Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
Международный союз работников стекла, формовщика, керамики, пластмасс и смежных профессий (GMPIU)
Логотип Международного союза работников по формованию стекла, керамики, пластика и смежных рабочих - 2013.jpg
Основан1842 г. ( 1842 )
Члены27 864 (2013) [1]
ПринадлежностьAFL-CIO и CLC
Ключевые людиЛео В. Джерард, международный президент
Расположение офисаСМИ, Пенсильвания
СтранаСША и Канада
Интернет сайтwww .gmpiu .org

Стекло, формовщики, Керамика, пластмасса и смежные отрасли Международного союз является профсоюзом , который составляет около 28000 судов и промышленных рабочих , прежде всего в керамике, фарфор , ремесленные металлы, стекловолокно, стекла, изоляция, и горшечной промышленность. Это один из старейших профсоюзов в Соединенных Штатах , первые местные жители были образованы в 1842 году.

Истоки [ править ]

Союзы первых стеклодувов [ править ]

В 1842 году мастера из Филадельфии, штат Пенсильвания , создали профсоюз стеклодувов, который представлял рабочих всего региона. [2] [3] Джон Сэмюэлс был избран первым президентом. [2] Несколько других местных профсоюзов стеклодувов присоединились к зарождающемуся национальному союзу, который принял название Лига стеклодувов. [2] Профсоюз представлял рабочих, которые производили натриевое стекло (или «зеленое стекло»). [4] [5] Новый национальный союз медленно распался в течение следующей четверти века, но стеклодувы снова встретились в 1866 году и подтвердили свою принадлежность к Лиге стеклодувов и ее конституции 1842 года. [2] [3]Оживленный профсоюз также изменил свое название на Лигу стеклодувов аптекарей. [2] [3] Членство было в основном сосредоточено в штатах Нью-Джерси и Пенсильвания , которые в то время были центром стекольной промышленности США [6]

Стеклодувы столкнулись с серьезной проблемой в 1880-х годах со стороны нового профсоюза, Американского союза рабочих-стеклодувов Северной Америки (AFGWU). Флинт-стекло , широко известное как «хрусталь» [7], производилось в закрытых горшках для защиты стекла от примесей (в отличие от зеленого стекла), и, как правило, рабочая сила по флинт-стеклу была более высококвалифицированной. [4] AFGWU сформировался в Питтсбурге в 1878 году, и в течение четырех коротких лет имел местных жителей по всей Западной Вирджинии и Огайо и распространился на восток. [8] Чувствуя угрозу со стороны нового профсоюза, Стеклодувы нанесли несколько ожесточенных судебных ударов против AFGWU в 1880-х и 1890-х годах. [9]Борьба профсоюзов за юрисдикцию была важной. Высококвалифицированные рабочие, такие как стеклодувы, составляли 15 процентов от всей рабочей силы. В то время как 45 процентов американских рабочих зарабатывали в 1880-х годах ровно столько, чтобы быть на уровне или выше черты бедности (500 долларов в год), еще 30 процентов зарабатывали меньше этого. Шокирующие 10 процентов всех работающих полный рабочий день зарабатывали так мало денег, что их считали абсолютно нищими. Стеклодувы, однако, производили от 60 до 100 процентов больше, чем средний рабочий, и считались «сливками» рабочего класса. [10]

Присоединение к рыцарям труда [ править ]

Профсоюз также столкнулся с проблемой диверсификации стекольной промышленности. Новые стекольные заводы, как правило, были лучше капитализированы и лучше платили рабочим. Выявились явные различия между стекольными заводами на востоке и западе, и в 1884 году профсоюз создал восточное и западное подразделения, чтобы приспособиться к этим изменениям в отрасли. [2] [11] Восточное подразделение Лиги стеклодувов аптекарей распалось в 1886 году и присоединилось к Округу 149 Рыцарей Труда (KOL), в то время как западное подразделение распалось в 1889 году и присоединилось к Округу KOL 143. [2] [3] Независимый союз стеклодувов, «Западная зеленая лига», образовался в западной Пенсильвании примерно в 1880 году, но также слился с Рыцарями Труда в 1886 году. [3]

