Из Википедии, свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
Марина Журахинская рассказывает об аутрич-программе для женщин в ГУАДЕК в августе 2013 г.

Outreachy (ранее - Программа по распространению бесплатного программного обеспечения с открытым исходным кодом для женщин ) - это программа, которая организует трехмесячные оплачиваемые стажировки по проектам бесплатного программного обеспечения и программного обеспечения с открытым исходным кодом для людей, которые обычно недостаточно представлены в этих проектах. Программа организована Software Freedom Conservancy, а ранее была организована проектами GNOME и GNOME Foundation .

Он открыт для цисгендерных и трансгендерных женщин, людей с другой гендерной идентичностью, которые относятся к меньшинствам в открытых источниках (включая трансгендерных мужчин и гендерно-ориентированных людей), а также для людей любого пола в Соединенных Штатах, которые имеют расовую / этническую идентичность, недостаточно представленные в технологической индустрии США. (Черный / афроамериканец, латиноамериканец / латиноамериканец, американский индеец, коренной житель Аляски, коренной житель Гавайев и выходец с островов Тихого океана). Участники могут быть любого происхождения и любого возраста старше 18 лет. Стажировки могут быть сосредоточены на программировании, дизайне, документации, маркетинге или других видах деятельности.

Программа началась в 2006 году с цикла стажировок для женщин, работающих в среде рабочего стола GNOME (которая в основном работает на Linux ), и возобновилась в 2010 году стажировками дважды в год, добавляя проекты из других организаций, начиная с 2012 года. в этих раундах стажировок приняли участие до 16 организаций, включая Mozilla и Wikimedia Foundation . Финансирование поступает от GNOME Foundation, Google , организаций, участвующих в стажировках, и других компаний-разработчиков программного обеспечения.

Детали программы [ править ]

Рекламный буклет для стажировок в январе-апреле 2013 г.

Цель Outreachy - «создать цикл положительной обратной связи», который поддерживает большее количество женщин, участвующих в бесплатном программном обеспечении с открытым исходным кодом, поскольку участниками бесплатных проектов и проектов с открытым исходным кодом в основном являются мужчины (см. Также « Женщины в сообществах программного обеспечения Libre» ). [1] Программа похожа на Google Summer of Code , также это стажировка по бесплатному программному обеспечению с открытым исходным кодом, но, в отличие от Google Summer of Code, она не ограничивается студентами или разработчиками. [2] Он предназначен для совместимости с расписанием студентов: стажировки в середине года соответствуют летним каникулам студентов в северном полушарии, а стажировки в конце года соответствуют летним каникулам студентов в южном полушарии. [3]

Программа началась с приглашения женщин-участниц, и она расширилась, чтобы включать «всех, кому при рождении была назначена женщина, и всех, кто идентифицирует себя как женщина, гендер-королева, гендерно-жидкий или свободный от пола, независимо от гендерной принадлежности или пола, назначенного при рождении». [4] Декабрьский раунд 2014 также был открыт для участников Проекта Ascend любого пола, [4] обучающей программы для людей из других групп, недостаточно представленных в открытых источниках. [5] Начиная с сентября 2015 года программа Outreachy открыта для «жителей и граждан Соединенных Штатов любого пола, которые являются чернокожими / афроамериканцами, латиноамериканцами / латиноамериканцами, американскими индейцами, коренными жителями Аляски, коренными жителями Гавайев или островами Тихого океана», поскольку люди недостаточно представлены в технологической индустрии США. [6]

В рамках процесса подачи заявки кандидаты должны внести свой вклад в проект, над которым они хотят работать. [7] Участники работают удаленно, поэтому стажировка включает в себя командировочный бюджет в размере 500 долларов, чтобы помочь стажерам лично встретиться с другими участниками и укрепить связи с проектом. [7] Участники также ведут блог о своей работе, который, по словам одного из них, «позволил мне познакомиться со многими людьми, интересующимися той же темой, что и я, и открыл совершенно другой спектр возможностей». [8]

Воздействие [ править ]

Проект GNOME отметил несколько признаков того, что программа улучшила набор и удержание женщин-участников. В апреле 2011 года было заявлено, что его версия 3.0 «включает больше участия женщин, чем любой предыдущий выпуск, что является увеличением, которое проект связывает с его новой программой стажировки». [9] В ноябре 2011 года было заявлено, что программа помогла привлечь семь женщин в программу Google Summer of Code в том же году по сравнению с одной или нулевым числом женщин в предыдущие годы. [10] На ежегодной конференции проекта GUADEC 17% участников (41) в 2012 году составляли женщины, «по сравнению с 4% (6 женщин) среди участников, связанных с GNOME тремя годами ранее на Desktop Summit 2009». [11] В июне 2013 года соорганизатор программы.Марина Журахинская сказала, что половина из 41 участника продолжили вносить свой вклад в GNOME после стажировки, в том числе пятеро стали наставниками программы. [7]

