Майк Ротер


Из Википедии, свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Майк Ротер (род. 1958, Мичиган, США) — американский исследователь. Он представил широко распространенные бизнес-практики картирования потока создания ценности и Toyota Kata (Ката улучшения + Ката коучинга). Он был связан с Институтом промышленных технологий ( Анн-Арбор ), Инженерным колледжем Мичиганского университета , Институтом машиностроения и автоматизации им. Фраунгофера ( Штутгарт ) и Техническим университетом Дортмунда .

Публикации

  • Учимся видеть: составление карты потока создания ценности для добавления ценности и устранения MUDA (1999)
  • Создание непрерывного потока: руководство для менеджеров, инженеров и производственных сотрудников (2001 г.)
  • Toyota Kata : управление людьми для улучшения, адаптивности и превосходных результатов (2009 г.)
  • Практическое руководство Toyota Kata: отработка навыков научного мышления для достижения превосходных результатов за 20 минут в день (2017 г.)
  • Ката-культура Toyota: развитие организационных способностей и мышления с помощью ката-коучинга (2017)

Награды

  • Премия Шинго за выдающиеся достижения в области производственных исследований: награда за исследования и профессиональные публикации, 1999, 2003 и 2011 годы [1]
  • Зал славы Ассоциации производственного мастерства, 2013 г. [2]

использованная литература

  1. Викискладе есть медиафайлы по теме признания . Институт Шинго. Архивировано из оригинала 30 октября 2014 г .. Проверено 3 мая 2017 г. .
  2. ^ "Зал славы AME" . Проверено 3 мая 2017 г. .

внешняя ссылка

  • Запись в Google Scholar [1]
  • Вход через исследовательские ворота [2]
  • Поступление в Мичиганский университет [3]
  • Запись на WebMii [4]