Алекс Эдманс FAcSS — британский академик и экономист , профессор финансов в Лондонской школе бизнеса [1] и почетный профессор бизнеса Мемориальной школы Мерсерса в Грешам-колледже . [2] Он входит в состав Совета глобального будущего Всемирного экономического форума по вопросам будущего ответственного инвестирования [3] и является неисполнительным директором Форума инвесторов. [4] Он является избранным членом Академии социальных наук [5] и Ассоциации финансового менеджмента, [6] директором Американской финансовой ассоциации и избранным вице-президентом Западной финансовой ассоциации .
В 2021 году Эдманс был назван профессором года по версии журнала Poets & Quants. [7] С 2017 по 2022 год он занимал должность главного редактора журнала Review of Finance , увеличив его импакт-фактор с менее 2 до более 5. [8]
Книга Эдманса о целевом бизнес-обосновании « Вырасти пирог: как великие компании достигают цели и прибыли » была названа в списке лучших книг 2020 года по версии Financial Times. [9] Он является соавтором книги « Принципы корпоративных финансов », ведущей книги Эдманса « Принципы корпоративных финансов». учебник по корпоративным финансам (совместно с Ричардом Брили , Стюартом Майерсом и Франклином Алленом ) из 14-го издания. Он выступил на TED с докладом «Чему доверять в мире постправды» о предвзятости подтверждения и важности внимательности к доказательствам, который набрал 2 миллиона просмотров.
Эдманс учился в школе Святого Павла в Лондоне, а затем получил степень бакалавра экономики и менеджмента в Мертон-колледже в Оксфорде . После двух лет работы в Morgan Stanley он получил степень доктора философии по финансовой экономике в Школе менеджмента Слоана Массачусетского технологического института в качестве стипендиата Фулбрайта . [10] Его первая академическая должность была в Уортонской школе Пенсильванского университета . В 2013 году он получил постоянную должность, а затем перешел в Лондонскую школу бизнеса в качестве профессора финансов.
Исследования Эдманс посвящены корпоративному управлению, оплате труда руководителей, реальному влиянию финансовых рынков и поведенческим финансам, и их цитировали 16 500 раз. Его работа охватывает такие темы, как роль держателей пакетов (крупных акционеров) в дисциплинировании менеджмента, [11] важность долгосрочных перспектив в оплате труда руководителей, [12] [13] то, как менеджеры учатся на финансовых рынках, чтобы руководствоваться своими реальными решениями, [14] ] [15] [16] и влияние настроений на фондовый рынок. [17] [18]
Основное направление исследований Эдманс касается экономического обоснования ответственного бизнеса, демонстрируя, что ответственность может создавать как финансовую, так и социальную ценность. Его статьи в Journal of Financial Economics [19] и Academy of Management Perspectives [20] показывают, что компании с высокой удовлетворенностью сотрудников, измеряемой их включением в список 100 лучших компаний для работы в Америке, приносят акционерам прибыль, превосходящую их аналоги. на 2,3-3,8% в год за 28-летний период. В его книге « Вырасти пирог» утверждается, что инвестиции в акционеров не делят пирог за счет акционеров, а увеличивают его ради конечной выгоды акционеров.