Monster.com - это глобальный веб-сайт по трудоустройству, принадлежащий и управляемый Monster Worldwide, Inc. Он был создан в 1999 году в результате слияния The Monster Board (TMB) и Online Career Center (OCC). Это дочерняя компания Randstad Holding , голландской многонациональной консалтинговой фирмы по человеческим ресурсам [2], штаб-квартира которой находится в Уэстоне, штат Массачусетс . Он известен своим «When I Grow Up» рекламный ролик для Super Bowl XXXIII , в котором есть дети , рассказывающих об их состоянии в будущем из тупиковых рабочих мест . [3]
Тип бизнеса | Филиал |
---|---|
Тип сайта | Система поиска работы |
Доступно в | Многоязычный |
Основан | Январь 1999 г . |
Штаб-квартира | Уэстон , Массачусетс , США |
Учредитель (и) | Джефф Тейлор |
Ключевые люди | Скотт Гутц (генеральный директор) |
Промышленность | Интернет |
Услуги | Онлайн-трудоустройство |
Доход | 880 миллионов долларов США (2014 г.) [1] |
Сотрудники | 4000 (2014) |
Родитель | Randstad Holding (2016 – настоящее время) |
URL | www |
Коммерческий | да |
Регистрация | Обязательный |
Текущее состояние | Активный |
История
Джефф Тейлор заключил контракт с Кристофером Колдуэллом из Net Daemons Associates на разработку помещения в лаборатории NDA на Sun Microsystems SPARCstation 5, где соискатели могли искать работу в базе данных с помощью веб-браузера. Машина была перемещена под маршрутизатор в шкафу для телефонов в Adion (кадровая компания, принадлежащая Тейлору), когда сайт был запущен в апреле 1994 года.
Изначально сайт был заполнен описаниями вакансий из газетного сегмента бизнеса Adion с разрешения компаний, рекламирующих вакансии.
Позже, в 1996 году, The Monster Board выпустил пресс-релиз, который был подхвачен и предоставил необходимую информацию, чтобы привлечь людей на веб-сайт. Monster был первым публичным сайтом по поиску работы в Интернете; первая общедоступная база данных резюме в мире и первая, в которой есть агенты по поиску работы или оповещения о вакансиях.
Когда TMP Worldwide приобрела Adion, сайт был перемещен в центр веб-хостинга BBN Planet, где он вырос из трех серверов SPARCserver 1000 и стал центральным элементом глобальной распределенной сети, которой она является сегодня.
В декабре 1996 года компания TMP стала публичной, ее акции торговались на NASDAQ под тикером TMPW. В 1998 году приобретение компании TMP расширило сеть Рекрутмент-Рекрутинга. TMP стало одним из крупнейших кадровых рекламных агентств в мире.
В июне 1998 года компания Monster Board перенесла свою штаб-квартиру из небольшого офиса над китайским рестораном в центре Фрамингема, штат Массачусетс , на старую текстильную фабрику в Мейнарде, штат Массачусетс , где раньше размещалась корпорация Digital Equipment Corporation .
В январе 1999 года Monster Board стал известен как Monster.com после слияния с Online Career Center, еще одной собственностью TMP Worldwide. Первым президентом нового бизнеса Monster.com после слияния стал Билл Уоррен , основатель Online Career Center.
В ноябре 2000 года, стремясь привлечь дополнительные уровни рынка труда, Monster купил JOBTRAK, потому что он использовался в тысячах разнородных студенческих городков колледжей и университетов. Мирная концепция JOBTRAK в 1987 году Джеффом Вольвендом, который затем привел Дэйва Фрэйни и семью Рамбергов, породил то, что теперь стало функцией MonsterTRAK «для студентов и выпускников мужского и женского пола, ищущих работу и советы по вопросам карьеры».
Признавая, что поиск работы часто приводит к переезду, Monster запустил Monstermoving.com в 2000 году, чтобы предоставить потребителям всесторонние ресурсы, необходимые для успешного переезда.
