Равенство занятости (сексуальной ориентации) Положение 2003 являются вторичное законодательство в Соединенном Королевстве , который запрещает работодателям необоснованно дискриминировать работников по признаку сексуальной ориентации, предполагаемой сексуальной ориентации , религии или убеждений и возраста. В настоящее время они заменены Законом о равенстве 2010 года .
Контур
Правила вступают в силу в соответствии с положениями Закона о Европейских сообществах 1972 года, поскольку они предназначены для реализации в Соединенном Королевстве положений Директивы ЕС о равном обращении, охватывающей дискриминацию по признакам, указанным в Амстердамском договоре (инвалидность, религия или убеждения, сексуальная ориентация и возраст - с дискриминацией по признаку расы и пола, рассматриваемой в других директивах - см. Директиву ЕС о борьбе с дискриминацией ).
Правила, применяемые в Великобритании и Северной Ирландии, охватывают следующие области:
- Прямой
- Косвенный
- виктимизация
- домогательство
Они включают занятость, профессиональное обучение, профессиональные организации и профсоюзы. Дела слушаются в суде по трудовым спорам или в окружном суде или шериф суд .
Ранее были введены аналогичные правила, позволяющие обеспечить защиту занятости для людей, которые подверглись или предлагали пройти смену пола, которая внесла поправки в Закон о дискриминации по признаку пола 1975 года и известна как Положения о дискриминации по признаку пола (изменение пола) 1999 года .
Случаи
Cleanaway была первой компанией, которой было приказано выплатить компенсацию работнику в соответствии с правилами, после того как менеджер-гей уволился из-за постоянных преследований со стороны его пожилых людей из-за его сексуальной ориентации. [1] Случай получил широкое внимание средств массовой информации, и потерпевший прокомментировал, что до этого он пытался сохранить свою сексуальную ориентацию в частном порядке. [2] The Guardian назвал это знаменательным приговором, в то время как представитель Stonewall заявил, что постановление свидетельствует о том, что такое злоупотребление «больше не будет терпимым», и сравнил высказывания в адрес жертвы с «шутками о« пакистанцах »» предыдущих десятилетий. . [3]
Наряду с нормативными актами, была преемственность прецедентного права, определяющего фразу «по признаку сексуальной ориентации» в Правиле 5. Одно из самых последних дел было рассмотрено Апелляционным судом и было дело English v Thomas Sanderson Blinds Ltd 2008 . [ необходима цитата ]
Ранее защита была расширена на тех, кого считали гомосексуалистами или бисексуалами, а также через связи с гомосексуалистами или бисексуалами. Однако факты на английском языке заключались в том, что мистер Инглиш не был геем, его мучители не считали его геем, но все равно обращались с ним так же, как и с ним. Мучители в этом случае действительно знали, что мистер Инглиш был натуралом с детьми. Суд счел, что это все еще достаточная связь, чтобы удовлетворить г-ну Инглишу «на основании сексуальной ориентации», чтобы ему была предоставлена защита в соответствии с Правилом 5 Закона. [ необходима цитата ]
Смотрите также
Рекомендации
- Положения 1999 года о дискриминации по признаку пола (изменение пола)
- Положение о равенстве в сфере занятости (сексуальной ориентации) 2003 года
- Положение о равенстве в сфере занятости (религии или убеждений) 2003 года
- Положения о равенстве занятости (возраст) 2006 г.
- Текст Директивы ЕС 2000/78 / EC
- Информация о Директиве
- ^ «Первое успешное заявление о дискриминации по сексуальной ориентации» . CMS Law-Now . 3 февраля 2005 . Проверено 16 мая 2021 года .
- ^ Хилл, Амелия (30 января 2005 г.). « « Анти-гомосексуальные насмешки превратили мою жизнь в ад » » . Хранитель . Проверено 16 мая 2021 года .
- ^ Уэйнрайт, Мартин (29 января 2005 г.). «Знаковое постановление о гомофобных насмешках» . Хранитель . Проверено 16 мая 2021 года .
Смотрите также
Внешние ссылки
- "Положения Закона о равенстве (сексуальная ориентация) (Северная Ирландия) 2006 года"
- Закон о равенстве (2006 г.)
- "Сексуальная ориентация" , Отдел по вопросам женщин и равноправия, правительство Великобритании