Призрак - это акт, при котором человек проходит собеседование для приема на работу и верит, что есть шанс получить работу, после чего интервьюируемому никогда не передается подтверждение о заполнении должности. [1] [2]
Этот термин также использовался в отношении людей, принимающих предложения о работе и прекращающих контакты с потенциальным работодателем, а также сотрудников, покидающих свои рабочие места без какого-либо уведомления. [3] [4]
Смотрите также
Рекомендации
- ^ "Работодатель" призрак "реальность после собеседования: этично говоря" . Проверено 6 июня +2016 .
- ^ Мэлони, Девон. «Просто проверяюсь снова» . хорошо . Проверено 6 июня +2016 .
- ^ Гилкрист, Карен (24 апреля 2019). «Сотрудники продолжают« призрачно »предлагать свою работу - и представители поколения Z лидируют» . CNBC . Проверено 9 июня 2021 .
- ^ «Рабочие навещают своих работодателей как плохие свидания» . Вашингтон Пост . ISSN 0190-8286 . Проверено 9 июня 2021 .