Ассоциация по труду и трудовым отношениям ( LERA ) была основана в 1947 году как Ассоциация исследований в области производственных отношений. LERA – это организация для профессионалов в области трудовых отношений и человеческих ресурсов . Штаб-квартира организации находится в Школе труда и трудовых отношений Университета Иллинойса в Урбане-Шампейне . Организация насчитывает более 3000 членов на национальном уровне и в своих местных отделениях. LERA — это некоммерческая, беспартийная организация, в которую входят представители научных кругов, менеджмента, профсоюзов и «нейтралов» (арбитров и посредников).
Членами LERA являются профессионалы в области академических исследований и образования, компенсаций и льгот , человеческих ресурсов, трудового законодательства, трудовых и управленческих ресурсов, рынков труда и экономики, государственной политики, обучения и развития, а также управления и организации профсоюзов. Исполнительный директор LERA — Эмили Смит. В число бывших президентов LERA входят Джон Т. Данлоп , Джордж Шульц и Рэй Маршалл , каждый из которых впоследствии занимал пост министра труда США.
LERA поощряет исследования во всех областях труда, занятости, рабочего места, организации работодателей/работников, занятости и трудовых отношений, человеческих ресурсов, рынков труда, безопасности доходов, а также международных аспектов всех этих областей. Организация использует междисциплинарный подход и включает в себя ученых из различных дисциплин, включая трудовые отношения, историю, экономику, политологию, психологию, социологию, право, менеджмент, трудовые исследования и другие.
LERA способствует полному обсуждению и обмену идеями между всеми своими заинтересованными сторонами — академическими, трудовыми, управленческими, нейтральными и правительственными — по планированию, развитию и результатам исследований в этих областях, а также их полезному применению как на практике, так и на практике. политика.
LERA также распространяет новейшие исследования, проблемы в этой области и передовой опыт среди исследователей, практиков и общественности путем проведения встреч, выпуска материалов и публикаций.
Ассоциация не занимает пристрастной позиции по вопросам политики в этих областях, а является открытым форумом, уважающим все мнения и точки зрения. Ассоциация поддерживает фундаментальные права работников и человека на рабочем месте, а также права сотрудников, работодателей и их организаций на организацию.