чтобы сотрудники работали с 9:00 до 21:00, 6 дней в неделю; то есть 72 часа в неделю. [1] [2] [3] [4] [5] [6] Ряд китайских интернет-компаний приняли эту систему в качестве своего официального графика работы. Критики утверждают, что система 996 рабочих часов является вопиющим нарушением китайского законодательства. [7]

В марте 2019 года через GitHub стартовал протест «анти-996» . [8] [9] [10]

Фон [ править ]

Культура сверхурочной работы имеет давнюю историю в китайских ИТ- компаниях [11], где обычно основное внимание уделяется скорости и сокращению затрат. [12] Компании используют ряд мер, таких как возмещение расходов на такси для сотрудников, которые продолжают работать в офисе до поздней ночи, чтобы поощрять сверхурочную работу. [13]

Соответствующее законодательство [ править ]

Закон о труде Народной Республики Китай заявляет:

Глава 4 Статья 36　Государство применяет систему рабочего времени, при которой рабочие должны работать не более восьми часов в день и в среднем не более 44 часов в неделю.

Статья 41　Работодатель может продлить рабочее время в связи с производственными или коммерческими потребностями после консультации со своим профсоюзом и рабочими. Продолжительность рабочего времени, подлежащего продлению, обычно не должна превышать одного часа в день или не более трех часов в день, если такое продление требуется по особым причинам и при условии, что физическое здоровье рабочих гарантировано. . Продлеваемое время работы не должно превышать 36 часов в месяц.

Статья 44　Работодатель выплачивает рабочим больше заработной платы, чем за нормальную работу, в соответствии со следующими стандартами в любом из следующих случаев:

(1) Выплата заработной платы работникам в размере не менее 150 процентов от их заработной платы, если рабочих просят работать сверхурочно; (2) Выплата заработной платы работникам в размере не менее 200% от их заработной платы, если после этого работникам, которых попросили работать в дни отдыха, не может быть устроен отдых; (3) Выплата заработной платы работникам в размере не менее 300 процентов от их заработной платы, если рабочих заставляют работать в официальные праздничные дни.

Глава 12 Статья 90.　Если работодатель продлевает рабочее время в нарушение положений настоящего Закона, отдел трудового управления может сделать ему предупреждение, потребовать внести исправления и наложить штраф.

Статья 91.　Работодатель, участвующий в любом из следующих случаев, посягающих на законные права и интересы работников, должен получить приказ от административных департаментов по вопросам труда выплатить работникам заработную плату или компенсировать экономические потери, и может даже потребовать выплаты компенсации. :

(2) Отказ в выплате заработной платы работникам за сверхурочную работу;

Участвующие компании [ править ]

58.com [ править ]

В сентябре 2016 года сайт тематической рекламы 58.com официально объявил о принятии системы 996 рабочих часов [14], что вызвало критику со стороны сотрудников и социальных комментаторов. Компания ответила, что система 996 будет поощряемой, а не обязательной практикой. [15] [16]

Pinduoduo [ править ]

В начале января 2021 года крупнейшую в мире платформу электронной коммерции Pinduoduo обвинили в том, что она заставляла своих сотрудников работать сверхурочно, что привело к смерти кароши 22-летнего рабочего. [17] Позже в официальном аккаунте Pinduoduo был опубликован (но вскоре удален) ответ на Zhihu , в котором говорилось: «Те, кто находится в самом низу общества, получают зарплату, рискуя потерять свою жизнь». [18]

Всего через несколько дней после аварии другой сотрудник покончил жизнь самоубийством, прыгнув. [19] [20] 10 января в новостях Пиндуодуо уволил сотрудника, который разместил фотографии, на которых его коллега был доставлен в машину скорой помощи. [21] [22]

JD.com [ править ]

После того, как расписание 58.com на 996 было обнародовано, в сеть просочилось внутреннее электронное письмо от вице-президента JD.com Ган Хэ (китайский:何 剛) , в котором содержалось требование к руководству JD.com: внедрить систему 996 рабочих часов «на гибкой основе». [23]

15 марта 2019 года сотрудник JD.com заявил, что некоторые отделы начали внедрять график 995 (с 9:00 до 21:00, но 5 дней в неделю), в то время как другие отделы уже закончили это делать. После этого отчета отдел по связям с общественностью JD.com объявил, что сверхурочная работа не является обязательной. [24]

