Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
Для использования в других целях, см Sweatshop (значения) .
Потогонная мастерская в США около 1890 г.

Погонный (или пот завод ) является рабочим местом с очень плохими, социально неприемлемыми или незаконными условиями труда. Работа может быть сложной, опасной, климатически сложной или недостаточно оплачиваемой. Рабочие в потогонных цехах могут работать сверхурочно с низкой оплатой, независимо от законов, требующих оплаты сверхурочных или минимальной заработной платы ; законы о детском труде также могут быть нарушены. В «Ежегодном публичном отчете» Ассоциации справедливого труда за 2006 год были проверены фабрики на соответствие требованиям FLA в 18 странах, включая Бангладеш, Сальвадор, Колумбию, Гватемалу, Малайзию, Таиланд, Тунис, Турцию, Китай, Индию, Вьетнам, Гондурас, Индонезию, Бразилию, Мексику, и США. [1]В отчете Министерства труда США о наихудших формах детского труда за 2015 год было обнаружено, что «18 стран не выполнили рекомендацию Международной организации труда о достаточном количестве инспекторов». [2]

История [ править ]

Потогонный цех в многоквартирном доме в Нью-Йорке, c. 1889 г.

19 и начало 20 века [ править ]

Потогонная фабрика - это фабрика или мастерская, особенно в швейной промышленности , где рабочие работают за очень низкую заработную плату в течение долгих часов в плохих условиях и со многими рисками для здоровья.

Многие рабочие места на протяжении истории были переполненными, низкооплачиваемыми и лишенными гарантий занятости; но концепция потогонной мастерской возникла между 1830 и 1850 годами как особый тип мастерской, в которой посредник определенного типа, свитер , руководил другими в изготовлении одежды (процессе производства одежды) в тяжелых условиях. Термины « свитер» для посредника и « система пота» для процесса субподрядной сдельной работы использовались в ранних критических работах, таких как « Дешевая одежда» и «Грязь» Чарльза Кингсли , написанная в 1850 году и описывающая условия в Лондоне, Англия. Рабочие места, созданные для системы потоотделения (система субподряда впортняжное дело ) назывались потогонными и могли содержать всего несколько рабочих или до 300 и более.

Между 1832 и 1850 годами потогонные цеха привлекали сельскую бедноту в быстрорастущие города и привлекали иммигрантов в такие места, как Лондон и квартал одежды Нью-Йорка, расположенный недалеко от многоквартирных домов в Нижнем Ист-Сайде Нью-Йорка . Эти потогонные цеха подверглись критике: лидеры профсоюзов назвали их переполненными, плохо вентилируемыми, склонными к пожарам и заражению грызунами: во многих случаях многие рабочие теснились в небольших многоквартирных домах.

В 1890-х годах в Мельбурне была сформирована группа, называющая себя Национальной лигой против потения, и она успешно провела кампанию за минимальную заработную плату через торговые советы. [3] Группа с таким же названием с 1906 года проводила кампанию в Великобритании, в результате чего был принят Закон о торговых советах 1909 года . [4]

В 1910 году был основан Международный союз женщин-швейников, чтобы попытаться улучшить условия жизни этих рабочих. [5]

Критика швейных потогонных фабрик стала главной силой, стоящей за правилами техники безопасности на рабочем месте и трудовым законодательством . Поскольку некоторые журналисты стремились изменить условия труда, термин « потогонный» стал обозначать более широкий набор рабочих мест, условия которых считались худшими. В Соединенных Штатах журналисты-расследователи , известные как сборщики мусора , писали разоблачения деловой практики, а прогрессивные политики выступали за принятие новых законов. Известные разоблачения потогонных условий включают в себя документальный фоторепортаж Джейкоба Рииса « Как живет другая половина» и книгу Аптона Синклера « Джунгли» , беллетризованный рассказ о мясная промышленность .

Льюис Хайн отметил плохие условия труда, когда сфотографировал рабочих на фабрике Western Dress Factory в Милвилле, штат Нью-Джерси , для Национального исследовательского проекта WPA (1937).

В 1911 году негативное отношение общественности к потогонным цехам было вызвано пожаром на фабрике Triangle Shirtwaist в Нью-Йорке. Ключевая роль этого времени и места отражена в Музее многоквартирных домов Нижнего Ист-Сайда, являющемся частью Национального исторического памятника многоквартирных домов Нижнего Ист-Сайда . Хотя профсоюзы, законы о минимальной заработной плате , кодексы пожарной безопасности и трудовое законодательство сделали потогонные предприятия (в первоначальном смысле) более редкими в развитом мире , они не устранили их, и этот термин все чаще ассоциируется с заводами в развивающихся странах .

Конец 20 века по настоящее время [ править ]

В отчете, опубликованном в 1994 году, Счетная палата правительства США обнаружила, что в Соединенных Штатах по-прежнему существуют тысячи потогонных цехов, где под термином «потогонный цех» подразумевается «работодатель, который нарушает более одного федерального закона или закона штата о труде, регулирующего минимальную заработную плату и сверхурочная работа, детский труд, домашняя работа на производстве , охрана труда, компенсация работникам или регистрация в отрасли ". [6] Это недавнее определение устраняет любые исторические различия в отношении роли посредника или производимых товаров и фокусируется на правовых стандартах рабочих мест в развитых странах. Область разногласий между сторонниками аутсорсинга производства в страны третьего мираа движение против потогонного производства заключается в том, могут ли такие стандарты применяться на рабочих местах в развивающихся странах. [ необходима цитата ]

Потогонные предприятия также иногда связаны с торговлей людьми, когда рабочих обманом заставили начать работу без осознанного согласия или когда рабочих удерживают на работе из-за долгового рабства или психологического принуждения, и все это более вероятно, если рабочая сила набирается из детей или необразованных сельская беднота. [ необходима цитата ] Поскольку они часто существуют в местах, где нет эффективных законов о безопасности труда или окружающей среды, потогонные предприятия иногда наносят вред своим работникам или окружающей среде в большей степени, чем было бы допустимо в развитых странах. [ необходима цитата ] Иногда исправительные работыучреждения (где работают заключенные) сгруппированы под ярлыком «потогонная». [ необходима цитата ]

Условия в потогонных мастерских во многих случаях напоминают тюремный труд, особенно с широко распространенной западной точки зрения. В 2014 году Apple была уличена в «неспособности защитить своих работников» на одном из заводов Pegatron. Перегруженные рабочие были застигнуты засыпанием во время 12-часовой смены, а репортер под прикрытием был вынужден работать 18 дней подряд. [7] Рассматриваемые потогонные фабрики несут в себе такие характеристики, как обязательные тесты на беременность для работниц и терроризм со стороны руководителей. [8]Затем рабочие переходят в состояние принудительного труда, если даже один рабочий день не засчитывается, большинство немедленно увольняется. Такие условия труда в прошлом были источником самоубийственных волнений на фабриках. В китайских потогонных мастерских, где, как известно, растет число сотрудников, склонных к суициду, есть сети для самоубийств, покрывающие все предприятие, чтобы не допустить, чтобы переутомленные и находящиеся в стрессе сотрудники прыгали на смерть. [ необходима цитата ]

Использование термина [ править ]

Фраза «потогонная» была придумана в 1850 году, означая фабрику или мастерскую, где с рабочими обращаются несправедливо, например, с низкой заработной платой, сверхурочной работой и в плохих условиях. С 1850 года иммигранты уже более века стекаются работать в потогонные фабрики в таких городах, как Лондон и Нью-Йорк. Многие из них работали в крошечных душных комнатах, подверженных опасности возгорания и заражения крысами. Термин потогонный цех был использован в книге Чарльза Кингсли «Дешевая одежда и противно» (1850), описывая такие рабочие места, которые создают «систему потения» рабочих. (Blackburn, 1991) [9] Идея минимальной заработной платы и профсоюза лейбористов не развивалась до 1890-х годов. Похоже, что эта проблема решена некоторыми организациями, выступающими против потогонных операций. Однако продолжающееся развитие вопроса показывает иную ситуацию.

