 | В этой статье слишком много ссылок на первоисточники . ( Май 2017 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения ) |
 | |
| Обзор услуг | |
|---|---|
| Сокращение | ICLS |
| Сформирован | 1967 (введен в должность генералиста организованной гражданской службы в 2008 году) |
| Штаб-квартира | Шастри Бхаван , Нью-Дели |
| Страна |  Индия |
| Обучение | Индийский институт корпоративных отношений , Манесар, Харьяна |
| Контролирующий орган | Министерство по корпоративным делам , правительство Индии |
| Юридическое лицо | Государственная государственная служба |
| Общий характер | Регулятор корпоративного сектора в Индии |
| Размер кадра | 291 |
| Начальник государственной службы | |
| Секретарь кабинета министров | Текущий: Шри Раджив Гауба IAS Генеральный директор по корпоративным связям Шри Алок Саманатрай, ICLS |
Закон о службе в Индийском Корпоративный ( хинди : भारतीय कॉरपोरेट विधि सेवा) сокращенно МКССТ, является регуляторным сервисом для корпоративного сектора в Индии. Это один из Центральной гражданских служб (группа А) и он функционирует в рамках Министерства корпоративных дел , правительство Индии . На службу возложена ответственность за выполнение Закона о компаниях 1956 года , Закона о компаниях 2013 года и Закона о партнерстве с ограниченной ответственностью 2008 года . Общий мандат службы заключается в расширении возможностей и регулировании корпоративного сектора в этой стране, а также в защите прав инвесторов, особенно мелких инвесторов.
История [ править ]
Созданная в 1967 году как техническая служба для выполнения Закона о компаниях 1956 года как Юридическая служба компаний, в 2002 году она была переименована в Юридическую службу индийских компаний. До 2004 года служба функционировала при Министерстве финансов (Департамент по делам компаний). , после чего было создано независимое министерство под названием « Министерство корпоративных дел» для управления корпоративным сектором в Индии. В 2008 году служба была переименована в Индийскую Службу корпоративного права и введена в систему Экзамена по государственной службе.в качестве организованной универсальной службы для привлечения лучших специалистов с целью решения задач растущей индийской промышленности и отражения изменений, которые претерпел корпоративный сектор Индии за последние пару десятилетий. [1] Первая партия офицеров, набранных через экзамен на государственную службу, была введена в должность в 2009 году.
Набор и обучение [ править ]
Есть два потока приема на работу в Индийскую службу корпоративного права - прямой набор и продвижение по службе. С 2009 года прямой прием на работу в Службу корпоративного права Индии (ICLS) осуществляется через экзамен по гражданской службе, проводимый UPSC . [2] Члены Службы Группы B, работающие в Министерстве, постепенно продвигаются по службе в течение нескольких лет службы. Текущее соотношение двух потоков поддерживается на уровне 3: 2. Академия ICLS, расположенная в Манесаре, Харьяна, кампус Индийского института корпоративных отношений.(IICA), проводят обучение сотрудников службы пробации (PO) по таким предметам, как финансы, бухгалтерский учет, менеджмент, экономика и право. В дополнение к обучению в классе, РО также проходят практическое обучение в различных офисах по всей Индии.
С 2009 года сотрудники ICLS набираются через экзамен на государственную службу, и по состоянию на 2018 год IICA обучил 9 групп.
Обозначения [ править ]
Обозначения и сроки в Службе корпоративного права Индии следующие после кадровой реструктуризации: [2]
1. Юниорская шкала времени - уровень 10
Начальный уровень (Стажер)
Реестр ответственных компаний
Помощник регистратора компаний
Помощник официального ликвидатора
Помощник директора, штаб-квартира MCA
Старший помощник директора, Управление по расследованию серьезных случаев мошенничества (SFIO)
Помощник генерального директора, Управление IEPF
2. Старшая шкала времени - Уровень-11
Регистратор компаний
Официальный ликвидатор
Заместитель регистратора компаний
Заместитель официального ликвидатора
Заместитель директора, штаб-квартира MCA
Заместитель директора Управления по расследованию серьезных случаев мошенничества (SFIO)
Заместитель директора, Индийская академия службы корпоративного права, Индийский институт корпоративных отношений, Манесар
Заместитель генерального директора, Управление IEPF
3. Младший административный класс - уровень 12
Регистратор компаний
Официальный ликвидатор
Совместный директор
Секретарь Правового совета компаний
Совместный директор / дополнительный директор, Управление по расследованию серьезных случаев мошенничества (SFIO)
Дополнительный генеральный менеджер / генеральный менеджер, Управление IEPF
CAO, Индийский институт корпоративных отношений, Манесар
Заместитель секретаря правительства Индии по депутации через центральную кадровую схему (CSS для AIS и центральных служб организованной группы A)
4. Отборочная оценка (нефункциональная ) - уровень 13
Нефункциональная модернизация, - {1) всякий раз, когда индийский сотрудник административных служб штата или объединенного персонала размещается в Центре до определенного уровня с определенным уровнем заработной платы в диапазоне оплаты труда 3 или уровне оплаты труда 4 или более высокого административного уровня, должностные лица, принадлежащие группе индийских служащих корпоративного права, которые старше на два года или более и до сих пор не были повышены до этого конкретного разряда, должны получить тот же самый разряды на нефункциональной основе с даты отправки на должность специалиста по административным службам Индии ( IAS) в этом конкретном классе в Центре по рекомендации Отборочного комитета Департамента, созданного в соответствии с Правилами обслуживания.
