Оценка трудоспособности
Оценка трудоспособности ( WCA ) — это тест, используемый Министерством труда и пенсий британского правительства (DWP) для определения того, имеют ли лица, обращающиеся за пособиями, право на пособие по трудоустройству и поддержке (ESA) или, в последнее время, ограниченную трудоспособность. Универсальный кредит (UC).
В конечном счете, этот процесс является законным, и в качестве основного ориентира используется законодательство о социальном обеспечении (именно поэтому апелляции подаются в трибуналы, находящиеся под надзором Министерства юстиции). Используемым стандартом доказательства является «баланс вероятностей»: иск должен быть принят, если более вероятно, чем нет, что заявитель имеет значительную инвалидность. [ нужна ссылка ]
Основной процесс оценки начинается, как только это может быть организовано через 13 недель после первоначального заявления, когда медицинский работник, утвержденный DWP, тщательно изучает форму заявления и решает, следует ли запрашивать дополнительные доказательства у терапевта заявителя или другого соответствующего источника. Если доказательства показывают, что в целом, в соответствии с установленными законом критериями проверки, от истца нельзя разумно ожидать, что он будет работать или готовиться к работе, то очная оценка не требуется, истец должен рекомендуется для группы поддержки, и обычно предоставляется более высокая ставка ESA. В противном случае медицинский работник организует очную оценку – обычно в экзаменационном центре, но иногда и на дому у заявителя. С 2015 года тестированием занимается американская аутсорсинговая фирма Maximus .. DWP платит Максимусу 200 фунтов стерлингов за каждый отчет. [1] При очном обследовании оценщики, которые являются медсестрами, врачами или физиотерапевтами, руководствуются и подсказывают компьютерную программу, разработанную Atos совместно с DWP, которая называется «Логически-интегрированная медицинская оценка». или «ЛиМА». Большое количество данных об образе жизни и некоторая клиническая информация поступает от заявителя и вводится в компьютер оценщиком, в основном путем выбора предварительно определенных параметров «одним щелчком» из экранного меню. [2]По мере продвижения оценки LiMA пытается оценить как влияние инвалидности на повседневную жизнь человека, так и его пригодность к работе, но, хотя LiMA предлагает оценщику варианты, в конечном итоге именно медицинский работник несет ответственность за предоставление рекомендаций. Медицинский работник также использует свои медицинские знания, полученные в ходе работы в клинической среде в начале своей карьеры, чтобы:
