Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
Информацию о защите осведомителей в Соединенных Штатах см. В разделе Защита осведомителей в Соединенных Штатах . Чтобы узнать о других значениях, см. Разоблачитель (значения) .

Осведомителей (также пишется как информаторов или информатор ) [1]- это лицо, обычно служащий, которое раскрывает информацию или деятельность в рамках частной, государственной или государственной организации, которая считается незаконной, незаконной, небезопасной или растратой, мошенничеством или злоупотреблением средствами налогоплательщиков. Те, кто становятся осведомителями, могут по своему усмотрению раскрывать информацию или обвинения либо внутри, либо за пределами организации. Более 83% информаторов отчитываются перед надзорным органом, отделом кадров, комплаенс или нейтральной третьей стороной внутри компании с мыслью, что компания рассмотрит и исправит проблемы. За пределами организации информатор может пролить свет на обвинения, связавшись с третьей стороной за пределами организации, например со СМИ, правительством или правоохранительными органами. [ необходима цитата ]Несмотря на то, что это незаконно во многих странах, в том числе в Соединенных Штатах, о ответных мерах со стороны тех, кого обвиняют или предполагают в нарушении от имени компании, сообщают более 90% информаторов. [ необходима цитата ] Самый распространенный тип возмездия - внезапное прекращение. Тем не менее, есть несколько других действий, которые считаются ответными, например, внезапное резкое увеличение рабочей нагрузки, резкое сокращение рабочего времени, невозможность выполнения задачи или иные меры преследования. [2]Из-за этого существует ряд законов, защищающих информаторов. Некоторые сторонние группы даже предлагают защиту разоблачителям, но эта защита не может быть достаточной. Две другие классификации изобличений - частные и публичные. Классификации относятся к типу организаций, в которых работает информатор: частный сектор или государственный сектор.. В зависимости от многих факторов оба могут иметь разные результаты. Около 20% изобличителей успешно пресекают незаконное поведение, обычно через правовую систему, с помощью адвоката изобличителей. Для того, чтобы заявления информаторов были достоверными и успешными, информатор должен иметь убедительные доказательства в поддержку своих утверждений, которые правительство или регулирующий орган может использовать или расследовать, чтобы «доказать» такие заявления и привлечь к ответственности коррумпированные компании, правительственные агентства и / или другие. Дело о разоблачителе никогда не будет продолжено на законных основаниях и никогда не будет освещено в новостях без существенных и убедительных доказательств.

Более глубокие вопросы и теории изобличения, а также причины, по которым люди делают это, можно изучить с помощью этического подхода. Сообщение о нарушениях - это тема нескольких мифов и неточных определений. Ведущие аргументы в идеологическом лагере утверждают, что изобличение - это самая основная этическая черта и просто говорят правду, чтобы остановить незаконную вредоносную деятельность или мошенничество против правительства / налогоплательщиков. [3] [4] В противоположном лагере многие корпорации, корпоративные или правительственные лидеры считают разоблачение нарушения конфиденциальности, особенно в отраслях, которые имеют дело с конфиденциальной информацией о клиентах или пациентах. [5]Существуют правовые меры противодействия для защиты информаторов, но такая защита регулируется многими положениями. Сотни законов предоставляют защиту информаторам, но положения могут легко затуманить эту защиту и сделать информаторов уязвимыми для возмездия, иногда даже угроз и физического вреда. Однако решение и действия стали намного более сложными из-за последних достижений в области технологий и коммуникации . [3]

Обзор [ править ]

Происхождение термина [ править ]

Говорят, что это выражение придумал американский гражданский активист Ральф Надер , но на самом деле он положительно повлиял на этот термин [6] в начале 1970-х годов, чтобы избежать негативных коннотаций, содержащихся в других словах, таких как «информатор» и «стукач». [7] Однако происхождение этого слова восходит к 19 веку .

Это слово связано с использованием свистка для предупреждения публики или толпы о плохой ситуации, например о совершении преступления или нарушении правил во время игры. Фраза « разоблачитель» закрепилась за представителями правоохранительных органов в 19 веке, потому что они использовали свисток для предупреждения общественности или коллег-полицейских. [8] Спортивные судьи, которые используют свисток для обозначения незаконной или нечестной игры, также назывались информаторами. [9] [10]

В 1883 году газета Janesville Gazette называла полицейского, который использовал свой свисток, чтобы предупреждать граждан о беспорядках, разоблачителем без дефиса. К 1963 году эта фраза превратилась в слово через дефис, « разоблачитель» . Это слово начали использовать журналисты в 1960-х годах для обозначения людей, раскрывающих правонарушения, таких как Надер. Со временем оно превратилось в составное слово « разоблачитель» . [8]

Внутренний [ править ]

Большинство информаторов являются внутренними информаторами, которые сообщают о неправомерном поведении своего коллеги или начальника в своей компании через механизмы анонимного сообщения, часто называемые горячими линиями. [11] Один из наиболее интересных вопросов в отношении внутренних информаторов - почему и при каких обстоятельствах люди либо действуют на месте, чтобы остановить незаконное или неприемлемое поведение, либо сообщают о нем. [12] Есть несколько причин полагать, что люди с большей вероятностью примут меры в отношении неприемлемого поведения внутри организации, если существуют системы подачи жалоб, которые предлагают не только варианты, продиктованные организацией планирования и контроля, но и выбор вариантов. для полной конфиденциальности. [13]

Механизмы анонимного сообщения [14], как упоминалось ранее, помогают создать атмосферу, в которой сотрудники с большей вероятностью будут сообщать или искать совета относительно потенциальных или фактических правонарушений, не опасаясь возмездия. Грядущий стандарт систем управления противодействием взяточничеству, ISO 37001 , [15] включает анонимную отчетность в качестве одного из критериев для нового стандарта.

Внешний [ править ]

Однако внешние информаторы сообщают о неправомерных действиях сторонним лицам или организациям. В этих случаях, в зависимости от серьезности и характера информации, информаторы могут сообщить о неправомерном поведении юристам , СМИ , правоохранительным или контролирующим органам или другим местным, государственным или федеральным агентствам. В некоторых случаях внешнее изобличение поощряется денежным вознаграждением.

Третья сторона [ править ]

Иногда организации выгодно использовать внешнее агентство для создания безопасного и анонимного канала сообщений для своих сотрудников, часто называемого горячей линией для изобличения. Помимо защиты личности информатора, эти службы предназначены для информирования лиц, находящихся на вершине организационной пирамиды, о неправомерных действиях, обычно посредством интеграции со специализированным программным обеспечением для управления делами .

Внедрение стороннего решения часто является самым простым способом для организации обеспечить соответствие требованиям или предложить политику изобличения там, где ее раньше не было. Все большее количество компаний и органов власти используют сторонние службы, в которых информатор является анонимным, также по отношению к стороннему поставщику услуг, что становится возможным благодаря бесплатным телефонным номерам и / или решениям на основе веб-приложений или приложений, которые применяют асимметричное шифрование .

