Президент Индийской алюминиевой ассоциации [1]
Председатель Конфедерации индийской промышленности (CII) - Государственный совет штата Одиша [2]
бывший директор (C), бывший директор RINL (P), бывший директор CCL I/c (продажи и Маркетинг), ЦКЛ
Доктор Тапан Кумар Чанд (родился 17 ноября 1959 г.) - индийский ветеран горнодобывающей промышленности, руководитель и писатель. Он является директором-резидентом Vedanta Limited . Он был председателем и управляющим директором Национальной алюминиевой компании . [6] NALCO является крупнейшим интегрированным алюминиевым подразделением в Азии, а также одним из крупнейших алюминиевых комплексов в мире. Он работает в горнодобывающем и металлургическом секторе с 1982 года, ранее работал коммерческим директором Rashtriya Ispat Nigam Limited / металлургического завода Visakhapatnam и директором по персоналу и директором I/c (продажи и маркетинг) Central Coalfields Limited.[7]
Он имеет степень бакалавра искусств в области истории и степень магистра искусств, государственного управления и истории в Уткальском университете. Он имеет степень бакалавра права Университета Андхра , Вишакхапатнам , и диплом в области социального обеспечения (трудового благосостояния) Университета Калькутты .
Он окончил Университет Уткаль в Бхубанешваре , получив золотую медаль . [8] Он также был бывшим студенческим президентом Уткальского университета в 1981 году. [8] Уткальский университет наградил его Honoris Causa D.Litt. за его вклад в «национальное строительство» по случаю 47-го созыва университета. [9]
Заняв пост председателя и управляющего директора Национальной алюминиевой компании 27 июля 2015 года, он попросил свою команду пересмотреть контракты с целью снижения затрат на закупки на 20%, что сэкономило бы Nalco почти 100 крор. Кроме того, он пытался убедить совет директоров включить добычу полезных ископаемых в свой план. [10] Он также объявил об инвестициях в размере 10 миллиардов долларов в ряд проектов, в том числе в новый алюминиевый завод за границей. [10]
Во время своего пребывания в Rashtriya Ispat Nigam Limited, металлургическом заводе Вишакхапатнам, он работал в различных сегментах компании и участвовал в новаторских инициативах, которые изменили методы работы фирмы. Некоторые из его инициатив включают внедрение культуры продуктивного труда, организационную реструктуризацию и т. д. в сфере управления персоналом. Он получил премию Джавахарлала Неру за выдающиеся достижения в качестве руководителя за свои инициативы и усилия по улучшению организации. В 1983 году он присоединился к компании Rashtriya Ispat Nigam Limited в качестве стажера по управлению , а в 2010 году стал ее директором .