Детский труд и ученичество были главными проблемами для профсоюзов и в 1880-х годах. Каждый четвертый работник производства зеленого стекла был ребенком. [4] Стажировка на фабриках по производству зеленого стекла длилась четыре года. [4] Но система ученичества управлялась работодателями, которые набирали большое количество учеников, чтобы наводнить рынок квалифицированными рабочими и, таким образом, оказать понижательное давление на заработную плату. [12] После слияния с Knights of Labor в 1886 году профсоюз стекольных рабочих предпринял попытку установить контроль над системой ученичества. Восточный округ 149 требовал одного ученика на каждые 15 рабочих, но западный округ 143 принимал двух. [13]Забастовка продолжалась до 1887 года, и стеклодувы восточного округа 149, недовольные дружественной к работодателям позицией западного округа, вышли из KOL. Работодатели объявили локаут восточным рабочим. [4] На конференции профсоюзов работодателей в 1887 году был достигнут компромисс. Профсоюз не только достиг согласия по вопросу о подмастерье, но и достиг отраслевого соглашения, устанавливающего единые правила оплаты труда и труда. В соглашении даже перечислялись физические передвижения, которые должны были совершить все рабочие. [14]

Создание Ассоциации производителей стеклянных бутылок [ править ]

В 1891 году, после четырех лет трудовых волнений, два подразделения стеклодувов KOL объединились в Объединенную ассоциацию рабочих зеленого стекла США и Канады. [2] [11] [15] [16] Стеклодувы вышли из KOL в 1895 году и образовали новый независимый профсоюз - Ассоциацию производителей стеклянных бутылок (GBBA) США и Канады. [11] [15] [16] [17] Денис А. Хейс был избран президентом нового союза в 1896 году и занимал эту должность в течение следующих трех десятилетий. [17] GBBA присоединилась к Американской федерации труда (AFL) в 1899 году. [11]

История современного союза [ править ]

Принадлежность и юрисдикция [ править ]

GBBA нанесла удар по стеклодувной промышленности продолжительной забастовкой с 8 апреля 1899 г. по 1 июля 1900 г., которая привела к объединению в профсоюзы всех стекольных заводов, кроме двух. [18] К 1900 году GBBA насчитывала 61 местный профсоюз и 4300 членов. [19] GBBA, с согласия Американского профсоюза работников кремневого стекла (AFGWU), объединила отдел выдувания стекла по рецепту AFGWU. [20] В 1906 году один исследователь профсоюзной деятельности отметил, что GBBA, как правило, проводила региональные или общенациональные забастовки и лишь изредка ударяла по отдельным работодателям. [21]

Однако споры с AFGWU на этом не закончились. Механизация стремилась устранить различия в навыках между работниками бесцветного и зеленого стекла, и два профсоюза неоднократно конфликтовали по поводу того, кто должен представлять работников стекольной промышленности. Производство бутылок и банок для фруктов долгое время было «зеленым стеклом», но теперь два профсоюза вступают в ожесточенный спор о том, кто должен представлять работников в этой отрасли промышленности. Когда Американская федерация труда(AFL) вынесла решение в пользу GBBA, AFGWU вышла из AFL 30 января 1903 года. Как независимый профсоюз, AFGWU пытался организовать этих рабочих, но ему не хватало поддержки и защиты, которые национальный профсоюзный центр предоставил GBBA. AFGWU вновь присоединился к AFL 21 октября 1912 года, отказавшись от своих требований к работникам бутылок и фруктовых банок. [22]

Проблема механизации [ править ]

В 1904 году Майкл Джозеф Оуэнс получил первый американский патент на автоматическую выдувную машину для стеклянных бутылок, которая изменила индустрию стеклянных бутылок и банок. [23] GBBA решительно выступала против механизации, [24] но мало что могла сделать, чтобы помешать новым компаниям использовать эту технологию. Механизация превратила стеклоделие из квалифицированной профессии в неквалифицированную. [25] Объем производства утроился, и потребовалось так много рабочих, что избыток учеников был более чем легко поглощен. [4] Но когда изготовление бутылок стало неквалифицированной профессией, GBBA отреагировала на это, позволив профсоюзным ставкам заработной платы резко упасть. [26]

Между паникой 1907 года и Первой мировой войной GBBA оказалась в затруднительном положении. Занятость (и членство) резко упали из-за плохих экономических условий. По мере того, как все больше и больше штатов и крупных городов принимали законы о запрете , потребность в бутылках резко упала, что привело к еще большей безработице и потерям членов профсоюзов. [27] Механизация ухудшила ситуацию с безработицей, поскольку компании разработали процедуры, которые позволяли стеклу стекать. прямо из печи в формовочные и выдувные машины. К 1920 году ручной воздуходувка и ручная машина для производства стекла почти прекратили свое существование. Хотя профсоюз организовал 95 процентов рабочих площадок с использованием выдувных или ручных машин, у него был всего один контракт с автоматизированной компанией.[28]

Чтобы противодействовать проблеме членства, GBBA начала объединять всех рабочих стекольных заводов, а не только производителей стекла. Это было серьезным изменением для профсоюза. Ранее GBBA придерживалось философии, известной как профсоюзное движение , при которой профсоюз организовывал узкий круг высококвалифицированных стекольных мастеров. Эти высокооплачиваемые работники получали значительные взносы, а их специализированные навыки и однородное социально-экономическое и этническое происхождение облегчало их организацию. Но к 1916 году профсоюз перешел к новой философии - индустриальному профсоюзу., в котором все работники стекольной промышленности были потенциальными членами профсоюза. Сюда входили полуквалифицированные и даже неквалифицированные рабочие, такие как сортировщики бутылок, помощники и упаковщики. К 1916 году неквалифицированные рабочие были организованы на 16 различных заводах. Организационные успехи были достигнуты на заводе Whitall-Tatum в Ист-Страудсбурге, штат Пенсильвания , и компании George Jonas Glass Co. в Минотоле, штат Нью-Джерси, оба из которых десятилетиями сопротивлялись объединению в профсоюзы. [29]

Запрет [ править ]

Первая мировая война оказалась благом для союза. Иммиграция из Европы в США почти прекратилась, устранив основной источник дешевой рабочей силы. Кроме того, значительный рост производства, вызванный войной, привел к значительному увеличению заработной платы, сверхурочной работе и множеству новых сотрудников. Но принятие Восемнадцатой поправки и принятие Закона Волстеда привело к общенациональному запрету в 1920 году. Потребность в стекле резко упала, что привело к значительным потерям среди членов и снижению заработной платы. [30]

Когда в 1924 году Джон Мэлони был избран президентом GBBA, профсоюз находился в кризисе. Имея всего 1800 членов и профсоюз, имеющий большой дефицит бюджета, Мэлони сократил зарплаты офицерам и персоналу, уволил персонал и отменил публикацию профсоюзного журнала. Он также начал работать с United Brewery Workers над отменой Восемнадцатой поправки. [31]Создание коалиции против сухого закона заняло целое десятилетие. На слушаниях в Конгрессе в 1926 году несколько свидетелей высказались против запрета, а те, кто это сделал, подчеркнули влияние закона на личную свободу (а не на занятость). К 1930 году стеклодувы и рабочие пивоварни организовали гораздо более крупную коалицию профсоюзов, в которую вошла, наконец, сам AFL, чтобы выступить против поправки, и они начали подчеркивать негативное влияние на экономику, занятость и налоговые поступления. закона. [32] В 1932 году Стеклодувы, Объединенные литографы Америки и Союзная ассоциация гостиничных и управляющих ассоциаций открыто лоббировали отмену сухого закона перед Конгрессом. [33]