Изобличение частного сектора [ править ]

Заявление о нарушениях в частном секторе, хотя и не так широко, как в государственном секторе, сегодня, вероятно, более распространено и подавляется в обществе. [16]Просто потому, что частные корпорации обычно имеют более строгие правила, пресекающие потенциальных информаторов. Пример изобличения частного сектора - это когда сотрудник сообщает кому-либо, занимающему более высокую должность, например менеджеру, или третьей стороне, изолированной от отдельного подразделения, например своему адвокату или полиции. В частном секторе корпоративные группы могут легко скрыть правонарушения отдельных филиалов. Общественность увидит корпоративные проступки только после того, как эти проступки проникнут кровью в высшие должностные лица. Ситуации, в которых человек может дать свисток, - это случаи нарушения законов или политики компании, например, сексуальные домогательства или кражи. Тем не менее, эти случаи невелики по сравнению с обвинениями в отмывании денег или мошенничестве на фондовом рынке.. Сообщение о нарушениях в частном секторе, как правило, не столь громко и открыто не обсуждается в крупных новостных агентствах, хотя иногда третьи стороны разоблачают нарушения прав человека и эксплуатацию работников . [17] Хотя существуют такие организации, как Министерство труда США (DOL), и действующие законы, такие как Закон Сарбейнса-Оксли и Федеральные руководящие принципы вынесения приговоров для организаций США (FSGO), которые защищают информаторов в частном секторе, многие сотрудники по-прежнему опасаются за свою работу из-за прямых или косвенных угроз со стороны работодателей или других вовлеченных сторон. В США программа Министерства труда по защите информаторовмогут предъявлять различные иски о возмездии, основанные на юридических действиях, которые сотрудник предпринял или предположительно предпринял в ходе своей работы. [18] И наоборот, если в Соединенных Штатах ответные действия имели место из-за восприятия того, кем является сотрудник как личность, Комиссия по равным возможностям трудоустройства может принять жалобу о возмездии. [19] Стремясь преодолеть эти опасения, в 2010 году был принят Закон Додда – Фрэнка о реформе Уолл-Стрит и защите прав потребителей , призванный обеспечить мощный стимул для информаторов. Например, если информатор предоставил информацию, которая может быть использована для законного взыскания более одного миллиона долларов; тогда они могли получить от десяти до тридцати процентов.

Количество информаторов в индустрии высоких технологий выросло по мере ее роста в последние годы. Они жизненно важны для пропаганды этических нарушений в частных компаниях. Защита этих конкретных информаторов оказывается недостаточной; они часто оказываются без работы или, что еще хуже, в тюрьме. Закон Додда-Франка о реформе Уолл-стрит и защите потребителей предлагает стимул для информаторов из частного сектора, но только в том случае, если они обращаются в SEC с информацией. [20] Если информатор действует внутренне, как это часто бывает в технологической индустрии, он не защищен законом. Скандалы, такие как Dragonfly скандал поисковика и Pompliano иск против Snapchat, обратили внимание на информатор в технологии.

Несмотря на усилия правительства по регулированию частного сектора, сотрудники все же должны взвешивать свои варианты. Они либо разоблачают компанию, либо занимают высокие моральные и этические позиции; или разоблачить компанию, потерять работу, репутацию и, возможно, возможность снова найти работу. Согласно исследованию Пенсильванского университета, из трехсот изученных разоблачителей шестьдесят девять процентов отказались от такой ситуации; и они были либо уволены, либо были вынуждены уйти в отставку после того, как заняли этические высокие позиции. Именно такие результаты значительно затрудняют точное отслеживание того, насколько распространено изобличение в частном секторе. [21]

Извещение государственного сектора [ править ]

Чешский информатор Либор Михалек был уволен со своей должности после разоблачения коррупции на высоком уровне

Признание общественной ценности изобличения росло за последние 50 лет. В США приняты законодательные акты штата и федеральные законы, защищающие информаторов от преследований. Верховный суд Соединенных Штатов постановил , что информаторы государственного сектора находятся под защитой Первой поправки прав от любой работы возмездия , когда они поднимают флаги над предполагаемой коррупцией. [22]Разоблачение ненадлежащего поведения, незаконной или нечестной деятельности - большой страх для государственных служащих, потому что они чувствуют, что идут против своего правительства и страны. Законы о защите изобличений в частном секторе были приняты задолго до законов в государственном секторе. После того, как многие федеральные информаторы подверглись тщательной проверке в рамках громких дел в СМИ, наконец, были приняты законы для защиты государственных информаторов. Эти законы были приняты, чтобы помочь предотвратить коррупцию и побудить людей разоблачать неправомерное поведение, незаконную или нечестную деятельность на благо общества. [23] Люди, решившие действовать как информаторы, часто подвергаются репрессиям со стороны своего работодателя. Скорее всего, их увольняют из-за того, что они работают по желанию., а значит, их могут уволить без причины. Существуют исключения для информаторов, которые работают по желанию. Даже без закона, многочисленные решения поощряют и защищают изобличение на основании государственной политики. В законе указано, что работодатель не должен предпринимать каких-либо неблагоприятных действий при приеме на работу любого сотрудника в отместку за добросовестное сообщение о разоблачающих действиях или содействие каким-либо образом в расследовании, судебном разбирательстве или судебном процессе, возникающем в связи с указанным действием. [22]Федеральное законодательство о разоблачителях включает в себя закон, защищающий всех государственных служащих. В федеральной гражданской службе правительству запрещается принимать или угрожать предпринять какие-либо кадровые действия против сотрудника, потому что сотрудник раскрыл информацию, которая, по их разумному мнению, свидетельствует о нарушении закона, грубейшем бесхозяйственности и нерациональном использовании средств, злоупотреблении служебным положением. власти или существенной и конкретной опасности для общественной безопасности или здоровья. Чтобы выиграть иск, федеральный служащий должен доказать, что была раскрыта защищенная информация, что обвиняемое должностное лицо знало о раскрытии, что в результате возмездия было и что существует реальная связь между возмездием и действиями сотрудника. [22]

Вред [ править ]

Индивидуальный ущерб, ущерб общественному доверию и угроза национальной безопасности - это три категории вреда, которые могут возникнуть в результате изобличения. Раскрытие личности информатора может автоматически подвергнуть его жизнь опасности. Некоторые СМИ ассоциируют такие слова, как «предатель» и «измена», с информаторами, и во многих странах мира наказанием за измену является смертная казнь., даже если лицо, предположительно совершившее измену, не могло никому причинить физического вреда. Главный аргумент в пользу смертной казни за государственную измену - потенциальная опасность для целого народа. Другими словами, преступник считается ответственным за любой вред, причиненный стране или ее гражданам в результате их действий. В некоторых случаях информаторы должны покинуть свою страну, чтобы избежать общественного контроля, угроз смерти или физического вреда, а в некоторых случаях - уголовного преследования.

В некоторых случаях информатор причиняет вред невиновным людям. [24] Информаторы могут совершать непреднамеренные ошибки, а расследования могут быть омрачены страхом перед негативной оглаской. [24] Одним из таких случаев было заявление, сделанное в министерстве здравоохранения Канады новым сотрудником, который считал, что почти каждый контракт на исследования, который она видел в 2012 году, был связан с должностными преступлениями. [24] [25] Конечным результатом стал внезапный увольнение семи человек, ложные и публичные угрозы уголовного расследования и смерть одного исследователя в результате самоубийства. [24] [25]В конечном итоге правительство выплатило невинным жертвам миллионы долларов за потерю заработной платы, клевету и другой вред в дополнение к 2,41 миллиону канадских долларов, потраченным на последующее расследование ложных обвинений в 2015 году. [24] [25]

Общие реакции [ править ]

Мордехай Вануну провел в тюрьме 18 лет, в том числе более 11 лет в одиночной камере.

Разоблачителей иногда считают самоотверженными мучениками за общественные интересы и ответственность организации ; другие считают их «предателями» или «перебежчиками». Некоторые даже обвиняют их в преследовании исключительно личной славы и славы или считают их поведение мотивированным жадностью в обычных случаях. Некоторые ученые (например, Томас Фонс ) считают, что информаторы должны иметь как минимум право на опровержимое предположение о том, что они пытаются применять этические принципы перед лицом препятствий и что изобличение было бы более уважаемым в системах управления , если бы оно имело более прочную академическую основу. в этике добродетели . [26] [27]

Вероятно, что многие люди даже не думают о том, чтобы дать свисток, не только из-за страха мести, но и из-за страха потерять отношения на работе и вне работы. [28]

Преследование информаторов стало серьезной проблемой во многих частях мира:

Сотрудники академических кругов, бизнеса или правительства могут осознавать серьезные риски для здоровья и окружающей среды, но внутренняя политика может представлять угрозу мести для тех, кто сообщает об этих ранних предупреждениях. В частности, сотрудники частных компаний могут подвергаться риску увольнения, понижения в должности, отказа в повышении и так далее за то, что доводят экологические риски до сведения соответствующих органов. Государственные служащие могут подвергаться аналогичному риску из-за привлечения внимания общественности к угрозам для здоровья или окружающей среды, хотя, возможно, это менее вероятно. [29]

Есть примеры преследований "ученых раннего предупреждения" за то, что они доводили до сведения общественности и властей неудобную правду о надвигающемся вреде. [ необходимая цитата ] Были также случаи, когда молодых ученых отговаривали заниматься спорными научными областями из-за страха преследований . [29]

Информаторы часто под защитой закона от работодателя возмездия, но и во многих случаях имеет место наказания, такие как прекращение , подвески , понижение в должности , наложение ареста заработной платы и / или суровом плохое обращение со стороны других сотрудников. Исследование 2009 года показало, что до 38% разоблачителей подвергались профессиональному преследованию в той или иной форме, включая незаконное увольнение. [ необходимая цитата ] Например, в Соединенных Штатах большинство законов о защите информаторов предусматривают ограниченные средства правовой защиты или возмещения ущерба в связи с потерей занятости, если ответные меры информаторов доказаны. Тем не менее, многие информаторы сообщают, что существует широко распространенная практика « стрелять в вестника»."менталитет корпораций или государственных учреждений, обвиняемых в проступках, а в некоторых случаях информаторы подвергались уголовному преследованию в отместку за сообщение о проступках.

