Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Национальная штаб-квартира NYSC в Абудже

Национальная молодежная служба корпуса (NYSC) является программой , созданной нигерийского правительства привлечь нигерийских выпускников в государственном строительстве и развитии страны. В Нигерии нет призыва в армию , но с 1973 г. выпускники университетов, а затем и политехнических вузов должны были участвовать в программе Национального корпуса службы молодежи сроком на один год. [1] Этот год известен как год национальной службы. Ахмаду Али был первым генеральным директором NYSC до 1975 года. [2] Действующим генеральным директором является Шуайбу Ибрагим .

Генерал-майор Сулейман Казауре был назначен генеральным директором NYSC 18 апреля 2016 года и выполнял функции 17-го генерального директора этой схемы до его перевода в Ресурсный центр нигерийской армии 26 апреля 2019 года. До своего назначения новым начальником NYSC был Ибрагим. Регистратор, Нигерийский армейский университет, Биу, штат Борно . [3]

История [ править ]

NYSC был создан 22 мая 1973 года как площадка для примирения, восстановления и восстановления нации после гражданской войны . Он был учрежден на основании указа № 24, в котором говорилось, что схема была создана «с целью надлежащего поощрения и развития общих связей между молодежью Нигерии и содействия национальному единству ». [4]

Операция [ править ]

Члены корпуса (участники Национальной схемы молодежной службы) направляются в штаты, отличные от штата их происхождения, где они должны общаться с людьми из разных этнических групп , социальных и семейных слоев и знакомиться с культурой коренных жителей в том месте, где они живут. размещены в. Эта акция направлена ​​на сплочение страны и помочь молодежи оценить другие этнические группы. Существует «ориентировочный» период примерно на три недели, проведенный в контролируемом вооруженными силами «лагере» вдали от семьи и друзей. Лагеря расположены в 36 штатах федерации. [5]В конце трехнедельного ознакомительного лагеря также проводится «церемония раздачи», после которой члены корпорации отправляются к месту их основного назначения (PPA). Ожидается, что они будут работать полный рабочий день в своем PPA, за исключением одного рабочего дня, посвященного выполнению услуг по развитию сообщества. После одиннадцати месяцев в PPA, члену корпорации разрешается один месяц отпуска перед заключительной церемонией вручения дипломов, на которой им будут выданы сертификаты об окончании курса.

Право на обслуживание [ править ]

Чтобы иметь право участвовать в обязательной годичной службе , выпускник должен быть моложе 30 лет на момент окончания учебы, в противном случае ему / ей будет выдано Свидетельство об освобождении, которое также эквивалентно Свидетельству о выписке из NYSC. Выпускник, закончивший обучение до 30 лет, но пропустивший служебный год, все равно будет иметь право работать, даже если он захочет в возрасте 60 лет, поскольку его аттестат об окончании был выдан до того, как ему исполнилось 30 лет. NYSC является обязательным в том смысле, что выпускники страны не могут самостоятельно подавать заявление об освобождении от занятий, если только они не являются инвалидами, не служили в вооруженных силах или военизированных формированиях.в течение более одного года или достигли 30-летнего возраста на момент окончания учебы, как в приведенном выше объяснении. Выпускникам-заочникам (CEP) выдается отказное письмо, поскольку им не разрешается работать.

Требования для регистрации [ править ]

Потенциальные члены корпуса должны иметь действующий и действующий адрес электронной почты и номер телефона в Нигерии (GSM) для регистрации. Правильный косяк и номер зачисления также требуются для выпускников, прошедших обучение на месте. Перспективные члены корпуса, прошедшие обучение за рубежом, должны обеспечить аккредитацию своих учебных заведений. Кроме того, если они прошли обучение в неанглоязычных странах, они должны перевести свои сертификаты на английский перед загрузкой. Также важно отметить, что регистрация через прокси не разрешена. [6]

Заслуга [ править ]

Выпускники Нигерии не имеют права на работу в государственных учреждениях (и в большинстве частных) до тех пор, пока они не завершат обязательную годичную службу или не получат соответствующие освобождения. К выпускникам, освобожденным от службы, относятся лица старше тридцати лет и лица с ограниченными физическими возможностями. В течение служебного года у членов Корпуса есть возможность изучать культуру других людей.

Цели программы [ править ]

Цели Национальной программы молодежного корпуса четко перечислены в Указе № 51 от 16 июня 1993 года, а именно:

  • Прививать дисциплину нигерийской молодежи, прививая им традицию трудолюбия, патриотического и верного служения Нигерии в любой ситуации, в которой они могут оказаться.
  • Поднять моральный тон нигерийской молодежи, давая им возможность узнать о высших идеалах национальных достижений, социального и культурного совершенствования.
  • Развивать в нигерийской молодежи умственные способности, приобретенные благодаря совместному опыту и соответствующему обучению. что сделает их более восприимчивыми к мобилизации в национальных интересах
  • Позволить нигерийской молодежи обрести дух самостоятельности, побуждая ее развивать навыки самостоятельной занятости.
  • Способствовать ускоренному росту национальной экономики
  • Развивать общие связи среди нигерийской молодежи и содействовать национальному единству и интеграции.
  • Чтобы устранить предрассудки, устранить невежество и подтвердить воочию многие сходства между нигерийцами всех этнических групп.
  • Развивать у людей Нигерии чувство корпоративного существования и общей судьбы.
  • Справедливое распределение членов служебного корпуса и эффективное использование их навыков в области национальных потребностей
  • Что, насколько это возможно, молодежь направлена ​​на работу в государствах, отличных от государств их происхождения.
  • То, что такая группа молодых людей, которым поручено работать вместе, является как можно более репрезентативной для Нигерии.
  • Что нигерийская молодежь знакомится с образом жизни людей в разных частях Нигерии.
  • Что нигерийскую молодежь побуждают избегать религиозной нетерпимости, приспосабливаясь к религиозным различиям.
  • Что военнослужащим рекомендуется искать по окончании годичной национальной службы карьерную работу по всей Нигерии, тем самым способствуя свободному перемещению рабочей силы.
  • Отчасти благодаря своему опыту работы с военнослужащими работодатели побуждают более охотно и на постоянной основе нанимать квалифицированных нигерийцев, независимо от государства их происхождения.

Критика [ править ]

Программа была встречена критикой со стороны значительной части страны и жалобами членов Корпуса на их вознаграждение. [7] Несколько молодых людей, участвовавших в программе NYSC, были убиты в регионах, куда они были отправлены, из-за религиозного, этнического или политического насилия. [8] Помимо вопроса безопасности, многие [ кто? ] поставили под сомнение сохранение важности программы и призвали к диалогу в этом отношении. Необходимо принять превентивные меры во избежание в будущем инцидентов насилия. Целостность и благородство программы должны быть поддержаны путем решения вышеупомянутых проблем.

Ссылки [ править ]

  1. ^ Маренин, Отвин (1990). «Осуществление политики развертывания в Национальном молодежном корпусе Нигерии». Сравнительные политические исследования . Лондон: SAGE Publishers. 22 (4): 397–436. DOI : 10.1177 / 0010414090022004002 .
  2. ^ "Чашка чая от Якубу Говона" . AllAfrica . 22 октября 2012 . Проверено 28 декабря 2015 года .
  3. ^ «О ДГ» . NYSC.gov.ng . Проверено 8 сентября 2015 года .
  4. ^ «NYSC - О схеме» . www.nysc.gov.ng . Проверено 6 июня 2018 .
  5. ^ «Адреса ориентационных лагерей NYSC в каждом штате Нигерии» . Классный специалист.
  6. ^ «Требования к регистрации / мобилизации членов корпуса» . Сказки NYSC.
  7. ^ «Нигерия: 3 283 члена корпуса протестуют в Кадуне» . www.allafrica.com . 4 августа 2012 . Проверено 10 августа 2019 .
  8. ^ http://premiumtimesng.com/news/116447-ex-nysc-members-victors-of-suleja-bomb-blast-accuse-jonathan-administration-of-neglect.html/

Внешние ссылки [ править ]

  • Официальный веб-сайт