Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Оппозиция профсоюзам исходит от самых разных групп общества, и существует множество различных аргументов, на которых основывается эта оппозиция. Критики профсоюзов выдвигают многочисленные обвинения, такие как обвинения в снижении экономической эффективности, создании безработицы или вовлечении профсоюзов в то, что критики считают нежелательными социальными последствиями.

Экономические эффекты [ править ]

Эффективность [ править ]

Фридрих Хайек утверждал, что влияние профсоюзной деятельности на ценообразование потенциально очень вредно, делая рыночную систему неэффективной. [1] Барри Хирш утверждает, что профсоюзы могут снизить прибыльность и темпы роста бизнеса. [2]

Безработица [ править ]

Экономист Милтон Фридман , сторонник капитализма laissez-faire , считал, что объединение в профсоюзы часто приводит к более высокой заработной плате за счет меньшего количества рабочих мест, и что, если в одних отраслях профсоюзы объединены, а в других нет, заработная плата в отраслях, не объединенных в профсоюзы, будет снижаться. [3]

Джеймс Шерк утверждает, что профсоюзы часто приносят пользу инсайдерским работникам, имеющим надежную работу и высокую производительность, за счет посторонних работников, потребителей производимых товаров или услуг и акционеров объединенного в профсоюзы бизнеса. Больше всего от профсоюзов потеряют те, кто не имеет работы или рискует остаться без работы, или те, кто не может получить работу, которую они хотят в определенной области. [4] [ необходима страница ]Утверждается, что в долгосрочной перспективе профсоюзы сокращают инвестиции в бизнес, что, в свою очередь, делает этот бизнес менее конкурентоспособным и, следовательно, в долгосрочной перспективе сокращает занятость в отраслях, в которых действуют профсоюзы. Кроме того, профсоюзы также могут вызывать более медленный рост рабочих мест (от 3 до 4%) на рабочих местах с профсоюзами по сравнению с рабочими местами без профсоюзов. [5]

Шерк также утверждает, что на вновь организованных рабочих местах профсоюзы могут вызвать сокращение занятости с 5 до 10%. Шерк утверждает, что некоторые исследования не обнаруживают влияния на занятость, но утверждает, что они, как правило, сосредоточены на рабочих местах, где объединение в профсоюзы вообще не имело никакого эффекта, а это означает, что рабочие места не исчезли, но и заработная плата не выросла, что для Шерка означает, что эти исследования нельзя использовать в качестве аргумента против профсоюзов, вызывающих потерю рабочих мест. [5] Однако Шерк также утверждает, что нет никаких доказательств того, что профсоюзы увеличивают риск банкротства для объединенных в профсоюзы фирм, отмечая, что профсоюзы пытаются избежать разрушения компаний, в которых они организованы, и пойдут на уступки, чтобы удержать проблемные фирмы на плаву, обычно соглашаясь на увольнения новых работников, чтобы сохранить заработную плату более старшим. [5]

Ричард Веддер утверждает, что анализ профсоюзов автомобильной, угольной и сталелитейной промышленности показывает, что профсоюзы наносят вред занятости. [6]

Вред несоюзному труду [ править ]

Сторонники профсоюзов утверждают, что более высокая заработная плата, которую требуют профсоюзы, может быть выплачена за счет прибыли компании. [ необходима цитата ] Однако, как указал Милтон Фридман, прибыль очень редко бывает достаточно высокой. 80% национального дохода составляет заработная плата, и только около 6% - это прибыль после уплаты налогов, что оставляет очень мало возможностей для более высокой заработной платы, даже если прибыль может быть полностью использована. Кроме того, прибыль инвестируется, что приводит к увеличению капитала: что повышает стоимость труда, увеличивает заработную плату. Если бы прибыль была полностью устранена, этот источник повышения заработной платы был бы устранен. [7]

Инфляция издержек [ править ]

Роберт П. Мерфи отмечает, что профсоюзы подвергались критике за потенциально завышение цен на товары, требуя более высокой заработной платы, однако Мерфи оспаривает, насколько это верно, утверждая, что увеличение стоимости рабочей силы просто означает, что меньше других товаров можно купить. . Он написал:

Если профсоюзы преуспевают в повышении заработной платы, а работодатели поднимут цены, которые они взимают с потребителей, чтобы сохранить свою собственную норму прибыли, а денежная масса останется прежней, тогда что-то еще должно «дать». Либо цены на товары и услуги в секторах, не связанных с профсоюзами, должны упасть и компенсировать скачки роста профсоюзов, либо остатки денежных средств людей должны упасть с точки зрения их покупательной способности. [8]

Социальные [ править ]

Расизм [ править ]

Уильям Кан утверждает:

