Из Википедии, свободной энциклопедии
  (Перенаправлено из EU-OSHA )
Перейти к навигации Перейти к поиску

Европейское агентство по безопасности и гигиене труда
OSHA logo.svg
Обзор агентства
Сформирован1994 г.
ЮрисдикцияЕвросоюз
Главное управлениеБильбао , Испания
ДевизСделать Европу более безопасным, здоровым и продуктивным местом для работы
Руководитель агентства
  • Криста Седлачек, директор
Ключевой документ
Веб-сайтosha .europa .eu
карта
Европейское агентство по безопасности и гигиене труда находится в Европейском союзе.
Бильбао
Бильбао
Европейское агентство по безопасности и гигиене труда (Европейский Союз)

Европейское агентство по безопасности и гигиене труда ( EU-OSHA ) является децентрализованным агентством Европейского союза с задачей сбора, анализа и распространения соответствующей информации , которая может удовлетворять потребности людей , участвующих в охране здоровья и безопасности труда. Созданный в 1994 году Постановлением Совета (ЕС) № 2062/94 от 18 июля 1994 года [1] [2] EU-OSHA базируется в Бильбао , Испания , где у него есть персонал [3] по охране труда , связи и административные специалисты. Д-р Криста Седлачек в настоящее время является директором EU-OSHA [4], вслед за докторомЮкка Такала в сентябре 2011 года.

EU-OSHA собирает, анализирует и распространяет информацию, касающуюся безопасности и гигиены труда, по всему ЕС и вносит свой вклад в базу фактических данных, которую политики могут использовать для разработки будущей политики в отношении безопасности и гигиены труда. EU-OSHA издает ежемесячный информационный бюллетень OSHmail , посвященный вопросам охраны труда и здоровья, и предоставляет подробные публикации [5], такие как подробные отчеты, касающиеся информации о безопасности и гигиене труда.

EU-OSHA работает через различные сети, охватывающие ЕС, а его основная деятельность охватывает три отдельные области: анализ и исследования, профилактика, проведение кампаний и повышение осведомленности. EU-OSHA отводилась важная роль в Европейской стратегии по охране труда (2007–2012) [6], что нашло отражение в стратегии EU-OSHA [7] и Годовом плане управления. [8]

Сети [ править ]

EU-OSHA работает в партнерстве с широким кругом организаций. Главное управление по трудоустройству, социальным вопросам и социальной интеграции является его справочным центром в Европейской комиссии . На национальном уровне EU-OSHA представлена ​​сетью «координационных центров» [9] в более чем 30 странах Европы . Координаторами обычно являются первичные организации по безопасности и охране здоровья конкретной страны. Каждый координатор управляет трехсторонней национальной сетью для обеспечения эффективного сбора и распространения информации о безопасности и гигиене труда.

EU-OSHA подчеркивает важность трехстороннего подхода, при котором EU-OSHA работает в партнерстве с правительствами, работодателями и представителями работников. Эта трехсторонняя структура (Правление [10] ) является ключом к тому, как EU-OSHA проводит свои кампании. В рамках своих кампаний EU-OSHA также работает с компаниями и ассоциациями в государственном и частном секторе, а также с Enterprise Europe Network (EEN), сетью поддержки бизнеса, которая направлена ​​на помощь малым предприятиям на европейском рынке.

Основные виды деятельности [ править ]

Анализ и исследования [ править ]

EU-OSHA отвечает за внесение вклада в доказательную базу посредством заказа, сбора и публикации исследований по безопасности и гигиене труда, а также за мониторинг, сопоставление и анализ статистической информации о рисках для безопасности и здоровья на рабочих местах по всему ЕС.

В 2005 году EU-OSHA учредила Европейскую обсерваторию рисков (ERO) для выявления и прогнозирования таких рисков. Для достижения этой цели ERO «предоставляет обзор безопасности и гигиены труда на рабочем месте в Европе, описывает тенденции и лежащие в основе факторы, а также прогнозирует изменения в работе и их возможное влияние на безопасность и гигиену труда». ERO определяет области исследований для приоритезации и указывает соответствующие действия, которые должны предпринять лица, принимающие политику и принимающие решения.

В 2009 году EU-OSHA провела общеевропейское исследование - исследование европейских предприятий о новых и возникающих рисках (ESENER). Опрос включал около 36 000 интервью с менеджерами и представителями по охране труда и технике безопасности и был направлен на то, чтобы получить представление о том, как европейские компании решают вопросы охраны труда и техники безопасности. Опрос был особенно посвящен «новым» психосоциальным рискам, «таким как стресс на работе, насилие и издевательства», и подчеркивал, что эти риски вызывают растущую озабоченность. [11] ESENER предоставил политикам информацию, имеющую отношение к разработке будущих политик в области здоровья и безопасности, и выявил вопросы, вызывающие особую озабоченность, которые требуют определения приоритетов. EU-OSHA провел ряд последующих исследований [12]анализирует результаты ESENER и планирует провести второе исследование в 2014 году.

