Из Википедии, свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Карьеры перерыв является период времени из работы . Он обычно используется для того, чтобы люди выделяли время в своей карьере для личного или профессионального развития .

История [ править ]

Перерыв в карьере обычно составляет от одного месяца до двух лет. От шести месяцев до двух лет - самый распространенный период времени для перерыва в карьере. [1] Также можно сделать небольшой перерыв в карьере продолжительностью менее одного месяца, что позволяет людям попробовать себя в делах, связанных с перерывом в карьере, не затрачивая больше времени. Более короткие перерывы в карьере наиболее популярны среди людей старше 45 лет. [1]

Это может быть творческий отпуск , оплачиваемый или неоплачиваемый; неоплачиваемый творческий отпуск гораздо более распространен. [1] Саббатикалы изначально предлагались только ученым и священнослужителям, но теперь их все чаще предлагают компании. [2]

Перерыв в карьере - это не просто период безработицы. Прерыватели карьеры обычно делают одно или несколько из следующих действий:

Использование [ править ]

Популярность перерыва в карьере выросла за последние несколько лет, и 75% британской рабочей силы в настоящее время рассматривают возможность перерыва в карьере. [3] По оценкам, ежегодно около 90 000 профессионалов делают перерыв в карьере. [4] Это наиболее распространено в Великобритании, где оно выросло из концепции промежуточного года . Перерыв в карьере иногда называют «годом перерыва для взрослых», что отражает стремление развивать навыки и приобретать опыт, не работая.

В США перерыв в карьере обычно называют «творческим отпуском».

См. Также [ править ]

Ссылки [ править ]

  1. ^ a b c Исследование места для перерыва в карьере, 2005 г.
  2. ^ Гарретт, Александр. «Ускоренный курс: предложение творческих отпусков» . Управление сегодня. Архивировано из оригинала на 2010-06-26 . Проверено 16 июня 2018 .
  3. ^ Обзор Конфедерации британской промышленности, 2005 г.
  4. ^ Отчет Mintel