Отмена сухого закона в 1933 году и начало Второй мировой войны значительно улучшили экономику стекольной промышленности и привели к повсеместному повторному найму рабочих, занятых в стекольной промышленности. GBBA ответила решительными организационными усилиями. Закон о восстановлении национальной промышленности 1933 года впервые защитил профсоюзную деятельность. Конференция 1931 года предоставила GBBA исключительное право организовать 12000 рабочих на 21 заводе компании Owens-Illinois (которая производила 60 процентов всей стеклянной тары в США), и профсоюз постепенно начал организовывать Owens-Illinois. [34] Изобретение неоновой вывески.а его огромная популярность не только вызвала большой спрос на квалифицированных рабочих, но и повысила заработную плату. Работодатели часто предлагали вдвое больше, чем требовалось по коллективному договору. К 1936 году профсоюз стеклодувов собрал 90 процентов всех работников индустрии неоновых вывесок. [35] Но в 1937 году Международное братство электротехников оспорило право GBBA на работников неоновых вывесок. Он победил, и к 1938 году почти все местные жители неоновых вывесок покинули GBBA. [36]

Однако членство в профсоюзе продолжало расти и к 1939 году достигло 18000 человек. [37] Организационным усилиям в значительной степени способствовало соглашение о нейтралитете, достигнутое с производителями бутылок в октябре 1937 года. [38] К 1945 году GBBA организовало 90 процентов своей юрисдикции в стекольной промышленности. Членство в профсоюзе увеличилось до более чем 35 000 человек, а в его казне было почти 1 миллион долларов. [39]

Организационные изменения в послевоенный период [ править ]

Организационные проблемы беспокоили профсоюз в 1940-х годах. В 1940 году профсоюз расширил свой исполнительный совет до девяти членов с восьми, что дало место местным жителям на Западном побережье. [40] Создание Конгресса промышленных организаций (CIO) в 1935 году также создало проблемы. Несколько профсоюзов ИТ-директоров, в том числе Международный союз береговых и складских предприятий , Федерация рабочих плоского стекла, Международный союз рабочих горнодобывающих, металлургических и плавильных заводов и Объединенные горняки, бросили вызов GBBA во время организации выборов и попытались совершить набег на существующий GBBA. местные жители. [41]

Президент Мэлони ушел в отставку в 1946 году по болезни. Его сменил Ли Минтон. Благодаря тому, что профсоюз организовал все предприятия стеклотарной промышленности, Минтон впервые с 1924 года получил одобрение членов Союза на возобновление работы бюллетеня профсоюза. [42] В 1950 году Минтон одержал еще одну победу, когда профсоюз учредил свою первую пенсию. план для его членов. [43]

Послевоенная эпоха оказала дополнительное давление на стекольную промышленность. Пиво теперь продавалось в жестяных банках, а не в бутылках, а молоко доставлялось в картонных коробках из вощеного картона. Профсоюз впервые начал организовываться за пределами своей традиционной юрисдикции. Профсоюз рассудил, что уникальность союзу придает не стекло, а выдувание и лепка. Впоследствии она впервые начала организовываться в отрасли производства стекловолокна и пластмасс . В 1949 году было организовано семь местных рабочих, занимающихся стекловолокном. [44] К 1953 году профсоюз организовал 75 процентов всех заводов по производству стекловолокна в Соединенных Штатах, а его общее число членов возросло до 45 000. [45]

AFL и CIO объединились в 1955 году. GBBA был одним из первых профсоюзов, который воспользовался преимуществом объединения и начал переговоры о слиянии со своим коллегой из CIO. В марте 1957 года Объединенный союз рабочих стекла и керамики Северной Америки, состоящий из 32 000 членов, объединился с GBBA, в состав которого входило 52 000 человек. [46]

Забастовки 1960-х [ править ]

Более 75 лет трудового спокойствия в стекольной промышленности закончились в 1965 году. В марте того же года GMPIU нанесла удар по 86 стекольным заводам к востоку от Скалистых гор. Забастовка длилась 11 дней, в ней участвовали 32 тысячи рабочих. Профсоюз добился повышения заработной платы на 15 процентов за три года, создания отраслевого плана медицинского страхования и страхования жизни и возможности перевода пенсий для работников в возрасте не менее 40 лет, имеющих 15-летний стаж работы и уволенных по причине автоматизация или постоянная остановка завода. [47] Пакт для рабочих Западного побережья обеспечил повышение заработной платы на 21,8% за три года. Соглашение включало пункт, в соответствии с которым работодатели либо предлагали план производственных премий в размере 10 процентов, либо были вынуждены поднять базовую заработную плату еще на 20 процентов. [48]