EU-OSHA также реализует инновационный проект, известный как Foresight, который направлен на то, чтобы выйти за рамки текущих рисков для безопасности и здоровья, чтобы предвидеть потенциальные области, вызывающие беспокойство в будущем. Предвидение включает рассмотрение возможных сценариев, которые могут возникнуть в связи с технологическими или более широкими социальными изменениями, и их влияние на безопасность и гигиену труда. Проект направлен на стимулирование дебатов и разъяснение политикам и лицам, принимающим решения, о последствиях того или иного курса действий. В проекте также предлагается, как можно избежать возможных будущих рисков. Первый проект Форсайт связан с разработкой «наборов сценариев на 2020 год, охватывающих ряд новых технологий в области« зеленых »рабочих мест и их влияние на безопасность и здоровье работников». [13]

Профилактика [ править ]

EU-OSHA стремится создать культуру предотвращения рисков и участвует в разработке практических инструментов, которые могут использоваться компаниями малых, малых и средних размеров, которые помогут им оценивать риски на рабочем месте и делиться знаниями и передовой практикой в ​​области безопасности и здоровья. . В рамках этой цели EU-OSHA создал проект интерактивной онлайн-оценки рисков ( OiRA ), запущенный в сентябре 2011 года. OiRA предоставляет «простое в использовании и бесплатное веб-приложение», которое позволяет пользователям создавать онлайн-оценку рисков. инструменты. Это интерактивный инструмент, который может использовать любое микро- или малое предприятие для проведения оценки рисков.

Кампания и повышение осведомленности [ править ]

EU-OSHA активно занимается повышением осведомленности о безопасности и гигиене труда, и эти вопросы продвигаются в первую очередь посредством кампаний «Здоровые рабочие места», которые проводятся совместно с партнерами в государствах-членах ЕС с 2000 года. [14] Каждая кампания длится два года и включает другой фокус. Текущая кампания «Совместная работа по предотвращению рисков» направлена ​​на поощрение «руководителей, рабочих и других заинтересованных сторон к объединению усилий для повышения безопасности и здоровья». В рамках каждой кампании EU-OSHA выпускает «информацию, практические руководства и инструменты, а также рекламные материалы в свободном доступе, переведенные на более чем 20 европейских языков». Кампании проводятся в партнерстве между EU-OSHA и более чем 80 партнерами кампании [15].а также через сеть национальных координаторов агентств и Европейскую сеть предприятий .

Связанный и действующий в качестве ежегодного центра кампаний, EU-OSHA координирует Европейскую неделю безопасности и здоровья на рабочем месте, которая проводится каждый год в октябре, когда проводятся такие мероприятия, как учебные занятия, конференции и семинары. Такие мероприятия организуются по всей Европе координаторами в государствах-членах.

EU-OSHA вместе с шестью национальными организациями по безопасности и гигиене труда участвует в консорциуме, который выпустил ряд анимационных фильмов, цель которых - показать важность здоровья и безопасности на рабочем месте. Главный герой этих фильмов, известный как Напо [16], по сути, является типичным сотрудником, который может стать жертвой ситуаций, над которыми он не властен, но он также может определять опасности или риски и вносить хорошие предложения по повышению безопасности и работы. организация. Все фильмы не содержат языков, что делает их широко доступными, и они были отмечены рядом наград. Напо стал чем-то вроде талисмана кампании EU-OSHA, и теперь его используют для ознакомления детей с проблемами здоровья и безопасности в начальных школах (Напо для учителей [17] ).

См. Также [ править ]

  • Агентства Евросоюза
  • Европейский фонд улучшения условий жизни и труда
  • OSHwiki

Ссылки [ править ]

  1. ^ список учредительных положений EU-OSHA
  2. ^ Регламент Совета (ЕС) № 2062/94 от 18 июля 1994 г. о создании Европейского агентства по безопасности и гигиене труда.
  3. ^ список действующих сотрудников EU-OSHA
  4. ^ Краткий профиль доктора Кристы Седлачек на веб-сайте EU-OSHA
  5. ^ Раздел публикаций EU-OSHA
  6. ^ Стратегия ЕС по безопасности и гигиене труда
  7. ^ Стратегия EU-OSHA на 2009-13 гг., Заменяющая многолетнюю рабочую программу на 2005-2008 гг.
  8. ^ 2013 годовой план управления и рабочая программа EU-OSHA
  9. ^ Веб-раздел сети национальных координаторов EU-OSHA
  10. ^ Состав действующего Совета управляющих EU-OSHA
  11. ^ EU-OSHA - Европейское агентство по безопасности и гигиене труда, Европейское исследование предприятий по новым и возникающим рискам - Управление безопасностью и здоровьем на работе, 2010 г.
  12. ^ EU-OSHA - Европейское агентство по безопасности и гигиене труда, 2012 г. Краткое изложение четырех вторичных аналитических отчетов: Понимание управления безопасностью и здоровьем, психосоциальными рисками и участием работников на рабочем месте через ESENER
  13. ^ «Прогнозирование новых и возникающих рисков, связанных с новыми технологиями к 2020 году» , EU-OSHA - Европейское агентство по безопасности и гигиене труда, зеленым рабочим местам и охране труда и здоровья (2013 г.)
  14. ^ "Веб-страница кампаний EU-OSHA"
  15. ^ "Архивная копия" . Архивировано из оригинального 16 мая 2013 года . Проверено 11 апреля 2013 года .CS1 maint: заархивированная копия как заголовок ( ссылка )
  16. ^ Официальный сайт Napo
  17. ^ Учебные ресурсы для учителей на сайте Napo

Внешние ссылки [ править ]

  • Веб-сайт Европейского агентства по безопасности и гигиене труда
  • Лента новостей EU-OSHA в Twitter
  • Информационная лента EU-OSHA на Facebook
  • Деловая информация EU-OSHA в Linkedin
  • EU-OSHA видео
  • Лента новостей OSHmail
  • Главное управление занятости, социальных дел и интеграции