Wikimedia сообщила, что благодаря работе с Outreach Program for Women и Google Summer of Code в рамках проекта были разработаны лучшие ресурсы для новичков, заинтересованных в участии в Викимедиа в целом, включая документацию и списки подходящих проектов для новичков. [12]

В 2013 году Брюс Байфилд сказал: «Программа уже может претендовать на звание самой успешной программы FOSS для женщин за всю историю». [7] В марте 2014 года Фонд свободного программного обеспечения вручил программе свою ежегодную премию за проекты социального обеспечения в рамках премии FSF Free Software Awards , заявив, что программа выполняет «критическую работу», направленную на борьбу с гендерной дискриминацией путем предоставления женщинам возможности развиваться. навыки лидерства и развития в обществе, основанном на технологиях ". [13]

Объясняя, что сделало программу эффективной, Журахинская сказала: «Вам просто нужно сказать, что женщины приветствуются в вашем проекте, потому что это само по себе является сигналом. Кроме того, вам нужны конкретные люди, с которыми они могут связаться, чтобы сделать свой первый патч и задавать вопросы." [3]

В июне 2015 года Sage Sharp , координатор Outreachy и участник ядра Linux , получила награду Red Hat Women in Open Source Award за «усилия по улучшению коммуникации и приглашению женщин в сообщества с открытым исходным кодом». [14] [15] В июле 2015 года соорганизатор программы Марина Журахинская получила премию O'Reilly Open Source Award за свою работу над Outreachy. [16]

История [ править ]

Летняя программа для женщин [ править ]

В 2006 году Ханна Уоллах и Крис Болл заметили, что среди 181 претендента на стажировку GNOME с помощью Google Summer of Code не было женщин , и решили запустить программу GNOME Women's Summer Outreach Program (WSOP), чтобы привлечь к участию женщин. [7] [1] Они организовали его примерно за месяц и сосредоточились на студентах-разработчиках. [17] Они получили 100 заявок и отобрали шесть для стажировки, половина из которых спонсируется Фондом GNOME, а половина - Google. [18] Студенты сообщили о положительном опыте и продолжили использовать бесплатное программное обеспечение с открытым исходным кодом после стажировки, но многие из них не интегрировали свою работу в основную кодовую базу. [17]

Информационная программа GNOME для женщин [ править ]

В 2009 году сообщество GNOME решило возродить программу в рамках продолжающихся усилий по привлечению большего числа женщин к участию в GNOME, переименовав ее в программу GNOME Outreach для женщин. [19] Правление GNOME Foundation назначило Марину Журахинскую для ее организации, включая поиск наставников для программы. [3] Возможности стажировки в программе были расширены и теперь включают работу без кодирования, такую ​​как документация и локализация, [20] и открылись для соискателей, не являющихся студентами. Чтобы увеличить шансы на успех, новый процесс подачи заявок включал внесение улучшений в проект, а стажировка была переведена на поощрение нескольких задач, постепенно включаемых в основной проект, вместо одного более крупного проекта, такого как Google Summer of Code. [3]После реструктуризации программы и поиска заинтересованных проектов и наставников в GNOME в ноябре 2010 года они отобрали восемь стажеров [21].

Еще восемь стажеров с пяти континентов приступили к работе в мае 2011 года. [22] Среди них была Присцилла Малангу, женщина из Южной Африки, переводившая настольное программное обеспечение GNOME на зулусский язык . [22] Двенадцать стажеров приступили к работе в ноябре 2011 г. при спонсорской поддержке Collabora , Google , Mozilla , Red Hat и GNOME Foundation. [10]

В раунде мая 2012 года к программе присоединилась организация Software Freedom Conservancy, которая прошла стажировку в проекте Twisted под руководством Джессики МакКеллар . [23] Еще девять стажеров работали над GNOME. [24]

Программа распространения бесплатного программного обеспечения с открытым исходным кодом для женщин [ править ]

Январский раунд программы 2013 года, переименованный в Программу по распространению бесплатного и открытого программного обеспечения для женщин, был расширен и теперь включает 25 стажировок в 10 организациях ( Deltacloud , Fedora , GNOME, JBoss , Mozilla, Институт открытых технологий , OpenITP , OpenStack , Subversion , и Викимедиа ), исполнительный директор Фонда GNOME Карен Сандлер присоединилась к Журахинской в ​​организации программы. [11]

