Синонимы | ИТ-директор |
---|
Директор по информационным технологиям ( CIO ), главная цифровых информационная служба ( CDIO ) или информационные технологии ( IT ) директор , является должность обычно отдается наиболее высшим звено на предприятии , который работает с информационными технологиями и компьютерными системами, в целях поддержки предпринимательства цели.
Обычно ИТ-директор подчиняется непосредственно главному исполнительному директору , но может также подчиняться исполнительному директору или финансовому директору . В военных организациях ИТ-директор подчиняется командиру . Роль главного информационного директора впервые была определена [1] в 1981 году Уильямом Р. Синноттом, бывшим старшим вице-президентом Банка Бостона, и Уильямом Х. Грубером, бывшим профессором школы менеджмента Слоуна Массачусетского технологического института. [2] ИТ-директор иногда выступает в качестве члена совета директоров .
ИТ-директора и CDIO играют важную роль в компаниях, использующих технологии и данные, поскольку они обеспечивают критически важный интерфейс между бизнес-потребностями, потребностями пользователей и информационно-коммуникационными технологиями (ИКТ), используемыми в работе. [3] В последние годы становится все более очевидным, что знания, ограниченные только бизнесом или только информационными технологиями, недостаточны для успеха в этой роли. [4] Вместо этого ИТ-директорам необходимы оба вида знаний как для управления ИТ-ресурсами, так и для управления и планирования « ИКТ , включая разработку политики и практики, планирование, составление бюджета, обеспечение ресурсами и обучение». [3]Кроме того, ИТ-директора играют все более важную роль, помогая контролировать расходы и увеличивать прибыль за счет использования ИКТ, а также ограничивать потенциальный организационный ущерб путем создания соответствующих средств управления ИТ и планирования восстановления ИТ после возможных катастроф.
Эти цели также требуют сочетания личных навыков. Журнал Computer Weekly подчеркивает, что «53% ИТ-руководителей сообщают о нехватке [ИТ-менеджеров] с высоким уровнем личных навыков, таких как общение и лидерство» на рабочем месте. [5] Поскольку информационные технологии и цифровые инструменты развиваются так быстро, организациям иногда приходится искать сотрудников с необходимой комбинацией навыков на рынке, и они могут стремиться обучить существующий персонал, чтобы уменьшить нехватку навыков. [6] ИТ-директора необходимы для преодоления разрыва между ролями ИТ-специалистов и непрофессионалов для поддержки эффективных рабочих отношений.
Главный информационный директор организации отвечает за несколько бизнес-функций. Прежде всего, что наиболее важно, ИТ-директор должен выполнять роль бизнес-лидера. [7] Директор по информационным технологиям принимает исполнительные решения по таким вопросам, как покупка ИТ-оборудования у поставщиков или создание новых ИТ-систем. Также как бизнес-лидер, ИТ-директор отвечает за руководство и руководство персоналом своей конкретной организации. От ИТ-директора обычно «требуются сильные организаторские навыки». [8]Это особенно актуально для главного информационного директора организации, который должен сбалансировать роли и обязанности, чтобы получить конкурентное преимущество, не забывая при этом об интересах сотрудников организации. ИТ-директора также несут ответственность за набор, поэтому важно, чтобы они работали проактивно, чтобы найти и взрастить лучших сотрудников.
От ИТ-директоров напрямую требуется разработать стратегию в области ИКТ и политику организации в области ИКТ. Стратегия ИКТ охватывает перспективу, закупки, а также внешние и внутренние стандарты, установленные организацией. Точно так же ИТ-директор должен разработать политику в области ИКТ, в которой подробно описывается, как ИКТ используются и применяются. Оба необходимы для защиты организации в краткосрочной и долгосрочной перспективе, а также для разработки стратегии на будущее. Пол Бурфитт, бывший ИТ-директор AstraZeneca , также описывает роль ИТ-директора в управлении ИТ, которую он называет «разъяснением подотчетности и роли комитетов». [9]
В последние годы ИТ-директора стали более активно участвовать в разработке продуктов, ориентированных на клиентов. По мере того как в организациях растет понимание того, что их клиенты ожидают цифровых услуг в рамках своих отношений с организацией, ИТ-директорам было поручено возложить на них более ориентированные на продукт обязанности.
Из-за большого количества и сложного характера ролей и обязанностей ИТ-директора, таких как предоставление финансов, набор профессионалов и разработка политики и стратегии, риск ошибок или сбоев также, следовательно, высок. Директор по информационным технологиям американской компании Target был вынужден уйти в отставку в 2014 году после кражи хакерами 40 миллионов данных кредитных карт и 70 миллионов данных клиентов. [10] ИТ-директора, которые хорошо осведомлены о своей отрасли и могут адаптироваться, тем самым снижая вероятность ошибки.