В ответ на это многие частные организации сформировали фонды правовой защиты разоблачителей или группы поддержки для оказания помощи разоблачителям; тремя такими примерами являются Национальный центр разоблачителей [30] в США и Whistleblowers UK [31] и Public Concern at Work (PCaW) [32] в Соединенном Королевстве . В зависимости от обстоятельств, осведомители нередко подвергаются остракизму со стороны своих сотрудников, дискриминируются будущими потенциальными работодателями или даже увольняются из своей организации. Эта кампания, направленная на информаторов с целью исключения их из организации, называетсямоббинг . Это крайняя форма запугивания на рабочем месте, когда группа настроена против конкретного человека. [33]

Психологическое воздействие [ править ]

Исследования психологического воздействия свистка ограничены. Однако плохой опыт изобличения может стать причиной длительного и заметного нападения на благополучие персонала. Когда работники пытаются решить проблемы, руководство часто встречает их стеной молчания и враждебности. [34] Некоторые информаторы говорят о непрекращающемся и постоянном стрессе, проблемах с наркотиками и алкоголем, параноидальном поведении на работе, острой тревоге , кошмарах , воспоминаниях и навязчивых мыслях . [35] О депрессии часто сообщают информаторы, а суицидальные мысли могут возникать примерно у 10%. [36] [37]Описано общее ухудшение здоровья и самообслуживания. [38] Спектр симптоматики имеет много общих черт с посттравматическим стрессовым расстройством , хотя есть споры о том, соответствует ли травма, полученная информаторами, диагностическим порогам. [39] Информаторы также описали усиление физических заболеваний, связанных со стрессом . [37] [40] Стресс, связанный с изобличением, может быть огромным. Таким образом, рабочие по-прежнему боятся дать сигнал в свисток, опасаясь, что им не поверят, или что они потеряли веру в то, что что-то случится, если они все-таки скажут свое слово. [41]Этот страх действительно может быть оправдан, потому что человек, который чувствует угрозу изобличения, может спланировать разрушение карьеры «истца», сообщая о фиктивных ошибках или слухах. [42] Этот метод, обозначенный как « газлайтинг », представляет собой распространенный нетрадиционный подход, используемый организациями для управления служащими, которые вызывают трудности, вызывая озабоченность. [43] В крайних случаях, этот метод предполагает, что организация или менеджер заявляют, что психическое здоровье заявителя нестабильно. [44] Организации также часто пытаются изгнать и изолировать информаторов, подрываяих опасения, полагая, что они необоснованны, проводят неадекватные расследования или полностью игнорируют их. Лица, сообщающие о нарушениях, также могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию, отстранены от должности и сообщены профессиональным организациям под надуманными предлогами. [45] [46] Где доносчики упорствовать в своей озабоченности, они все больше и больше риск подрывов , такие , как увольнение. [47] После увольнения разоблачителям может быть сложно найти дальнейшую работу из-за испорченной репутации, плохих рекомендаций и занесения в черный список.. Социальные последствия информирования о нарушениях в виде потери средств к существованию (а иногда и пенсии) и напряжения в семье также могут повлиять на психологическое благополучие лиц, сообщающих о нарушениях. Информаторы также могут испытывать огромный стресс в результате судебных разбирательств по поводу ущерба, такого как несправедливое увольнение, с которым они часто сталкиваются при несовершенной поддержке или отсутствии поддержки со стороны профсоюзов. Информаторы, продолжающие преследовать свои опасения, также могут столкнуться с длительными битвами с официальными органами, такими как регулирующие органы и правительственные ведомства. [45] [46] Такие органы могут воспроизводить «институциональное молчание» работодателей, усугубляя стресс и затруднения для информаторов. [48] В целом, некоторые информаторы страдают от большой несправедливости, которая никогда не может быть признана или исправлена. [44]Такие экстремальные переживания угрозы и потери неизбежно вызывают тяжелые страдания, а иногда и психические заболевания, иногда длящиеся в течение многих лет. Это плохое обращение также удерживает других от беспокойства. Таким образом, плохие практики остаются скрытыми за стеной молчания и не позволяют любой организации испытать улучшения, которые могут быть достигнуты в результате интеллектуального сбоя. [35] [48] ​​У некоторых информаторов, которые расходятся с их организациями, была поставлена ​​под сомнение их психическая устойчивость, например, Адриан Скулкрафт , ветеран полиции Нью-Йорка, который утверждал, что фальсифицировал статистику преступлений в своем отделе и был насильственно помещен в психиатрическую лечебницу. [49]И наоборот, эмоциональное напряжение, связанное с расследованием разоблачителей, разрушительно для семьи обвиняемого. [50]

Этика [ править ]

Определение этики - это моральные принципы, которые регулируют поведение человека или группы. Этические последствия изобличения могут быть как отрицательными, так и положительными. Некоторые утверждали, что изобличение в государственном секторе играет важную роль в демократическом процессе, решая проблемы основных агентов . [51] Однако иногда сотрудники могут дать свисток в знак мести. Розмари О'Лири объясняет это в своем небольшом томе на тему, называемую партизанами.правительство. «Вместо того, чтобы действовать открыто, партизаны часто предпочитают оставаться« в шкафу », тайно перемещаясь за кулисами, лосось плывет против течения силы. За прошедшие годы я узнал, что мотивы, движущие партизанами, разнообразны. Причины для этого их действия варьируются от альтруистических (делать правильные поступки) до кажущихся мелочными (меня обошли с этим повышением). В целом их действия так же внушают трепет, как спасение человеческих жизней из любви к человечеству, и столь же пустяковые, как замедление выпуска отчета из-за злости или гнева ". [52] Например, из более чем 1000 жалоб осведомителей, которые ежегодно подаются Генеральному инспектору Пентагона, около 97 процентов не обоснованы. [53]Во всем профессиональном мире считается, что человек обязан хранить тайну в своей сфере труда. Обсуждения изобличения и лояльности сотрудников обычно предполагают, что концепция лояльности не имеет отношения к проблеме или, что чаще всего, изобличение предполагает моральный выбор, который противопоставляет лояльность, которую сотрудник должен работодателю, его обязанности служить общественным интересам. [54] Роберт А. Лармер описывает стандартный взгляд на разоблачение в « Журнале деловой этики », объясняя, что сотрудник обладает prima facie(на основании первого впечатления; принимаются как верные, пока не будет доказано обратное) обязанности лояльности и конфиденциальности по отношению к своим работодателям и то, что изобличение не может быть оправдано, кроме как более высокой обязанностью перед общественным благом . [54] Важно понимать, что в любых отношениях, требующих лояльности, отношения работают в обоих направлениях и предполагают взаимное обогащение. [55] [ требуется полная ссылка ]