Профсоюз снова ударил в феврале 1968 года, уйдя на 95 процентов всех стекольных заводов по всей стране. Эта забастовка длилась 51 день. [49] Рабочие, работающие с тарами стеклотары, добились значительного повышения заработной платы от 15,7 до 24 процентов и значительного увеличения взноса работодателя в пенсионный план. Операторы станков добились повышения заработной платы на 10,8–13,9 процента. [50] Однако повышение заработной платы привело к увеличению цен на стекло. [51]

Гендерная консолидация и слияния 1970-х и 1980-х годов [ править ]

Членство (записи в США) [52]
Финансы (записи в США; × 1000 долларов) [52]
     Активы      Обязательства      Поступления      Выплаты

В начале 1970-х GBBA содержала нескольких местных жителей, разделенных по полу. Однако в местном отделении № 106, Ассоциация производителей стеклянных бутылок, AFL-CIO (Оуэнс-Иллинойс, Inc.) и № 245, Ассоциация производителей стеклянных бутылок, AFL-CIO (Оуэнс-Иллинойс, Inc.) 210 NLRB 943 ( 1974), Национальный совет по трудовым отношениям постановил, что местные жители, разделенные по признаку пола, нарушили право рабочих избирать представителей по своему выбору, и местные жители были объединены. [53]

Механизация, отход от стеклянной тары и перемещение производства в развивающиеся страны с более дешевой рабочей силой привели к тому, что многие профсоюзы в керамической, стекольной и гончарной промышленности быстро потеряли своих членов. AFL-CIO установила камень, стекло и Координационный комитет Глины для координации коллективных переговоров деятельности этих сокращающихся союзов и усилить свою деятельность в этой области. Координационный комитет также поощрял слияния профсоюзов. Последнее усилие имело определенный успех. В 1975 году бывшая Ассоциация производителей стеклянных бутылок (GBBA) объединилась с Лигой производителей оконного стекла. [54]

Дополнительные слияния последовали в 1980-х годах. Международное братство гончаров и рабочих-союзников слилось с Ассоциацией производителей стеклянных бутылок и образовало Международный союз рабочих стекла, керамики, пластмасс и смежных профессий (GPPAW). [55] [56] Шесть лет спустя, в 1988 году, профсоюз производителей чугуна International Molders and Allied Workers объединился с профсоюзом и сформировал Международный союз работников стекольной, формовочной, керамической, пластмассовой и смежных отраслей (GMPIU). [55] [57] Производители бочек, Международный союз Куперов в Северной Америке, последовал за ним в 1992 году. [55] [57]

После слияния Coopers у GMPIU было около 80 000 членов в США и Канаде из примерно 435 местных жителей. [55] Однако потеря работы продолжалась. По состоянию на 2009 год в профсоюзе было всего 30 392 члена. [58] Большой Спад покрой в большой степени в ее член, а к концу 2012 года он был чуть менее 28000 членов. [1]

Штаб [ править ]

У GMPIU не было штаб-квартиры до 1895 года, когда она сняла одну комнату на улице Южный, 119, 4-й в Филадельфии, штат Пенсильвания. Несколько лет спустя профсоюз переехал в историческое здание Уизерспун по адресу 1319-1323 Уолнат-стрит в Филадельфии. Спустя некоторое время он арендовал большие помещения в Уизерспун-билдинг. [59]

В конце концов профсоюз переехал в здание Общества сберегательного фонда Филадельфии по адресу 12 South 12th Street в 1930-х годах. [59] Но за 20 лет он тоже стал слишком маленьким. В 1953 году профсоюз приобрел 18-этажное здание Lanesborough Building по адресу 226 South 16th Street в Филадельфии. Он занимал два этажа в здании, а остальные сдавал в аренду для получения дохода. [60]

