Активное старение ( активное старение в США ) - это концепция, недавно внедренная Европейской комиссией , Всемирной организацией здравоохранения и используемая также в управлении человеческими ресурсами . Эта концепция вызывает идею более продолжительной деятельности с более высоким пенсионным возрастом и производственной практикой, адаптированной к возрасту сотрудника. Это также распространяется на социальную вовлеченность пожилых людей в коллектив.
Демографические изменения
Демография европейцев смещается в сторону более старшего населения с более низким уровнем рождаемости . Это отразится на европейской экономике, поскольку все менее и менее активные люди будут оплачивать социальные расходы на здравоохранение и пенсии тех, кто прекратил работать. Комиссия ЕС установила 2 цели на 2010 год: [1]
- Стокгольм поставил перед собой цель на 2001 год: на 50% увеличить занятость пожилых людей в возрасте от 55 до 64 лет.
- Барселона поставила перед собой цель на 2002 год, которая предусматривает постепенное увеличение пенсионного возраста до 5 лет, чтобы продлить профессиональную жизнь пожилых людей.
Теоретические основы
Концепция активного старения была первоначально вдохновлена работой Роберта Хэвигхерста по теории активности , согласно которой благополучие пожилых людей зависит от их активности в дальнейшей жизни; с этой точки зрения, оставаться активным - ключ к успешному старению. [2]
Текущее понимание
В конце 20-го века такие организации, как ОЭСР и Международная организация труда, использовали эту концепцию для решения проблем, с которыми сталкивается рынок труда: увеличение срока выхода на пенсию, сохранение занятости пожилых людей и т. Д. [3] В 2002 г. Всемирное здравоохранение Организация (ВОЗ) изменила эту концепцию, сделав упор на профилактику проблем со здоровьем. [4] Ряд платформ ИКТ находится в процессе разработки. [5] Затем концепция была распространена на пожилых людей, участвующих в жизни своих сообществ (например, через волонтерство) и членов их семей. С этой точки зрения старейшина должен оптимизировать свое здоровье, чтобы принести пользу своей жизни, а также обогатить коллектив. Критики осуждают нормативность этой модели как «успешное» старение, при котором пожилые люди должны оставаться активными и участвовать в деятельности, признанной полезной, без учета их разнородного жизненного пути. [6]
Примечания и ссылки
- ^ http://www.euractiv.com/fr/europe-sociale/vieillissement-actif-travailleurs-emettent-reservations/article-164437 [ постоянная мертвая ссылка ] Euractiv.com
- ^ Silke ван Дайк, Стефан Lessenich, Тина Деннингердр Анна Рихтер (2014). Многие значения «активного старения». Противостояние публичному дискурсу историями пожилых людей, Recherches sociologiques et anthropologiques 44 (1): 97-115
- ^ Thibauld Moulaert, Сильви Carbonnelleдр Лоран Nisen (2014). Le vieillissement actif dans tous ses éclats, Presses Universitaires de Louvain.
- ^ ВОЗ (2002). Активное старение: рамки политики, http://www.who.int/ageing/publications/active_ageing/en/
- ^ Саммон, Дэвид и др. «Специальный выпуск о приложениях IS / IT для поддержки пожилых людей». Международный журнал медицинской информатики 82.11 (2013): 1035-1036.
- ^ Стивен Кац (2013). Активное и успешное старение. Образ жизни как геронтологическая идея, Recherches sociologiques et anthropologiques 44 (1): 33-49.