Этика действий Эдварда Сноудена широко обсуждалась в средствах массовой информации и научных кругах по всему миру. [56] Эдвард Сноуден раскрыл секретную информацию американскому народу, пытаясь позволить американцам увидеть внутреннюю работу правительства. Человеку усердно поручают решить головоломку : он должен быть лояльным по отношению к компании или сообщить о нарушениях компании. Дискуссии по изобличению обычно вращаются вокруг трех тем: попытки дать более точное определение изобличения, дебаты о том, допустимо ли и когда изобличение, и дебаты о том, есть ли и когда у кого-то есть обязанность сообщать о нарушениях. [57] [ требуется полная ссылка ]

Мотивации [ править ]

Многие информаторы заявили, что они были мотивированы принять меры, чтобы положить конец неэтичной практике, после того, как стали свидетелями несправедливости в их бизнесе или организациях. [58] Исследование, проведенное в 2009 году, показало, что у информаторов часто появляется мотивация к действию, когда они замечают резкое ухудшение этической практики, а не постепенное ухудшение. [59] Обычно существуют два показателя, по которым информаторы определяют, является ли практика неэтичной. Первый показатель связан с нарушением устава организации или письменной этической политики. Эти нарушения позволяют конкретизировать и рационализировать свисток. [60]С другой стороны, информаторы, ориентированные на ценности, находятся под влиянием их личных этических кодексов. В этих случаях информаторов критиковали за то, что они руководствовались личными предубеждениями. [61]

Помимо этики, движущими силами являются социальное и организационное давление. Исследование 2012 года показало, что люди с большей вероятностью дадут сигнал, когда несколько других узнают о проступке, потому что в противном случае они бы опасались последствий за молчание. [62] В случаях, когда один человек совершает несправедливость, человек, который замечает несправедливость, может подать официальный отчет, а не противостоять правонарушителю, потому что конфронтация будет более эмоционально и психологически напряженной. [63] [64] [65] Кроме того, люди могут быть мотивированы сообщать о неэтичном поведении, если они считают, что их организации поддержат их. [66]Специалисты, занимающие руководящие должности, могут чувствовать ответственность за то, чтобы дать свисток, чтобы отстаивать ценности и правила своей организации. [67]

Правовая защита информаторов [ править ]

Правовая защита информаторов варьируется от страны к стране и может зависеть от страны, в которой была начата деятельность, где и как были раскрыты секреты и как они в конечном итоге были опубликованы или преданы гласности. Более десятка стран уже приняли комплексные законы о защите информаторов, которые создают механизмы для сообщения о нарушениях и обеспечивают правовую защиту информаторов. Более 50 стран приняли более ограниченные меры защиты в рамках своих законов о борьбе с коррупцией, свободе информации или занятости. [68] Для целей английской Википедии в этом разделе делается упор на англоязычный мир и рассматриваются другие режимы только в той мере, в какой они представляют собой исключительно большую или меньшую защиту.

Австралия [ править ]

Основная статья: Защита осведомителей в Австралии

Есть законы в ряде штатов. [69] Бывший комиссар полиции Нового Южного Уэльса Тони Лауэр резюмировал отношение официальных властей и полиции следующим образом: «Никто в Австралии не любит информаторов, особенно в таких организациях, как полиция или правительство». [70] Бывшему офицеру австралийской разведки, известному как Свидетель К. , который представил доказательства скандальной шпионской операции Австралии против правительства Восточного Тимора в 2004 году, грозит тюремное заключение в случае признания виновным. [71]

Whistleblowers Australia - это ассоциация тех, кто разоблачил коррупцию или любую форму злоупотребления служебным положением, особенно если им препятствовали или злоупотребляли. [72]

Канада [ править ]

Управление Комиссара по вопросам добросовестности в государственном секторе Канады (PSIC) [73] обеспечивает безопасный и конфиденциальный механизм, позволяющий государственным служащим и широкой общественности раскрывать правонарушения, совершенные в государственном секторе. Он также защищает от репрессалий государственных служащих, раскрывших правонарушения, и тех, кто участвовал в расследованиях. Цель Офиса - повысить доверие общества к федеральным государственным учреждениям Канады и к честности государственных служащих. [74]

В соответствии с Законом о защите раскрытия информации государственными служащими (Закон) PSIC является постоянным и независимым представителем парламента. Закон, вступивший в силу 15 апреля 2007 года, распространяется на большую часть федерального государственного сектора, примерно на 400 000 государственных служащих. [75] Это включает правительственные департаменты и агентства, материнские корпорации Короны, Королевскую канадскую конную полицию и другие федеральные органы государственного сектора.

Не все раскрытия информации приводят к расследованию, поскольку Закон устанавливает юрисдикцию Уполномоченного и дает возможность не проводить расследование при определенных обстоятельствах. С другой стороны, если PSIC проведет расследование и не обнаружит, что правонарушения не было, комиссар должен сообщить о своих выводах лицу, раскрывающему информацию, и главному исполнительному директору организации. Кроме того, отчеты об обоснованных нарушениях представляются в Палату общин и Сенат в соответствии с Законом. По состоянию на июнь 2014 года в парламент было представлено в общей сложности девять отчетов. [76]

Закон также учредил Трибунал по защите государственных служащих от раскрытия информации (PSDPT) для защиты государственных служащих путем рассмотрения жалоб на репрессалии, поданных Уполномоченным по вопросам добросовестности государственного сектора. Трибунал может предоставить средства правовой защиты в пользу истцов и назначить дисциплинарные меры в отношении лиц, подвергшихся репрессиям.

Действующий комиссар PSIC - г-н Марио Дион. Ранее он занимал различные руководящие должности на государственной службе, в том числе в качестве заместителя заместителя министра юстиции, исполнительного директора и заместителя главы Управления по делам индейских школ-интернатов Канады, а также в качестве председателя Национального совета по условно-досрочному освобождению.

Европейский Союз [ править ]

Европейский парламент одобрил директиву «осведомителей защиты» , содержащий широкий свободы слова , защиты информаторов как в общественности и частного сектора, в том числе и для журналистов , во всех странах - членах Организации Европейского Союза . Директива запрещает прямое или косвенное преследование сотрудников, действующих и бывших, в государственном и частном секторах. Защита Директивы распространяется на сотрудников, волонтеров и тех, кто им помогает, включая организации гражданского общества и журналистов, которые сообщают о своих доказательствах. Он предоставляет равные права информаторам всектор национальной безопасности , оспаривающий отказ в предоставлении допуска или снятие с него допуска . Кроме того, информаторы защищены от уголовного преследования и корпоративных исков за ущерб, причиненный ими, и оказывают психологическую поддержку в борьбе со стрессом от домогательств. [77]

Правительственные наблюдатели приветствовали директиву ЕС как устанавливающую «глобальный стандарт наилучшей практики защиты свободы слова там, где она имеет наибольшее значение - серьезные злоупотребления властью, подрывающие общественное доверие », согласно находящемуся в США правительственному проекту подотчетности . Однако они отметили, что в Директиве сохраняется двусмысленность в отношении применения в некоторых областях, таких как «служебная речь», то есть когда сотрудники сообщают ту же информацию в ходе задания, например, руководителю, вместо этого. изобличения как формального несогласия. Фактически, служебная речь - это то, как передается подавляющее большинство изобличающей информации, и где свободный поток информации необходим для надлежащего функционирования организаций. Однако подавляющее большинство ответных действий сотрудников происходит в ответ на такое «служебное выступление». Эти наблюдатели отметили, что Директива должна пониматься как относящаяся к защите от возмездия за такую ​​служебную речь, потому что без такого понимания Директива «упустит айсберг того, что необходимо». [77]

Ямайка [ править ]

На Ямайке Закон о защищенном раскрытии информации 2011 года [78] получил одобрение в марте 2011 года. Он создает комплексную систему защиты информаторов в государственном и частном секторе. Он основан на Законе о раскрытии информации об общественных интересах 1998 года .

