Джон Марон Abowd (родился 22 декабря 1951) является заместитель директора по исследованиям и методологии главный научный сотрудник Бюро переписи населения США , [1] , где он служит в отпуске со своей должности , как Эдмунд Эзра день профессор из экономики , профессор информации науки , член кафедры статистической науки в Корнельском университете .
Джон М. Абоуд | |
---|---|
Родившийся | 22 декабря 1951 г. |
Национальность | Американец |
Альма-матер | Чикагский университет Университет Нотр-Дам |
Научная карьера | |
Поля | Статистика , эконометрика , экономика труда |
Учреждения | Cornell University |
Докторант | Арнольд Зеллнер |
В Корнелле Абоуд преподавал и проводил исследования с 1987 года, в том числе семь лет на факультете Высшей школы менеджмента Джонсона . [2] Абоуд наиболее известен своим вкладом в области экономики труда , и в частности своей работой по созданию, распространению и использованию данных, сопоставленных с лонгитюдным сопоставлением работника и работодателя.
Карьера
Абоуд получил степень бакалавра экономики (с высшим отличием) в Университете Нотр-Дам в 1973 году и докторскую степень по экономике в Чикагском университете в 1977 году под руководством Арнольда Зелльнера . [3]
До поступления в Корнельский университет в 1987 году Абоуд работал на факультете Принстонского университета , Чикагского университета и Массачусетского технологического института . [2]
Помимо профессора Корнельского университета, Абоуд в настоящее время является научным сотрудником Национального бюро экономических исследований (NBER), научным сотрудником Центра исследований в области экономики и статистики (CREST) и научным сотрудником Института экономических исследований. Исследование труда (ИЗА). Абоуд также является директором Института динамики труда (LDI) в Корнелле. [4] [5]
Абоуд - президент Общества экономистов труда в 2014 году. [6] В 2013 году он был председателем Секции деловой и экономической статистики и членом Американской статистической ассоциации . Он является избранным членом Международного статистического института (2012 г.). С 1998 по 2012 год Абоуд был выдающимся старшим научным сотрудником Бюро переписи населения США. С 2010 по 2013 год он также работал в Комитете национальных академий по национальной статистике [7] и был директором Корнельского института социальных и экономических исследований. (CISER) с 1999 по 2007 год. [2]
Абоуд был главным исследователем или одним из главных исследователей по многолетним грантам и контрактам с Национальным научным фондом , Бюро переписи населения США и Фондом Альфреда П. Слоана . [2] [8] [9] [10] [11]
Абоуд, наряду с Джоном Халтивангером и Джулией Лейн , получил премию Роджера Херриота от Американской статистической ассоциации в 2014 году за работу по совершенствованию сбора федеральных данных и, в частности, за работу по разработке и распространению сопоставленных данных между сотрудниками и работодателями в рамках программы LEHD Бюро переписи населения. [12] [13]
Текущее исследование
Текущее исследование Абоуда сосредоточено на создании, распространении, защите конфиденциальности и использовании согласованных лонгитюдных данных о работодателях и сотрудниках. Абоуд помог основать и продолжает обеспечивать научное руководство программой продольной динамики между работодателем и домохозяйством Бюро переписи населения США, которая объединяет переписи, демографические опросы, экономические обследования и административные данные для проведения исследований и данных для общественного использования. [2] [14]
Другие исследовательские интересы Абоуда включают сетевые модели для интегрированных данных о рынке труда; статистические методы защиты конфиденциальности микроданных , включая создание синтетических данных ; международные сравнения результатов на рынке труда ; вознаграждение руководителей ; учреждения по ведению переговоров и другие учреждения, устанавливающие заработную плату; и эконометрические инструменты анализа рынка труда. [2]
Основной вклад в экономику
Абоуд опубликовал большое количество статей по различным вопросам экономики труда. Его работы публиковались в American Economic Review , Econometrica , Review of Economics and Statistics , The Quarterly Journal of Economics , Journal of the American Statistical Association , Journal of Business and Economic Statistics , Journal of Econometrics и других крупных экономических журналах. и статистические журналы. [2]
Среди наиболее влиятельных статей Абоуда была статья «Высокоплачиваемые рабочие и высококвалифицированные фирмы» [15], в которой Абоуд, Фрэнсис Крамарц и Дэвид Марголис использовали подобранную выборку французских служащих и работодателей для разложения годового вознаграждения на компоненты, связанные с наблюдаемыми характеристиками служащих. личная неоднородность, неоднородность фирм и остаточная изменчивость. Их эконометрический подход, теперь широко известный как «разложение AKM», заложил основу для большого объема последующих исследований с использованием связанных данных между работником и работодателем в экономике труда, чтобы понять такие темы, как межотраслевые различия в заработной плате, влияние размера фирмы на заработную плату, и поиск работы и подбор персонала на рынке труда .