Отрасли, использующие потогонный труд [ править ]

Всемирно известные модные бренды, такие как H&M , Nike , Adidas и Uniqlo , подвергались критике за использование потогонных магазинов. В 2015 году протестующие против японского бренда быстрой моды Uniqlo прошли в Гонконге маршем. Вместе с японской организацией по борьбе с потом Human Rights Now! , гонконгская профсоюзная организация SACOM (Студенты и ученые против корпоративного ненадлежащего поведения ) выразила протест против «тяжелых и опасных» условий труда на фабриках Uniqlo с добавленной стоимостью в Китае. [10]Согласно недавнему отчету, опубликованному SACOM, поставщиков Uniqlo обвиняли в том, что они «систематически недоплачивали своему труду, заставляли их работать сверхурочно и подвергали их небезопасным условиям труда, включая полы, покрытые сточными водами, плохую вентиляцию и знойные температуры». [11] Согласно Кампании за чистую одежду 2016 года , [12] стратегические поставщики H&M в Бангладеш имели опасную рабочую среду, в которой отсутствовало жизненно важное оборудование для рабочих и соответствующие пожарные выходы.

Немецкий гигант спортивной одежды Adidas в 2000 году подвергся критике за свои потогонные цеха в Индонезии и обвинялся в недоплате, сверхурочной работе, физическом насилии и детском труде. [13] Другой гигант спортивной одежды, Nike, столкнулся с сильной волной протестов против потогонных сборов, организованных Объединением студентов против потогонных сборов (USAS) в Бостоне, Вашингтоне, Бангалоре и Сан-Педро-Суле. Они утверждали, что рабочие контрактной фабрики Nike во Вьетнаме страдали от воровства заработной платы, словесных оскорблений и тяжелых условий труда с «температурами выше допустимого уровня в 90 градусов». [14]Сообщалось, что с 1990-х годов Nike использует предприятия по производству пота и детский труд. Несмотря на все попытки изменить положение вещей, имидж Nike в течение последних двух десятилетий находился под влиянием этой проблемы. Nike создала независимый отдел, целью которого было улучшение условий жизни рабочих в 1996 году. В 1999 году он был переименован в Ассоциацию за справедливый труд как некоммерческую организацию, в которую входят представители компаний, правозащитных организаций и профсоюзов, которые занимаются мониторингом и управление трудовыми правами. [15] Чтобы улучшить имидж своего бренда как аморального, Nike с 2001 года публикует ежегодные отчеты об устойчивом развитии. [16]а также ежегодные отчеты о корпоративной социальной ответственности с 2005 года, в которых упоминаются ее обязательства, стандарты и аудит. [15] Подобные истории все еще можно услышать в индустрии моды в последние десятилетия.

Факторы, способствующие [ править ]

Быстрая мода [ править ]

Основная статья: Быстрая мода

Тенденция под названием «быстрая мода» способствовала появлению потогонных магазинов. Под быстрой модой понимаются «быстрые повторные заказы и новые заказы, которые розничные торговцы теперь осуществляют, поскольку они распознают тенденции продаж в режиме реального времени» (Росс, 2015) [17]. Чтобы догнать быстро меняющиеся тенденции моды для удовлетворения растущего спроса покупателей, эти быстрые - модные бренды должны соответствующим образом отреагировать и организовать производство. Чтобы снизить производство и стоимость хранения, они всегда ищут более дешевую рабочую силу, которая может выполнять заказы в короткие сроки. Это приводит к тому, что работники страдают неоправданно долгим рабочим днем ​​без разумной оплаты. В документальном фильме « Истинная стоимость » (2015) утверждается, что потогонные предприятия уменьшают давление на розничных торговцев, передавая его владельцам фабрик и, в конечном итоге, рабочим.

Коррупция в правительстве и неадекватное законодательство по охране труда [ править ]

Коррупция в правительстве и неадекватное законодательство по охране труда в развивающихся странах также усугубляют страдания их сотрудников. Слабое правоприменение привлекло капиталистов к инвестированию в эти развивающиеся страны, что также является серьезной проблемой, которая приводит к появлению потогонных предприятий. Без разумных законодательных ограничений капиталисты могут создавать фабрики по производству модной одежды с меньшими затратами. Согласно Замену (2012) [18], правительства развивающихся стран часто не обеспечивают соблюдение стандартов безопасности на местных предприятиях из-за коррупции и слабого правоприменения. Эти недостатки позволяют фабрикам создавать опасные условия труда для своих рабочих. Со ссылкой на Индекс восприятия коррупции 2016 (2017), [19]В странах с высоким риском коррупции, таких как Бангладеш, Вьетнам, Индия, Пакистан и Китай, как сообщается, в этих странах работает большее количество фабрик по производству небезопасной одежды. Когда Zamen (2012) [20] сказал, что «коррупция убивает», потогонные предприятия в развивающихся странах были бы главными случаями.

В некоторых местах, например в ОАЭ, правительство или СМИ не показывают полной картины. Например, в трудовых лагерях в Дубае, ОАЭ, нет надлежащих условий для рабочих, и если они протестуют, их могут депортировать, если они иностранцы. [21] [22]

Низкий уровень образования [ править ]

Предполагается, что эти рабочие должны сопротивляться и защищать свои собственные трудовые права, однако многие из них в развивающихся странах не знают о своих правах из-за низкого уровня образования. По данным Статистического института ЮНЕСКО (2016) [23], большинство этих потогонных предприятий расположены в странах с низким уровнем образования. Харрисон, А. и Скорс, Дж. (2004) [24] упоминают, что большинство рабочих не знают о своих правах, таких как вопросы заработной платы и предполагаемых условий труда, поэтому у них нет навыков, необходимых для борьбы за свои трудовые права. через коллективный договор (например, забастовка или работа для правления). Из-за незнания им сложно самостоятельно улучшать условия труда.

Воздействие потогонных мастерских [ править ]

Детский труд [ править ]

Основная статья: Детский труд

Детский труд - одно из самых серьезных последствий потогонных производств. По данным Международного бюро труда (2013 г.) [25], более 250 миллионов детей работают, из которых 170 миллионов заняты в текстильной и швейной промышленности в развивающихся странах. В надежде заработать на жизнь многие девушки в этих странах, таких как Бангладеш и Индия, готовы работать за низкую заработную плату в течение долгого рабочего дня, сказала Софи Оваа, сотрудник организации «Остановить детский труд» (Molds, 2013). [26] В большинстве цепочек производства модной одежды используется низкоквалифицированная рабочая сила, и поскольку детский труд легче управлять и даже более подходит, чем труд взрослых для определенных работ, таких как сбор хлопка, он становится особой проблемой для потогонных цехов, поскольку они уязвимы без резервных копий.

Загрязнение окружающей среды [ править ]

Потогонные цеха влияют не только на рабочих, но и на окружающую среду из-за нестрогих законов об охране окружающей среды, принятых в развивающихся странах, чтобы снизить производственные затраты в индустрии моды. Производство одежды по-прежнему остается одной из самых загрязняющих отраслей в мире. Тем не менее, неочищенные отходы по-прежнему сильно загрязняют окружающую среду развивающихся стран. Река Буриганга в Бангладеш теперь имеет черный цвет и признана биологически мертвой, потому что соседние кожевенные заводы сбрасывают более 150 кубических метров жидких отходов ежедневно. (Станко, 2013) [27]Повседневная жизнь местных жителей сильно страдает, поскольку река Буриганга является их источником купания, орошения и транспорта. Многие работники кожевенных заводов страдают серьезными кожными заболеваниями, поскольку длительное время подвергаются воздействию токсичных химикатов. Воздух в такой зоне сильно загрязнен, так как на заводах не установлено надлежащее вентиляционное оборудование. Потогонные мастерские также представляют собой экологическую проблему, поскольку они наносят ущерб не только праву человека на труд, но и окружающей среде.

Движение против пота [ править ]

Основная статья: движение Anti-sweatshop

История [ править ]

19 и начало 20 века [ править ]

Некоторые из самых ранних критиков потогонной системы были найдены в аболиционистском движении 19 века, которое первоначально объединилось в противодействии движимому рабству , и многие аболиционисты видели сходство между рабством и потогонным трудом. Поскольку рабство было последовательно объявлено вне закона в индустриальных странах в период с 1794 (во Франции) по 1865 (в Соединенных Штатах), некоторые аболиционисты стремились расширить консенсус против рабства, включив в него другие формы тяжелого труда, включая потогонные. Так случилось, что первый значительный закон, касающийся потогонных заводов (Закон о фабриках 1833 г. ), был принят в Соединенном Королевстве через несколько лет после того, как работорговля (1807 г.) и владение рабами (1833 г.) были объявлены незаконными.

