В макроэкономике неделимость труда — это идея, согласно которой труд не может использоваться в непрерывных единицах, а должен приобретаться у работников в определенные периоды времени, например, восемь часов в день или сорок часов в неделю. Эта модель может привести к различиям в количестве отработанных часов, хотя предполагается, что работники одинаковы: некоторые работники могут быть безработными, в то время как другие полностью заняты или даже перегружены.
Противоположная презумпция заключалась бы в том, что труд можно покупать в непрерывных единицах, что работники идентичны, а функции полезности работников вогнуты в зависимости от досуга и дохода. Согласно этой модели, оптимальным результатом является то, что все работники будут работать некоторое время: все работники хотя бы частично заняты, и ни один из них не является безработным.
Труд продается блоками, а не непрерывными единицами, поскольку существуют постоянные затраты работодателя, относящиеся к каждому работнику, и постоянные затраты работника, относящиеся к каждому работодателю.
Концепция неделимого труда была введена Ричардом Роджерсоном и Гэри Хансеном , последний из которых описывает заработную плату как «кусковую» в попытке дополнить реальную теорию делового цикла . Поскольку затраты происходят единовременно, возникает безработица . С тех пор он использовался в различных экономических теориях, особенно в теории реального делового цикла. [1]