Стажировки июня 2013 включены семь участников вносят свой вклад в ядро Linux , например , работающих на распараллеливание на x86 загрузочный процессе. [25] Под руководством разработчика ядра Сейджа Шарпа , который нашел наставников и проекты для стажеров, они внесли значительный вклад в выпуск ядра 3.11. [26] В этом раунде 37 стажеров работали с 16 организациями [27], а в следующем раунде, начавшемся в декабре 2013 года, 30 стажеров работали с 8 организациями. [28]

В апреле 2014 года Фонд GNOME временно заморозил несущественные расходы из-за дефицита бюджета, связанного с Программой охвата женщин; он платил стажерам по графику, который иногда был до поступления платежей от спонсорских организаций. [29] Это было связано с быстрым ростом программы, и Фонд заявил, что свяжется с этими организациями и предпримет другие шаги для решения проблемы. [30] Заметки о заседании правления GNOME Foundation от июня 2015 года показывают, что проблема была решена, и все просроченные платежи были собраны. [31]

Майский раунд 2014 года насчитывал 40 участников и 16 организаций. [32]

Декабрьский раунд 2014 года был открыт для участников проекта Ascend любого пола [4], это программа обучения для людей из групп, недостаточно представленных в открытых источниках. [5]

Информационно-пропагандистская деятельность [ править ]

В феврале 2015 года программа объявила о своем переименовании в Outreachy, а управление программой было передано Software Freedom Conservancy при участии GNOME Foundation в качестве партнера. [33]

Начиная с сентября 2015 года Outreachy стал открыт для «жителей и граждан Соединенных Штатов любого пола, которые являются чернокожими / афроамериканцами, латиноамериканцами / латиноамериканцами, американскими индейцами, коренными жителями Аляски, коренными жителями Гавайев или островитянами Тихого океана», поскольку люди недостаточно представлены в технологическая промышленность США. [6]

См. Также [ править ]

  • Инициатива Ады
  • LinuxChix
  • Женщины в вычислительной технике
  • Список наград в области информатики

Ссылки [ править ]