В конечном итоге аболиционистское движение раскололось. Некоторые защитники сосредоточились на условиях труда и нашли общее дело с профсоюзами, марксистами и социалистическими политическими группами, прогрессивным движением и сборщиками мусора . Другие сосредоточились на продолжающейся работорговле и принудительном рабстве в колониальном мире. Для тех групп, которые по-прежнему ориентировались на рабство, потогонные цеха стали одним из основных объектов споров. Рабочие места во многих секторах экономики были отнесены к категории потогонных. Тем не менее, существуют фундаментальные философские разногласия по поводу того, что представляет собой рабство. Не сумев договориться о статусе потогонных цехов, аболиционисты, работающие с Лигой Нацийи Организация Объединенных Наций в конечном итоге отказалась от попыток дать определение рабства и вместо этого сосредоточила внимание на общем предшественнике рабства - торговле людьми . [28]

Среди тех, кто сосредоточился на условиях труда, был Фридрих Энгельс , чья книга «Положение рабочего класса в Англии в 1844 году» вдохновила марксистское движение, названное в честь его соратника Карла Маркса . В Соединенном Королевстве первый действующий Закон о фабриках был принят в 1833 году, чтобы помочь улучшить условия труда рабочих путем ограничения рабочего времени и использования детского труда; но это относилось только к текстильным фабрикам. Более поздние законы распространили защиту на фабрики в других отраслях, но только в 1867 г. не было аналогичной защиты для служащих в небольших мастерских, и только в 1891 г. стало возможным эффективно обеспечивать соблюдение законодательства в том случае, если рабочее место являлось жилищем (как это часто имело место для потогонные). ФормированиеМеждународная организация труда в 1919 году под эгидой Лиги Наций, а затем и Организации Объединенных Наций стремилась решить проблему тяжелого положения трудящихся во всем мире. Обеспокоенность по поводу условий труда, описанная журналистами-разборщиками мусора во время прогрессивной эры в Соединенных Штатах, привела к принятию новых законов о правах рабочих и, в конечном итоге, к Закону о справедливых трудовых стандартах 1938 года, принятому во время Нового курса . [29]

Конец 20 века по настоящее время [ править ]

4 февраля 1997 года мэр Норт-Олмстед , штат Огайо , США, Эд Бойл , представил первый законодательный акт, запрещающий правительству покупать, сдавать в аренду или принимать на консервацию любые товары, произведенные в потогонных условиях, и включение в определение товары, сделанные политическими заключенными и заключенными преступниками. [30] Подобный закон впоследствии был принят в других американских городах, таких как Детройт, Нью-Йорк и Сан-Франциско. [ необходима цитата ] Позже мэр Бойл представил закон Ассоциации мэров и менеджеров, где он был немедленно одобрен, и его пригласил президент Билл Клинтонвыступить перед группой, изучающей эту тему в Вашингтоне, округ Колумбия. [ необходима цитата ]

Заграничные фабрики по производству одежды и обуви постепенно улучшают условия труда из-за высокого спроса со стороны движения против потогонного производства , защитников трудовых прав. [31] Заграничные потогонные предприятия испытывают огромное давление. Вокруг условий труда от студентов и других противников потогонных , которая привела к некоторым из мощных компаний , как Nike и Gap , которые согласились сократить на детском труде , [31] , которые ограничивают использование опасных и ядовитых химических веществ, а также снизится средний уровень сотрудников, работающих по 80 часов в неделю, по данным групп, контролирующих такие предприятия. Защитники труда говорят, что это может стать важным поворотным моментом после 4 десятилетий, когда рабочие в Азии и на предприятиях Латинской Америки получали недостаточно заработную плату, недооценивали и работали в небезопасной среде.

В последнее время были предприняты шаги по искоренению потогонных предприятий с помощью действий правительства, например, путем повышения минимальной заработной платы. В Китае, развивающейся стране, которая, как известно, является центром потогонных заводов из-за смягчения трудового законодательства, высокой численности населения и низкой минимальной заработной платы, к концу 2018 года минимальная заработная плата будет повышена примерно на 7% в 10 провинциях. [ 32]Наряду с этим правительства также вводят более строгие законы о труде, например, в 2013 году после обвала Rana Plaza в Бангладеш, большой 5-этажной потогонной фабрики, в которой погибли 1135 человек из-за того, что здание не соответствовало нормам, полиция Бангладеш закрыла многие другие фабрики. после того, как проверки безопасности были завершены и не выполнены. Однако никакие действия не были столь же полезны для движения против потогонных средств, как рост социальных сетей. Социальные сети позволили миру увидеть, что именно делают компании и как они это делают, мгновенно, бесплатно и распространяется среди широкой аудитории. Платформы позволили размещать вирусные видео, сотни тысяч ретвитов цитат или статистических данных, миллионы понравившихся и отправленных картинок и т. Д.распространяться среди потребителей в отношении методов производства компаний без какой-либо цензуры и, таким образом, заставляет бренды быть более прозрачными и этичными в своей производственной практике. Это связано с тем, что репутация бренда может быть полностью разрушена свидетелем со смартфоном, который записывает, что продукт бренда производится в потогонном цехе, где с его работниками обращаются бесчеловечно.

Однако социальные сети не только помогают разоблачить бренды, использующие потогонные мастерские и неэтичные методы производства, но также позволяют компаниям, которые пытаются повысить осведомленность о движении против потогонных систем, быстро и эффективно распространять свои идеи. Например, в мае 2017 года Mama Cash и The Clean Clothes Campaign, обе организации, которые работают над упразднением потогонных мастерских, а также над созданием мира экологически рациональных и этичных методов одежды, работали вместе над созданием Pop-up The Women Power Fashion Pop-up. [33] Мероприятие проходило в Амстердаме и позволяло потребителям сидеть в комнате, которая выглядела и ощущалась как потогонная мастерская, и были вынуждены создать 100 галстуков за час, что является синонимом ожиданий женщин, работающих в потогонных мастерских сегодня. [33]Это всплывающее окно позволило потребителям на самом деле испытать жизнь потогонщика в течение ограниченного периода времени и, таким образом, сделало их более сочувствующими делу. За пределами всплывающего окна была петиция, которую потребители могли подписать, чтобы убедить бренды быть более прозрачными в своих процессах производства одежды. [33] Кампания стала вирусной и вызвала значительный резонанс среди движения против потогонных средств, а также работы Mama Cash и The Clean Clothes Campaign.

Организации, выступающие против потогонного производства [ править ]

  • Кампания за чистую одежду - международный альянс профсоюзов и неправительственных организаций
  • Coalition québécoise contre les ateliers de misère - Квебекская коалиция против потогонного производства, базирующаяся в Монреале.
  • Free the Children - канадская организация, которая помогает повысить осведомленность и положить конец детскому труду - также помогает другим нуждающимся детям
  • Global Exchange - международная правозащитная организация, основанная в 1988 году и занимающаяся продвижением социальной, экономической и экологической справедливости.
  • Зеленая Америка - членская организация, базирующаяся в США.
  • Институт глобального труда и прав человека - основан для борьбы с потогонным трудом и политикой правительства США в Сальвадоре и Центральной Америке.
  • Международный фонд трудовых прав
  • Международная организация труда - специализированное учреждение ООН
  • Maquila Solidarity Network - канадская сеть по борьбе с потогонными процессами
  • Нет пота (Великобритания)
  • Кампания "Не для продажи"
  • Rugmark - программа маркировки ковров и реабилитационные центры для бывших работающих детей в Индии, Пакистане и Непале
  • United Students Against Sweatshops - студенческая организация в США и Канаде
  • SweatFree Communities - общенациональная сеть местных действий против потогонных заводов
  • SweatsHope - австралийско-новозеландская организация, цель которой - создать мир, свободный от потогонных фабрик, и остановить торговлю людьми.
  • Unite Here - профсоюз из США и Канады, стремящийся к достижению более высоких стандартов для рабочих.
  • Консорциум по правам рабочих - организация по правам трудящихся, деятельность которой направлена ​​на защиту прав рабочих, производящих одежду в США.

