Пассивно-агрессивное поведение характеризуется паттерном пассивной враждебности и избеганием прямого общения. [1] [2] Бездействие там, где какое-то действие социально принято, является типичной пассивно-агрессивной стратегией (опаздывание на мероприятия, молчание, когда ожидается ответ). [2] Такое поведение иногда вызывает протест со стороны коллег, вызывая раздражение или замешательство. Люди, подвергающиеся пассивно-агрессивному поведению, могут испытывать тревогу из-за несоответствия между тем, что они воспринимают, и тем, что говорит обидчик. [3]
В психологии «пассивная агрессия » является одним из самых неправильно используемых психологических терминов . После некоторых дебатов Американская психиатрическая ассоциация исключила его из списка расстройств личности в DSM IV как слишком узкий, чтобы быть полноценным диагнозом, и недостаточно хорошо подкрепленный научными данными, чтобы соответствовать все более строгим стандартам определения . В культурном отношении двусмысленный ярлык «пассивно-агрессивный» неправильно используется как неспециалистами, так и профессионалами .. Удаление определения пассивно-агрессивной личности из официального диагностического руководства произошло в значительной степени из-за частого неправильного применения и из-за часто противоречивых и нечетких описаний, которые давали клиницисты в этой области . Большинство последующих определений (которые ранее классифицировались как пассивно-агрессивные) часто правильнее описывать как явную агрессию или скрытую агрессию (что является правильным определением для описания тонкой, преднамеренной, расчетливой и закулисной тактики, которую манипуляторы и другие беспокоящие персонажи используют, чтобы запугивать, контролировать, обманывать и оскорблять других).
Устаревшее определение, отвергнутое Американской психиатрической ассоциацией, звучит следующим образом: Пассивно-агрессивное поведение характеризуется привычным паттерном неактивного сопротивления ожидаемым рабочим требованиям, противодействием, угрюмостью, упрямством и негативным отношением в ответ на требования нормального уровня производительности. ожидают другие. Чаще всего это происходит на рабочем месте, где сопротивление проявляется в косвенном поведении, таком как прокрастинация , забывчивость и преднамеренная неэффективность , особенно в ответ на требования авторитетных фигур , но это также может происходить в межличностных контекстах. [4]
Другой источник характеризует пассивно-агрессивное поведение как: Черта личности, отмеченная всепроникающей моделью негативных установок и характеризующаяся пассивным, иногда обструкционистским сопротивлением выполнению ожиданий в межличностных или профессиональных ситуациях. Поведение, такое как выученная беспомощность, прокрастинация, упрямство, обида, угрюмость или преднамеренное/повторяющееся невыполнение требуемых задач, за которые человек часто явно несет ответственность. [5] Другими примерами пассивно-агрессивного поведения могут быть избегание прямого или откровенного общения, уклонение от проблем, боязнь близости или конкуренции, оправдания, обвинение других, обструкционизм, игра в жертву , симуляция выполнения просьб, сарказм., двусмысленные комплименты и скрытый гнев. [6] [7]
В теории конфликта пассивно-агрессивное поведение может напоминать поведение, которое лучше описать как ехидное , поскольку оно состоит из преднамеренных, активных, но тщательно завуалированных враждебных действий, которые по своему характеру отчетливо отличаются от неуверенного стиля пассивного сопротивления. [8]