Индия [ править ]

Основная статья: Защита осведомителей в Индии

Правительство Индии было рассматривает вопрос о принятии закона осведомителей защиты в течение нескольких лет. В 2003 году Комиссия по законодательству Индии рекомендовала принять Закон 2002 года о раскрытии информации в общественных интересах (защита информаторов). [79] В августе 2010 года в закон 2010 года был внесен Закон о раскрытии информации в общественных интересах и защите лиц, делающих информацию о раскрытии информации. Лок Сабха , нижняя палата парламента Индии . [80] Законопроект был одобрен кабинетом министров в июне 2011 года. Постоянный комитет по кадрам, общественным жалобам и законодательству переименовал законопроект о раскрытии информации и защите лиц, делающих раскрытие информации, 2010 года в Закон о защите информаторов 2011 года. и справедливость.[81] Закон о защите информаторов 2011 года был принят Лок Сабхой 28 декабря 2011 года. [82] и Раджьясабхой 21 февраля 2014 года. Закон о защите информаторов 2011 года получил одобрение президента 9 мая 2014 года. и то же самое было впоследствии опубликовано в официальном вестнике правительства Индии 9 мая 2014 года Министерством закона и юстиции правительства Индии.

Ирландия [ править ]

Правительство Ирландии обязалось принять всеобъемлющий закон о защите информаторов в январе 2012 года. [83] Закон о защищенном раскрытии информации (PDA) был принят в 2014 году. Закон распространяется на работников государственного и частного секторов, а также на подрядчиков, стажеров, агентства сотрудники, бывшие сотрудники и соискатели. В соответствии с законом может быть сообщено о ряде различных видов неправомерных действий, который обеспечивает защиту работников от ряда действий по найму, а также устанавливает личность осведомителей. [84]

Нидерланды [ править ]

В Нидерландах приняты меры по снижению рисков изобличения: Дом изобличителей (Huis voor klokkenluiders) предлагает советы и поддержку информаторам, а недавно парламент [ когда? ] принял предложение о создании так называемого дома для разоблачителей, чтобы защитить их от серьезных негативных последствий, которые они могут перенести (Камерстук, 2013). Голландские СМИ также оказывают поддержку информаторам; 9  сентября 2013 года [85] ряд крупных голландских СМИ поддержали запуск Publeaks [86], который обеспечивает безопасный веб-сайт, на котором люди могут передавать документы в СМИ. Publeaks предназначен для защиты информаторов. Работает на GlobaLeaksпрограммное обеспечение, разработанное Центром прозрачности и цифровых прав человека Hermes [87], которое поддерживает международные технологии, ориентированные на осведомителей. [88]

Швейцария [ править ]

Швейцарский совет государств согласовал проект поправки к Швейцарскому обязательственному кодексу в сентябре 2014 года. Проект вводит статьи 321a бис до 321a септиес , 328 (3), 336 (2) (d). [89] Поправка к статье 362 (1) добавляет статьи 321a бис к 321a септиес к списку положений, которые не могут быть отменены трудовыми и переговорными соглашениями.
Статья 321a ter вводит обязанность работников сообщать о нарушениях своему работодателю, прежде чем сообщать властям. Однако сотрудник не нарушит свой долг добросовестности, если он сообщит о нарушении властям и

  • период, установленный работодателем и не превышающий 60 дней после того, как работник сообщил о происшествии своему работодателю, и
  • работодатель не устранил нарушение или очевидно, что работодатель недостаточно исправил нарушение.

Статья 321а квартал предусматривает, что работник может в исключительных случаях напрямую подчиняться властям. Исключения применяются в случаях

  • когда работник может объективно продемонстрировать, что отчет его работодателю окажется неэффективным,
  • когда работник должен ожидать увольнения,
  • когда работник должен предположить, что компетентный орган будет воспрепятствован в расследовании нарушения, или
  • где существует прямая и серьезная опасность для жизни, здоровья, безопасности или окружающей среды.

Законопроект не улучшает защиту от увольнения сотрудников, которые сообщают о нарушениях своему работодателю. [90] Поправка не предусматривает, что сотрудники анонимно сообщают о нарушениях.

Соединенное Королевство [ править ]

Основная статья: Закон о раскрытии общественных интересов 1998 г.

Сообщение о нарушениях в Соединенном Королевстве защищено Законом о раскрытии информации в общественных интересах 1998 года (PIDA). Среди прочего, в соответствии с Законом защищенное раскрытие информации разрешено, даже если соглашение о неразглашении было подписано между работодателем и бывшим или нынешним сотрудником; консультации по дальнейшим ограничениям конфиденциальности были проведены в 2019 году. [91]

В обзоре свободы высказываний изложены 20 принципов, направленных на улучшение помощи осведомителям в NHS , в том числе:

  • Культура высказывания опасений - сделать постановку вопросов частью обычной рутинной деятельности хорошо управляемой организации NHS.
  • Культура, свободная от запугивания - свобода сотрудников высказывать свое мнение зависит от способности сотрудников работать в культуре, свободной от запугивания.
  • Обучение - каждый сотрудник должен пройти обучение доверительному подходу к высказыванию проблем, а также по их принятию и принятию мер.
  • Поддержка - все трасты NHS должны обеспечить наличие преданного человека, которому можно легко и без формальностей сообщить о проблемах, «опекуна».
  • Поддержка в поиске альтернативной работы в NHS - если работник, выразивший озабоченность, в результате не может продолжать свою роль, NHS должна помочь ему найти альтернативную работу.

В ноябре 2015 года Monitor разработал политику информирования о нарушениях, которой обязаны следовать все организации NHS в Англии. В нем прямо говорится, что любой, кто запугивает информатора или действует против него, потенциально может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. [92]

Соединенные Штаты [ править ]

Основная статья: Защита осведомителей в Соединенных Штатах

Традиция изобличения в том, что вскоре станет Соединенными Штатами, началась в 1773 году, когда Бенджамин Франклин просочился через несколько писем по делу Хатчинсона . Освобождение сообщений от королевского губернатора Томаса Хатчинсона до Томаса Whately привело к стрельбе, дуэли и , возможно, как через много общих последствий утечки и ее роль в убеждении Франклина присоединиться причиной радикалов, принятие еще один важным последний шаг к американской революции .

Первый акт Континентального конгресса в пользу того , что позже стало называться пришел в фактах нарушения в 1777-8 случае с Сэмюэлем Шоу и Ричард Марвен . Двое моряков обвинили главнокомандующего Континентальным флотом Эсека Хопкинса в пытках британских военнопленных. Конгресс уволил Хопкинса, а затем согласился покрыть расходы на защиту пары после того, как Хопкинс подал против них иск о клевете, по которому они были заключены в тюрьму. Впоследствии суд присяжных оправдал Шоу и Марвен.

Чтобы считаться информатором в Соединенных Штатах , согласно большинству федеральных законов о разоблачителях, федеральные служащие должны иметь основания полагать, что их работодатель нарушил какой-либо закон, правило или постановление; свидетельствовать или возбуждать дело по охраняемому законом делу; или откажитесь нарушить закон.

В случаях, когда разоблачение определенной темы защищено законом, суды США обычно считают, что такие информаторы защищены от преследований. [93] Тем не менее, решение Верховного суда США по делу Гарсетти против Себальоса (2006 г.) разошлось, согласно Первой поправке, гарантии свободы слова для государственных служащих не защищают раскрытие информации в рамках их обязанностей.