В Азии [ править ]

  • Ресурсный центр Asia Monitor - занимается продвижением демократических рабочих движений в Азиатско-Тихоокеанском регионе.
  • China Labor Bulletin - отчеты о проблемах труда в Китае
  • Сеть работающих женщин Китая - поддерживает и расширяет возможности работающих женщин-мигрантов из Китая
  • Globalization Monitor - некоммерческая организация, базирующаяся в Гонконге, которая способствует повышению осведомленности о негативных последствиях глобализации.
  • Христианско-промышленный комитет Гонконга - наделяет работников полномочиями, действует в качестве сторожевого пса политики и поддерживает независимые профсоюзные движения.
  • Этикетка No Sweat Shop и Кодекс практики надомников - корпоративный кодекс поведения по устранению потогонных работ в Австралии
  • Тайская трудовая кампания - охватывает трудовые споры, кампании за права работников и трудовое законодательство в Таиланде.
  • Обмен информацией между транснациональными корпорациями - информация о борьбе рабочих-швейников в Бангладеш, Таиланде и Индонезии
  • Женская программа перемен - способствует расширению прав и возможностей женщин на низовом уровне в Камбодже

Без потогонки [ править ]

Основная статья: Без Sweatshop

Без потогонной фабрики - это термин, созданный модным брендом American Apparel для обозначения свободной от принуждения и справедливой компенсации для работников швейной промышленности, которые производят их продукцию. [34] [35] American Apparel утверждает, что ее сотрудники зарабатывают в среднем в два раза больше федеральной минимальной заработной платы. [34] Они получают ряд льгот, от медицинского страхования до субсидируемого транспорта и питания, а также имеют доступ к местной медицинской клинике. [34] Он широко использовался в рекламе компании почти десять лет и стал общепринятым термином в швейной промышленности. [36] [37] [38] [39] [40]

Споры о последствиях глобализации и потогонных мастерских [ править ]

Критика [ править ]

Члены организации "Объединенные студенты против потогонных мастерских" проходят маршем протеста
Основная статья: Антиглобалистское движение

В последнее время возникло антиглобалистское движение в противовес корпоративной глобализации - процессу, с помощью которого транснациональные корпорации переводят свои операции за границу для снижения затрат и увеличения прибыли. Движение против потогонного производства имеет много общего с движением против глобализации . Оба считают потогонные мастерские вредными, и оба обвиняют многие компании (такие как Walt Disney Company , The Gap и Nike ) в использовании потогонных мастерских. Некоторые участники этих движений заявляют, что неолиберальная глобализация похожа на « потную систему» , утверждая, что существует тенденция « гонки ко дну».«поскольку транснациональные корпорации перепрыгивают из одной страны с низкой заработной платой в другую в поисках более низких производственных затрат, точно так же, как свитера направили бы производство субподрядчику с наименьшими затратами. [41]

Сегодня различные группы поддерживают или воплощают движение против потогонных систем. Национальный комитет по труду привел потогонной в средствах массовой информации в 1990 - е годы , когда она подвергается использование потогонного и детского труда , чтобы сшить одежду для лейбла Wal-Mart Кэти Ли Гиффорд в. Организация «Объединенные студенты против потогонных» действует в кампусах колледжей. Международный Фонд прав труда подал в суде [42] от имени работников в Китае, Никарагуа, Свазиленд, Индонезии и Бангладеше против Wal-Mart зарядки компании сознательно разрабатывает политику закупок , особенно относящуюся к цене и времени доставки, которые невозможно выполнить соблюдая кодекс поведения Wal-Mart. Профсоюзы, такие как AFL-CIO, помогли поддержать движение против потогонных работ, заботясь как о благосостоянии рабочих в развивающихся странах, так и в Соединенных Штатах. [43]

Социальные критики жалуются, что работники потогонных цехов часто не зарабатывают достаточно денег, чтобы покупать продукты, которые они производят, хотя такие предметы часто являются обычными товарами, такими как футболки, обувь и игрушки. В 2003 году работникам швейной фабрики Гондураса платили 0,24 доллара США за каждую толстовку Шона Джона за 50 долларов, 0,15 доллара за каждую футболку с длинными рукавами и только пять центов за каждую рубашку с короткими рукавами - менее половины процента от розничной торговли. цена. [44] Даже сравнивая стоимость жизни в мире, 0,15 доллара, заработанные гондурасским рабочим за футболку с длинными рукавами, по покупательной способности равнялись 0,50 доллара в Соединенных Штатах. [45]В странах с низкими затратами на рабочую силу в американских магазинах продаются бюстгальтеры, которые в розницу стоят 5–7 долларов США за 50 долларов США и более. По состоянию на 2006 год женщины-швейники в Индии зарабатывали около 2,20 доллара США в день. [46]

Сторонники антиглобализации ссылаются на высокие сбережения, увеличение капиталовложений в развивающиеся страны, диверсификацию своего экспорта и свой статус торговых портов как причину своего экономического успеха, а не на потогонную деятельность [47] [48] [49], и приводят многочисленные примеры в Восточноазиатские «тигриные экономики», где потогонные предприятия снизили уровень жизни и заработную плату. [50] Они считают, что более высокооплачиваемые рабочие места, увеличение капиталовложений и владение внутренними ресурсами ресурсами улучшат экономику стран Африки к югу от Сахары, а не потогонных. Они указывают на высокие стандарты труда, способствующие развитию сильных экспортных секторов обрабатывающей промышленности в более богатых странах к югу от Сахары, таких как Маврикий. [51]

Организации, выступающие против глобализации, утверждают, что незначительные выгоды, достигнутые служащими некоторых из этих учреждений, перевешиваются негативными издержками, такими как снижение заработной платы для увеличения прибыли, и что учреждения платят меньше, чем ежедневные расходы их работников. [52] [53] [54] Они также указывают на тот факт, что иногда местные рабочие места предлагали более высокую заработную плату до того, как либерализация торговли предоставляла налоговые льготы, позволяющие потогонным предприятиям заменять прежние рабочие места, созданные местными профсоюзами. [55] Они также утверждают, что потогонная работа не обязательно неизбежна. [56] [57] Эрик Туссенутверждает, что качество жизни в развивающихся странах было на самом деле выше в период с 1945 по 1980 год до того, как международный долговой кризис 1982 года нанес ущерб экономике развивающихся стран, вынудив их обратиться к организованным МВФ и Всемирным банком «структурным преобразованиям» [58] и что рабочие места в профсоюзах оплачиваются больше, чем потогонные в целом - "несколько исследований рабочих, производящих продукцию для американских фирм в Мексике, поучительны: рабочие на заводе Сьюдад Акуна американской компании Aluminium Company of America зарабатывают от 21,44 до 24,60 доллара в неделю, но недельная корзина с основными продуктами питания стоит 26,87 долларов. Рабочие GM зарабатывают достаточно, чтобы купить фунт яблок за 30 минут работы, в то время как рабочие GM в США зарабатывают столько же за 5 минут ». [59]Люди, критикующие потогонные предприятия, считают, что «соглашения о свободной торговле» на самом деле вовсе не способствуют свободной торговле, а вместо этого направлены на защиту транснациональных корпораций от конкуренции со стороны местных предприятий (которые иногда объединяются в профсоюзы). [60] Они считают, что свободная торговля должна включать только снижение тарифов и барьеров для входа, и что многонациональные компании должны действовать в рамках законов тех стран, в которых они хотят вести бизнес, а не добиваться иммунитета от соблюдения местного экологического и трудового законодательства. Они считают, что именно эти условия приводят к потогонным процессам, а не естественной индустриализации или экономическому прогрессу.

