Организация альтернативных работодателей (AEO) - это компания, оказывающая кадровые услуги, которая предоставляет комплексные кадровые решения для малого и среднего бизнеса (обычно менее 250 сотрудников). Предложения AEO включают обработку заработной платы, подачу налоговой декларации, компенсационное страхование работников, медицинские льготы, практику работодателей и страхование ответственности, а также технологии управления персоналом, обучение и развитие. Структурированное в качестве альтернативы для бизнеса с использованием профессиональных организаций работодателей ( «ИМИ») , [1] штат Огайо недавно допускается образование ЕГО в декабре 2020 года путем принятия Сената билля 201, [2] , который был организован и выступает государство СенаторМэтт Долан (Р. Кливленд). [3]
Справочная информация о модели PEO
По своему характеру похожие на компании по аренде сотрудников, PEO возникли в 1980-х годах, чтобы удовлетворить спрос на рынке на более надежное меню HR-услуг, чем просто набор сотрудников. PEO предложили взять на себя ответственность за выполнение широкого круга административных задач для предприятий и управление соблюдением государственных и федеральных нормативных требований. [4]
Согласно модели PEO , после заключения контракта на оказание услуг с бизнесом клиент-работодатель, PEO становится работодателем, зарегистрированным для целей налогообложения - подачи документов (платежная ведомость, налоги, страхование и т. Д.) Под своим собственным налоговым идентификационным номером (номерами). . Как законный работодатель, PEO несет ответственность за удержание надлежащих налогов, уплату налогов на страхование по безработице и обеспечение компенсации работникам. Отношения «совместной работы» позволяют «клиенту-работодателю» оставаться сосредоточенным на основных элементах своего бизнеса и повседневной деятельности своих сотрудников. [5]
PEO регулируются на государственном уровне. Модель PEO по-прежнему выгодна и активно используется многими предприятиями, хотя некоторые из них борются с препятствиями, связанными с прозрачностью, в отношении обязательств по федеральному налогу на заработную плату. В итоге, поскольку PEO (посредством использования собственного идентификационного номера работодателя ) выступает в качестве стороны, ответственной за взаимодействие с Федеральной налоговой службой и отчетность перед ней , только PEO получает уведомление о любых несоответствиях в уплате налогов. [6] Признавая эту динамику, некоторые клиенты-работодатели выступают за повышение прозрачности и высказываются за включение в любые сообщения, связанные с IRS, в случае возникновения налоговых проблем. (См. Свидетельство сторонника на SB 201 в Огайо). В ответ на эту обратную связь и другие комментарии бизнес-сообщества законодатели штата Огайо установили модель Организации альтернативных работодателей («AEO»), которая почти идентична PEO, но позволяет клиентам-работодателям напрямую взаимодействовать с IRS , включая свои собственные. идентификационный номер налогоплательщика в соответствующих документах IRS (а не идентификационный номер налогоплательщика PEO ).
Огайо устанавливает опцию AEO
Разработанная компанией Minute Men Select и ее генеральным директором Джеем Лукарелли из Кливленда, штат Огайо, компания Minute Men Select и ее генеральный директор Джей Лукарелли , первая в своем роде компания AEO по оказанию HR-услуг, работает очень похоже на PEO, за исключением того, что она подает налоги на заработную плату клиента и работодателя. по налоговому идентификационному номеру ( EIN ) компании клиент-работодатель, а не по самому PEO. [7] Организации, выбравшие этот вариант, по-прежнему будут иметь лицензию Бюро компенсации работникам штата Огайо, но будут идентифицированы как организации альтернативных работодателей в соответствии с законодательством штата. [8] Как и PEO, субъект AEO по-прежнему несет ответственность за уплату налогов и заработной платы и может самостоятельно страховаться для целей компенсации работникам из Огайо. [9] Единственное отличие от модели PEO состоит в том, что AEO должен подавать налоги на заработную плату в соответствии с федеральным EIN клиента-работодателя (тем самым позволяя клиенту-работодателю получать сообщения IRS, связанные с налогами).
Рекомендации
- ^ "Губернатор Огайо подписывает" Законодательство "альтернативной организации работодателей" . JD Supra . Проверено 8 марта 2021 года .
- ^ «Законопроект Сената 201» . Законодательное собрание Огайо . Проверено 8 марта 2021 года .
- ^ «Мэтт Долан» . Проверено 8 марта 2021 года .
- ^ История профессиональных организаций работодателей https://kismetpeo.com/the-history-of-professional-employer-organizations/ . Проверено 8 марта 2021 года . Отсутствует или пусто
|title=
( справка ) - ^ «Что такое PEO? Объяснение профессиональной организации работодателей» . Проверено 8 марта 2021 года .