Дания - это страна, которая вкладывает больше всего средств в активную политику на рынке труда среди членов Организации экономического сотрудничества и развития для сохранения участия рабочей силы и социальной мобильности с течением времени в целях повышения эффективности рынка.
Фон [ править ]
Активная политика на рынке труда (АПРТ) используется для поддержания участия рабочей силы и социальной мобильности с течением времени с целью повышения эффективности рынка. [1] Направленность этой политики может варьироваться в зависимости от проблем, с которыми сталкиваются при продвижении или сохранении участия рабочей силы за счет использования социально прогрессивной политики. В частности, эти типы политики используются в качестве меры по сокращению приступов высокой безработицы, но не обязательно направлены на создание большего количества рабочих мест на рынке труда. [1]
В Дании , в стране социал - демократия была создана в течение конца 19 - го века, после серьезных трудовых конфликтов , которые привели к признанию прав профсоюзов. В результате трудовые соглашения серьезно ограничили право на забастовку и прекращение производства в обмен на участие профсоюзов в разработке трудовой политики. В течение последнего столетия организации труда сохранили это влияние на политику, при этом государство берет на себя большую часть затрат, связанных с развитием навыков и другими социальными аспектами работы. На этом компромиссе основан датский подход, основанный на принципах социального обеспечения через труд. [2]
1990-е [ править ]
В течение 1990-х годов Дания реализовала ряд стратегий АПРТ, направленных на реструктуризацию своего государства всеобщего благосостояния с помощью модели «благосостояние через труд». Эта модель сформулировала стратегии ALMP, основанные на трех важнейших принципах: [2]
- основа потребности,
- децентрализация и
- активно привлекаются социальные партнеры.
К 1994 году Дания приступила к осуществлению реформы политики в области труда, направленной на расширение доступа к учебным отпускам и предложениям по профессиональной подготовке, которые позже были преобразованы в Закон об активной социальной политике 1998 года. [2] В период с 1998 по 2002 год, Дания. потратил в среднем 1,7% своего общего ВВП на АПРТ и был одним из крупнейших спонсоров среди стран Северной Европы с социальной рыночной экономикой. [1]
Политика после 1994 года была делегирована местным органам власти и была в первую очередь направлена на сокращение периода, в течение которого безработные могли получать пособия, что, в свою очередь, подчеркивало важность программ учебных отпусков, которые обеспечивали формы профессионального обучения и контролируемого опыта работы. [2] Большинство АПРТ, которые продвигались в течение этого десятилетия, были нацелены на поддержание стабильного уровня безработицы и эффективную мобилизацию безработных, практика, названная активизацией . [3]
21 век [ править ]
На рубеже веков Великая рецессия 2007-08 гг. Способствовала здоровому экономическому росту и устойчивому спросу на рабочую силу, что, в свою очередь, привело к низкому соотношению имеющихся рабочих мест и высокому уровню безработных, ищущих работу. [3] Меняющаяся экономическая ситуация бросает вызов эффективности заранее установленных АПРТ в Дании и других странах ОЭСР . [3] Первоначальное увеличение инвестиций в АПРТ оказалось необходимым для того, чтобы приспособиться к экономическому спаду. [3] В отчете о государственных расходах на политику активации за 2015 год Дания была указана как страна с наибольшим объемом инвестиций в программы ALMP, потратив в этом году 2,05% ВВП. [4]
Ссылки [ править ]
- ^ a b c Понтюссон, Джонас (2005). Неравенство и процветание: социальная Европа против либеральной Америки . Соединенные Штаты Америки: Издательство Кембриджского университета. С. 124–128 . ISBN 978-0-8014-4351-0.
- ^ a b c d Этерингтон, Дэвид; Джонс, Мартин (июль 2004 г.). «Социальное обеспечение через работу и перерегулирование рынков труда в Дании». Капитал и класс . 28 (2): 19–45. CiteSeerX 10.1.1.618.7986 . DOI : 10.1177 / 030981680408300103 . ISSN 0309-8168 .
- ^ a b c d Иммерволл, Хервиг; Скарпетта, Стефано (2012). «Политика активизации и поддержки занятости в странах ОЭСР. Обзор текущих подходов» . Журнал IZA по трудовой политике . 1 (1): 9. дои : 10,1186 / 2193-9004-1-9 . ISSN 2193-9004 .
- ^ «Активная политика на рынке труда: объединение людей с рабочими местами - ОЭСР» . www.oecd.org . Проверено 3 августа 2019 .