В некоторых странах, таких как Китай, эти учреждения нередко удерживают зарплату работникам. [61]

По данным трудовых организаций в Гонконге, до 365 миллионов долларов удерживают менеджеры, которые ограничивают оплату в обмен на некоторые услуги или не платят вообще. [62]

Более того, сторонники антиглобализации утверждают, что те на Западе, кто защищает потогонные предприятия, демонстрируют двойные стандарты, жалуясь на условия труда в потогонных предприятиях в странах, которые западные правительства считают врагами или враждебными, но при этом с удовольствием потребляют их экспорт, но жалуются на качество. [50] Они утверждают, что многонациональные рабочие места должны работать в соответствии с международным трудовым и экологическим законодательством и стандартами минимальной заработной платы, как это делают западные предприятия. [63]

Историк труда Эрик Лумис утверждает, что условия, с которыми столкнулись рабочие в Соединенных Штатах в позолоченный век , были воспроизведены в развивающихся странах, где западные корпорации использовали потогонный труд. В частности, он сравнивает пожар на фабрике Triangle Shirtwaist в 1911 году в Нью-Йорке с обрушением Rana Plaza в Бангладеш в 2013 году. Он утверждает, что первое побудило население к политической активности, которая в конечном итоге подтолкнула к реформам, касающимся не только безопасности на рабочем месте, но и минимальной заработной платы , восьмичасового рабочего дня , компенсаций рабочим , социального обеспечения, Закона о чистом воздухе и чистой воды. действовать. Американские корпорации ответили переносом производства в развивающиеся страны, где такой защиты не существовало. Лумис уточняет:

Таким образом, в 2013 году, когда более 1100 рабочих погибли на Rana Plaza в Бангладеш, это была та же отрасль, что и Triangle Fire, с той же субподрядной системой производства, которая позволяет производителям одежды избегать ответственности за работу, как Triangle Fire, и с теми же рабочая сила молодых и бедных женщин, такие же жестокие боссы и те же ужасные стандарты безопасности на рабочем месте, что и Треугольник огня. Разница в том, что большинство из нас не может даже найти Бангладеш на карте, не говоря уже о том, что мы знаем о нем достаточно, чтобы выразить то возмущение, которое наши предки вызвали после «Треугольника». Такое отделение производства от потребления является намеренным шагом корпораций именно для того, чтобы потребители не несли ответственности за свои действия. И это очень эффективно. [64]

Поддержка [ править ]

В 1997 году экономист Джеффри Сакс сказал: «Меня беспокоит не то, что потогонных предприятий слишком много, а то, что их слишком мало». [65] Сакс и другие сторонники свободной торговли и глобального движения капитала ссылаются на экономическую теорию сравнительных преимуществ , которая утверждает, что международная торговляв конечном итоге принесет пользу всем сторонам. Теория утверждает, что развивающиеся страны улучшают свое положение, делая то, что они делают «лучше», чем промышленно развитые страны (в этом случае они берут меньше, но выполняют ту же работу). Развитые страны также будут в лучшем положении, потому что их работники смогут перейти на работу, которую они выполняют лучше. Это рабочие места, которые, по словам некоторых экономистов, обычно предполагают такой уровень образования и подготовки, который чрезвычайно трудно получить в развивающихся странах. Таким образом, такие экономисты, как Сакс, говорят, что развивающиеся страны получают фабрики и рабочие места, которых в противном случае не смогли бы. Некоторые [ кто? ]Я бы сказал, что такая ситуация возникает, когда развивающиеся страны пытаются повысить заработную плату, потому что потогонные предприятия, как правило, просто переходят в новое состояние, которое более гостеприимно. Это приводит к ситуации, когда штаты часто не пытаются повысить заработную плату потогонщикам, опасаясь потерять инвестиции и увеличить ВВП. Однако это означает лишь то, что средняя заработная плата во всем мире будет стабильно расти. Нация остаётся позади, только если она требует за эту рабочую силу заработную плату выше текущей рыночной цены.

Отвечая на вопрос об условиях труда в потогонных цехах, сторонники говорят, что, хотя заработная плата и условия труда могут показаться худшими по стандартам развитых стран, на самом деле они лучше, чем у людей в развивающихся странах. Говорят , что если рабочие места в таких заводах не улучшались своими работниками уровня жизни , эти рабочие не имели рабочие места , когда они появились. Также часто указывается, что, в отличие от промышленно развитого мира, потогонные предприятия не заменяют высокооплачиваемую работу. Скорее, потогонные мастерские предлагают улучшение по сравнению с натуральным сельским хозяйством и другими изнурительными задачами, или даже проституцией, сбором мусора или голоданием из- за безработицы. [65] [66]

Отсутствие рабочих мест в потогонных цехах может быстро привести к недоеданию или голодной смерти. После того, как в США был принят Закон о сдерживании детского труда , около 50 000 детей были уволены с работы в швейной промышленности в Азии, в результате чего многие вынуждены были прибегать к таким работам, как «дробление камней, уличная суета и проституция». Исследование ЮНИСЕФ « Положение детей в мире» в 1997 году показало, что эти альтернативные рабочие места «более опасны и эксплуатируют, чем производство одежды». [67] Как сказал лауреат Нобелевской премии экономист Пол Кругман.В статье для Slate 1997 года говорится, что «по мере роста производства в бедных странах он создает волновой эффект, который приносит пользу обычным людям:« Давление на землю становится менее сильным, поэтому заработная плата в сельских районах растет; группа безработных городских жителей всегда озабочена работа сокращается, поэтому фабрики начинают конкурировать друг с другом за рабочих, и заработная плата в городах также начинает расти ». Со временем средняя заработная плата вырастет до уровня, сопоставимого с минимальной заработной платой в Соединенных Штатах ". [68]

Писатель Йохан Норберг , сторонник рыночной экономики , отмечает иронию: [69]

[Критики потогонной торговли] говорят, что мы не должны покупать в таких странах, как Вьетнам, из-за их трудовых стандартов, они все неправильно поняли. Они говорят: «Послушайте, вы слишком бедны, чтобы торговать с нами. А это значит, что мы не будем торговать с вами. Мы не будем покупать ваши товары, пока вы не станете такими же богатыми, как мы». Это полностью наоборот. Эти страны не разбогатеют, не имея возможности экспортировать товары.

Жесткие меры реагирования на сообщения о детском труде и нарушениях прав работников, такие как широко распространенные бойкоты, могут быть контрпродуктивными, если в конечном итоге просто отменит контракты с поставщиками, а не реформирует их практику найма. В статье 2005 года в « Christian Science Monitor» говорится: «Например, в Гондурасе, месте печально известного скандала с потогонной Кэти Ли Гиффорд , средний рабочий-швейник зарабатывает 13,10 доллара в день, но при этом 44 процента населения страны живет менее чем на 2 доллара на человека. день ... В Камбодже, Гаити, Никарагуа и Гондурасе средняя заработная плата, выплачиваемая фирмой, обвиняемой в том, что она занимается потогонным производством, более чем вдвое превышает средний доход в экономике этой страны ". [70]В трех задокументированных случаях в течение 1990-х годов активисты движения против пота в богатых странах, по-видимому, вызывали рост детской проституции в бедных странах. В Бангладеш закрытие нескольких потогонных предприятий, принадлежащих немецкой компании, привело к тому, что бангладешские дети остались без работы, а некоторые из них стали проститутками, стали преступниками или умерли от голода. В Пакистане закрылось несколько магазинов, в том числе принадлежащих Nike , Reebok и другим корпорациям, что привело к тому, что некоторые из этих пакистанских детей обратились к проституции. В Непале компания по производству ковров закрыла несколько потогонных цехов, в результате чего тысячи непальских девушек обратились к проституции. [71]

Исследование корпоративных кодексов поведения в швейной промышленности, проведенное Министерством труда США в 1996 году, показало, что корпоративные кодексы поведения, которые контролируют трудовые нормы в швейной промышленности, а не бойкотируют или отменяют контракты при обнаружении нарушений международно признанных трудовых норм. , являются более эффективным способом искоренения детского труда и эксплуатации детей при условии, что они обеспечивают эффективный мониторинг, который включает участие работников и их знание стандартов, которым подчиняются их работодатели. [72]

