В студенческой легкой атлетике в Соединенных Штатах рекрутинг – это процесс, при котором тренеры колледжей добавляют в свой состав потенциальных студентов-спортсменов каждое межсезонье . Этот процесс обычно завершается тем, что тренер предлагает спортивную стипендию игроку, который собирается учиться в средней школе или выше. Бывают случаи, в основном в университетах низшего уровня , когда спортивная стипендия не может быть присуждена и когда игрок платит за обучение , жилье и расходы на учебники из своего кармана или за счет финансовой помощи . [1] В ходе процесса набора школы школы должны соблюдать правила, определяющие, кто может участвовать в процессе набора, когда может происходить набор и условия, при которых набор может проводиться. Правила набора направлены на то, чтобы, насколько это возможно, контролировать вторжение в жизнь будущих студентов-спортсменов. NCAA определяет вербовку как «любое привлечение потенциальных студентов-спортсменов или их родителей со стороны сотрудника учреждения или представителя спортивных интересов учреждения с целью обеспечить зачисление потенциального студента-спортсмена и его окончательное участие в межвузовской спортивной программе учреждения». .» [2]
Чтобы считаться «нанятым перспективным студентом-спортсменом», к спортсмену должен обратиться тренер или представитель колледжа с просьбой об участии в спортивной программе этого колледжа. В инструкциях NCAA указано, как и когда с ними можно связаться. Письма, телефонные звонки и личные разговоры ограничены определенной частотой и датами в течение и после первого года обучения учащегося . NCAA также определяет, когда со спортсменами можно связаться, разделив год на четыре периода набора и отсутствия набора: [2]
1. В течение периода контакта рекрутеры могут устанавливать контакты и оценки лично, на территории кампуса или за его пределами. В этот период тренеры также могут писать и/или звонить спортсменам. [3]
2. В течение периода оценки они могут оценивать только академическую квалификацию и игровые способности. Письма и телефонные звонки разрешены; [3] личные контакты по вербовке за пределами кампуса не допускаются.
3. В период затишья они могут вступать в личные контакты по вербовке только на территории колледжа. За пределами кампуса рекрутеры ограничиваются телефонными звонками и написанием писем. [3]
4. В течение «мертвого периода» они не могут лично вступать в контакты по набору персонала или проводить оценку на территории кампуса или за его пределами, а также разрешать официальные/неофициальные визиты. Однако телефонные звонки и письма разрешены. [3]