Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
Национальный научный фонд приветствует около 100 молодых людей к своей Арлингтону, Вирджиния штаб - квартире 26 апреля 2012 года , для «Take Наших сынов и дочерей работать» День.
"Отведи свою дочь на работу" перенаправляется сюда. Для эпизода «Офис» см. « День с дочкой на работу» («Офис») .

День «Отведи наших дочерей и сыновей на работу» , также называемый « День« Отведи ребенка на работу » , - это национальный день, который дает детям в Соединенных Штатах возможность заглянуть в мир труда. [1] Этот день, разработанный некоммерческой образовательной организацией «Take Our Daughters And Sons To Work Foundation» 501 (c) (3) , вращается вокруг того, что родители берут своих детей на работу, чтобы познакомить учащихся с будущими возможностями трудоустройства и ценностью образование. [2] Это преемник Дня «Отведи наших дочерей на работу» , который в 2003 году был расширен и теперь включает мальчиков. В США он проводится ежегодно в четвертый четверг апреля. [3]

Последний раз «День наших дочерей и сыновей на работу» прошел в четверг, 23 апреля 2020 года. В 2018 году в нем приняли участие более 37 миллионов американцев на более чем 3,5 миллиона рабочих мест. [4]

История [ править ]

День «Возьми наших дочерей на работу» был основан в Нью-Йорке летом 1992 года Фондом г-жи для женщин и его президентом Мари К. Уилсон , казначеем Женского фонда Дарен Болл при поддержке основателя фонда Глории Стайнем . [5] Первое празднование состоялось 22 апреля 1993 г. [6] и с тех пор отмечается обычно в четвертый четверг апреля для 37 миллионов детей, родителей, школ на более чем 3,5 миллиона рабочих мест по всей стране, в Помимо участников из более чем 200 стран мира, чтобы запланировать ежегодное мероприятие заранее. [7]Этот день обычно назначается на день, который является школьным днем ​​для большинства детей в Соединенных Штатах, и школы снабжены литературой и поощряются к продвижению программы. Педагогам предоставляются материалы для включения исследования карьеры в школьную программу за день до или после мероприятия.

Программа была официально расширена в 2003 году и теперь включает мальчиков ; тем не менее, большинство компаний, участвовавших в программе, с самого начала разрешали участвовать как мальчикам, так и девочкам, обычно переименовывая ее в День «Отведи наших детей на работу» или аналогичный. [8] На официальном веб-сайте программы говорится, что программа была изменена, чтобы дать мальчикам и девочкам возможность сделать карьеру в том возрасте, когда они более гибки с точки зрения гендерных ролей . Фонд госпожи также заявляет, что мужчины, принимавшие детей, получили пользу от того, что их рассматривали как родителей в дополнение к их роли профессионалов, что также может способствовать борьбе с гендерными стереотипами.

До включения мальчиков фонд Ms. Foundation утверждал, что программа была разработана специально для решения проблем самоуважения, присущих только девочкам, и изначально сопротивлялась давлению с целью включения мальчиков. Большая часть этого давления исходила от педагогов, которые не хотели включать мероприятие в свою учебную программу, поскольку их учеников-мужчин не поощряли к участию.

В 2007 году, став отдельным фондом, программа «Возьми наших дочерей и сыновей на работу» была передана Кэролайн МакКекуэн , лауреату премии Макартура , которая взяла на себя эффективный контроль в качестве исполнительного директора, прежде чем переехать в Элизабет-Сити, штат Северная Каролина, где она находилась. осталось с тех пор. Глория Стейнем продолжает работать в Фонде «Наши дочери и сыновья на работу» в качестве члена его совета директоров.

Сотрудники в Соединенных Штатах и ​​во всем мире обычно приглашают своих детей или родственников присоединиться к ним на работе, но программа особенно поощряет сотрудников приглашать детей из программ интерната или приютов, которые сегодня могут не встречаться со многими взрослыми в квалифицированных профессиях.

См. Также [ править ]

Ссылки [ править ]

  1. ^ Шоу Браун, Женевьева (2018-04-26). «День на работу с дочерьми и сыновьями: малоизвестные факты» . ABC News . Проверено 16 июля 2018 .
  2. ^ "О" . Возьмите на работу наших дочерей и сыновей . Проверено 16 июля 2018 .
  3. ^ «Часто задаваемые вопросы» . Фонд «Наши дочери и сыновья на работу» . Проверено 9 февраля 2015 . Уже более 21 года мероприятие Take Our Daughters and Sons to Work® запланировано на 18 ноября ... CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
  4. ^ «Что нужно и что нельзя брать с собой на работу» . Forbes . Проверено 16 июля 2018 .
  5. ^ "Узнайте больше о Ms. Foundation for Women!" . Г-жа Фонд женщин .
  6. ^ Kleinfield, NR (29 апреля 1993). «Только для девочек: взгляд на мир будней» . Нью-Йорк Таймс . С. A1, B8 . Проверено 27 сентября 2020 . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
  7. ^ «Поддержка» . Национальный женский исторический музей.
  8. ^ Сунила, Джойс (1995-04-16). «В одном дне« Возьми ребенка на работу »мало существа: теперь мальчиков приглашают присоединиться к мероприятию, которое раньше проводилось только для девочек. Но вряд ли дети находят нашу работу достойной подражания. Может быть, лучше просто разделить гордость достижение » . Лос-Анджелес Таймс . Проверено 27 апреля 2013 . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )

Внешние ссылки [ править ]

  • Официальная домашняя страница
  • Сборник статей о привлечении мальчиков, а также об альтернативных мероприятиях, проводимых перед мероприятием Ms. Foundation, расширяется за счет включения мальчиков
  • Form 17 , короткометражный фильм о папе саперов, который приводит свою дочь на работу