Ричард Лю , основатель компании, называл людей, жалующихся на рабочий график, «бездельниками». [25]

Юзан [ править ]

19 января 2019 года социальная платформа Maimai показала сотруднику из Юзана, что их руководитель ввел в действие график 996. [26] Бай Я, генеральный директор Youzan, ответил: «Было бы неплохо оглянуться назад через несколько лет». [13] Некоторые СМИ раскритиковали этот график. [27] Днем 30 января 2019 года Группа по надзору в сфере труда района Сиху, Ханчжоу, объявила, что в отношении компании ведется расследование. [28]

Другое [ править ]

По крайней мере 40 компаний, включая Huawei и Alibaba Group , внедрили график 996 или даже более интенсивную альтернативу. [29] [30] [31]

Онлайн-протесты [ править ]

996. Кампания ICU на GitHub [ править ]

логотип проекта Anti-996 GitHub

26 марта 2019 г. были созданы репозиторий и веб-сайт 996.ICU. В репозитории указано, что название «996.icu» относится к тому, как разработчики, работающие по системе 996 (9: 00–21: 00, 6 дней в неделю), рискуют подорвать здоровье и оказаться в отделении интенсивной терапии . Девиз движения - «Дело жизни разработчиков». [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38]

Два дня спустя, 28 марта 2019 года, репозиторий уже получил 50 тысяч звезд и 100 тысяч звезд 30 марта 2019 года, что сделало его самым популярным репозиторием на GitHub. [39] 31 марта 2019 года репозиторий достиг 120 тысяч звезд, а 9 апреля 2019 года - 200 тысяч, что делает его вторым по количеству звезд на GitHub. Шквал активности привел к тому, что "проблемная" страница репозитория была залита спамом и закрыта, что горячо обсуждалось в Zhihu , Sina Weibo и WeChat . [1] [40]

Первоначальная цель репозитория заключалась в том, чтобы перечислить компании, которые используют систему 996 рабочих часов, но вскоре превратилась в движение - Anti 996 License  [ zh ] - явно запрещать компаниям, использующим систему 996, использовать открытый исходный код на GitHub. [41] [42] (Такая лицензия не будет соответствовать большинству определений программного обеспечения с открытым исходным кодом , таким как The Open Source Definition , поскольку исключение 996 считается ограничением цели использования.)

Черный список браузера [ править ]

Внешний образ
значок изображенияСкриншоты браузеров 360, Liebao, UC, QQ, которые блокируют репозиторий 996.ICU на GitHub, и Firefox, Maxthon и Opera, которые не блокируют репо: снимок экрана 1 , снимок экрана 2 [43]

2 апреля 2019 года широко сообщалось, что браузеры QQ и WeChat (продукты Tencent ), UC Browser (продукт Alibaba ), 360 Browser (продукт Qihoo 360 ) и многие другие китайские браузеры на основе Chromium заблокировали 996.icu репозиторий на GitHub , назвав его «незаконным и мошенническим сайтом». [44] [16]

Поддержка сотрудников Microsoft [ править ]

18 апреля 2019 года сотрудники Microsoft и GitHub создали репозиторий GitHub под названием «support.996.ICU» в поддержку кампании 996.ICU, которая, по их мнению, может находиться под угрозой цензуры правительства Китая. [45] [46] [47] [48] [49] [50]

Должности [ править ]

Поддержка [ править ]

  • Джек Ма заявил, что рабочие должны считать 996 «огромным благословением» для «достижения успеха, [желаемого] без дополнительных усилий и времени». [51] [52] [53] [54] [55] [16] [56]
  • Ричард Лю , основатель JD.com: «Бездельники мне не братья!» [16] [25]
  • Джейсон Калаканис , предприниматель и ангел-инвестор , описывает 996 год как «ту же трудовую этику, которая построила Америку». [57]

Против [ править ]

