Коллективный капитализм был теорией, выдвинутой американским экономистом Дж. Минсом в 1960-х годах. Он был призван преодолеть недостатки традиционного капитализма на примере Великой депрессии 1930-х годов. [1] Он отвергает принципы, выдвинутые Адамом Смитом , который создал понятие « невидимой руки » «самокорректирующихся» рыночных сил.. Теория выражает капиталистическое обобществление производства, но только в искаженном виде. Коллективный капитализм Японии полагается на кооперацию, но игнорирует тот факт, что средства производства являются частными. Его нельзя считать социалистическим, потому что средства производства принадлежат корпорациям.
Коллективная капиталистическая теория
Суть теории коллективного капитализма выражена Минсом в следующем предложении: «Теперь у нас есть отдельные корпоративные предприятия, на которых работают сотни тысяч рабочих, есть сотни тысяч акционеров и используются средства производства на миллиарды долларов, обслуживает миллионы клиентов и контролируется единой группой менеджеров. Это огромные коллективы предприятий, и систему, состоящую из них или управляемую ими, вполне можно назвать «коллективным капитализмом» ». [2] [3]
Коллективный капитализм делает упор на совместные долгосрочные отношения, в результате чего экономика управляется «рынками отношений». Примером этого является взаимосвязанное владение акциями, при котором компании владеют акциями других компаний; это приводит к духу сотрудничества между вовлеченными компаниями, поскольку каждая заинтересована в деятельности другой. Важным примером этого является японская экономика , в которой 40% акций, торгуемых на Токийской фондовой бирже , принадлежат совокупности промышленных групп, известных как Kigyo Shudan , а еще 30% принадлежат сетям перекрестного владения акциями. известный как кэйрэцу . Это приводит к стабильному владению, уменьшая вероятность враждебных поглощений, а также «дружественной» конкуренции; компаниям рекомендуется преуспевать, но на благо других, а также для себя.
История
Япония - единственный пример коллективного капитализма в практической форме. Это связано с экономической и социальной реструктуризацией Японии после Первой мировой войны . Эта программа промышленного развития была успешной до 1990-х годов. Япония имеет третью по величине экономику в мире по паритету покупательной способности (ППС) и вторую по величине по рыночным обменным курсам .
Влияние коллективного капитализма можно увидеть повсюду в современной Японии. Рабочие, особенно те, кто работает на крупных предприятиях, вовлекаются в работу своих фирм способами, отличными от других капиталистических систем. В обмен на лояльность и упорный труд рабочие традиционно ожидают от своих работодателей большего, чем их западные коллеги, включая гарантии занятости - часто на всю жизнь - пенсии и социальную защиту. Эта система коллективного сотрудничества и доминирование рабочего в корпоративной политике привели к тому, что некоторые критики окрестили японскую систему «народностью». [4]
Критика
Многие критики выразили обеспокоенность тем, что, хотя коллективный капитализм часто приносит выгоду рабочим, он также предъявляет высокие требования к ним и их семьям. Долгие часы работы и высокий уровень дисциплины являются обычным явлением, что приводит к высокому уровню стресса и возникновению кароси , или «смерти от переутомления» среди японских рабочих.
Смотрите также
- Капитализм
- Корпоративный капитализм
- Поддерживаемый государством капитализм (восточноазиатская модель)
Рекомендации
- ^ "Проблемы и перспективы коллективного капитализма". JSTOR 4223994 . Цитировать журнал требует
|journal=
( помощь ) - ^ «Коллективный капитализм, теория» . Проверено 10 января 2017 года .
- ^ Значит, Гардинер Койт (1962). Корпоративная революция в Америке: экономическая реальность против. Экономическая теория . Crowell-Collier Press. С. 50–51.
- ^ Статья TCS Daily "Экономическое возвращение Японии?" Архивировано 10 марта 2007 года в Wayback Machine.
Библиография
- Хейвуд, Эндрю (2002). Политика . Пэлгрейв Макмиллан. ISBN 0-333-97131-0.