Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Самовлюбленный личностный опросник ( НПИ ) был разработан в 1979 году Раскин и зал, и с тех пор стал одним из наиболее широко используемых мер личности для доклинических уровней признака нарциссизма. [1] С момента своего первоначального развития, NPI эволюционировала от 220 позиций до более широко используемых NPI-40 (1984) и NPI-16 (2006), а также новой инвентаризации NPI-1 (2014). [2] Полученный из критериев DSM-III для нарциссического расстройства личности (NPD), NPI широко использовался исследователями личности и социальной психологии. [1]

NPI не предназначен для диагностики нарциссического расстройства личности . [3] Скорее, его часто называют измерением «нормального» или «субклинического» (пограничного) нарциссизма (т. Е. У людей, которые имеют очень высокие баллы по NPI, не обязательно соответствуют всем критериям для постановки диагноза NPD). [1]

Психометрические свойства [ править ]

Психометрические свойства NPI непрерывно исследуются с момента его создания в 1979 году как первоначальными создателями Раскином и Холлом, так и целым рядом будущих исследователей, в том числе: Эммонсом, Бушманом и Баумейстером и Родевальтом и Морфом. [1] Согласно исследованию надежности и валидности, проведенному Раскином и Холлом, NPI имеет сильную конструктивную валидность и экологическую валидность. [1] Когда были созданы профили пятифакторной модели (FFM), оцененные экспертами и метааналитические исследования установили высокую корреляцию с профилями NPI, что указывает на высокую надежность, относящуюся к корреляциям личностных черт и поведения. [1]Эти корреляции подтверждаются исследованиями, проведенными Раскином и Холлом, а также Эммонсом, в которых были обнаружены сильные положительные корреляции с экстраверсией и психотизмом. [1]

NPI имеет слабую конвергентную валидность, и некоторые пункты, как утверждается, не отражают центральную догму нарциссизма (например, «Я считаю себя хорошим лидером»). [1] Кроме того, подвергалась сомнению факторная структура NPI. В исследовании, проведенном Эммонсом, с помощью анализа основных компонентов (PCA) были выявлены четыре фактора, в том числе: лидерство / авторитет, самолюбие / эгоцентризм, превосходство / высокомерие и эксплуатация / право. [1] С другой стороны, исследование, проведенное Раскином и Терри, выявило семь факторов, также с помощью PCA, в том числе: авторитет, эксгибиционизм, превосходство, правомочность, эксплуатация, самодостаточность и тщеславие. Совсем недавно исследование Кубарыча, Дири и Остина выявило два фактора, в том числе власть и эксгибиционизм.[1] Корри, Мерритт, Мруг и Памп также определили два фактора, включая лидерство / авторитет и эксгибиционизм / право. [1] Как правило, вариации в методах обработки данных частично объясняются проблемами факторной структуры. [1]

Также было обнаружено, что NPI имеет плохую внутреннюю согласованность. [1]

Приложения [ править ]

NPI используется во многих организациях как часть процесса найма. Он в основном используется в сферах, где высокие тенденции к корысти, положительно коррелирующие с нарциссизмом, могут быть очень негативным аспектом в работе. [4] NPI не может использоваться исключительно как средство отказа, но его можно использовать для ожидания определенного поведения на работе. Некоторые организации рассматривают нарциссизм в личности как хорошую черту, особенно для руководящих должностей или в группе, где творчество считается хорошей мерой. [4]

NPI также считается хорошим тестом черт темной триады , две другие черты - макиавеллизм и психопатия . [ необходима цитата ]

Критика НПИ [ править ]

Многие критические замечания в адрес NPI ставят под сомнение его обоснованность. Было показано, что баллы по NPI положительно коррелируют с самооценкой , при этом некоторые утверждают, что тест может давать ложноположительные результаты у здоровых людей. Другие утверждали, что такой результат является ожидаемым, и те, кто выражает нарциссические черты, также будут выражать черты, указывающие на высокую самооценку. [5] Другие исследования показали, что субъекты с диагнозом нарциссическое расстройство личности на самом деле имеют более низкую самооценку, измеренную с помощью шкалы самооценки Розенберга, чем группа здоровых людей из контрольной группы, что больше раскрывает, почему NPI не является действенным способом диагностики людей. с NPD. [3]

Альтернативы NPI [ править ]

Другие тесты были разработаны для измерения нарциссизма и его более специфических компонентов, таких как грандиозность и правомочность. Перечень патологического нарциссизма (PNI), шкала нарциссического грандиозности (NGS) и шкала психологических прав (PES) являются одними из тех тестов, которые были исследованы для замены NPI, хотя некоторые из них не измеряют напрямую нарциссизм и вместо этого измеряют подкатегорию нарциссизма. как Права. Элементы пятифакторной модели (FFM) также использовались для измерения нарциссизма, и, хотя эти тесты показывают значительную корреляцию с большинством других шкал, некоторые исследователи предполагают, что эти тесты не совсем готовы заменить NPI, пока не будут проведены дополнительные исследования. . [6]Было показано, что шкалы психотизма и экстраверсии, используемые в опроснике Айзенка, имеют значительную положительную корреляцию с показателем нарциссизма NPI, хотя комбинация шкал дала гораздо более сильную корреляцию, чем любая из шкал по отдельности. Эти сильные положительные корреляции с другими шкалами показывают, что NPI имеет хорошую конструктивную валидность. [2]

Ссылки [ править ]

  1. ^ a b c d e f g h i j k l m Справочник по нарциссизму и нарциссическому расстройству личности: теоретические подходы, эмпирические данные и методы лечения . Кэмпбелл, В. Кейт., Миллер, Джошуа Д. Хобокен, штат Нью-Джерси: John Wiley & Sons. 2011. ISBN. 9781118093108. OCLC  784135838 .CS1 maint: другие ( ссылка )
  2. ^ a b van der Linden, S .; Розенталь, С.А. (2015). «Измерение нарциссизма с помощью одного вопроса? Расширение и воспроизведение шкалы нарциссизма, состоящей из одного пункта». Личность и индивидуальные различия . 90 : 238–241. DOI : 10.1016 / j.paid.2015.10.050 .
  3. ^ a b Фатер, Алин (май 2013 г.). «Опросник нарциссической личности: полезный инструмент для оценки патологического нарциссизма? Данные пациентов с нарциссическим расстройством личности». Журнал оценки личности . 95 (3): 301–308. DOI : 10.1080 / 00223891.2012.732636 . PMID 23101721 . 
  4. ↑ a b Браун, Сьюзан (17 мая 2017 г.). «Лидерский нарциссизм и результаты в организациях: обзор на нескольких уровнях анализа и значение для будущих исследований» . Границы в психологии . 8 : 773. DOI : 10.3389 / fpsyg.2017.00773 . PMC 5437163 . PMID 28579967 .  
  5. ^ Акерман, Роберт (2011). «Что на самом деле измеряет инвентарь нарциссической личности?». Оценка . 18 (1): 67–87. DOI : 10.1177 / 1073191110382845 . PMID 20876550 . 
  6. ^ Миллер, Джошуа Д .; Прайс, Джоанна; Кэмпбелл, В. Кейт (6 декабря 2011 г.). «Актуален ли по-прежнему перечень нарциссической личности? Тест независимой грандиозности и шкалы прав при оценке нарциссизма». Оценка . 19 (1): 8–13. DOI : 10.1177 / 1073191111429390 . PMID 22156716 . 

Внешние ссылки [ править ]

  • Онлайн-реализация НПИ Раскина и Терри (1988)