  • Синь Ши Пин из информационного агентства « Синьхуа» : «Система 996 рабочих часов нарушает трудовое законодательство. Она является чрезмерной нагрузкой на здоровье и будущее. Она наносит вред трудолюбивым рабочим и является неправильным пониманием трудолюбивого духа». [58]
  • Жэньминь жибао : «Защита« тяжелой работы »не означает прибегать к системе 996 и обеспечивать ее соблюдение». [59] [60] [61]
  • Служба новостей Китая : «Нет необходимости обменивать жизнь на деньги». Статью перепечатала газета People's Daily . [62]
  • Beijing Daily : «Джек Ма и Ричард Лю просто« хвастаются »графиком работы 996, чтобы скрыть сокращение зарплаты или увольнение». Статью перепечатали в People's Daily . [63]
  • Ван Синя, пишущий для Banyuetan , заявил, что некоторые предприниматели игнорируют закон и связывают 996 год с тяжелым трудом, называя его «ядовитым» куриным супом. Он заявил, что система 996 не имеет ничего общего с усердием сотрудников, но имеет прямое отношение к интересам компании. [64]
  • Гвидо ван Россум отметил, что рабочий график 996 «бесчеловечен». [65] [41] [66] [67]

См. Также [ править ]

  • Кароши
  • Восьмичасовой рабочий день
  • Конвенция о сорокачасовой неделе, 1935 г.
  • Рабочее время
  • Кража заработной платы

Ссылки [ править ]

