На съезде

Эта статья выглядит как словарное определение . Пожалуйста , переписать его , чтобы представить тему из энциклопедической точки зрения. Если в ближайшем будущем из нее не удастся превратить в полноценную статью энциклопедии, подумайте о переносе ее в Викисловарь .

Шаги для перехода в Викисловарь:

Убедитесь, что эта статья соответствует критериям включения в Викисловарь .
Убедитесь, что в Викисловаре нет статьи по этому слову или фразе, что подтверждается с помощью страницы поиска .

Если в Викисловаре уже есть определение, измените этот тег на {{ TWCleanup2 }} или рассмотрите возможность мягкого перенаправления на Викисловарь, заменив текст на этой странице на {{ Wi }}. Если в Викисловаре еще нет определения, подумайте о переносе всей статьи в Викисловарь, заменив этот тег шаблоном {{ Копировать в Викисловарь }}.

Этот шаблон больше не будет автоматически классифицировать статьи как кандидатов на перемещение в Викисловарь.

Расширение - это процесс возвращения на работу после перерыва в карьере (обычно для ухода за семьей). Он сочетается с термином «прекращение работы» или увольнение с работы в качестве временного перерыва в карьере.

Рабочая группа «Скрытая утечка мозгов», возглавляемая экономистом Сильвией Энн Хьюлетт, определила этот термин как «многие женщины-профессионалы в США не бросают свою карьеру вообще, но делают перерывы. Тем не менее, им часто бывает трудно сделать это заново. выход на рынок труда. Это было названо "выходом из строя" (отказ от карьеры по той или иной причине) и "переходом на новый уровень" (возвращение к карьере). Женщины в США в среднем тратят относительно короткий промежуток времени вне рампы (около 2,2 года), но даже это может повлечь за собой финансовые штрафы. Женщины, которые проводят вне рампы около трех лет, видят, что их доходность снижается на 37 процентов ". ^[1] Исследование, проведенное Центром политики в сфере труда и жизни, показало, что более 90 процентов женщин, которые сошли с рампы, в конечном итоге хотят вернуться в рабочую силу.^[2]

Термин появился уже в 2005 году ^[3], получив публичное упоминание на NPR ^{[4] в} том же году. К 2006 году этот термин появляется в статьях в таких публикациях, как Wall Street Journal ^[5] , а к 2008 году появляется в официальных учебных материалах для таких организаций, как Американский институт сертифицированных бухгалтеров ^[6], как передовая практика ведения бизнеса .

Сильвия Энн Хьюлетт, как наиболее вероятный автор этого термина (в Hewlett & Luce (2005), ^[7] ), разработала сайт карьеры (YourOnRamp), чтобы извлечь из этого выгоду, и поддерживает предпринимательскую сетевую организацию LadiesWhoLaunch .

использованная литература

^ Элейн Ааронс, рабочая группа по скрытой утечке мозгов, как сообщается в http://www.thelawyer.com/cgi-bin/item.cgi?id=114645&d=pndpr&h=pnhpr&f=pnfpr
^ Ханна Селигсон (2008-12-06). «С рампы на рампу: это может быть трудное путешествие» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 25 июля 2012 .
↑ «Мы можем остановить утечку женских мозгов», Сильвия Энн Хьюлетт, 6 марта 2005 г.
^ marketplace.publicradio.org/display/web/2005/12/09/off_ramping/
^ Сью Шелленбарджер из Wall Street Journal пишет об усилиях Lehman Bros и других работодателей, чтобы помочь женщинам с высокими достижениями вернуться на рынок труда.
^ http://www.aicpa.org/download/career/wofi/0666-331_WLWIECs_Off-Ramping_Program.pdf
^ "Off Ramp и OnRampers" (PDF) (пресс-релиз). Центр политики трудовой жизни. 2005-02-25 . Проверено 3 июля 2006 .

Эта статья о труде незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее .

[EAH-1] Элейн Ааронс, рабочая группа по скрытой утечке мозгов, как сообщается в http://www.thelawyer.com/cgi-bin/item.cgi?id=114645&d=pndpr&h=pnhpr&f=pnfpr

[2] Ханна Селигсон (2008-12-06). «С рампы на рампу: это может быть трудное путешествие» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 25 июля 2012 .

[WCS-3] «Мы можем остановить утечку женских мозгов», Сильвия Энн Хьюлетт, 6 марта 2005 г.

[MAR-4] rketplace.publicradio.org/display/web/2005/12/09/off_ramping/

[SSW-5] Сью Шелленбарджер из Wall Street Journal пишет об усилиях Lehman Bros и других работодателей, чтобы помочь женщинам с высокими достижениями вернуться на рынок труда.

[WLW-6] ttp://www.aicpa.org/download/career/wofi/0666-331_WLWIECs_Off-Ramping_Program.pdf

[7] "Off Ramp и OnRampers" (PDF) (пресс-релиз). Центр политики трудовой жизни. 2005-02-25 . Проверено 3 июля 2006 .

[1]