Ранний А. Ф. Л. не проводил цветовой линии, но выражал «идеал солидарности независимо от расы». Однако вскоре это чувство изменилось. Трудно решить, была ли тенденция исключать чернокожих рабочих из профессиональных союзов больше из-за боязни конкуренции или расовых предрассудков, перенесенных со времен рабства. Но растущее исключение чернокожих рабочих из многих соседних профсоюзов принесло с собой серьезные проблемы - не только для чернокожих рабочих, ищущих гарантии работы, но и для белых рабочих, стремящихся к той же цели ...
Записи показывают, что черные рабочие ... имели использовались для разбивания ударов. Эта доступность обычно заканчивается, когда чернокожему рабочему показывают, что профсоюз открыт как для черных, так и для белых. [9]

Однако в исследовании под названием «Черный рабочий» Сперо и Харрис отмечают, что больше забастовок [в истории американского труда] было прервано белыми рабочими, чем черными рабочими. [9] Большинству чернокожих запретили членство в AFL не из-за цвета кожи, а потому, что у них никогда не было возможности выучить какой-либо навык, и «большинство профсоюзов AFL не принимали неквалифицированных рабочих массового производства». [10] Хотя AFL-CIO является современной версией AFL, она гораздо более открыта для членства для женщин, иммигрантов и представителей разных национальностей. Другие профсоюзы, такие как « Промышленные рабочие мира» и « Международный союз береговых и складских работ», с самого начала создавались без оглядки на гонку. [11]

Пол Морено утверждает, что, хотя профсоюзы предлагались как сила расового эгалитаризма, профсоюзы в Соединенных Штатах в 19-м и начале 20-го века часто обвинялись в поддержке дискриминационной практики, и что профсоюзы в Южной Африке в начале 20-го века также поступали так же. [12]

Коррупция [ править ]

Некоторые профсоюзы, такие как « Водители» , подвергались критике за участие в организованной преступности . [13]

Социальные нарушения [ править ]

Некоторые критики, такие как Анирудх Растоги и Сиддхарт Шривастава, критикуют профсоюзы за проведение забастовок, которые приводят к нарушению работы общественных служб [14] [15], как это продемонстрировала Британская зима недовольства 1978–79 годов . [16]

См. Также [ править ]

  • Союзное насилие
  • Антипрофсоюзное насилие

Ссылки [ править ]

  1. ^ FA Хайек, Конституция свободы , 1960 Routledge Classics, стр 159-164
  2. ^ Хирш, Барри Т. "Что профсоюзы делают для экономических показателей?" Журнал трудовых исследований 25, вып. 3 (2004): 415-455.
  3. ^ Милтон и Роуз Фридман, свобода выбора . Чикаго Пресс, 1979
  4. ^ Экономика , 16-е издание, Самуэльсон Нордхаус
  5. ^ a b c Шерк, Джеймс «Что делают профсоюзы: как профсоюзы влияют на рабочие места и экономику» , Фонд «Наследие» , 21 мая 2019 г., по состоянию на 01.03.19
  6. ^ Веддер, Ричард, и Лоуэлл Gallaway. «Пересмотр экономических эффектов профсоюзов». Журнал трудовых исследований 23, вып. 1 (2002): 105-130.
  7. Перейти ↑ Milton & Rose Friedman, Free to Choose , 1979
  8. ↑ Роберт П. Мерфи (6 января 2008 г.). «Могут ли профсоюзы вызвать инфляцию цен?» . Институт Мизеса . Проверено 18 октября 2011 года .
  9. ^ a b «Иллюстрированная история американского труда» , Уильям Кан, 1972 г., стр. 160.
  10. ^ Иллюстрированная история американского труда , Уильям Кан, 1972, стр. 231.
  11. ^ Солидарность навсегда - устная история IWW , Стюарт Берд, Дэн Георгакас, Дебора Шаффер , 1985, стр. 140.
  12. ^ Морено, Пол. «Союзы и дискриминация». Като Дж. 30 (2010): 67.
  13. ↑ Fitch, Роберт (2006). Солидарность на продажу: как коррупция разрушила рабочее движение и подорвала надежды Америки . PublicAffairs. С. 134–55.
  14. ^ http://journals.sfu.ca/archivar/index.php/archivaria/article/viewFile/10489/11328
  15. ^ «Критика решения SC о праве на забастовку из Тома 2, Выпуск 6 Закона о борьбе» . Indiatogether.org . Проверено 18 октября 2011 года .
  16. ^ Колин Хэй (2010). «Хроники предсказанной смерти: зима недовольства и строительство кризиса британского кейнсианства». Парламентские дела . 63 (3): 446–70. DOI : 10,1093 / год / gsp056 .