В Соединенных Штатах правовая защита варьируется в зависимости от предмета изобличения, а иногда и от штата, в котором возникает дело. [94] Принимая Закон Сарбейнса-Оксли 2002 г. , Судебный комитет Сената обнаружил, что защита информаторов зависит от «лоскутного одеяла и капризов» различных законодательных актов штатов. [95] Тем не менее, широкий спектр федеральных законов и законов штата защищает сотрудников, которые обращают внимание на нарушения, помогают в исполнительном производстве или отказываются подчиняться незаконным указаниям. Хотя этот лоскутный подход часто подвергается критике, он также несет ответственность за то, что в Соединенных Штатах действуют более конкретные законы о разоблачении, чем в любой другой стране. [96]

Первым законом США, принятым специально для защиты информаторов, был Закон Соединенных Штатов о ложных исках 1863 года (пересмотренный в 1986 году), который пытался бороться с мошенничеством со стороны поставщиков правительства Соединенных Штатов во время Гражданской войны в США . Закон поощряет информаторов, обещая им процент от денег, возвращаемых государством, и защищает их от репрессалий. [97]

Еще один закон США, специально защищающий информаторов, - это Закон Ллойда-Ла Фоллета от 1912 года. Он гарантирует право федеральных служащих предоставлять информацию Конгрессу Соединенных Штатов . Первым экологическим законом США, предусматривающим защиту сотрудников, был Закон о чистой воде 1972 года. Подобные меры защиты были включены в последующие федеральные законы об окружающей среде, включая Закон о безопасной питьевой воде (1974 год), Закон о сохранении и восстановлении ресурсов (1976 год), Контроль над токсичными веществами. Закон 1976 г. , Закон о реорганизации энергетики 1974 г. (поправки 1978 г. для защиты лиц, сообщающих о нарушениях),Закон о комплексных экологических мерах, компенсациях и ответственности (CERCLA, или Закон о сверхфондах) (1980 г.) и Закон о чистом воздухе (1990 г.). Аналогичные меры защиты сотрудников, обеспечиваемые OSHA, включены в Закон о помощи наземного транспорта (1982 г.) для защиты водителей грузовиков, Закон о повышении безопасности трубопроводов (PSIA) 2002 г., Закон Венделла Х. Форда об инвестициях и реформах в области авиации для 21 века («AIR»). 21 "), а также Закон Сарбейнса – Оксли , принятый 30 июля 2002 г. (для лиц, сообщающих о корпоративном мошенничестве). Более поздние законы, предусматривающие некоторую защиту осведомителей, включают Закон о защите пациентов и доступном медицинском обслуживании (ACA,Закон о повышении безопасности потребительских товаров («CPSIA»), Закон о защите моряков с поправками, внесенными Законом о разрешении береговой охраны 2010 года («SPA»), Закон о финансовой защите потребителей («CFPA»), Закон FDA о модернизации безопасности пищевых продуктов (« FSMA »), Закона о продвижении вперед в 21 веке (« MAP-21 ») и Закона о налогоплательщиках (TFA).

Исследование возмездия против осведомителей под 23 федеральных законов подпадает под юрисдикцию Дирекции осведомителей Программы защиты [98] из департамента Соединенных Штатов лейбористов [99] Охрана труда и здоровья (OSHA). [100] Новые законодательные акты о разоблачителях, принятые Конгрессом, которые должны соблюдаться Министром труда, обычно делегируются приказом [101] Секретаря OSHA Директорату Программы защиты разоблачителей (DWPP) OSHA.

Лоскутное одеяло законов означает, что жертвы возмездия должны быть осведомлены о рассматриваемых законах, чтобы определять сроки и способы подачи надлежащих жалоб. Некоторые крайние сроки составляют всего 10 дней (у сотрудников штата Аризона есть 10 дней для подачи жалобы «Запрещенная практика персонала» в Совет по кадрам штата Аризона), в то время как другие составляют до 300 дней.

Те, кто сообщает о ложном иске к федеральному правительству и в результате страдают от неблагоприятных действий по найму, могут иметь до шести лет (в зависимости от закона штата) для подачи гражданского иска о средствах правовой защиты в соответствии с Законом США о ложных исках (FCA). [102] Согласно положению qui tam , «первоисточник» отчета может иметь право на получение определенного процента от того, что правительство взыскивает с правонарушителей. Однако «первоисточник» должен также первым подать федеральную гражданскую жалобу о взыскании федеральных средств, полученных мошенническим путем, и должен избегать огласки заявления о мошенничестве до тех пор, пока министерство юстиции США не решит, возбуждать ли иск в суд. Такой тихий иски должны подаваться за печатью с использованием специальных процедур, чтобы иск не стал достоянием гласности до тех пор, пока федеральное правительство не примет решение о прямом преследовании.

Американский осведомитель Эдвард Сноуден

Закон о шпионаже 1917 года использовался для преследования информаторов в Соединенных Штатах, включая Эдварда Сноудена и Челси Мэннинг . В 2013 году Мэннинг был осужден за нарушение Закона о шпионаже и приговорен к 35 годам лишения свободы за передачу секретных военных документов на WikiLeaks . [103] В том же году Сноуден был обвинен в нарушении Закона о шпионаже за разглашение конфиденциальных документов, принадлежащих АНБ . [104]

Раздел 922 Закона Додда – Фрэнка о реформе Уолл-стрит и защите потребителей (Dodd-Frank) в Соединенных Штатах стимулирует и защищает информаторов. [105] Додд-Франк, Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) финансово вознаграждает информаторов за предоставление исходной информации о нарушениях федеральных законов о ценных бумагах, которые приводят к санкциям в размере не менее 1 миллиона долларов. [106] [107] Кроме того, Додд-Франк предлагает информаторам гарантию работы, объявляя незаконным увольнение или дискриминацию из-за разоблачения. [106] [108] [109]Положение об осведомителях оказалось успешным; после принятия закона Додда-Франка SEC обвинила KBR (компания) и BlueLinx Holdings Inc. (компания) в нарушении правила 21F-17 о защите осведомителей, заставив сотрудников подписать соглашения о конфиденциальности, которые угрожали последствиями обсуждения внутренних вопросов с внешними сторонами. [110] [111] На момент своего избрания президент Дональд Трамп объявил о планах ликвидировать Додд-Фрэнк, что может негативно повлиять на защиту информаторов в Соединенных Штатах. [112]

Признанный на федеральном уровне Национальный день признательности информаторов отмечается ежегодно 30 июля, в годовщину принятия в стране первоначального закона о защите информаторов 1778 года.

Другие страны [ править ]

В Новой Зеландии и Южной Африке действуют всеобъемлющие законы . В ряде других стран недавно [ когда? ] приняли всеобъемлющие законы о разоблачителях, в том числе в Гане , Южной Корее и Уганде . Их также рассматривают в Кении и Руанде . Европейский суд по правам человека вынес решение в 2008 году , что о фактах нарушения была защищена , как свобода слова. А в феврале 2017 года Нигерия также ввела политику информирования о коррупции и других бедах в стране. [113]

Пропаганда прав и защиты осведомителей [ править ]

Многие НПО выступают за более сильные и полные юридические права и защиту информаторов. Среди них - Проект подотчетности правительства (GAP), План свободы слова [114], Общественное беспокойство в действии (PCaW) и Консультационный центр открытой демократии [115]

Современные методы, используемые для защиты осведомителей [ править ]

Информаторы, которым может угрожать опасность со стороны тех, кого они разоблачают, теперь используют методы шифрования и программное обеспечение для анонимного обмена контентом для защиты своей личности. Tor , очень доступная анонимная сеть, часто используется информаторами по всему миру. [116] Tor претерпел ряд крупных обновлений безопасности для защиты личности потенциальных информаторов, которые могут пожелать анонимно утечь информацию. [117]

Недавно [ когда? ] Специализированная доносительство программное обеспечение , как SecureDrop и GlobaLeaks был построен на вершине технологии Tor для того , чтобы стимулировать и упростить его принятие для безопасного доносительство. [118] [119]

Горячая линия для разоблачения [ править ]

В бизнесе горячие линии для сообщения о нарушениях обычно используются как способ снижения риска с целью предоставления безопасных анонимных сообщений для сотрудников или сторонних поставщиков, которые в противном случае могут опасаться репрессий со стороны своего работодателя. Таким образом, создание корпоративной горячей линии для изобличения часто рассматривается как шаг к соблюдению нормативных требований, а также может подчеркнуть позицию организации в отношении этики. [120] Широко признано, что предоставление специальных услуг для информаторов положительно влияет на организационную культуру . [121]

Горячая линия для информирования о нарушениях иногда также называется горячей линией по вопросам этики или горячей линией «Говорите», и ее часто поддерживает внешний поставщик услуг, чтобы побудить потенциальных раскрывающих информацию лиц. [122] Navex Global и Expolink являются примерами глобальных услуг по информированию третьих лиц. [123]

В 2018 году Harvard Business Review опубликовал результаты, подтверждающие идею о том, что горячие линии для изобличения имеют решающее значение для поддержания здоровья компаний, заявив, что «больше сообщений о нарушениях - признак здоровья, а не болезни». [124]

В популярной культуре [ править ]

Один из сюжетов  6-го сезона популярного американского телешоу «Офис» был сфокусирован на Энди Бернарде, продавце, который обнаружил, что принтеры его компании загорелись, борется с тем, как поступать с новостями, и ответ компании на то, что разоблачителя общественность.