В другой широко цитируемой работе с Дэвидом Кардом Абоуд использовал лонгитюдные данные для анализа изменений индивидуальных заработков и часов с течением времени. [16] Abowd и карты исследовали корреляционную структуру доходов и часов и интерпретировать их в контексте модели жизненного цикла в предложении труда .
Абоуд также много писал о вознаграждении руководителей [17] и, в частности, о том, влияет ли вознаграждение, основанное на результатах, на корпоративные результаты. [18]
Рекомендации
- ^ «Профессор Корнельского университета Абоуд назначен руководителем Управления исследований и методологии бюро переписи», Бюро переписи США, 10 декабря 2015 г. Выпуск CB15-207. https://www.census.gov/newsroom/press-releases/2015/cb15-207.html
- ^ a b c d e f g Краткая биография Джона М. Эбауда
- ^ Учебный план Джон М. Abowd в Vitae
- ^ Институт динамики труда в Корнельском университете
- ^ "Новый институт динамики труда, чтобы пролить новый свет на рынок труда", Cornell Chronicle, 5 октября 2011 г.
- ^ Общество экономистов труда
- ^ Комитет национальных академий по национальной статистике
- ^ "NSF Awards Грант в размере 2,9 миллиона долларов", Cornell Daily Sun, 31 октября 2004 г.
- ^ «Школа ILR получает 3 миллиона долларов на улучшение данных переписи», Cornell Daily Sun, 1 ноября 2011 г.
- ^ "Грант NSF финансирует исследования ILR, чтобы разблокировать данные переписи населения США", Cornell Chronicle, 17 октября 2011 г.
- ^ "Грант NSF открывает путь к огромным вычислительным ресурсам", Cornell Chronicle, 27 июля 2009 г.
- ^ Премия ASA Roger Herriot
- ^ "Статистики чтят ученого-переписчика Джона Эбауда", Cornell Chronicle, 17 июня 2014 г.
- ^ Программа продольной динамики между работодателем и домохозяйством в Бюро переписи населения США
- ^ Abowd, Джон Фрэнсис Kramarz и Дэвид Марголис. (1999) "Рабочие с высокой заработной платой и фирмы с высокой заработной платой". Econometrica 67 (2): 251-333.
- ^ Abowd, Джон и Дэвид Кард. (1989) "О ковариационной структуре заработка и изменения рабочего времени". Econometrica 57 (2): 411-445.
- ^ Abowd, Джон. (1999) «Вознаграждение руководителей: шесть вопросов, на которые нужно ответить». Журнал экономических перспектив 13: 145-168.
- ^ Abowd, Джон. (1990) "Влияет ли вознаграждение менеджеров на результативность работы компании?" Обзор производственных и трудовых отношений 43 (3): 52S-73S.
Внешние ссылки
- Джон М. Эбоуд на проекте « Математическая генеалогия»
- Личный сайт Джона М. Абоуда
- Веб-сайт Корнельского университета Джона М. Эбауда
- Веб-сайт Национального бюро экономических исследований Джона М. Абоуда
- Веб-сайт IZA Джона М. Абоуда
- Веб-сайт ученого Google Джона М. Абоуда
- Веб-сайт RePEc Джона М. Абоуда