Warwick Соглашение является название документа , согласованного в июле 2004 года к 2005 году всеобщих выборов между многими из главных торговых британских профсоюзов и в Лейбористской партии , которая помогла форма выборов лейбористов 2005 манифеста .
В аффилированных профсоюзах организованы в группу под названием Tulo (Профсоюз и Лейбористская партия связь Organization) .
Документ назван в честь Уорикского университета , в котором было заключено соглашение.
Пять основных моментов [ править ]
Варвикское соглашение охватывает пять основных пунктов:
- Справедливость на работе
- Пенсии
- Общественные услуги
- Производство
- Прочие обязательства
Каждый заголовок охватывает множество принципов (см. Отдельные листы), в том числе установленная законом оплата труда и оплачиваемые отпуска, защита пенсий, улучшение санитарных условий в NHS, здоровое питание в школах, расширение программ повышения квалификации в Великобритании и более строгие ограничения процентных ставок. и сборы.
Будущие разработки [ править ]
Есть небольшой сектор, который считает, что новая, более актуальная версия Уорикского соглашения необходима для ограничения некоторых аспектов государственных услуг. Член парламента Джон Макдоннелл является одним из этих людей, и он сказал: «Центральным элементом этой программы Warwick Mark II должен стать конец приватизации, продвижение государственной собственности и общественных услуг, а также реализация Закона о свободе профсоюзов». Еще один видный персонаж - член парламента Джон Круддас , который уделяет большое внимание изменению политики и улучшению прав профсоюзов .
Охваченные принципы [ править ]
Справедливость на работе
- Четыре недели оплачиваемого отпуска для всех, за исключением государственных праздников .
- Законодательство о корпоративном непредумышленном убийстве в следующем парламентском сроке.
- Использование приказов об антисоциальном поведении для борьбы с насилием и антиобщественным поведением на рабочих местах и вокруг них.
- Масштабное внедрение схем ухода за детьми , включая Sure Start и Extended Childcare Scheme для одиноких родителей.
- Повышенная установленная законом надбавка за увольнение .
- Работать в Европе для введения защиты занятости для временных и заемных работников.
- Срок защиты бастующих будет увеличен с 8 до 12 недель.
- Новые « отраслевые форумы », например, в отраслях с низкой заработной платой для повышения заработной платы, навыков, производительности и пенсий.
Пенсии
- Защита пенсионных фондов при передаче или слиянии компаний .
- Профсоюзы получат право торговаться по пенсиям.
- Будет введено обучение для управляющих пенсионными фондами и членов, составляющих 50% попечителей.
- Помощь тем, кто уже лишился трудовой пенсии.
- Соглашение об участии в эффективном диалоге о будущем пенсий в государственном секторе .
- Законодательство в случае необходимости выйти за рамки действующей добровольной системы профессиональных пенсий.
- Обязательство о пенсиях для однополых партнеров.
Общественные услуги
- Распространение двухуровневой защиты персонала в органах местного самоуправления на государственные службы.
- Обзор всех контрактов на уборку Национальной службы здравоохранения по проверке чистоты, а не только стоимости.
- Консультации со всеми заинтересованными сторонами для мониторинга PFI , включая будущие финансовые последствия.
- Шаги по развитию ролей персонала, например, помощников здравоохранения для получения оплачиваемого обучения и возможной регистрации.
- Обязательство не переводить подавляющее большинство сотрудников NHS.
- Соглашение о решении проблемы неравной оплаты труда в органах местного самоуправления.
- Меры по пропаганде здорового питания в школах и оценка возможного расширения программы бесплатного школьного питания.
Производство
- Пересмотрите и увеличьте инвестиционные фонды для поддержки производства с целью получения наилучшей возможной поддержки.
- Продвигать государственные закупки, которые гарантируют рабочие места и навыки, поощряют заключение контрактов с британскими фирмами для британских рабочих.
в рамках законодательства ЕС и поддержать обзор политики закупок ЕС .
- Банк Англии рассмотреть региональную и занятости информации при установлении процентных ставок.
- Сильная повестка дня навыков, в том числе
- Расширение ученичества
- Внедрение пилотов по обучению работодателей, поддержка бесплатного обучения до NVQ 2
- Действия в секторах, где не хватает навыков, включая возможные сборы за обучение
- Количество представителей Union Learning утроилось до 22000.
- Инвестиции в исследования и разработки вырастут до 2,5% национального дохода.
- Улучшение экспортных кредитов.
- Убедитесь, что агентства регионального развития разрабатывают производственные стратегии, работая с работодателями и профсоюзами, и помогают производителям находить новые рынки.
Прочие обязательства
- Royal Mail , чтобы остаться в руках государства, с регулированием телекоммуникационного сосредоточиться на выборе и надежности услуг, а также сети
конкуренция.
- Незамедлительный пересмотр нижнего предела заработка Национального страхования, чтобы помочь малооплачиваемым работникам получать пособия.
- Новый курс на оказание помощи безработным старше 50 лет.
- Действия по борьбе с неэтичными агентствами по трудоустройству в секторе здравоохранения.
- Дальнейшие действия по борьбе с домашним насилием и поддержке тех, кто находится в группе риска.
- Юридические ограничения, чтобы остановить грабеж процентных ставок для кредита.
- Более строгое раскрытие компанией информации по социальным, этическим и экологическим вопросам.
Ресурсы [ править ]
- http://www.brc.org.uk/policycontent04.asp?iCat=42&iSubCat=406&sPolicy=Employment+%28UK%29&sSubPolicy=Warwick+Agreement
- http://www.gmb.org.uk/Templates/Internal.asp?NodeID=94362&int1stParentNodeID=89645&int2ndParentNodeID=89660
- http://www.amicustheunion.org/default.aspx?page=2824
- http://www.amicustheunion.org/pdf/warwick%20agreement%20leaflet1.pdf
- http://newsweaver.co.uk/amicus/e_article000655215.cfm?x=b11,0,w
- http://www.tgwu.org.uk/shared_asp_files/GFSR.asp?NodeID=93339
- http://www.dti.gov.uk/files/file11436.pdf