  1. ^ а б Сюэ Юйцзе (2019-03-28). Дэвид Полк (ред.). «Китайские разработчики протестуют против чрезмерной работы на GitHub» . Шестой тон . Архивировано 31 марта 2019 года . Проверено 31 марта 2019 .
  2. ^ Дениз Хруби (2018-05-08). «Молодые китайцы устали работать сверхурочно» . BBC . Архивировано 2 апреля 2019 года . Проверено 2 апреля 2019 .
  3. ^ 赵昂 (2018-06-03). "不 接受" 996 "是 不能 吃苦？ 媒体 ： 合法 权益 应 获 保障" .新华网(на китайском языке). 工人 日报. Архивировано 31 марта 2019 года . Проверено 30 марта 2019 .
  4. ^ Сара Дай; Ли Тао (29.01.2019). «Трудовая этика Китая выходит за рамки« 996 », поскольку технологические компании ощущают влияние замедления темпов роста» . Южно-Китайская утренняя почта . Архивировано 31 марта 2019 года . Проверено 31 марта 2019 .
  5. ^ Ли Юань (2017-02-22). «Изнурительная формула успеха Китая: 9-9-6» . The Wall Street Journal . Архивировано 31 марта 2019 года . Проверено 31 марта 2019 .
  6. ^ Чжепин Хуан (2019-03-20). «Ни сна, ни секса, ни жизни: технические работники в Силиконовой долине Китая сталкиваются с выгоранием, не дожив до 30 лет» . Южно-Китайская утренняя почта . Архивировано 5 апреля 2019 года . Проверено 5 апреля 2019 .
  7. ^ Лу, Ин-Ин (2019-04-13). «Эпизод 42: В 996 или не в 996, вот в чем вопрос» . Pandaily . Архивировано 29 апреля 2019 года . Проверено 29 апреля 2019 .
  8. ^ Юань Ян (2019-04-03). «Протест китайских технических работников против долгого рабочего дня становится вирусным» . Financial Times . Архивировано 3 апреля 2019 года . Проверено 5 апреля 2019 .
  9. ^ Билл Ид (2019-04-04). «Китайские технологи протестуют против продолжительного рабочего дня в онлайн-кампании» . Новости VOA . Архивировано 5 апреля 2019 года . Проверено 5 апреля 2019 .
  10. ^ Линь Цицин; Раймонд Чжун (2019-04-29). « „ 996“версия Китая Hustle культуры. Tech работники Обрыдло» . Нью-Йорк Таймс . Архивировано 03 мая 2019 года . Проверено 3 мая 2019 .
  11. ^ 王 子 芝 (30.03.2018). "50,7%受访者称所在企业有"加班文化" " .新华网(по - китайски). 中国 青年 报. Архивировано 31 марта 2019 года . Проверено 31 марта 2019 .
  12. ^ Джастин Бергман (2016-08-26). «В мире высокого давления китайских стартапов» . BBC . Архивировано 31 марта 2019 года . Проверено 31 марта 2019 .
  13. ^ а б 刘佳, изд. (31.01.2019). «默认 996 工作 制 背后 ： 被 撕掉 的 焦虑 遮羞布» .第一 财经(на китайском языке). Архивировано 31 марта 2019 года . Проверено 31 марта 2019 .
  14. ^ «Утечка с 58.com: сверхурочная культура китайских технологических компаний» . e27 . 2016-09-05. Архивировано 28 апреля 2019 года . Проверено 28 апреля 2019 .
  15. ^ 赵蕾; 王煜 (2016-09-03). «58 同城 员工 吐槽« 996 工作 制» » .凤凰 资讯(на китайском языке). 新京报. Архивировано 31 марта 2019 года . Проверено 30 марта 2019 .
  16. ^ a b c d «Офисные работники в Китае организуют редкое рабочее движение онлайн» . Экономист . 2019-04-17. Архивировано 29 апреля 2019 года . Проверено 29 апреля 2019 .
  17. ^ Новости NetEase. «拼 多多 22 岁 员工 加班 猝死 上 热 搜 ， 其他 证实 ： 已经 不是 一个 了» . Новости Netease .
  18. ^ "知 乎 回应 拼 多多 账号 截图 ： 身份 真实 回答 实 为 自行 删" . Новости Сины .
  19. ^ "拼 多多 一 员工 穿 睡衣 跳楼 自杀 ， 被指 是 当代 富士康" . Новости Tencent .
  20. ^ "拼 多多 通报 跳楼 自杀 员工 事 发 前已 购 返沪 车票 ， 将 全力 配合 家属 善后" . Новости Соху .
  21. ^ "网 传 拼 多多 员工 因 在 网上 被 抬上 救护车 的 照片 ， 被 管理层 逼迫 主动 真实性 如何？" . Жиху .
  22. ^ "拼 多多 员工 因 发帖 被逼 主动 辞职" . Новости Сины .
  23. ^ 宋涛 ( 2 сентября 2016 г.). "不 学好！ 曝 京东 云 高管" 以身作则 "实行 996 工作 制" .驱动 中国(на китайском языке). Архивировано 31 марта 2019 года . Проверено 30 марта 2019 .
  24. ^ 徐 乾 昂 (12 марта 2019 г.). «京东 回应» 955 工作 制 «： 不 强制 ， 但 全 情 投入» .观察 网(на китайском языке). Архивировано 31 марта 2019 года . Проверено 30 марта 2019 .
  25. ^ a b Джош Хорвиц; Бренда Го (2019-04-13). «Босс JD.com в Китае критикует« бездельников », когда компания сокращает расходы» . Рейтер . Архивировано 29 апреля 2019 года . Проверено 29 апреля 2019 .