TMP Worldwide была добавлена в индекс S&P 500 в 2002 году. TMP Worldwide изменила свое название на Monster Worldwide, Inc. и начала торговать под новым тикером NASDAQ «MWW» в 2003 году.
Monster.com рекламировал Суперкубок, начиная с 1999 года, и каждый год до Суперкубка XXXVIII в 2004 году. Первая в истории реклама Суперкубка Monster «Когда я вырасту» (созданная Малленом ) спрашивала соискателей: «Чего вы хотели быть?" Это единственный рекламный ролик, вошедший в список журнала Time «Лучшее на телевидении 1999 года». Как официальный онлайн-спонсор зимних Олимпийских игр 2002 года и олимпийской сборной США 2002 года, компания Monster активно участвовала в зимних Олимпийских играх 2002 года в Солт-Лейк-Сити.
27 декабря 2001 г. Yahoo! приобрел HotJobs.com. [4]
В апреле 2002 года компания Monster приобрела URL-адрес Jobs.com и товарный знак за 800 000 долларов. [5] Основатель и председатель Джефф Тейлор сказал, что «Jobs.com - желательный URL».
В августе 2005 года основатель Джефф Тейлор покинул Monster и создал Eons.com .
В апреле 2007 года Monster назначил Сэла Яннуцци председателем и генеральным директором. [6]
В мае 2007 года [7] Monster запустил свои первые (Северная и Южная Америка) мобильные службы, предлагающие мобильный поиск работы и консультации по вопросам карьеры. [8]
В январе 2008 года Monster приобрела Affinity Labs за 61 миллион долларов США. [9]
В июле 2008 года [10] Monster приобрела Trovix, семантическую поисковую систему за 72,5 миллиона долларов США. Компания Monster сообщила, что планирует заменить поиск работы и подбор кандидатов на технологию Trovix.
В феврале 2010 года было объявлено, что Monster приобретет своего конкурента HotJobs у Yahoo! за 225 миллионов долларов. HotJobs был закрыт в пользу Monster.com, и Yahoo также заключила соглашение о разделении трафика с Monster. [11]
В 2011 году, когда у руля по-прежнему стоял Ианнуцци, акции компании были признаны худшими акциями года. [12]
12 мая 2012 года, после двухлетнего падения стоимости акций MWW, акции Monster выросли на 20% после того, как генеральный директор Сэл Яннуцци заявил на конференции инвесторов в начале марта 2012 года, что компания рассматривает «стратегические альтернативы». Однако эта шишка длилась недолго.
17 сентября 2013 года Monster.com запустил новую функцию, позволяющую компаниям добавлять кнопку «Подать заявку с помощью Monster» на страницы со списком вакансий. [13]
Февраль 2014: Monster покинул офис в Мейнарде, Массачусетс, и перевел около 600 сотрудников в Вестон, Массачусетс. На этом закончилось 15,5-летнее пребывание в Мейнарде.
В июле 2014 года Monster раскрывает свою новую идентичность с новым логотипом, новым шрифтом и более ярким фиолетовым цветом. [14]
4 ноября 2014 года срок полномочий Яннуцци на посту генерального директора закончился. За время, пока он возглавлял компанию, стоимость ее акций упала более чем на 90%, и она потеряла 93% своей рыночной капитализации, упав с 5,5 млрд долларов, когда он был назначен генеральным директором, до менее 400 млн долларов, когда он ушел. [15] Акции Monster.com подскочили на 12% на премаркете после объявления о его уходе. [16]
8 июня 2016 года Monster.com объявил о приобретении стартапа Jobr из Сан-Франциско, приложения для поиска работы, которое компания назвала Tinder (приложение) для работы. [17]
9 августа 2016 года Monster была приобретена Randstad Holding , амстердамским специалистом по персоналу и подбору персонала, за 429 миллионов долларов наличными. [18] После завершения сделки ее акции были исключены из листинга NYSE , которая торговалась под тикером «MWW».
