Стажер-консультант ( CIT ) в летнем лагере может быть как назначением человека, так и программой, предназначенной для подготовки людей к тому, чтобы они стали консультантами. Программы CIT различаются по деталям, но все они имеют общие элементы.
Общие элементы
- Практически все программы требуют ознакомления с обычной деятельностью, которой участники занимаются, посещая хотя бы одно занятие в качестве участника до того, как стать CIT. [1]
- Если это невозможно или непрактично, учебный курс может быть проведен с участием ЦИТ, действующих в качестве участников, под наблюдением инструктора по ЦИТ, который знакомит «студентов» с обычными распорядками лагеря, демонстрируя и обсуждая эффективные методы / навыки лидерства в общении. групповое управление, принятие решений и управление конфликтами. [2]
- Продолжительность обучения может составлять всего выходные, [3] несколько недель [4] или все лето. [5]
- После формального обучения многие программы требуют, чтобы CIT на определенный период времени был назначен опытному консультанту для оказания помощи и обучения во время занятий с отдыхающими. В других программах CIT остаются вместе как единое целое, но в течение дня им назначают помощь другим сотрудникам лагеря, помощь в проведении специальных мероприятий и участие в сервисном проекте. [6]
- CIT оценивается его тренером (ами) и коллегами на основе отношения, общения, ценностей и характера, поддержки программы, построения команды и стиля лидерства. [2]
- Лагеря для подростков старшего возраста могут позволить постоянным посетителям пройти обучение по программе обучения CIT , взяв на себя дополнительные обязанности в обмен на льготы и привилегии. Они могут получать или не получать скидку на обучение. [6]
- Лагеря с ночевкой могут подпадать под действие закона штата, который требует, чтобы консультанты были совершеннолетними при присмотре за несовершеннолетними. Там, где существует такое требование, CIT, как правило, 16 или 17 лет, а младшим CIT - 14 или 15. Если человек все еще не достиг совершеннолетия после успешного завершения программы CIT, лагерь может нанять его в качестве младшего советника для выполнения определенных обязанностей. . [1] [5]
- Что касается дневных лагерей, то в некоторых организациях есть программы Junior CIT для детей от 12 до 13 лет. [7] и программы CIT после 13 лет. [3]
История
Первая программа CIT началась в Yawgoog Scout Reservation в 1953 году [ править ] . Вплоть до 2017 года отряд CIT служил способом подготовить бойскаутов к тому, чтобы стать штатными сотрудниками Yawgoog. В 2018 году его заменили на Yawgoog Leadership Experience или сокращенно YLE. Программа убрала утреннюю ПТ и большую часть милитаризации корпуса.
Методические рекомендации
Чтобы быть эффективным консультантом, руководящие принципы помогают максимизировать опыт обучения: [2]
1. Подготовиться к работе; исследовательская и практическая деятельность, с которой вы не знакомы, включая сертификацию по оказанию первой помощи / сердечно-легочной реанимации.
2. Осознайте свои обязанности и принимайте их.
3. Будьте внимательны во время тренировки и задавайте вопросы.
4. Подружитесь с другими сотрудниками, чтобы все ладили.
5. Ознакомьтесь с группами поддержки лагеря и с тем, чем они занимаются: кухня, медицинское обслуживание, техническое обслуживание и т. Д.
6. Запомните ежедневное расписание.
7. Выучите и используйте имена членов вашей группы.
8. Проведите время с каждым членом команды и определите их тип личности.
9. Создайте команду до того, как участники будут соревноваться друг с другом.
10. Ежедневно получайте отзывы от членов вашей команды и корректируйте последующие действия.
11. С умом используйте свое время, особенно свободное.
В популярной культуре
Кортни, персонаж популярной канадской анимационной комедии « Тотальная драма» , как известно, часто упоминает свое время в качестве CIT, к большому гневу других участников. [8]
Смотрите также
- Кемпинг (развлекательная деятельность)
- Обучение на открытом воздухе
- Список летних лагерей
- Викиучебники: как быть хорошим консультантом в лагере
Рекомендации
- ^ a b «Архивная копия» . Архивировано из оригинала на 2009-02-02 . Проверено 7 июля 2009 .CS1 maint: заархивированная копия как заголовок ( ссылка ) Американская ассоциация лагерей, Новая Англия, советник по обучению (CIT)
- ^ a b c Феликс, Гарретт Д. и Эмблер, Холли П .: [1] Camping Magazine, март – апрель 1996 г. - Стажеры-консультанты: создание возможностей для лидерства
- ^ а б «Архивная копия» . Архивировано из оригинала на 2009-06-23 . Проверено 7 июля 2009 .CS1 maint: заархивированная копия как заголовок ( ссылка ) Летний лагерь искусств Park Day, программы повышения квалификации
- ^ «Архивная копия» . Архивировано из оригинала на 2009-07-02 . Проверено 7 июля 2009 .CS1 maint: заархивированная копия как заголовок ( ссылка ) Экотариум, программы повышения квалификации для подростков
- ^ а б «Архивная копия» . Архивировано из оригинала на 2009-05-01 . Проверено 7 июля 2009 .CS1 maint: заархивированная копия как заголовок ( ссылка ) Concord California Parks & Recreation, советник по программе обучения
- ^ a b [2] [ постоянная мертвая ссылка ] Центр Аппель Фарм, советник по программе обучения
- ^ [3] Сеть родителей Беркли, программы подготовки советников (CIT)
- ^ «Каждый раз Кортни говорит, что она CIT - YouTube» . www.youtube.com . Проверено 2 ноября 2020 .