Научный сотрудник — это академическая исследовательская должность в университете или аналогичном исследовательском учреждении, обычно для академического персонала или преподавателей . Научный сотрудник может действовать либо как независимый исследователь, либо под руководством главного исследователя.
Хотя должности научных сотрудников различаются в разных странах и академических учреждениях, как правило, это младшие исследователи, которые пытаются развивать свою исследовательскую карьеру под руководством старших научных сотрудников.
Во многих университетах эта должность является карьерным уровнем исследовательской карьеры , следующей за постдокторской должностью, такой как научный сотрудник, и может быть бессрочной при условии соблюдения обычных правил испытательного срока. В рамках такого пути следующие два более высоких карьерных уровня обычно являются старшим научным сотрудником и научным сотрудником. Хотя эти две должности аналогичны должности научного сотрудника, эти две должности предназначены только для исследователей, с повышением карьерного уровня обычно будет формальным требованием умеренное количество преподавания и / или надзора (часто на уровне аспирантуры).
В некоторых университетах ступени научной карьеры примерно соответствуют ступеням академической траектории следующим образом: научный сотрудник (ранг ниже или такой же, как у преподавателя ), [1] главный научный сотрудник — читатель , тогда как старший научный сотрудник находится где-то между преподаватель и старший преподаватель или доцент . [2] Некоторые университеты, такие как Кембриджский, ограничивают получение профессорских званий только академиками, которые преуспели как в преподавании, так и в исследованиях. [3]
Помимо назначений преподавателей, звание «научный сотрудник» или «старший научный сотрудник» также может использоваться в качестве почетных или временных «стипендий» выдающимся ученым исследовательскими институтами или колледжами, обычно из разных учреждений. [4]
В прошлом термин «научный сотрудник» часто относился к младшему научному сотруднику, который работал над конкретным проектом на временной основе. Научные сотрудники, как правило, получали оплату либо из фондов центрального университета, либо от сторонней организации, такой как благотворительная организация или компания, либо через внешний орган, присуждающий гранты, такой как исследовательский совет или королевское общество, например, в исследовательской стипендии Университета Королевского общества . . [5] В частности, в колледжах Оксбриджского типа научные сотрудники, назначенные в качестве сотрудников колледжа, как правило, получали или до сих пор получают частичное вознаграждение в виде жилья в колледже и средств к существованию. Колледжи могут присуждать младшие исследовательские стипендии как эквивалент постдокторских исследований .посты сроком на три-четыре года.