В ноябре 2017 года в рамках этого альянса Monster India будет действовать как интерфейс между студентами, колледжами и рекрутерами, расширяя возможности учреждений, одобренных AICTE. Сюда входят студенты из разных направлений: инженеры и технологии; прикладное искусство и ремесла; гостиничный менеджмент и кейтеринг; управление; аптека и архитектура и градостроительство. [19]
Критика
Monster был виноват в нескольких случаях кражи личной информации. Менее чем за две недели, в августе 2007 года, в Monster произошли многочисленные утечки, которые привели к потере данных миллионов клиентов в результате кражи личных данных . [20] [21] Хотя Monster ждала несколько дней, чтобы объявить об этой утечке (вызвав резкую критику), они впоследствии объявили о новых мерах безопасности, чтобы предотвратить повторение этого.
Однако в январе 2009 года произошла еще одна крупномасштабная утечка на его британском сайте monster.co.uk [22], в ходе которого хакерами была получена демографическая информация о 4,5 миллионах человек. [23]
Опцион на акции вызвал скандал задним числом
Задним числом для опциона на акции подразумевается установка задним числом страйк-цены опциона на день, когда акция торговалась по другой цене. Опцион колл (покупка) с более низкой ценой исполнения более ценен, потому что его дешевле исполнять, в то время как для опциона пут (продажи) верно обратное. Такая практика не обязательно является незаконной, но о ней необходимо сообщать акционерам. [24] В июле 2006 года компания заявила, что может пересчитать финансовые результаты за год, закончившийся 31 декабря 2005 года, и предыдущие годы, чтобы зафиксировать дополнительные неденежные расходы на компенсационные расходы на основе акций, связанные с различными грантами по опционам на акции. [25]
В сентябре 2006 года компания Monster приостановила деятельность Мирона Олесницкого в ожидании внутренних проверок выдачи нерегулярных опционов на акции. [25] Он занимал должности старшего вице-президента, главного юрисконсульта и секретаря. [24]
9 октября 2006 года Monster назначил 58-летнего Уильяма М. Пастора главным исполнительным директором после того, как Эндрю Дж. Маккелви оставил свои посты председателя и главного исполнительного директора. Маккелви сохранил свое место в совете директоров в качестве почетного председателя. [24] 25 октября компания заявила, что обнаружила проблемы с ценообразованием в «значительном количестве» своих прошлых опционных грантов и, как следствие, рассчитывала пересмотреть свои результаты с 1997 по 2005 год. [24]
22 ноября 2006 г. Monster уволил Мирона Олесницкого, ведущего юриста компании, в рамках расследования прошлой практики предоставления опционов на акции. В заявлении компании говорится, что Олесницкий был уволен «по уважительной причине». [24]
Прокуратура США по Южному округу Нью-Йорка направила в компанию повестку в суд по поводу опционов задним числом , и специальный комитет директоров компании планировал завершить собственное расследование к концу года. Компания задержала публикацию результатов за второй и третий кварталы за 2006 год. Результаты за второй квартал ожидались 13 декабря. Согласно заявлению компании от 7 ноября, данные за третий квартал должны были быть опубликованы «как можно скорее». [24]
В 2006 году Monster Worldwide, Inc. получила уведомление от Nasdaq о возможном делистинге своих акций из-за того, что компания не представила отчет о прибылях и убытках за третий квартал. [26] Исключения из листинга не произошло.
Смотрите также
- Список сайтов по трудоустройству
- TMP Worldwide Advertising and Communications
Рекомендации
- ^ "Финансовая отчетность Monster Worldwide, Inc. - Google Finance" .
- ^ «Randstad приобретает Monster Worldwide, чтобы изменить способ взаимодействия людей и рабочих мест» . www.randstadusa.com . Проверено 2 августа 2018 .
