Закон о порядке труда ( нем . Arbeitsordnungsgesetz — официально Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit ) от 20 января 1934 года был основой трудовых отношений в нацистской Германии . Он регламентировал структуру предприятий и реализовывал принцип лидерства ( Führerprinzip ) в экономике.
После того, как профсоюзы были запрещены после Первомая 1933 года, контролируемое нацистами правительство было вынуждено облегчить условия труда и улучшить производственные отношения . Сначала это было предпринято путем создания должности попечителя труда , которому было поручено установить минимальную заработную плату и преодолеть классовую напряженность в предприятиях и компаниях. С Законом о порядке работы владельцы и менеджеры стали « фабричными лидерами » и несут ответственность не только за успешную работу предприятий и компаний, но и за благополучие своих «последователей» (то есть сотрудников), таким образом, « заводское сообщество » воспроизвела концепцию национального сообществавнутри отдельных хозяйствующих субъектов. Закон также предписывал формирование советов доверия в предприятиях и компаниях с более чем 20 сотрудниками, которые возглавлял «фабричный руководитель», а другие члены избирались из списка, составленного «фабричным руководителем» и немецким лейбористом . Фронтовой надзиратель ( Betriebsobmann ).
Положение попечителей труда было еще больше расширено, поскольку закон давал им право напрямую вмешиваться в дела отдельных предприятий и компаний. При каждом попечителе был создан суд чести , который был уполномочен освобождать руководителей фабрики в случае серьезных проступков или злоупотреблений доверием. [1]
По закону руководство завода обладало абсолютной властью, а рабочие должны были подчиняться беспрекословно. Это значительно ограничило возможность и возможность подачи жалоб и лишило работников права участвовать в принятии решений. [2]
Акт подписали Адольф Гитлер (рейхсканцлер), Франц Зельдте (имперский министр труда), доктор Курт Шмитт (имперский министр экономики), доктор Франц Гюртнер (имперский министр юстиции), Иоганн Людвиг Граф Шверин фон Крозигк (имперский министр финансов) и Вильгельм Фрик (рейхсминистр внутренних дел).
После окончания Второй мировой войны Закон о порядке труда был отменен Законом Контрольного совета ( Kontrollratsgesetz ) № 40 от 30 ноября 1946 г. [3]