1998 фильм Star Trek Insurrection участие Пикар и НКС-1701-E Enterprise экипажа рискует свою Звездный флот карьеру , чтобы накапать в Федерации сговоре с Сон'о насильственно переселять Ба'ку от своей планеты.

В 2014 году рок / индастриал-группа Laibach в восьмом студийном альбоме Spectre (альбом Laibach) выпустила песню под названием «The Whistleblowers». Он был выпущен 3 марта 2014 года на лейбле Mute Records.

В 2016 году рок-группа Thrice выпустила песню под названием «Whistleblower» из альбома To Be Everywhere Is to Be Nowhere . Песня написана с точки зрения Сноудена. [125]

В июле 2018 года CBS дебютировал в новом реалити-шоу под названием Whistleblower , организованном адвокатом, бывшим судьей и офицером полиции Алексом Феррером, которое охватывает иски qui tam в соответствии с Законом о ложных исках против компаний, которые якобы обманули федеральное правительство. [126]

Смотрите также: фильмы, связанные с Дэниелом Эллсбергом

См. Также [ править ]

  • Информатор
  • Supergrass (информер)
  • Бенетек Мартус
  • Система жалоб
  • Конфликт интересов
  • ECC: Политика снисхождения
  • Закон о ложных исках
  • Ядерные информаторы
  • Список ядерных информаторов
  • Список информаторов
  • Неуместная лояльность
  • Организационное ответное поведение
  • SEC Офис информаторов
  • Стрельба по посланнику
  • Офис информаторов

Примечания и ссылки [ править ]

