Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Дональд Джон Робертс (родился 11 февраля 1945 г.), канадско-американский экономист, а также профессор экономики, стратегического управления и международного бизнеса Стэнфордской школы бизнеса Джона Х. и Ирен С. Скалли . [1]

Биография [ править ]

Родился в Виннипеге , Манитоба, Робертс получил степень бакалавра в Университете Манитобы в 1967 году и докторскую степень по экономике в Университете Миннесоты в 1972 году. В 2007 году он получил степень доктора права (honoris causa) в Университете Виннипега. . [2]

После окончания он преподавал в Северо-Западном университете с 1971 года до поступления в Стэнфорд в 1980 году. С 1980 по 2001 год он был профессором Джонатана Б. Лавлейса в этой школе. Он был старшим заместителем декана Стэнфордской высшей школы бизнеса и отвечал за внешние связи и обучение руководителей с 2000 по 2008 год. Он также является профессором (любезно) на факультете экономики в Стэнфорде и руководит глобальным менеджментом. Программа и Центр глобального бизнеса и экономики при Стэнфордской высшей школе бизнеса. [3] Он был консультантом по докторской диссертации нескольких известных экономистов, в частности, обладательницы медали Джона Бейтса Кларка Сьюзан Эти .

Робертс соратница и бывший совета эконометрического общества , [4] и сотрудник Американской академии искусств и наук [5] Он работал в редколлегии нескольких экономических журналов.

В 2002 году Робертс получил награду за выдающиеся достижения в области преподавания на магистерской программе Sloan Стэнфордской школы бизнеса. В 2004 году журнал The Economist назвал свою книгу «Современная фирма » лучшей деловой книгой года [6], а в 2005 году он получил школьную премию Роберта Т. Дэвиса за заслуги перед факультетом.

Работа [ править ]

Исследования Робертса сосредоточены на проектировании, управлении и управлении организациями, особенно в международном контексте. Он также опубликовал множество публикаций о промышленной конкуренции и влиянии различий в информации между сторонами на стратегическое поведение.

Игры с неполной информацией в экономическом моделировании [ править ]

Вместе с Полом Милгромом он сыграл важную роль во внедрении игр с неполной информацией в экономическое моделирование, а также во внедрении методов решеточного программирования в изучение монотонной сравнительной статики в экономическом анализе.

Совсем недавно он участвовал в двух новаторских контролируемых экспериментах в крупных фирмах, исследующих последствия изменения методов управления. В одном исследовании участвуют индийские ткацкие предприятия. Другой связан с крупной китайской сервисной компанией.

Избранные публикации [ править ]

Робертс - автор более 70 научных статей и соавтор первого учебника по экономике организации и управления.

  • Робертс, Джон. Современная фирма: организационная структура для достижения результатов и роста. Oxford University Press, 2004. [7]
Статьи, подборка

Ссылки [ править ]

  1. ^ "Домашняя страница" .
  2. ^ «ЦИТИРОВАНИЕ: Джон Робертс, бакалавр наук (с отличием), доктор философии» . Университет Виннипега . Архивировано из оригинала на 2016-03-03 . Проверено 11 февраля 2008 . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
  3. ^ "Профиль факультета - Джон Робертс" . Стэнфордская высшая школа бизнеса . Архивировано из оригинала на 2007-02-12 . Проверено 11 февраля 2008 . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
  4. ^ «Прошлые офицеры и совет» . Эконометрическое общество . Архивировано из оригинала на 2007-12-13 . Проверено 11 февраля 2008 . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
  5. ^ «Алфавитный список активных членов» (PDF) . Американская академия искусств и наук . Архивировано из оригинального (PDF) 01.12.2007 . Проверено 11 февраля 2008 . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
  6. ^ Современная фирма: организационный дизайн для производительности и роста . ASIN 0198293763 . 
  7. Джон Робертс (6 сентября 2007 г.). Современная фирма: организационный дизайн для производительности и роста . ОУП Оксфорд. ISBN 978-0-19-829375-0.