  26. ^ 三 言 财经 (2019-01-28). "赞 年 会 宣布 996 制度 、 鼓励 员工 离婚 越来越 多 企业 炫耀" 扭曲 "价值观？" . 36 氪(на китайском языке). Архивировано 31 марта 2019 года . Проверено 30 марта 2019 .
  27. ^ 张瑜 (2019-01-29). 尹淑琼 (ред.). "强 推" 996 "工作 制 有 赞 做错 了 什么？" .南 报 网(на китайском языке). Архивировано из оригинала на 2019-03-31 . Проверено 30 марта 2019 .
  28. ^ 尹莉娜 (31.01.2019). «杭州 劳动 监察 部门 回应 有 赞« 996 »工作 制 ： 已 介入 调查» .搜狐(на китайском языке). Архивировано 31 марта 2019 года . Проверено 31 марта 2019 .
  29. ^ 温 婧 (2019-04-05). «40 家 互联网 公司 陷» 996 «工作 制 风波» .新华网(на китайском языке). 北京 青年 报. Архивировано 5 апреля 2019 года . Проверено 5 апреля 2019 .
  30. ^ 温 婧 (2019-04-05). «互联网 公司 加班 问题 加剧 40 家 陷» 996 «工作 制 风波» .央视 网(на китайском языке). 北京 青年 报. Архивировано 9 апреля 2019 года . Проверено 9 апреля 2019 .
  31. ^ Jung, Чонси (2019-04-14). «Действительно ли 996 - это благословение? Давайте послушаем, что говорят Ричард Лю и Джек Ма» . Pandaily . Архивировано 29 апреля 2019 года . Проверено 29 апреля 2019 .
  32. ^ "996.ICU/README.md" . GitHub . 2019-03-30 . Проверено 31 марта 2019 .
  33. ^ Инчжи Ян (2019-03-29). « « Жизнь разработчиков имеет значение »- китайские инженеры-программисты используют Github, чтобы протестовать против графика работы 996 в стране» . Южно-Китайская утренняя почта . Архивировано 31 марта 2019 года . Проверено 31 марта 2019 .
  34. ^ "Китайские технологи протестуют против жестокой культуры труда коммунистическими джинглами" . Чернильный камень . 2019-03-29. Архивировано 31 марта 2019 года . Проверено 31 марта 2019 .
  35. ^ 局长 (2019-03-29). «Ни сна, ни секса, ни жизни ， 程序员 这次 忍 不了 了» .开源 中国(на китайском). Архивировано 31 марта 2019 года . Проверено 31 марта 2019 .
  36. ^ Xinmei Shen (2019-03-28). «Следуйте« 996 »часам работы Китая, и вы попадете в отделение интенсивной терапии, - говорит китайский разработчик» . Abacus . Архивировано 31 марта 2019 года . Проверено 31 марта 2019 .
  37. ^ RADII Китай (2019-03-28). "Протест на GitHub против" 996 "культуры китайских технологических компаний становится вирусной" . РАДИЙ . Архивировано 31 марта 2019 года . Проверено 31 марта 2019 .
  38. ^ Ляо, Шеннон (2019-04-02). «Китайские разработчики используют GitHub, чтобы протестовать против долгого рабочего дня» . Грань . Архивировано 9 апреля 2019 года . Проверено 9 апреля 2019 .
  39. ^ 橙皮 书 (2019-03-28). "代码 抗议 996 加班 ： 集结 在 github 上 的 程序员 ， 正在进行 一场 社会 实验" . 36 氪(на китайском языке). Архивировано 31 марта 2019 года . Проверено 30 марта 2019 .
  40. ^ Альфред 数据 室 (2019-03-29). «数据 解读 ｜ 都是 哪些 程序员 在 GitHub 上 反对 996？» .澎湃 新闻(на китайском языке). Архивировано 31 марта 2019 года . Проверено 31 марта 2019 .
  41. ^ а б 路; 罗 骢 (2019-04-04). «996 惹怒 程序员 之后 ， 他们 的 抗议 引发 了 全球 关注» . Qdaily (на китайском). Архивировано из оригинала на 2019-04-05 . Проверено 5 апреля 2019 .
  42. ^ "的 996.ICU 项目 正在 酝酿 开源 许可证 禁止 996 公司 使用" . cnBeta.COM (на китайском языке). 蓝 点 网. 2019-03-29. Архивировано 31 марта 2019 года . Проверено 31 марта 2019 .
  43. ^ "996.ICU 被 多家 国内 公司 的 浏览 器 列入 黑名单" . cnBeta.COM (на китайском языке). 2019-04-03. Архивировано 29 апреля 2019 года . Проверено 29 апреля 2019 .
  44. ^ Xinmei Shen (2019-04-03). «Китайские браузеры блокируют протест против китайской культуры сверхурочной работы 996» . Abacus . Архивировано 4 апреля 2019 года . Проверено 3 апреля 2019 .
  45. ^ Шеннон Ляо (2019-04-22). «Рабочие Microsoft заставляют компанию стоять на своем китайском репозитории на GitHub» . Грань . Архивировано 23 апреля 2019 года . Проверено 23 апреля 2019 .
  46. ^ Дэвид Рид (2019-04-23). «Сотрудники Microsoft оказывают поддержку китайским техническим работникам, протестующим против« изнурительной »сверхурочной культуры» . CNBC . Архивировано 23 апреля 2019 года . Проверено 23 апреля 2019 .
