Национальный Промышленный суд Нигерии также известный как NICN является суд уполномочен выносить решения торговых споров, трудовой практики, вопросы , связанные с Закона о фабриках, торговых споров Закон, Закон о профсоюзах, Закон Возмещения термостойкая и обращения с промышленной арбитражной панели и все другие вопросы занятости в Нигерии. Как специализированный суд по трудовым спорам, он рассматривает все дела исключительно в суде, и до сих пор его решения подлежали обжалованию только при соблюдении определенных условий. [1] В настоящее время апелляции можно подавать в Апелляционный суд по разрешению.
Декретом № 7 1976 года о торговых спорах был учрежден Национальный промышленный суд; первоначально состоящий из президента и четырех других членов и кворума президента и двух членов. Первоначальная юрисдикция суда, установленная в Постановлении № 7, касалась споров между профсоюзами и толкования коллективных договоров. С 1976 по 2006 год деятельность суда была ограничена, а его решение практически не соблюдалось. [2] Он работал над вопросами, которые возникли в результате арбитражных или примирительных трудовых споров [3], в то время как он разделял юрисдикциюпо большинству вопросов с Верховным судом штата и Федеральным судом. Первым президентом был Поль Атиладе. В настоящее время Hon. Судья Бенедикт Канип является президентом NICN. В настоящее время в различных подразделениях суда работают 33 судьи.
В 2006 году законодательный орган принял Закон о национальном промышленном суде 2006 года (NICA), усилив правила работы суда и его способность приводить в исполнение судебные решения. Закон также отменил часть Указа № 7 и снизил часть юрисдикции Высоких судов, которая была поделена с NIC. [4] Закон о поправках к Конституции 1999 года (третье изменение) 2010 года еще больше расширил юрисдикцию суда и установил его в качестве вышестоящего суда. [3] Процедуры, юрисдикция, практика и полномочия судов были должным образом определены законом 2010 года.
В 2017 году суд ввел новые правила, которые теперь использует в процессуальном порядке.
Закон 2006 года поощрял арбитраж по трудовым вопросам, а в 2015 году суд учредил Центр альтернативного разрешения споров. [5] В мандат центра входит сокращение затрат и задержек в судебном разбирательстве за счет эффективного, быстрого и справедливого урегулирования споров. [6]