Можно утверждать, что Соединенные Штаты претерпели аналогичный процесс во время своей собственной индустриализации, где преобладали детский труд и подавление организаций рабочих. Согласно статье в Gale Opposing Viewpoints in Context, потогонные цеха стали преобладать в Соединенных Штатах во время промышленной революции. Хотя условия труда и заработная плата на этих фабриках были очень плохими, по мере того как начали появляться новые рабочие места на фабриках, люди оставили тяжелую фермерскую жизнь, чтобы работать на этих фабриках, и из-за этого сельскохозяйственный характер экономики сместился в производственный. индустриализация. Однако во время этой новой индустриальной экономики рабочее движение способствовало росту среднего уровня доходов, поскольку фабричные рабочие начали требовать лучшей заработной платы и условий труда. Через долгую борьбу,Было создано достаточное богатство, и начал появляться большой средний класс. Рабочие и правозащитники смогли добиться основных прав рабочих, включая право создавать профсоюзы и согласовывать такие условия, как заработная плата, сверхурочная работа, медицинское страхование и пенсии; и в конечном итоге они также смогли получить правовую защиту, такую ​​как стандарты минимальной заработной платы, а также защиту от дискриминации и сексуального насилия. Более того, Конгресс постановил обеспечить соблюдение минимального набора стандартов безопасности на рабочих местах, приняв в 1970 году Закон о безопасности и гигиене труда (OSHA). Эти разработки смогли улучшить условия труда для американцев, но именно благодаря потогонным цехам экономика росла. и люди смогли накопить богатство и выбраться из бедности.Рабочие и правозащитники смогли добиться основных прав рабочих, включая право создавать профсоюзы и согласовывать такие условия, как заработная плата, сверхурочная работа, медицинское страхование и пенсии; и в конечном итоге они также смогли получить правовую защиту, такую ​​как стандарты минимальной заработной платы, а также защиту от дискриминации и сексуального насилия. Более того, Конгресс постановил обеспечить соблюдение минимального набора стандартов безопасности на рабочих местах, приняв в 1970 году Закон о безопасности и гигиене труда (OSHA). Эти разработки смогли улучшить условия труда для американцев, но именно благодаря потогонным цехам экономика росла. и люди смогли накопить богатство и выбраться из бедности.Рабочие и правозащитники смогли добиться основных прав рабочих, включая право создавать профсоюзы и согласовывать такие условия, как заработная плата, сверхурочная работа, медицинское страхование и пенсии; и в конечном итоге они также смогли получить правовую защиту, такую ​​как стандарты минимальной заработной платы, а также защиту от дискриминации и сексуального насилия. Более того, Конгресс постановил обеспечить соблюдение минимального набора стандартов безопасности на рабочих местах, приняв в 1970 году Закон о безопасности и гигиене труда (OSHA). Эти разработки смогли улучшить условия труда для американцев, но именно благодаря потогонным цехам экономика росла. и люди смогли накопить богатство и выбраться из бедности.пенсии по возрасту; и в конечном итоге они также смогли получить правовую защиту, такую ​​как стандарты минимальной заработной платы, а также защиту от дискриминации и сексуального насилия. Более того, Конгресс постановил обеспечить соблюдение минимального набора стандартов безопасности на рабочих местах, приняв в 1970 году Закон о безопасности и гигиене труда (OSHA). Эти разработки смогли улучшить условия труда для американцев, но именно благодаря потогонным цехам экономика росла. и люди смогли накопить богатство и выбраться из бедности.пенсии по возрасту; и в конечном итоге они также смогли получить правовую защиту, такую ​​как стандарты минимальной заработной платы, а также защиту от дискриминации и сексуального насилия. Более того, Конгресс постановил обеспечить соблюдение минимального набора стандартов безопасности на рабочих местах, приняв в 1970 году Закон о безопасности и гигиене труда (OSHA). Эти разработки смогли улучшить условия труда для американцев, но именно благодаря потогонным цехам экономика росла. и люди смогли накопить богатство и выбраться из бедности.Эти разработки смогли улучшить условия труда для американцев, но именно благодаря потогонным процессам экономика росла, и люди могли накапливать богатство и выходить из бедности.Эти разработки смогли улучшить условия труда для американцев, но именно благодаря потогонным процессам экономика росла, и люди могли накапливать богатство и выходить из бедности.

Напротив, аналогичные усилия в развивающихся странах не дали тех же результатов из-за коррупции и отсутствия демократии в коммунистических странах, таких как Китай и Вьетнам, запугивания и убийства рабочих в Латинской Америке - и коррупции во всем развивающемся мире. Эти барьеры препятствуют созданию аналогичной правовой защиты для рабочих в этих странах, как показывают многочисленные исследования Международной организации труда. [73] Тем не менее, бойкотирующий подход к протесту против этих условий, вероятно, нанесет ущерб работникам, желающим принять работу даже в плохих условиях труда, поскольку потеря работы приведет к сравнительно худшему уровню бедности. По данным BBC за ноябрь 2001 г.article, за предыдущие два месяца 100 000 рабочих потогонных заводов в Бангладеш были уволены с работы. Рабочие обратились к своему правительству с петицией, чтобы лоббировать правительство США отменить торговые барьеры от их имени, чтобы сохранить свои рабочие места. [74]

Защитники потогонных цехов приводят Гонконг, Сингапур, Южную Корею и Тайвань как недавние примеры стран, которые выиграли от создания потогонных мастерских. [75] [76]

В этих странах существует законодательная и нормативная база для защиты и поощрения трудовых прав и прав работников от небезопасных и эксплуататорских условий труда, и исследования не показали систематической взаимосвязи между трудовыми правами, такими как коллективные переговоры и свобода ассоциации, и национальными экономический рост. [77]

Основной проблемой для движения против потогонных цехов является судьба рабочих, уволенных из-за закрытия потогонных цехов. Даже после побега из потогонного производства рабочим нужна работа, чтобы обеспечивать себя и свои семьи. Например, в Бангладеш, стране с одной из самых низких минимальных заработных плат в мире, 68 долларов в месяц [78], известная потогонная фабрика Rana Plaza, в которой размещались швейные фабрики для розничных продавцов, таких как Primark, JC Penney, Joe Fresh и Benneton, [79] рухнули, поскольку это было явно не структурно здоровым. [80]После инцидента многие рабочие были уволены, поскольку не только закрылась Rana Plaza, но и правительство потребовало провести проверки безопасности на многих заводах, которые затем были закрыты из-за несоблюдения норм. Хотя это может показаться положительным последствием, многие из этих работников не смогли найти работу и содержать свои семьи. Швейная промышленность в Бангладеш стоит 28 миллиардов долларов и насчитывает более 160 миллионов человек [78] , закрывая фабрики из-за движения против потогонных цехов, многие лишились средств к существованию, таким образом, чтобы быть по-настоящему этичным, движение против потогонных фабрик должно найти решение. для тех, кто остался без работы после закрытия потогонных цехов.

См. Также [ править ]

  • Взрыв в Чэнду Foxconn в 2011 году
  • Обрушение швейной фабрики в Дакке в 2013 году
  • Amazon.com лечение рабочих
  • Анти-потогонный
  • Сборочная линия
  • Черная Компания
  • Сравнительное преимущество
  • Условная работа
  • Детский труд
  • Паспорт цифрового продукта
  • Экономическое развитие
  • Развивающиеся рынки
  • Эксплуатации
  • Зона экспортной обработки
  • Потогонная игра
  • Система Кафала
  • Инспекция труда
  • Макиладора
  • Майкл Х. Белзер , автор книги Sweatshops on Wheels
  • Национальная лига борьбы с потливостью
  • Спортивные мастерские Nike
  • Прекариат
  • Нестандартная работа
  • Протекционизм
  • Гонка на дно
  • Корабль ломается
  • Рабство
  • Пот
  • Без пота
  • Истинная цена
  • Несвободный труд
  • Профсоюзный организатор
  • Наемное рабство

Ссылки [ править ]