  47. ^ «Работники Microsoft присоединяются к дебатам Китая по поводу изнурительной рабочей недели» . ABC News . Ассошиэйтед Пресс. 2019-04-22. Архивировано 23 апреля 2019 года . Проверено 23 апреля 2019 .
  48. ^ Розали Чан (2019-04-23). «Группа сотрудников Microsoft и GitHub выступила в поддержку китайских технических работников, протестующих против печально известного рабочего времени« 996 »» . Business Insider . Архивировано 23 апреля 2019 года . Проверено 23 апреля 2019 .
  49. ^ Сара Эмерсон (2019-04-23). «Сотрудники Microsoft поддерживают китайских разработчиков, борющихся за справедливые условия труда» . Материнская плата . Архивировано 23 апреля 2019 года . Проверено 23 апреля 2019 .
  50. ^ Кэролайн О'Донован (2019-04-22). «Сообщение о китайской рабочей неделе« 996 »стало вирусным на GitHub. Теперь сотрудники Microsoft хотят защитить его от цензуры» . BuzzFeed News . Архивировано 23 апреля 2019 года . Проверено 23 апреля 2019 .
  51. ^ Серенити Ван; Дэниел Шейн (2019-04-16). «Джек Ма поддерживает вызывающую споры культуру работы в Китае 12 часов в день, 6 дней в неделю» . CNN . Архивировано 16 апреля 2019 года . Проверено 16 апреля 2019 .
  52. ^ «Джек Ма защищает« благословение »12-часового рабочего дня» . BBC News . 2019-04-15. Архивировано 16 апреля 2019 года . Проверено 16 апреля 2019 .
  53. ^ Лулу Илун Чен; Bloomberg (15.04.2019). «Джек Ма из Alibaba снова поддерживает культуру сверхурочной работы в Китае 996 года как свидетельство профессионального увлечения» . Удача . Архивировано 16 апреля 2019 года . Проверено 16 апреля 2019 .
  54. ^ Николь Лин Пеше (2019-04-15). «Джек Ма из Alibaba называет« 996 »- 72-часовую рабочую неделю Китая -« огромным благословением » » . MarketWatch . Архивировано 16 апреля 2019 года . Проверено 16 апреля 2019 .
  55. ^ Лили Куо (2019-04-15). «Работа с 9 до 9: китайские технические работники не хотят работать сверхурочно» . Хранитель . Архивировано 17 апреля 2019 года . Проверено 17 апреля 2019 .
  56. ^ Брайс Коверт (2019-04-21). «Самый богатый человек Китая ошибается. 12-часовой рабочий день - не« благословение » » . Нью-Йорк Таймс . Архивировано 03 мая 2019 года . Проверено 3 мая 2019 .
  57. ^ https://twitter.com/jason/status/1117871180990439425
  58. ^ 辛 识 平 (2019-04-15). «辛 识 平 ： 奋斗 应 提倡 ， 996 当 退场» .新华网(на китайском языке). Архивировано 16 апреля 2019 года . Проверено 16 апреля 2019 .
  59. ^ "【# 你好 ， 明天 #】" .人民 微 博 - 人民日报(на китайском языке). 2019-04-14. Архивировано из оригинала на 2019-04-16 . Проверено 16 апреля 2019 .
  60. ^ "人民日报 微 评 ： 崇尚 奋斗 绝不 等于 强制" 996 " " .新浪 财经. 2019-04-14. Архивировано 16 апреля 2019 года . Проверено 16 апреля 2019 .
  61. ^ "人民日报 发声 ： 崇尚 奋斗 ， 不 等于 强制 996" .搜狐. 中国 财经 报. 2019-04-14. Архивировано 16 апреля 2019 года . Проверено 16 апреля 2019 .
  62. ^ "逃离 996 ： 我 宁可 不 婚 不 育 不 也 不要 拼命" .人民网(на китайском языке). 中国 新闻 网. 2019-04-16. Архивировано 16 апреля 2019 года . Проверено 16 апреля 2019 .
  63. ^ 董 禹 含 (2019-04-15). «马云强 东 争相 鼓吹« 996 »背后 是 变相 降薪 或 裁员» .人民网(на китайском языке). 北京 日报. Архивировано 16 апреля 2019 года . Проверено 16 апреля 2019 .
  64. ^ 王 新 亚 (2019-04-15). 孔德明 (ред.). «半月谈 评论 ： 996 与 奋斗 无关 ， 与 利益 有关» .半月谈(на китайском языке). Архивировано 16 апреля 2019 года . Проверено 16 апреля 2019 .
  65. ^ "Python 语言 之 父 认为 996 是 不人道 的" . Солидот (на китайском). 2019-03-31. Архивировано 31 марта 2019 года . Проверено 31 марта 2019 .
  66. ^ "Основатель Alibaba Джек Ма говорит, что график работы на 996 - благословение для сотрудников" . PingWest . 2019-04-12. Архивировано 18 апреля 2019 года . Проверено 18 апреля 2019 .
  67. ^ Рита Ляо (2019-04-12). «Экосистема стартапов Китая отвечает требованиям напряженного рабочего времени» . TechCrunch . Архивировано 18 апреля 2019 года . Проверено 18 апреля 2019 .

Внешние ссылки [ править ]

  • 996.icu
  • 996ICU на GitHub