 | Примеры и перспективы в этой статье могут не отражать общемировой взгляд на предмет . ( Май 2013 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения ) |
Полтора времени - это оплата работнику (или рабочим) в 1,5 раза больше обычной почасовой ставки. Обычно он выплачивается в качестве стимула к работе в определенный день (например, суббота) или в качестве установленной государством компенсации за то, что работники работают в определенные дни (например, в праздничные дни ). [1]
Новая Зеландия [ править ]
В Новой Зеландии , если сотрудник работает в государственный праздник, он получает полтора времени за отработанные часы и, если этот день был другим рабочим днем для сотрудника, альтернативный выходной, который можно взять в другое время.
Соединенные Штаты [ править ]
В Соединенных Штатах это положение, а также минимальная заработная плата были впервые введены Законом о справедливых трудовых стандартах . Закон был принят в 1938 году, во время Великой депрессии. Оплата сверхурочной работы предназначалась в качестве штрафа или штрафа для работодателя, а не в качестве бонуса для работника. Надеясь расширить возможности трудоустройства, Конгресс призвал работодателей нанимать больше рабочих на то же время: считалось, что для трех рабочих лучше работать сорок часов в неделю, чем для двух рабочих, работающих по шестьдесят часов в неделю. [ необходима цитата ]
См. Также [ править ]
- Сверхурочные - двойное время
Ссылки [ править ]
- ^ Линдер, Марк (2004). «Полтора времени по-американски»: История исключения белых воротничков из правил сверхурочной работы, 1868-2004 гг . Fanpihua Press. ISBN 9780971959415.
 | Эта статья о труде незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |
