Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Джейкоб Минсер (15 июля 1922 - 20 августа 2006) был отцом современной экономики труда . На протяжении большей части своей активной жизни он был профессором экономики и социальных отношений Колумбийского университета Джозефа Л. Баттенвизера .

Биография [ править ]

Минцер родился в Томашув-Любельском , Польша , будучи подростком , пережил лагеря для военнопленных времен Второй мировой войны в Чехословакии и Германии . После окончания Университета Эмори в 1950 году Минсер получил докторскую степень. из Колумбийского университета в 1957 году.

После преподавания в Городском колледже Нью-Йорка , Еврейском университете , Стокгольмской школе экономики и Чикагском университете Минсер поступил на факультет Колумбийского университета, где он оставался до выхода на пенсию в 1991 году.

Минсер также был членом Национального бюро экономических исследований с 1960 года до своей смерти.

Минсер умер в своем доме на Манхэттене 20 августа 2006 года из-за осложнений, вызванных болезнью Паркинсона , по словам его жены, доктора Флоры Минсер, и его дочерей Деборы Минсер (Сассман) и Кэролайн Минсер.

Вклад в экономическую науку [ править ]

Многие считали Минсера отцом современной экономики труда . [1] [2] В качестве ведущего члена группы экономистов, известной как Чикагская школа экономики , Минсер и лауреат Нобелевской премии Гэри Беккер помог разработать эмпирические основы теории человеческого капитала , что привело к революционным изменениям в области экономики труда.

За свою академическую карьеру Минсер написал четыре книги и сотни журнальных статей, статей и эссе. В новаторской работе Минсера : « Образование, опыт и заработки» , опубликованной в 1974 году, использовались данные переписей 1950 и 1960 годов, чтобы связать распределение доходов в Америке с разной степенью образования и обучения на рабочем месте среди рабочих. «Он подсчитал, например, что годовой заработок вырос на 5–10 процентов в 1950-х и 1960-х годах за каждый год дополнительного образования. Была аналогичная, хотя и меньшая, окупаемость инвестиций в профессиональное обучение - и возраст сыграл роль». [3]

Работа Минсера продолжает оказывать огромное влияние на экономику труда. В работах в этой области часто используются уравнения Минсериана , которые моделируют заработную плату как функцию человеческого капитала при статистической оценке . И в результате новаторской работы Минсера такие переменные, как образование и опыт работы, в настоящее время являются наиболее часто используемыми показателями человеческого капитала.

Награды и призы [ править ]

В 1967 году Минсер был избран членом Американской статистической ассоциации . [4]

В 1991 году он получил почетную степень доктора юридических наук степень в Университете Чикаго , который признал свою плодотворную работу в экономическом анализе доходов и неравенства , в рабочей силе решений женщин и в работу мобильности. Присуждение степени также признало работу Минсера в этой области, которая помогла поколению экономистов, изучающих эти важные социальные вопросы.

В знак признания его прижизненные достижения в экономике, Мясорубка был удостоен первой ИЗА премии в области экономики труда в Институте по изучению труда ( Бонн , Германия). Приз в размере 50 000 долларов был вручен Минсеру более чем 100 его бывшими студентами на конференции в Колумбийском университете в 2002 году.

В 2004 году Минсер получил Премию за карьерные достижения от Общества экономистов труда Чикагского университета; ежегодная награда впоследствии стала известна как Премия Минсера .

Минсер никогда не был удостоен Нобелевской премии , хотя он считался одним из величайших экономистов мира 20-го века и неоднократно номинировался на эту награду восхищенными коллегами.

Цитаты о Минсере [ править ]

.. Десятилетие, которое мы с Джейкобом провели вместе, было, несомненно, одним из самых, если не самым захватывающим и плодотворным в моей жизни.

-  Гэри Беккер , 2006 [1]

Тесное сочетание теории и данных, представленных в работе Минсера, сформировало направление экономики труда и повлияло и вдохновило всех, кто следил за ним.

-  Дэвид Кард , 2006 [3]

Его очень простая формулировка в основном соответствует данным для понимания того, как доходы связаны с уровнем образования практически в каждой стране в каждый период времени.

-  Лоуренс Ф. Кац , 2006 [3]

Избранная библиография [ править ]

Главы книги
  • Минсер, Джейкоб (1962), «Участие замужних женщин в рабочей силе: исследование предложения рабочей силы», в Льюис, Х. Грег (редактор), Аспекты экономики труда , Принстон: Princeton University Press, стр. 63–105.
Перепечатано как : Минсер, Джейкоб (1995), «Участие замужних женщин в рабочей силе: исследование предложения рабочей силы», в Хамфризе, Джейн (ред.), Гендер и экономика , Олдершот, Англия. Брукфилд, Вермонт, США: Эдвард Элгар, стр.  211–253 , ISBN 9781852788438.
  • Минсер, Джейкоб; Полачек, Соломон (1995), «Семейные инвестиции в человеческий капитал: заработки женщин (1974)», в Хамфрис, Джейн (редактор), Гендер и экономика , Олдершот, Англия, Брукфилд, Вермонт, США: Эдвард Элгар, стр.  317 –349 , ISBN 9781852788438.
журнальные статьи
  • Минсер, Джейкоб; Полачек, Соломон (март – апрель 1974 г.). «Семейные инвестиции в человеческий капитал: заработки женщин» (PDF) . Журнал политической экономии . 82 (2): s76 – s108. DOI : 10.1086 / 260293 . JSTOR  1829993 . S2CID  154095476 .

Примечания [ править ]

  1. ^ а б Шошана Гроссбард (редактор), Джейкоб Минсер, пионер современной экономики труда. Нью-Йорк: Спрингер, 2006.
  2. ^ «Вспомнил: Джейкоб Минсер, отец современной экономики труда» . Columbia News . 1 сентября 2006 г.
  3. ^ a b c Учитель, Луис (23 августа 2006 г.). «Джейкоб Минсер, 84 года, пионер экономики труда, умирает» . Нью-Йорк Таймс .
  4. ^ View / Search Fellows of the ASA , по состоянию на 20 августа 2016 г.

Внешние ссылки [ править ]

  • Премия IZA ( Института исследования труда ) в области экономики труда [1]
  • Премия Минсера Общества экономистов труда Чикагского университета [2]