  1. ^ «Годовой публичный отчет за 2006 год» (PDF) . fairlabor.org . Проверено 28 августа 2017 года .
  2. ^ «Результаты 2015 г. по наихудшим формам детского труда» (PDF) . dol.gov . Проверено 28 августа 2017 года .
  3. ^ Brownfoot, Дженис Н. Гольдштейн, Вид Джейн (1869-1949) . Канберра: Национальный центр биографии, Австралийский национальный университет.
  4. ↑ Шейла Блэкберн (1991) Исторический журнал 34 (1) 43–64 «Идеология и социальная политика: истоки закона о торговых советах»
  5. ^ "ILGWU" . About.com Education . Проверено 17 мая, 2016 .
  6. ^ «Швейная промышленность: усилия по решению проблемы распространенности и условий потогонных цехов» (PDF) . Gao.gov . Проверено 31 марта 2015 года .
  7. ^ «Яблоко„не в состоянии защитить китайских работников завода “ » . BBC News . Проверено 10 марта 2016 года .
  8. ^ «Передовая статья: Ужасная реальность потогонных мастерских» . Independent.co.uk . 1 октября 2010 . Проверено 2 апреля 2013 года .
  9. ^ Блэкберн, С. (1991) Идеология и социальная политика. Исторические журналы.
  10. ^ Закон о моде (2015). Сюрприз: Uniqlo шьет одежду в потогонных мастерских. Получено 22 сентября 2017 г. из The Fashion Law, Website: http://www.thefashionlaw.com/home/ Surprise-uniqlo-made-their-clothing-insweatshops.
  11. ^ Закон о моде (2015). Сюрприз: Uniqlo шьет одежду в потогонных мастерских. Получено 22 сентября 2017 г. с веб-сайта «Закон о моде»: http://www.thefashionlaw.com/home/ Surprise-uniqlo-made-their-clothing-insweatshops.
  12. ^ Кампания за чистую одежду (2016). Спустя три года после подписания Бангладешского соглашения фабрики H&M все еще не в безопасности. Получено 22 сентября 2017 г. из кампании Clean Clothes Campaign, веб-сайт: https: // cleanclothes.org/news/2016/05/02/three-years-after-signing-bangladesh-accord-hm- factory-still-not-safe .
  13. ↑ Осборн, А. (2000). Adidas атаковал азиатские «потогонные». Получено 22 сентября 2017 г. от опекуна, веб-сайт: https://www.theguardian.com/world/2000/nov/23/andrewosborn .
  14. Перейти ↑ Bain, M. (2017). Nike столкнулся с новой волной протестов против потогонных систем. Получено 22 сентября 2017 г. с веб-сайта Quartz: https://qz.com/1042298/nike-is-facing-a-new-wave-ofanti-sweatshop-protests/ .
  15. ^ a b Nisen, M. (2013) Сотрудники Nike цитируют основные принципы компании, такие как десять заповедей. Business Insider, получено с http://www.businessinsider.com/nikes-corporate-culture-2013-2
  16. ^ Проект Just (2016). Торговая марка: Nike. Получено с https://projectjust.com/brand_nike/
  17. ^ Росс, RJS (2015). Высокая цена быстрой моды. Несогласие. Получено 20 сентября 2017 г. с веб-сайта Dissent: https://www.dissentmagazine.org/blog/the-true-cost-review-fastfashion-rana-plaza-accord [ постоянная мертвая ссылка ] .
  18. ^ Замень, I. (2012) Коррупция и судьба людей, которые делают вашу одежду. Transparency International. Получено 20 сентября 2017 г. с веб-сайта Transparency International: http: // blog.transparency.org/2012/12/07/corruption-and-the-fate-of-the-people-who-makeyour-clothes/.
  19. ^ Transparency International (2017). Индекс восприятия коррупции, 2016 г. Получено 20 сентября 2017 г. с сайта https://www.transparency.org/news/feature/corruption_perceptions_index_2016 .
  20. ^ Zamen, I. (2012) Коррупция и судьба людейкоторые делают свой clothes.Transparency International. Получено 20 сентября 2017 г. с веб-сайта Transparency International: http: // blog.transparency.org/2012/12/07/corruption-and-the-fate-of-the-people-who-makeyour-clothes/.
  21. ^ https://www.business-humanrights.org/en/how-did-new-york-university-uphold-workers-rights-during-construction-of-abu-dhabi-s satellite- campus
  22. ^ https://www.theguardian.com/global-development/2015/feb/10/migrants-united-arab-emirates-human-rights-watch
  23. ^ Институт статистики ЮНЕСКО, (2016) Население по минимальному завершенному уровню образования.
  24. ^ Харрисон, А. & Scorse, J. (2004) Эффект Nike: Anti-потогонные активисты и показатели рынка труда в Индонезии. Экономический факультет Йельского университета.
  25. ^ Международное бюро труда (2013). Достижение прогресса в борьбе с детским трудом. Получено с http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---ipec/documents/publication/wcms_221513.pdf .
  26. ^ Molds, J. (2013) Детский труд в цепочке поставок модной одежды. хранитель. Получено с https://labs.theguardian.com/unicef-child-labour/ .
  27. ↑ Станко, Н. (2013). Потогонные. Нация зеленых. Получено из «Архивной копии» . Архивировано из оригинала на 7 ноября 2017 года . Проверено 31 октября 2017 года .CS1 maint: заархивированная копия как заголовок ( ссылка ).
  28. ^ Майерс, Сюзанна (2003). Рабство в двадцатом веке: эволюция глобальной проблемы . Альта Мира Пресс, Уолнат Крик, Калифорния.
  29. ^ «Закон о справедливых трудовых стандартах - FLSA - 29 Кодекса США, глава 8» . finduslaw.com . Архивировано из оригинального 16 мая 2008 года.
  30. ^ "Новости деревенской жизни: запрет на продукцию потогонного цеха становится правилом" . www.villagelife.org . Проверено 11 июня 2018 года .
  31. ^ a b «Движение против потогонного производства добивается успехов за рубежом | Международный форум по правам трудящихся» . www.laborrights.org . Проверено 17 мая, 2016 .
  32. ^ CBNEditor. (26 мая 2018 г.). 10 провинций Китая повысили уровень минимальной заработной платы в 2018 году. По данным 21 сентября 2018 г., из China Banking News: http://www.chinabankingnews.com/2018/05/26/10-chinese-provinces-raise-minimum-wages-level -с-старт-2018 /
  33. ^ a b c Хендрикс, В. (17 мая 2017 г.). Pop-up Sweatshop призывает индустрию моды быть более прозрачной. Получено 22 сентября 2018 г. с сайта Fashion United: https://fashionunited.uk/news/fashion/pop-up-sweatshop-urges-the-fashion-industry-to-be-more-transparent/2017051724550.
  34. ^ a b c «Без потовой. Это американская одежда» . Архивировано из оригинального 10 июня 2012 года . Проверено 15 мая 2013 года .
  35. ^ «Американская одежда - модная основа. Бесплатные потные. Сделано в США» . Americanapparel.net . Архивировано из оригинала на 3 февраля 2014 года . Проверено 31 марта 2015 года .
  36. ^ "Бесплатный путеводитель по магазинам Sweatshop" . sweatfreeshop.com .
  37. ^ "Сообщества SweatFree: Магазин с Руководством Потребителя Совести" . Sweatfree.org . Проверено 31 марта 2015 года .
  38. ^ "Living Green: Одежда без потогонной фабрики" . Greenamerica.org . Проверено 31 марта 2015 года .
  39. ^ "Ваша одежда сшита в потогонных цехах?" . Oxfam Australia . Проверено 31 марта 2015 года .
  40. ^ "Sweatshop-Free: TreeHugger" . Treehugger.com . Проверено 31 марта 2015 года .
  41. ^ "Бесплатная электроника потогонной мастерской Совета ярмарки - Гонка на дно" . Fairworkplace.org. 25 апреля 2007 . Проверено 13 ноября 2011 года .
  42. ^ Джейн Доу и все против магазинов Wal-Mart. Архивировано 14 декабря 2006 г. в Wayback Machine , Международный фонд трудовых прав. Проверено 30 декабря 2006 года.
  43. ^ "| Остановить потогонные" . Aflcio.org. 25 июня, 2007. Архивировано из оригинального 16 октября 2011 года . Проверено 13 ноября 2011 года .
  44. ^ "Отчет Шона Джона Сетиса" . Национальный комитет труда . Октябрь 2003 Архивировано из оригинального 22 мая 2007 года . Проверено 31 мая 2007 года .
  45. ^ «Гондурас» . Международный валютный фонд . Проверено 9 октября 2008 года .
  46. ^ Ватсон, Ношуа. «MAS Holdings: стратегическая корпоративная социальная ответственность в швейной промышленности» (PDF) . INSEAD . Проверено 1 июля 2015 года .
  47. ^ «Экономический рост в Восточной Азии с высокими сбережениями и инвестициями» . Galbithink.org . Проверено 13 ноября 2011 года .
  48. ^ "Инвестиции в Восточной Азии после азиатского финансового кризиса. Элиша Хьюстон, Джулия Минти и Натан Дал Бон" . Treasury.gov.au. 9 апреля 2007 года Архивировано из оригинального 27 сентября 2011 года . Проверено 13 ноября 2011 года .
  49. ^ «Восточноазиатская экономика растет» . BBC News . 2 июня 2000 . Проверено 6 декабря 2010 года .
  50. ^ a b Робертс, Декстер; Энгардио, Пит (6 ноября 2006 г.). «Секреты, ложь и потогонки» . Bloomberg Businessweek . Проверено 6 декабря 2010 года .
  51. ^ «Nike приходит на помощь? Африке нужны лучшие рабочие места, а не потогонные. - Доллары и смысл» . Goliath.ecnext.com. 1 сентября 2006 . Проверено 13 ноября 2011 года .
  52. ^ "Программа окончания потогонных мастерских Зеленой Америки" . Coopamerica.org . Проверено 13 ноября 2011 года .
  53. ^ "Часто задаваемые вопросы о потогонных мастерских" . Globalexchange.org. Архивировано из оригинального 30 августа 2011 года . Проверено 13 ноября 2011 года .
  54. ^ «Пытаться жить на 25 центов в час» . Nlcnet.org. Архивировано из оригинала на 4 сентября 2012 года . Проверено 13 ноября 2011 года .
  55. ^ Квонг, Питер и Джоанн Лам. «Как сейчас живет другая половина». Нация. 18 июня 1988 г. 246: 858–60.
  56. ^ Дрейер, Питер (7 декабря 2007). "Модераторы дебатов NPR все мокрые на потогонном труде, Питер Дрейер" . Commondreams.org . Проверено 13 ноября 2011 года .
  57. ^ [1] Архивировано 21 мая 2009 года в Wayback Machine.
  58. ^ Туссен, Эрик (2005). Ваши деньги или ваша жизнь . ISBN 9781931859189.
  59. ^ «Историческое развитие потогонной фабрики - Тодд Пагатч; INTS 92: семинар Nike. 30 апреля 1998 г.» . Unc.edu . Проверено 13 ноября 2011 года .
  60. ^ "Защита и международная торговля Майком Кертисом. Арден, Делавэр, 13 июля 1999" . Henrygeorge.org. 13 июля 1999 . Проверено 13 ноября 2011 года .
  61. ^ «Заработная плата детей удерживается на срок до года» . China-labour.org.hk. 9 июля 2007 года Архивировано из оригинального 22 июля 2012 года . Проверено 13 ноября 2011 года .
  62. ^ Маркванд, Роберт (23 января 2004). «Китайские крестьяне выбирают жернова города» . Монитор христианской науки . Проверено 6 декабря 2010 года .
  63. ^ Viederman, Daniel (июнь 2007). «Зарубежные потогонные предприятия - ответственность США» . Bloomberg Businessweek . Проверено 6 декабря 2010 года .
  64. ↑ Скотт Эрик Кауфманн (6 июля 2015 г.). «Никто не заставляет их останавливаться»: почему корпорации передают на аутсорсинг катастрофу - а рабочие платят за это . Салон. Проверено 6 июля 2015 года.
  65. ^ a b Мейерсон, Аллен (22 июня 1997 г.). «В принципе, чехол для более„потогонной “ » . Нью-Йорк Таймс . Проверено 4 апреля 2008 года .
  66. ^ Кристоф, Николас (14 января 2004). «Приглашаем всех демократов» . Нью-Йорк Таймс . Архивировано из оригинального 26 мая 2012 года . Проверено 4 апреля 2008 года .
  67. ^ Беллами, Кэрол (1997). «Соглашение в Бангладеш» . Положение детей в мире 1997 . Детский фонд ООН . С.  66 . ISBN 0-19-262871-2. Проверено 31 мая 2007 года .
  68. ^ Манджу, Фархад. «Похвала дешевой рабочей силе - журнал Slate» . Slate.com . Проверено 13 ноября 2011 года .
  69. ^ Гиллеспи, Ник (декабрь 2003 г.). «Бедный герой» . Журнал Reason . Основание разума . Проверено 20 апреля 2014 года .
  70. ^ Пауэлл, Бенджамин; Скарбек, Давид (2 августа 2005 г.). «Не пенитесь из-за потогонных мастерских» . Монитор христианской науки . Проверено 6 декабря 2010 года .
  71. ^ «Рабочим третьего мира нужны западные рабочие места» . Foxnews.com. 6 мая 2004 года Архивировано из оригинального 16 августа 2013 года . Проверено 31 марта 2015 года .
  72. ^ Министерство труда США, швейная промышленность и кодексы поведения: решение международной проблемы детского труда? , Архивируются с оригинала на 2 февраля 2014
  73. ^ Шах, Ануп. «Корпорации и права работников» . Глобальные проблемы . Проверено 9 мая 2013 года .
  74. ^ "Бангладеш хочет, чтобы текстильные бордюры были сняты" . BBC News . 12 ноября 2001 . Проверено 6 декабря 2010 года .
  75. ^ "Квакерский экономист № 87 - Продуктовый цикл и глобализация" . Tqe.quaker.org. 1 ноября 2003 года Архивировано из оригинала 14 апреля 2015 года . Проверено 31 марта 2015 года .
  76. ^ «Дело для потогонных мастерских» . Институт Гувера . Стэндфордский Университет. 7 февраля 2000 года Архивировано из оригинального 25 -го января 2010 года.
  77. ^ Браун, Друзилла К .; Дирдорф, Алан В .; Стерн, Роберт М. (19 августа 2011 г.). «Трудовые нормы и права человека: значение для международной торговли и инвестиций» (PDF) . Центр международной политики Мичиганского университета. Архивировано из оригинального (PDF) 28 мая 2013 года . Проверено 31 марта 2015 года .
  78. ^ а б Хранитель. (18 июля 2016 г.). Обрушение Рана Плаза: 38 человек обвиняются в убийстве из-за аварии на швейной фабрике. Получено 20 сентября 2018 г. из The Guardian: https://www.theguardian.com/world/2016/jul/18/rana-plaza-collapse-murder-charges-garment-factory.
  79. ↑ О'Коннор, К. (26 апреля 2014 г.). Эти розничные торговцы, причастные к аварии на заводе в Бангладеш, еще не выплатили компенсацию жертвам. Получено 20 сентября 2018 г. из Forbes: https://www.forbes.com/sites/clareoconnor/2014/04/26/these-retailers-involved-inbangladesh-factory-disaster-have-yet-to-compensate-victors / # 622c995d211b
  80. ^ Уильям Гомес. (9 мая 2013 г.). Причина и ответственность: обрушение Рана Плаза. Получено 20 сентября 2018 г. с сайта OpenDemocracy.com: https://www.opendemocracy.net/opensecurity/william-gomes/reason-and-responsibilityrana-plaza-collapse [ постоянная мертвая ссылка ]