К 1975 году здание Лейнсборо пришло в упадок, поэтому профсоюз продал его и переехал в здание по адресу 608 East Baltimore Pike в Медиа, штат Пенсильвания . [55]

По состоянию на 1993 год в штаб-квартире GMP работало 35 сотрудников. [55]

Президенты союза [ править ]

Джон Сэмюэлс обычно считается первым «президентом» союза стеклодувов, избранным в 1842 году. Но нынешний союз ведет свое существование с 1876 года и избрания Сэмюэля Симпсона его первым президентом. В список президентов союза входят: [55] [61]

  • Сэмюэл Симпсон - с 1876 по 1880 год.
  • Луи Аррингтон - с 1880 по 1894 год
  • Джозеф Д. Трот - 1894–1896 гг.
  • Денис А. Хейс - 1896-1917 гг.
  • Джон А. Фолл - 1917-1924 гг.
  • Джеймс Мэлони - 1924-1946 гг.
  • Ли Минтон - с 1946 по 1971 год
  • Ньютон В. Блэк - с 1971 по 1974 год.
  • Гарри А. Талли - с 1974 по 1977 год.
  • Джеймс Э. Хэтфилд - с 1977 по 1994 год [62]
  • Фрэнк В. Картер - с 1994 по 1997 год [63]
  • Джеймс Х. Ранкин - с 1997 по 2004 год [64]
  • Джон П. Райан - с 1 июля 2004 г. по 26 января 2010 г. [65] [66]
  • Брюс Смит - 26 января 2010 г. по настоящее время (по состоянию на 2013 г.) [66] [67]

Сноски [ править ]

