В арбитраже , то эффект повторения игроков является предположением , что, вне коллективного договора контекста, работодатели достигают более благоприятные результаты в арбитраже. [1] Факторы, способствующие эффекту повторения игроков, включают наличие у работодателей дополнительной информации для получения преимущества в процессе выбора арбитра, а также влияние на арбитров, которые, возможно, захотят вынести решение в пользу работодателя для выбора в будущих арбитражах. [2]
Рекомендации
- Перейти ↑ Bingham, Lisa (1997). «Трудовой арбитраж: эффект повторяющегося игрока». Журнал о правах сотрудников и политике в области занятости . 1 : 189–220. SSRN 1324411 .
- ^ Колвин, Александр Дж.С. (1 марта 2011 г.). «Эмпирическое исследование трудового арбитража: результаты и процессы дела» . Журнал эмпирических правовых исследований . 8 (1): 1-23. DOI : 10.1111 / j.1740-1461.2010.01200.x . hdl : 1813/75272 .