- ^ «Monster.com -« Когда я вырасту »- YouTube» . www.youtube.com . Проверено 26 февраля 2021 .
- ^ "Yahoo! Inc. - Хронология компании" . Wayback Machine . 2008-07-13. Архивировано 13 июля 2008 года . Проверено 19 июля 2016 .CS1 maint: bot: исходный статус URL неизвестен ( ссылка )
- ^ "Новости электронной коммерции: Новости: Monster Parent платит 800 тысяч долларов за доменное имя Jobs.com" . Ecommercetimes.com . Проверено 5 мая 2010 .
- ^ «Мир монстров» . Phx.corporate-ir.net. 2007-04-12 . Проверено 5 мая 2010 .
- ^ «Добро пожаловать в Инфо.Монстр» .
- ^ «Поиск работы - Сайт работы Monster - Найди лучше - Monster.co.uk» . Архивировано из оригинала на 2008-07-05 . Проверено 7 апреля 2020 .
- ^ «Monster покупает SF Web-оператора Affinity за 61 миллион долларов - The Mercury News» .
- ^ «Стенограмма звонка Monster Worldwide за 2 квартал 2008 года» . В поисках альфы . Проверено 5 мая 2010 .
- ^ "Monster приобретает бизнес HotJobs и заключит многолетнее соглашение о трафике с Yahoo!" . пресс-релиз . 3 февраля 2010 . Проверено 3 февраля 2010 года .
- ^ «Худшие акции 2011 года» . CNN Деньги. 2011-06-29 . Проверено 10 октября 2013 .
- ^ Бхушан, Амарендра (17 сентября 2013 г.). «Monster.com запускает кнопку« Применить с помощью монстра »» . Журнал CEOWORLD .
- ^ «Monster объявляет о коммерческой доступности новых продуктов для социального рекрутинга и коммуникаций; раскрывает новую идентичность бренда, чтобы отметить трансформационный момент для компании - Monster.com» .
- ^ «Диаграмма Monster Worldwide (MWW)» . ycharts.com. 2014-11-04 . Проверено 4 ноября 2014 .
- ^ «Monster Worldwide назначает нового генерального директора» . marketwatch.com. 2014-11-04 . Проверено 4 ноября 2014 .
- ^ Перес, Сара (9 июня 2016 г.). «Monster запускает приложение« Tinder для работы », Джобр» . TechCrunch .
- ^ Лунден, Ингрид (9 августа 2016 г.). «Randstad покупает Monster за 429 миллионов долларов, так как процесс консолидации кадров продолжается» . TechCrunch .
- ^ «AICTE подписывает меморандум о взаимопонимании с Monster India» . Economic Times . 7 ноя 2017.
- ^ Финкль, Джим (30 августа 2007 г.). «Данные украдены у 146 000 человек на веб-сайте | Технологии | Интернет» . Рейтер . Проверено 5 мая 2010 .
- ^ Кейзер, Грегг (20 августа 2007 г.). «Атака на личность Monster.com может унести больше жертв | InfoWorld | Новости | 2007-08-20 | Автор Грегг Кейзер, Computerworld» . InfoWorld. Архивировано из оригинала на 2009-02-11 . Проверено 5 мая 2010 .
- ^ monster.co.uk
- ^ «Вход» .
- ^ а б в г д е Тонг, Винни (23 ноября 2006 г.). «Монстр увольняет юриста из-за опционов на акции» . Новости Меркурия . Ассошиэйтед Пресс. Архивировано из оригинала на 2007-01-05.
- ^ а б «Основатель Monster.com уходит в отставку» . Нью-Йорк Таймс . Рейтер. 2006-10-31. Архивировано из оригинала на 2008-01-30 . Проверено 5 мая 2010 .
- ^ Риголи, Элейн (15 ноября 2006 г.). «Monster Faces: возможное делистинг Nasdaq» . Архивировано из оригинала на 2008-06-13.
Внешние ссылки
- Официальный веб-сайт