  1. ^ a b Министерство труда США , Управление стандартов управления трудом . Номер дела 000-201. Отчет представлен 21 января 2014 г.
  2. ^ a b c d e f g h Фланнери, стр. 113.
  3. ^ a b c d e МакКейб, стр. 155.
  4. ^ a b c d e f Фонс-Вольф, стр. 15.
  5. ^ «Зеленое стекло» или «бутылочное стекло» - самое дешевое и самое твердое стекло. Он состоит из кремнезема , извести , глины и небольшого количества щелочной золы . Пепел обычно образовывался при сжигании бариллы , водорослей или дерева. Примеси в золе придают стеклу зеленый оттенок. Он довольно твердый и прочный, устойчив к коррозии.
  6. ^ Fones-Wolf, стр. 14.
  7. ^ Кремнеземное стекло состоит из трех частей кремнезема , двух частей красного оксида свинца , одной части карбоната калия и следовых количеств мышьяка , марганца и селитры .
  8. ^ Skrabec, Эдвард Драммонд Либби, американский производитель стекла , стр. 42.
  9. ^ Ульман, стр. 151.
  10. ^ Риф, стр. 33.
  11. ^ a b c d Кауфман и др., стр. 558.
  12. ^ Минтон, стр. 13, 15.
  13. ^ Минтон, стр. 15-16.
  14. ^ Дэвис, стр. 145; Боннетт, стр. 271.
  15. ^ а б Маккейб, стр. 156.
  16. ^ a b Фонс-Вольф, стр. 14-15.
  17. ^ а б Фланнери, стр. 114.
  18. ^ Промышленная комиссия США, стр. 172, 174.
  19. ^ Промышленная комиссия США, стр. 172.
  20. ^ Ульман, стр. 319.
  21. ^ Сакольски, стр. 55-56.
  22. ^ Финк, стр. 128.
  23. ^ Skrabec, Майкл Оуэнс и стекольная промышленность , стр. 188–196.
  24. ^ Фланнери, стр. 95.
  25. ^ Skrabec, Генри Клэй Фрик , стр. 229.
  26. ^ Ульман, стр. 32-33.
  27. ^ Минтон, стр. 52-53.
  28. ^ Минтон, стр. 56-58.
  29. ^ Минтон, стр. 59-61.
  30. ^ Минтон, стр. 64.
  31. ^ Минтон, стр. 77.
  32. ^ Gusfield, стр. 127-128.
  33. ^ Колман, стр. 33.
  34. ^ Минтон, стр. 95.
  35. ^ Минтон, стр. 96-97.
  36. ^ Минтон, стр. 101.
  37. ^ Минтон, стр. 104.
  38. ^ «Производители бутылок голосуют за объединение промышленности в профсоюзы». Нью-Йорк Таймс. 31 июля 1937 г.
  39. ^ Минтон, стр. 78.
  40. ^ Минтон, стр. 106.
  41. ^ Минтон, стр. 108.
  42. ^ Минтон, стр. 112, 114.
  43. ^ Минтон, стр. 115.
  44. ^ Минтон, стр. 116.
  45. ^ Минтон, стр. 119.
  46. ^ «Стеклянные союзы для слияния». Нью-Йорк Таймс. 5 марта 1957 г.
  47. ^ «Стеклянный союз бастует, поскольку последние переговоры проваливаются». Нью-Йорк Таймс. 18 марта 1965 г .; «Рабочие по производству стеклянных бутылок блокируют поезд на заводе в штате Иллинойс». Нью-Йорк Таймс. 23 марта 1965 г .; «Союз стеклянных бутылок принимает новый пакт, положивший конец забастовке США». Нью-Йорк Таймс. 29 марта 1965 г.
  48. ^ «В стекольной промышленности предотвращено забастовку». Нью-Йорк Таймс. 5 апреля 1965 г.
  49. ^ Минтон, стр. 137.
  50. ^ "Стекольные компании поражены". Нью-Йорк Таймс. 1 февраля 1968 г .; «Официальные представители профсоюзов сделали новое предложение на переговорах о стекле». Нью-Йорк Таймс. 13 марта 1968 г .; «Предложение Союза отклонено производителями бутылок». Нью-Йорк Таймс. 14 марта 1968 г .; "Предложение Unino отклонено производителями бутылок". Нью-Йорк Таймс. 15 марта 1968 г .; Хаммер, Александр Р. «Забастовка препятствует потребителям бутылок». Нью-Йорк Таймс. 18 марта 1968 г .; «Забастовщики стекла получают федеральную мольбу о мире». Нью-Йорк Таймс. 22 марта 1968 г .; «Забастовка бутылок заканчивается новым контрактом». Нью-Йорк Таймс. 23 марта 1968 г .; «Пикетирование бутылок продолжается». Нью-Йорк Таймс. 24 марта 1968 г .; «В стекольной промышленности достигается согласие».Нью-Йорк Таймс. 3 апреля 1968 г.
  51. ^ Wilcke, Герд. «Производители стекла повысили цены». Нью-Йорк Таймс. 4 апреля 1968 г.
  52. ^ a b Министерство труда США , Управление стандартов управления трудом . Номер дела 000-201. ( Поиск )
  53. ^ Руководство для работающей женщины по ее трудовым правам , стр. 40.
  54. ^ «Стеклорезы соединяются с воздуходувками для бутылок». Waco Tribune-Herald. 31 августа 1975 г.
  55. ^ a b c d e f g Кеннеди, Джозеф С. «В борьбе за выживание, Союз меняется, растет». Philadelphia Inquirer. 21 января 1993 г.
  56. ^ Чейсон, стр. 167.
  57. ^ a b Чейсон, стр. 169.
  58. ^ Министерство труда США , Управление стандартов управления трудом . Номер дела 000-201. Отчет представлен 28 января 2010 г.
  59. ^ a b Минтон, стр. 120.
  60. ^ Минтон, стр. 119-120.
  61. ^ Минтон, стр. 68, 70-71.
  62. ↑ Президент Хэтфилд ушел в отставку на заседании Исполнительного совета профсоюза, отбыв всего два года из четырехлетнего срока.
  63. ↑ Президент Картер отбыл оставшийся срок полномочий президента Хэтфилда и отказался баллотироваться на выборах на полный срок.
  64. ↑ Президент Ранкин вступил в должность 1 октября 1997 года. Он переизбрался в 2001 году, но не отбыл свой полный срок. Он ушел с поста президента в июне 2004 года.
  65. ↑ Президент Райан был приведен к присяге 1 июля 2004 года.
  66. ^ a b Президент Райан подал в отставку на заседании Исполнительного совета профсоюза в январе 2010 года. Международный вице-президент Брюс Р. Смит был приведен к присяге в качестве президента. См .: «Заседание исполнительного совета GMP, утвержден предлагаемый бюджет на 2010 г.» Горизонты GMP. Январь / февраль 2010 г., стр. 2. Проверено 22 ноября 2013 г.
  67. ↑ Президент Смит отбыл оставшиеся два года президентского срока Райана. Он был переизбран президентом в 2013 году.