С введением законодательства, такого как Общий регламент по защите данных (GDPR), ИТ-директора теперь все больше внимания уделяют тому, как регулируется их роль, что может привести к финансовому и репутационному ущербу для бизнеса. Тем не менее, такие правила, как GDPR, также были выгодны ИТ-директорам, позволяя им иметь бюджет и полномочия в организации для внесения значительных изменений в способы управления информацией. Сабах Хан-Картер из News Corp Руперта Мердока назвал GDPR «действительно большой возможностью для большинства организаций». [11]
Многие кандидаты имеют степень магистра делового администрирования или степень магистра менеджмента . [12] В последнее время лидерские качества, деловая хватка и стратегические перспективы ИТ-директоров превалируют над техническими навыками. Сейчас довольно часто ИТ-директора назначаются из бизнес-подразделений организации, особенно если они обладают навыками управления проектами .
Несмотря на стратегический характер этой роли, опрос 890 ИТ-директоров в 23 странах , проведенный Logicalis в 2017 году, показал , что 62% ИТ-директоров тратят 60% или более своего времени на повседневную ИТ-деятельность. [13]
В 2012 году Gartner Executive Programs провела глобальный опрос ИТ-директоров и получила ответы от 2053 ИТ-директоров из 41 страны и 36 отраслей. [14] Gartner сообщил, что результаты опроса показали, что десятью основными технологическими приоритетами для ИТ-директоров на 2013 год были аналитика и бизнес-аналитика , мобильные технологии , облачные вычисления , технологии совместной работы , устаревшая модернизация , ИТ-управление , управление взаимоотношениями с клиентами , виртуализация , безопасность и предприятия. планирование ресурсов .
В опросе журнала CIO «Состояние ИТ-директора в 2008 году» было опрошено 558 ИТ-руководителей, которым они подчиняются. Результаты были следующими: генеральный директор (41%), финансовый директор (23%), главный операционный директор (16%), корпоративный ИТ-директор (7%) и другие. (13%). [15]
Как правило, ИТ-директор участвует в проведении анализа и реинжиниринга существующих бизнес-процессов, выявлении и развитии возможностей использования новых инструментов, изменении физической инфраструктуры предприятия и доступа к сети, а также выявлении и использовании ресурсов знаний предприятия. Многие ИТ-директора возглавляют усилия предприятия по интеграции Интернета как в его долгосрочную стратегию, так и в его ближайшие бизнес-планы. ИТ-директорам часто поручают руководить или возглавлять важные ИТ-проекты, которые необходимы для достижения стратегических и операционных целей организации. Хорошим примером этого может быть внедрение системы планирования ресурсов предприятия (ERP), которая обычно имеет широкие последствия для большинства организаций.
Еще один способ изменения роли ИТ-директора - это все большее внимание к управлению услугами. [16] Поскольку SaaS , IaaS , BPO и другие гибкие методы доставки внедряются в организации, ИТ-директор обычно управляет этими сторонними сервисами. По сути, ИТ-директору в современной организации необходимы бизнес-навыки и способность взаимодействовать с организацией в целом, а не быть технологическим экспертом с ограниченным функциональным опытом ведения бизнеса. Позиция ИТ-директора заключается в том, чтобы предвидеть тенденции в области технологий и их использования на рынке, а также обеспечивать, чтобы бизнес ориентировался в этих тенденциях с помощью экспертных рекомендаций и стратегического планирования, согласованного с корпоративной стратегией.
Роли директора по информационным технологиям, директора по цифровым технологиям и технического директора обычно размыты. Было заявлено, что технические директора занимаются самой технологией, часто обращаясь к клиентам, тогда как ИТ-директора гораздо больше озабочены ее приложениями в рамках бизнеса и тем, как ими можно управлять. [17]
В частности, ИТ-директора управляют ИТ-системами и функциями бизнеса, создают и внедряют стратегии и политики и сосредотачиваются на внутренних клиентах. В отличие от этого, технические директора фокусируются на внешних клиентах организации и на том, как технологии могут сделать компанию более прибыльной. [18]
Традиционное определение CTO, ориентированного на использование технологий как внешнего конкурентного преимущества, теперь включает CDO, которые используют возможности современных технологий, онлайн-дизайна и больших данных для оцифровки бизнеса.
Советы ИТ-директоров объединяют несколько ИТ-директоров из разных организаций, которые стремятся работать вместе, например, в сфере здравоохранения или в правительстве. Примеры включают Совет CIO государственного сектора Великобритании [19], Лондонский Совет CIO сектора здравоохранения [20] и Совет директоров по информационным технологиям в США. [21]
Нередко ИТ-директора получают признание и награды ежегодно, особенно в области технологий. Эти награды обычно продиктованы значимостью их вклада в отрасль и обычно присуждаются только на местных рынках. Награды обычно присуждаются коллегами по отрасли или руководителями высшего звена, такими как главный исполнительный директор , главный операционный директор или главный финансовый директор . Как правило, награды признают существенное влияние на местный рынок технологий.
В Австралии 50 лучших ИТ-директоров ежегодно признаются знаком CIO50 . [22] В Соединенных Штатах Америки , Великобритании и Новой Зеландии ИТ-директора отмечены знаком CIO100. [23] [24] [25]
|journal=
( помощь )