Директор правительства Индии по депутации через Центральную кадровую схему (CSS для AIS и организованные Центральные службы группы A)
5. Старший административный класс - уровень 14
Региональный директор
Директор по инспекции и расследованиям
Директор прокуратуры
Совместный секретарь правительства Индии по депутации через центральную схему укомплектования штатов (CSS для AIS и центральных служб организованной группы A)
Член NCLT и NCLAT
6. Высший административный уровень - 15-й уровень.
Генеральный директор по корпоративным связям
Дополнительный секретарь правительства Индии по депутации через Центральную схему укомплектования штатов (CSS для AIS и центральной службы организованной группы A)
Технические члены в трибуналах, таких как DRT, NCLT и NCLAT и т. Д.
Член Совета по делам о несостоятельности и банкротстве при МДС
Рабочий профиль [ править ]
Роль и функции всех вышеупомянутых должностей либо определены в Законе о компаниях 2013 года, либо определены в правилах, принятых центральным правительством во исполнение полномочий, делегированных ему этим законом. Например, должности, такие как Регистратор компаний или Официальный ликвидатор, являются статутными должностями, а такие должности, как региональный директор или генеральный директор по инспекциям и расследованиям, создаются центральным правительством в порядке осуществления своих полномочий. Ниже приводится краткое описание:
Регистратор компаний (RoC) [ править ]
Регистраторы компаний обладают юрисдикцией в отношении различных штатов и союзных территорий, на них возложена основная обязанность регистрировать компании и товарищества с ограниченной ответственностью (LLP), размещенные в соответствующих штатах и союзных территориях, и обеспечивать, чтобы такие компании и LLP соблюдали законодательные требования в соответствии с Закон, например, периодическая подача годовых отчетов и балансовых отчетов., Смена директора компании и т. Д. Министерство осуществляет административный контроль над этими офисами через соответствующих региональных директоров. Корпорации, работающие в Индии, должны будут соблюдать все законодательные требования, и на офис Регистратора компаний возложена обязанность следить за тем, чтобы все нормы соблюдались, а любые нарушения учитывались. RoC имеет право принимать меры против компаний, которые не представили необходимые документы вовремя или за предоставление неверной / неполной информации. Зарегистрированные документы доступны для акционеров, инвесторов и широкой общественности через онлайн-портал MCA21.при оплате номинальной платы. У РК также есть полномочия suo-moto для предписания проверки компаний, и, если это будет сочтено необходимым, также может быть проведено расследование, и все нарушения могут быть привлечены к ответственности, и будет возбуждено как гражданское, так и уголовное преследование. Однако полномочия РК находятся под общим надзором министерства. В Индии зарегистрировано более 10 лакховских компаний и более 25 полевых офисов по всей стране, расположенных в столицах большинства штатов. [3]
Официальный ликвидатор (OL) [ править ]
Официальные ликвидаторы - это должностные лица, назначаемые центральным правительством и прикрепленные к различным высоким судам. Официальные ликвидаторы находятся в ведении соответствующих региональных директоров, которые контролируют их работу от имени Министерства. Официальный ликвидатор несет ответственность за ликвидацию компаний, которым Высокий суд доброй воли приказал ликвидировать по нескольким причинам, наиболее распространенным из которых является неспособность выплатить свои долги. Процесс ликвидации включает в себя вступление во владение активами компании, которой было приказано ликвидировать, выставление активов компании на продажу через открытый аукцион, взыскание задолженности перед компанией, приглашение требований к компании от кредиторов, урегулирование полученных таким образом требований, распределение средств между кредиторами и вкладчиками,судебное преследование директоров компании в случае неправомерных действий и возможного роспуска компании. К каждому Высокому суду прикреплен ликвидатор. Можно отметить, что с введением в действие Закона о компаниях 2013 года официальные ликвидаторы будут прикреплены к национальным судебным трибуналам, которые должны быть сформированы.[4]
Региональные директора (RD) [ править ]
Региональный директор (RD) является главой региональных дирекций и обычно является самым старшим должностным лицом ICLS в этом регионе. По всей стране разбросано семь региональных управлений, каждое из которых имеет юрисдикцию в нескольких штатах и союзных территориях. Региональный директор контролирует работу Регистратора компаний и Официальных ликвидаторов, подпадающих под их юрисдикцию. Следует отметить, что большинство правонарушений, совершенных в соответствии с Законом о компаниях 2013 года, являются составными правонарушениями, не требующими тюремного заключения. Составные правонарушения - это правонарушения, при которых в отношении рассматриваемой компании налагаются определенные штрафы. В настоящее время существуют четко определенные правила, определяющие, какие правонарушения могут быть допущены РК, РД и штабом министерства. Кроме того, RD также имеет право обжаловать решения Регистратора компаний.Региональный директор может либо поручить Регистратору компаний провести проверку / расследование в отношении компании, находящейся под его юрисдикцией, либо RD может сам провести проверку / расследование в зависимости от серьезности ситуации.
Ссылки [ править ]
- ^ «Восстановление индийской службы корпоративного права (ICLS)» (PDF) .
- ^ a b «Индийские юридические услуги по корпоративному праву (ICLS)» (PDF) .
- ^ "РАСПОЛОЖЕНИЯ ОКР" . Архивировано из оригинала 9 июля 2015 года. CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
- ^ «Формирование NCLT» .
Внешние ссылки [ править ]
- IICA.in
- Mca.gov.in
- Закон о компаниях 2013 г.
- корпоративные юристы в Индии