Библиография [ править ]

  • Боннетт, Кларенс Э. История ассоциаций работодателей в Соединенных Штатах. Нью-Йорк: Vantage Press, 1956.
  • Чейсон, Гэри Н. Слияния профсоюзов в трудные времена: взгляд из пяти стран. Итака, штат Нью-Йорк: ILR Press, 1996.
  • Колман, Тайлер. Винная политика: как правительства, экологи, мафиози и критики влияют на вина, которые мы пьем. Беркли, Калифорния: Калифорнийский университет Press, 2008.
  • Дэвис, Пирс. Развитие американской стекольной промышленности. Нью-Йорк: Рассел и Рассел, 1949.
  • Финк, Гэри М. Профсоюзы. Вестпорт, штат Коннектикут: Greenwood Press, 1977.
  • Фланнери, Джеймс. The Glass House Boys из Питтсбурга. Питтсбург, Пенсильвания: Университет Питтсбурга, 2009.
  • Фонс-Вольф, Кен. Стеклянные города: промышленность, труд и политическая экономия в Аппалачах, 1890-1930-е годы. Урбана, Иллинойс: Университет Иллинойса, 2007.
  • Гасфилд, Джозеф Р. Символический крестовый поход: политика статуса и американское движение за умеренность. Урбана, Иллинойс: Университет Иллинойса, 1986.
  • Кауфман, Стюарт Брюс; Альберт, Питер Дж .; Палладино, Грейс; и Хьюз, Марла Дж. Документы Самуэля Гомперса. Том 8: Прогресс и реакция в эпоху реформ, 1909-13 гг. Урбана, Иллинойс: Университет Иллинойса, 2000.
  • Маккейб, Дэвид А. Стандартная ставка в американских профсоюзах. Балтимор, штат Мэриленд: Johns Hopkins Press, 1912.
  • Минтон, Ли В. Пламя и сердце: История Ассоциации стеклодувов США и Канады. Вашингтон, округ Колумбия: Merkle Press, 1961.
  • Риф, Екатерина. Работаю в Америке. Нью-Йорк: факты в архиве, 2007.
  • Сакольски, Аарон М. Финансы американских профсоюзов. Балтимор, Мэриленд: Johns Hopkins Press, 1906.
  • Skrabec, Квентин Р. Эдвард Драммонд Либби, американский производитель стекла. Джефферсон, Северная Каролина: МакФарланд, 2011.
  • Скрабец, Квентин Р. Генри Клей Фрик: жизнь совершенного капиталиста. Джефферсон, Северная Каролина: McFarland & Co., 2010.
  • Скрабец, Квентин Р. Майкл Оуэнс и стекольная промышленность. Гретна, штат Луизиана: Пеликан Паблишинг, 2007.
  • Ульман, Ллойд. Подъем национального профсоюза: развитие и значение структуры, институтов управления и экономической политики. Кембридж, Массачусетс: издательство Гарвардского университета, 1966.
  • Промышленная комиссия США. Отчет Промышленной комиссии. Вашингтон, округ Колумбия: Типография правительства США, 1902 г.
  • Справочник работающей женщины по ее трудовым правам. Дарби, Пенсильвания: Издательство Diane Publishing Books, 1992.

Внешние ссылки [ править ]

  • Официальный веб-сайт
  • «Справочник Ассоциации производителей стеклянных бутылок Рекордов США и Канады, 1890-1940». Kheel Центр документации и архивов управления трудовыми ресурсами, Библиотека Корнельского университета