Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Академические звания в Нидерландах - это звания, относительная важность и власть профессоров, исследователей и административного персонала, занятых в академических кругах . Эти ранги в основном ограничиваются учеными, занимающими должности в голландских исследовательских университетах , за исключением должности лектора в профессиональных университетах .

Обзор [ править ]

Ученые звания [ править ]

Административные должности [ править ]

Звания профессора [ править ]

Большинство преподавателей будут выполнять как исследовательские, так и преподавательские обязанности.

Система рейтинга факультетов с комбинированными учебными и исследовательскими задачами в голландских университетах выглядит следующим образом:

  • Universitair docent 2 , сокращенно UD2 (дословный перевод: университетский лектор 2-го ранга. Эквивалентен лектору из Великобритании и доценту из США - уровень заработной платы 11)
  • Universitair docent 1 , сокращенно UD1 (дословный перевод университетский лектор 1 ранга. Эквивалент британского старшего преподавателя и доцента США - уровень заработной платы 12)
  • Universitair hoofddocent 2 , сокращенно UHD2 (дословный перевод ранг 2 старшего преподавателя университета. Эквивалентно адъюнкт-профессору / читателю из Великобритании и адъюнкт-профессору из США - уровень заработной платы 13)
  • Universitair hoofddocent 1 , сокращенно UHD1 (дословный перевод ранга 1 старшего преподавателя университета. Эквивалентно адъюнкт-профессору / читателю из Великобритании и адъюнкт-профессору из США - уровень оплаты 14)
  • hoogleraar 2 , или профессор (дословный перевод высокий ранг учителя 2, самый низкий голландский академический ранг позволяет использовать звание prof. Эквивалент профессору Великобритании, а полный профессор США - уровень оплаты H2).
  • hoogleraar 1 , или профессор (дословный перевод высокий ранг учителя 1. Обычно заведующий кафедрой или подотделом. Эквивалент профессора в Великобритании, а полный профессор в США - уровень оплаты H1).

В повседневной практике не делается различия между рангами 1 и 2 в голландской рейтинговой системе. Каждое повышение ранга сопровождается изменением уровня оплаты труда . Повышение с ранга 2 до ранга 1 в рамках одной и той же функции обычно проще, чем переход к функции с другим именем.

Университет прикладных наук назначает лекторов для координации их (прикладных) исследований. Как и полный профессор, лектор координирует исследовательскую группу. В отличие от профессоров, лекторам не разрешается быть главным руководителем аспирантов и не разрешается использовать формальное звание «профессор».

Полные профессора [ править ]

(Полный) профессор должен иметь значительные научные достижения и международную репутацию. Звание профессора не защищено законодательством Нидерландов.

Заведующий кафедрой или «кафедрой-группой» в составе кафедры является профессором. После того, как «возглавляемый» профессор покидает университет, обычно объявляется открытая заявка на замену заведующего кафедрой.

Персональные кафедры - это профессора, созданные на основе личных достижений, но не имеющие формальной административной функции по руководству кафедрой. Персональный стул становится все более привычным; и обычно продвигаются по службе с должности доцента или ассистента кафедры. Если личное кресло уходит, стул перестает существовать.

Голландские университеты также назначают профессоров, занимающих специальные кафедры (голландский: «bijzonder hoogleraar», буквально «специальный профессор»), часто на неполный рабочий день. [2] Специальные профессора обычно имеют свою основную работу где-то еще, часто в промышленности, в исследовательском институте или университете в другом месте, хотя некоторые фонды спонсируют специального профессора для одного из действующих доцентов. Специальный профессор ( bijzonder hoogleraar) не получает зарплату в университете, но получает зарплату от сторонней организации, такой как компания, организация или фонд. Специальные профессора (дипломированные) иногда читают лекции или проводят исследования по специальным темам, связанным с их основной работой. Они также часто руководят аспирантами, которые могут проводить исследования по месту основной работы профессора.

Некоторые голландские университеты также учредили университетские профессуры, назначающие научных послов университетом, а не представляющие отдел. Королевства Нидерландов академии наук и искусств может спонсировать установленный профессором , чтобы быть профессором Академии . Кроме того, членами Королевской академии избираются полноправные профессора. Быть членом академии - большая честь для действующего профессора.

Когда полный профессор уходит на пенсию с хорошей репутацией, профессор становится почетным профессором . Это позволяет профессору на пенсии оставаться профессором на всю жизнь. Почетному профессору разрешается руководить докторскими диссертациями до пяти лет после выхода на пенсию, но использование почетного профессора пожизненно. Почетные профессора не имеют официальных преподавательских или административных обязанностей и не получают зарплату (вместо этого они получают пенсию). Им часто предоставляют письменный стол, и они будут иметь доступ к университетским ресурсам столько, сколько желает человек. В любом случае профессора, которые уходят из академии или уходят на пенсию с хорошей репутацией, сохраняют ius promovendi . (см. ниже) в течение пяти лет после этого.

Благодаря системе специальных профессоров, занятых неполный рабочий день, и личных заведующих кафедрами, которые продвигаются из штатного персонала на кафедре, во многих исследовательских группах университетов будет несколько профессоров.

В Нидерландах специальное право профессора всегда было ius promovendi . Это означает, что по голландскому законодательству любая докторская диссертация всегда должна поддерживаться профессором; или, другими словами, главный руководитель любого докторского проекта всегда является профессором. С 2018 года закон изменился, и обладатель должности с назначением в исследовательский университет (фактически опытный UD или UHD или (старший) научный сотрудник, имеющий докторскую степень) имеет право быть главным научным руководителем PhD. ученик. [3]Университеты согласились с тем, что это право будет предоставлено только тем коллегам, которые доказали свою способность руководить проектами докторантуры (на практике это означает, что такие коллеги должны иметь профили под руководством исследователей и значительный опыт совместного руководства студентами-исследователями). Все чаще доктора философии находятся под совместным руководством UD или UHD, и они часто являются постоянным контактным лицом для аспирантов, особенно в больших исследовательских группах.

Международное сравнение [ править ]

Хотя звания часто переводятся так, как если бы они соответствовали американской системе (т. Е. Ассистент, доцент и полный профессор), это не так однозначно. Традиционно преподаватель мог стать адъюнкт-профессором или профессором, подав заявку на такую ​​должность, только если была вакансия. Однако голландские университеты переходят к системе, близкой к системе отслеживания должностей в США, чтобы иметь большую гибкость в вознаграждении за заслуги. В голландских университетах постоянные должности должны предлагаться после третьего продления срочной должности или после 6 лет непрерывных контрактов (в зависимости от того, что наступит раньше), это правило было введено, чтобы избежать перматемпинга.ситуация .; постоянные должности, конечно, могут быть предложены раньше. В отличие от США, термины доцент и доцент как таковые не указывают на статус владения.

В 1986 году произошла реформа системы. Младшие профессора и профессора сельскохозяйственных и технологических университетов, до этого называвшиеся лектором, были преобразованы в профессоров, но в качестве нового профессора А с более низкой шкалой заработной платы, чем существующие профессора (которые были назначены профессором В) у старших, и более выгодная, шкала заработной платы. Существующие шкалы окладов относятся к профессору 1 или профессору 2 (первый имеет более высокий рейтинг, поскольку университеты приняли критерии Хэя для ранжирования функций). Прежнее название buitengewoon hoogleraar («профессор по специальному назначению», буквально «экстраординарный профессор») [4]на должность профессора по совместительству больше не используется (после реформ 1986 г.); все тогдашние обладатели таких должностей стали профессорами по совместительству (gewoon hoogleraren).

В начале 2000-х годов в университетах прикладных наук для руководителей исследовательских групп, занимающихся прикладными исследованиями, была введена должность лектора («Читательская аудитория в традиционных британских терминах»). До этого момента у университетов прикладных наук не было исследовательских задач. В зависимости от уровня заработной платы лекторы занимают позицию между доцентом и профессором в системе исследовательских университетов.

См. Также [ править ]

Ссылки [ править ]

  1. ^ http://www.vsnu.nl/files/documenten/CAO/Salarisschalen%20per%201%20feb%202019.pdf
  2. ^ "Nuffic Glossary" . Nufficglossary.nuffic.nl. Архивировано из оригинала на 2013-06-05 . Проверено 24 февраля 2013 .
  3. ^ http://www.uva.nl/content/nieuws/nieuwsberichten/2017/06/eerste-kamer-stemt-in-met-verruiming-%E2%80%98ius-promovendi%E2%80%99.html
  4. ^ "Nuffic Glossary" . Nufficglossary.nuffic.nl. Архивировано из оригинала на 2013-06-05 . Проверено 24 февраля 2013 .