Дальнейшее чтение [ править ]

  • Бендер, Дэниел Э. Бендер и Ричард А. Гринвальд, ред. Sweatshop USA: Американский Sweatshop в исторической и глобальной перспективе (2003)
  • Лумис, Эрик. Вне поля зрения: длинная и тревожная история катастрофы, связанной с аутсорсингом корпораций. Новая пресса (2015). ISBN 1620970082 
  • Пауэлл, Бенджамин. 2014. Из бедности: потогонные в мировой экономике. Издательство Кембриджского университета.
  • Шоррокс, Питер (1877). Как распространяется инфекция и инфекция  . Манчестер: Кооперативное печатное общество.

Внешние ссылки [ править ]

  • Между камнем и наковальней: история американских потогонных мастерских, 1820 г. - по настоящее время Интернет-выставка Национального музея американской истории Смитсоновского института
  • Телевизионный документальный фильм о европейцах, живущих потогонными работниками в Лаосе
  • «Работай быстрее или уходи». Нарушения трудовых прав в швейной промышленности Камбоджи . Хьюман Райтс Вотч . 12 марта 2015 года.
  • «Когда мы делали ошибки в шитье, они нас били» . Нация . 21 декабря 2015 года.
  • Тексты в Википедии:
    • « Система потоотделения ». Новая энциклопедия Кольера . 1921 г.
    • « Потогонные ». Справочник нового студента . 1914 г.
    • Шлосс, Дэвид Фредерик (1911). « Система потоотделения ». Британская энциклопедия (11-е изд.).
    • « Система потоотделения ». Энциклопедия Nuttall . 1907 г.
    • « Система потоотделения ». Новая международная энциклопедия . 1905 г.