  1. ^ а б Валлах, Ханна; Мэдли, Дэвид (15 августа 2006 г.). «Женская летняя просветительская программа» . Журнал GNOME . Проверено 9 октября 2014 года .
  2. ^ «GSoC называет наставников, GNOME ищет кандидатов на стажировку» . The H Online . 4 апреля 2013 . Проверено 9 октября 2014 года .
  3. ^ a b c d Байфилд, Брюс (13 мая 2011 г.). «Программа поддержки женщин-реинкарнаций GNOME» . Журнал Linux . Проверено 23 сентября 2014 года .
  4. ^ a b c «Общая информация о стажировках в рамках программы бесплатного и открытого программного обеспечения» . GNOME Wiki . Проект GNOME. 4 октября 2014 . Проверено 9 октября 2014 года .
  5. ^ a b Holpuch, Аманда (26 марта 2014 г.). «Назначение Брендана Эйха генеральным директором Mozilla вызывает волнения в компании» . Хранитель . Проверено 11 октября 2014 года .
  6. ^ a b «Охват распространяется на цветных людей, недостаточно представленных в технологиях США» . Сохранение свободы программного обеспечения . 18 сентября 2015 . Проверено 18 сентября 2015 года .
  7. ^ a b c d e Байфилд, Брюс (28 июня 2013 г.). «Женщины GNOME в проекте с открытым исходным кодом» . Журнал Linux . Проверено 23 сентября 2014 года .
  8. ^ Мартинес де ла Крус, Виктория; Чесневар, Карлос Иван (сентябрь 2013 г.). «Поощрение участия женщин в организациях свободного и открытого программного обеспечения: инициатива GNOME OPW» (PDF) . 42 ° Аргентинская информатика и оперативные расследования . Проверено 23 сентября 2014 года .
  9. ^ Kite, Rikki (26 апреля 2011). «Gnome объявляет о новой программе GSoC и программе для женщин-стажеров» . Журнал Linux . Проверено 23 сентября 2014 года .
  10. ^ a b «Информационная программа GNOME для женщин-участниц продолжает производить впечатление» (пресс-релиз). Проект GNOME. 16 ноября 2011 . Проверено 9 октября 2014 года .
  11. ^ a b «25 женщин в 10 организациях свободного программного обеспечения для программы поддержки женщин GNOME» (пресс-релиз). Проект GNOME. 20 января 2013 . Проверено 9 октября 2014 года .
  12. ^ Gil, Quim (26 апреля 2013). «Программы стажировок FLOSS как катализаторы для более тесного сотрудничества с сообществами» . Блог Викимедиа . Фонд Викимедиа . Проверено 14 октября 2014 года .
  13. ^ «Мэтью Гарретт, Информационная программа Фонда GNOME для женщин - победители премии за бесплатное программное обеспечение» (пресс-релиз). Бостон, Массачусетс: Фонд свободного программного обеспечения. 21 марта 2014 . Проверено 9 октября 2014 года .
  14. ^ Эндсли, Rikki (23 июня 2015). «Победитель первой премии Red Hat Women in Open Source Community Award» . opensource.com . Проверено 18 сентября 2015 года .
  15. ^ «Представляем наших первых победителей премии« Женщины в открытом исходном коде »» . Красная шляпа . Проверено 18 сентября 2015 года .
  16. ^ Wike Huger, Джен (24 августа 2015). «Интервью с Мариной Журахинской, Red Hat» . opensource.com . Проверено 18 сентября 2015 года .
  17. ^ а б Валлах, Ханна; Журахинская, Марина (13 ноября 2009 г.). «Где они сейчас? Участницы летней женской аутрич-программы 2006 года» . Журнал GNOME . Проверено 9 октября 2014 года .
  18. ↑ Сапожник, Кристин (22 января 2010 г.). «Программа обновлений и обновлений GNOME для женщин» . OStatic . Vox Holdings . Проверено 23 сентября 2014 года .
  19. ^ Brockmeier, Джо Zonker "(12 февраля 2010). "Использует ли компьютерный инженер Барби Linux?" . Linux.com . Фонд Linux . Проверено 23 сентября 2014 года .
  20. ^ Kite, Rikki (17 сентября 2010). «Стажировки: программа по работе с гномами для женщин» . Журнал Linux . Проверено 23 сентября 2014 года .
  21. ^ Kite, Rikki (5 ноября 2010). «8 стажеров отобраны для участия в программе по работе с гномами для женщин» . Журнал Linux . Проверено 23 сентября 2014 года .
  22. ^ a b Кейл, Алекс (25 мая 2011 г.). «Гном получает зулусский перевод» . ITWeb . Йоханнесбург, Южная Африка . Проверено 23 сентября 2014 года .
  23. ^ «Охрана окружающей среды присоединяется к программе поддержки женщин GNOME Foundation» (пресс-релиз). Сохранение свободы программного обеспечения. 27 марта 2012 . Проверено 9 октября 2014 года .
  24. ^ «GNOME запускает новый раунд информационно-просветительской программы для женщин-стажеров и улучшает другие информационные инициативы» (пресс-релиз). Проект GNOME. 3 мая 2012 . Проверено 9 октября 2014 года .
  25. Рианна Кларк, Либби (4 ноября 2013 г.). «Программа помощи женщинам ищет новых стажеров по ядру Linux» . Linux.com . Проверено 11 октября 2014 года .
  26. ^ «Стажеры с открытым исходным кодом превосходят отраслевых тяжеловесов по вкладам ядра Linux» (пресс-релиз). Центр технологий открытого исходного кода Intel. Ноября 2013 . Проверено 11 октября 2014 года .
  27. ^ «С 17 июня по 23 сентября 2013 г. раунд Информационной программы для женщин» . GNOME Wiki . Проект GNOME. 3 октября 2013 . Проверено 14 октября 2014 года .
  28. ^ «С 10 декабря 2013 г. по 10 марта 2014 г. раунд Информационной программы для женщин» . GNOME Wiki . Проект GNOME. 2 февраля 2014 . Проверено 14 октября 2014 года .
  29. ↑ Рибейро, Джон (14 апреля 2014 г.). «Фонд Gnome столкнулся с нехваткой денежных средств из-за программы по работе с женщинами» . PCWorld . IDG . Проверено 23 сентября 2014 года .
  30. ^ Дакетт, Крис (14 апреля 2014 г.). «GNOME обескровлен информационными программами» . ZDNet . CBS Interactive . Проверено 23 сентября 2014 года .
  31. ^ «Протокол пятницы, 5 июня 2015 г., 14:00 UTC» . Вики GNOME . Проект GNOME. 15 июня 2015 . Проверено 19 сентября 2015 года .
  32. ^ «С 19 мая по 18 августа 2014 года раунд Информационной программы для женщин» . GNOME Wiki . Проект GNOME. 9 сентября 2014 . Проверено 14 октября 2014 года .
  33. ^ «Программа поддержки для присоединения к Conservancy от GNOME; Программа переименована в Outreachy» . Сохранение свободы программного обеспечения . 4 февраля 2015 . Проверено 5 марта 2015 года .

Внешние ссылки [ править ]

  • Официальный сайт