Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

В сентябре 2010 года геологический поток Геологической службы Индии (GSI) был образован как « Министерство горнодобывающей промышленности, Центральная геологическая служба, группа« A »» и обычно именуемая Центральной геологической службой (CGS) (केन्द्रीय भूवैज्ञानिक सेवा). . Центральная геологическая служба (ЦГС) подчиняется Службе природных ресурсов, которая является частью правительства Индии . Центральная геологическая служба (ранее геологическое направление GSI) была создана как служба организованной группы «А» в соответствии с DOPT OM № I-11019/12/2008-CRD от 19.11.2009 Органами кадрового контроля.

GSI - это служба организованной группы «А» с 1982 года в соответствии с DoPT OMNo.5 / 12/79-PP-II от 31.07.1982 и графиком -I. Количество вакансий и детали экзамена сообщаются на сайте UPSC (www.upsc.gov.in).

Офицеры Центральной геологической службы (CGS) набираются Комиссией по государственной службе Союза (UPSC) и отправляются в Геологическую службу Индии (GSI). Это уважаемая геологическая организация, официально созданная в 1851 году Британской Ост-Индской компанией . Это центральная правительственная организация в Индии, работающая в качестве дополнительного офиса при Министерстве горнодобывающей промышленности при правительстве Индии для проведения геологических изысканий, разведки полезных ископаемых и смежных исследований.

Карьерный рост [ править ]

Офицер CGS проходит всю геологическую подготовку в полевых лабораториях Индии в течение 10–11 месяцев под эгидой GSITI, Хайдарабад, с последующим его первым размещением в государственных единицах, регионах, специализированных подразделениях, таких как RSAS, морской, угольный и гляциологический и т.

Оценка пригодности для продвижения и размещения [ править ]

Эффективность работы сотрудников СКГ оценивается с помощью Годового отчета об аттестации (APAR). Отчет составляется ежегодно и инициируется самими должностными лицами, назначенными в качестве ответственного за отчетность, которые перечисляют свои достижения, выполнение назначенных мероприятий и цели на год. Затем отчет изменяется и комментируется рецензентом, обычно вышестоящим из рецензента. Отчеты, представленные сотрудникам CGS, направляются инспектором в орган, принимающий документы, который проводит окончательную проверку отчета.

Заметки [ править ]

Ссылки [ править ]

  1. ^ "AK Seth будет секретарем кабинета - Times Of India" . Articles.timesofindia.indiatimes.com. 2011-05-25 . Проверено 22 сентября 2013 .
  2. ^ а б «Отчет 7-й Центральной комиссии по заработной плате Индии» (PDF) . Седьмая Центральная комиссия по оплате труда , правительство Индии . Архивировано из оригинального (PDF) 20 ноября 2015 года . Проверено 13 августа 2017 года .