  1. ^ Компания, Houghton Mifflin Harcourt Publishing. «Статья в словаре американского наследия: разоблачитель» . www.ahdictionary.com .
  2. ^ Vandekerckhove, Wim (2006). Сообщение о нарушениях и организационная социальная ответственность: глобальная оценка . Ashgate.
  3. ^ a b Дельмас, Кэндис (2015). «Этика государственного изобличения» . Социальная теория и практика . 41 (1): 77–105. DOI : 10.5840 / soctheorpract20154114 . JSTOR 24332319 . 
  4. Перейти ↑ Alford, C. Fred (2001). «Информаторы и этическое повествование». Журнал социальной философии . 32 (3): 402–418. DOI : 10.1111 / 0047-2786.00103 .
  5. ^ Фиртко, А .; Джексон, Д. (2005). «Оправдывают ли цели средства? Уход и дилемма изобличения» . Австралийский журнал передового медсестринского дела: ежеквартальная публикация Королевской федерации медсестер Австралии . 23 (1): 51–6. hdl : 10822/979112 . PMID 16496818 . 
  6. ↑ См .: New Scientist, 9 декабря 1971 г., стр. 69: «Кодекс [добросовестного поведения Британского компьютерного общества] содержит положения о секретности, которые фактически запрещают изобличение в стиле Надера»
  7. ^ Надер, Petkas и Blackwell, факты нарушение (1972).
  8. ^ a b «Значение и происхождение выражения: информатор» . Поиск фраз . Гэри Мартин . Проверено 27 января 2017 года .
  9. ^ "Etymonline.com" . Etymonline.com . Проверено 8 июля 2012 .
  10. ^ "Wordorigins.org" . Wordorigins.org . Проверено 8 июля 2012 .
  11. ^ Деловая этика: принятие этических решений и кейсы . Cengage Learning. 2017. с. 194. ISBN 978-1305500846.
  12. ^ Работа с «неприемлемым» поведением или сообщение о нем (с дополнительными мыслями о «эффекте свидетеля») Мэри Роу, Массачусетский технологический институт, Линда Уилкокс, HMS, Говард Гэдлин, NIH (2009), Журнал Международной ассоциации омбудсменов 2 (1), онлайн по адресу ombudsassociation.org. Архивировано 4 мая 2009 г. в Wayback Machine.
  13. ↑ Мэри Роу, «Варианты и выбор разрешения конфликтов на рабочем месте» в книге « Переговоры: стратегии для взаимной выгоды » Лавинии Холл (редактор), Sage Publications, Inc., 1993, стр. 105–119.
  14. ^ «Элементы эффективной горячей линии для информаторов» . corpgov.law.harvard.edu .
  15. ^ «ISO 37001: 2016 - Системы менеджмента противодействия взяточничеству - Требования с руководством по использованию» . www.iso.org .
  16. ^ Castagnera, Джеймс (весна 2003). «Повышение осведомленности о нарушениях и прекращение воздействия на конфиденциальность событий 11 сентября и Enron». Журнал трудового права .
  17. ^ Тиммерман, Келси (2012). Где я ношу? . Калифорния: Вайли.
  18. ^ "Защита информаторов | Программа защиты информаторов" . www.whistleblowers.gov . Проверено 6 декабря 2019 .
  19. ^ «О EEOC: Обзор» . www.eeoc.gov . Проверено 6 декабря 2019 .
  20. ^ Hiltzik, Майкл (12 июля 2018). «Колонка: информаторам нужна помощь. Этот технический предприниматель хочет ее предоставить» . The LA Times .
  21. ^ Деловая этика: принятие этических решений и дело 10-е издание . О.К. Феррелл, Джон Фредич, Линда Феррелл. 2014. с. 193. ISBN. 978-1285423715 - через Cengage Learning.
  22. ^ a b c "Сообщение о нарушениях" . Проверено 6 мая 2015 . Cite journal requires |journal= (help)
  23. ^ Ли, Кэти; Кляйнер, Брайан (2011). «Преследование информаторов в государственном секторе». Управление государственным персоналом . 40 (4): 341–348. DOI : 10.1177 / 009102601104000405 . S2CID 153833481 . 
  24. ^ a b c d e Голд, Керри (14.08.2019). "Разоблачитель, который понял неправильно" . Морж . Проверено 25 августа 2019 .
  25. ^ a b c «Осечка: увольнения Министерства здравоохранения 2012 г. и связанные с этим вопросы | Офис омбудсмена» . Офис Омбудсмена Британской Колумбии . 2017-04-06 . Проверено 25 августа 2019 .
  26. ^ Faunce, Thomas (2004). «Разработка и обучение основам добродетельности и этики в сфере здравоохранения» . Обзор биоэтики Монаш . 23 (4): 41–55. DOI : 10.1007 / BF03351419 . PMID 15688511 . S2CID 1416298 . SSRN 1408402 .   
  27. ^ Faunce, TA; Джефферис, С. (2007). «Сообщение о нарушениях и нарушение научной дисциплины: обновление основ правовой и добродетельной этики». Медицина и право . 26 (3): 567–84. PMID 17970253 . SSRN 1406286 .  
  28. ^ Роу, Мэри и Бендерски, Коринн, «Правосудие на рабочем месте, нулевая толерантность и нулевые барьеры: продвижение людей в системах управления конфликтами», в « Переговоры и перемены», «От рабочего места к обществу» , Томас Кочан и Ричард Локк (ред.), Cornell University Press, 2002. См. Также «Работа с« неприемлемым »поведением или сообщение о нем (с дополнительными мыслями о« эффекте свидетеля »)» © 2009Mary Rowe MIT, Linda Wilcox HMS, Howard Gadlin NIH, Journal of the International Ombudsman Association 2 (1), онлайн на сайте ombudsassociation.org. Архивировано 4 мая 2009 г. в Wayback Machine.
  29. ^ a b Европейское агентство по окружающей среде) (23 января 2013 г.). «Поздние уроки раннего предупреждения: наука, меры предосторожности, инновации: полный отчет» . п. 614.
  30. ^ "whistleblowers.org" . whistleblowers.org . Проверено 8 июля 2012 .
  31. ^ "wbuk.org" . wbuk.org . Проверено 30 января 2017 .
  32. ^ "pcaw.co.uk" . pcaw.co.uk . Проверено 8 июля 2012 .
  33. ^ Маттиесен С.Б., Бьоркело Б., Берк Р.Дж. «Издевательства на рабочем месте как темная сторона изобличения» в Издевательствах и домогательствах на рабочем месте: изменения в теории, исследованиях и практике (2012)
  34. ↑ Дрю Д. (29 января 2015 г.) Фрэнсис Сообщение разоблачителя NHS: новое начало? Хранитель
  35. ^ a b Питерс, К .; Удача, Л .; Hutchinson, M .; Wilkes, L .; Андрей, С .; Джексон, Д. (2011). «Эмоциональные последствия изобличения: результаты качественного исследования» . Журнал клинического сестринского дела . 20 (19–20): 2907–14. DOI : 10.1111 / j.1365-2702.2011.03718.x . PMID 21627700 . 
  36. ↑ Farnsworth CH (22 февраля 1987 г.) Опрос информаторов обнаруживает ответные меры, но мало кто сожалеет о The New York Times
  37. ^ а б Леннейн, KJ (1993). « » О фактах нарушения «: проблема его здоровье» . Британский медицинский журнал . 307 (6905): 667–670. DOI : 10.1136 / bmj.307.6905.667 . PMC 1678979 . PMID 8401056 .  
  38. ↑ Greaves R, McGlone JK (2012) Последствия для здоровья высказывания социальной медицины Vol 6, No 4 P259-263
  39. ^ Bjørkelo, Brita (2013). «Запугивание на рабочем месте после изобличения: дальнейшие исследования и последствия». Журнал управленческой психологии . 28 (3): 306–323. DOI : 10.1108 / 02683941311321178 . ЛВП : 11250/174696 .
  40. ^ Леннан J (17 ноябрь 1995) Канарейка вниз шахты: что здоровье разоблачителей рассказывает нам о своей окружающей среде бумаге данной кафедры криминологии, Университет Мельбурна, конференции: „Информаторы:? Защищающая совесть нации“
  41. ^ Спринкс, Дженнифер (2014). «Исследование указывает на медленный прогресс в увеличении числа сотрудников, сообщающих о нарушениях». Стандарт сестринского дела . 28 (24): 14–15. DOI : 10,7748 / ns2014.02.28.24.14.s19 . PMID 24517665 . 
  42. ^ De Silva, Prasanna (2014). «Борьба с психопатией: необходимая компетенция в развитии лидерства?» . Прогресс в неврологии и психиатрии . 18 (5): 4–6. DOI : 10.1002 / pnp.344 .
  43. ^ Лунд, Калифорния; Гардинер, AQ (1977). «Феномен газового света - институциональный вариант». Британский журнал психиатрии . 131 (5): 533–534. DOI : 10.1192 / bjp.131.5.533 . PMID 588872 . 
  44. ^ a b Lennane J (май 2012 г.) Что происходит с информаторами и почему классические исследования в социальной медицине Том 6 No4 P249-258
  45. ^ a b Bousfield A (9 декабря 2011 г.) 21 способ избавиться от медицинского вреда, нанесенного информатором NHS
  46. ^ a b Пациенты прежде всего (23 октября 2013 г.) Жизненный цикл разоблачителя )
  47. ^ Public Concern at Work (2013) Whistleblowing: The Inside Story - Исследование опыта 100 разоблачителей Отчет об исследовании Гринвичского университета
  48. ^ a b Отчет Счетного комитета по расследованию случаев изобличения, девятый отчет сессии 2014-15 )
  49. ↑ «Полицейский отправился в психиатрическую больницу после того, как заявил о поддельной статистике преступлений» . www.rawstory.com . 2010-10-10.
  50. ^ «Уильям Макрейвен: карьера воина, принесенная в жертву политике» . 24 апреля 2016 г.
  51. ^ Койн, Кристофер Дж .; Гудман, Натан; Холл, Эбигейл Р. (22 декабря 2018 г.). «Бить тревогу: политическая экономия разоблачения в системе безопасности США» . Экономика мира, наука о мире и государственная политика . 25 (1). DOI : 10.1515 / Peps-2018-0024 . S2CID 158778276 . 
  52. ^ О'Лири, Розмари (2006). Этика инакомыслия: управление партизанским правительством . Вашингтон, округ Колумбия: CQ.
  53. ^ "Командующий рейдом бен Ладен взрывает Сенат за неуважение к военным руководителям" . Вашингтон Пост .
  54. ^ a b Лармер, Роберт А. (1992). «Сообщение о нарушениях и лояльность сотрудников». Журнал деловой этики . 11 (2): 125–128. DOI : 10.1007 / BF00872319 . ЛВП : 10822/853647 . JSTOR 25072254 . S2CID 145249571 .  
  55. ^ Duska, Рональд (февраль 1992). «Сообщение о нарушениях и лояльность сотрудников» (PDF) . Журнал деловой этики .
  56. ^ Фридман, Марк (2015). «Эдвард Сноуден: герой или предатель? Учитывая последствия для канадской национальной безопасности и закона о разоблачителях» . Журнал юридических исследований Далхаузи . 24 : 1.
  57. ^ Вопросы деловой этики . Springer. 2007. С. 139–147.
  58. ^ Райс, Александр Дж. (2015). «Использование стипендий для информирования о нарушениях для информирования о равноправной этике». Профессиональная психология: исследования и практика . 46 (4): 298–305. DOI : 10,1037 / pro0000038 .
  59. ^ Джино, Франческа; Базерман, Макс Х. (2009). «Когда проступки остаются незамеченными: допустимость постепенной эрозии неэтичного поведения других». Журнал экспериментальной социальной психологии . 45 (4): 708–719. DOI : 10.1016 / j.jesp.2009.03.013 .
  60. ^ Kaptein, Muel (2011). «От бездействия до извещения о нарушениях: влияние этической культуры организаций на реакцию сотрудников на наблюдаемые нарушения» . Журнал деловой этики . 98 (3): 513–530. DOI : 10.1007 / s10551-010-0591-1 . ЛВП : 1765/16600 . S2CID 55253548 . 
  61. ^ Кинан, Джон П .; Маклейн, Дэвид Л. (1992). «Изобличение: концептуализация и модель» . Академия управленческих работ . 1992 : 348–352. DOI : 10,5465 / ambpp.1992.17516217 .
  62. ^ Робинсон, Шани Н .; Робертсон, Джесси С.; Кертис, Мэри Б. (2012). «Влияние контекстуальных атрибутов и атрибутов противоправных действий на намерения сотрудников организации сообщать о нарушениях после мошенничества» . Журнал деловой этики . 106 (2): 213–227. DOI : 10.1007 / s10551-011-0990-у . S2CID 153653821 . 
  63. ^ Де Грааф, Гьялт; Ван дер Валь, Зегер (2010). «Управление противоречивыми общественными ценностями: честное и эффективное управление» . Американский обзор государственного управления . 40 (6): 623–630. DOI : 10.1177 / 0275074010375298 .
  64. ^ Король, Гранвиль; Хермодсон, Эми (2000). «Свидетельство коллег о проступках коллег: качественный анализ отношения наблюдателя к решению сообщить, а не не сообщать о неэтичном поведении». Журнал прикладных коммуникационных исследований . 28 (4): 309–329. DOI : 10.1080 / 00909880009365579 . S2CID 145715363 . 
  65. ^ Тревино, Линда Клебе; Виктор, Барт (1992). «Свидетельство коллег о неэтичном поведении: перспектива социального контекста». Журнал Академии управления . 35 (1): 38–64. JSTOR 256472 . 
  66. ^ Gundlach, Майкл Дж .; Дуглас, Скотт С.; Мартинко, Марк Дж. (2003). «Решение сообщить в свисток: структура обработки социальной информации». Академия управленческого обзора . 28 (1): 107–123. DOI : 10,5465 / amr.2003.8925239 . JSTOR 30040692 . 
  67. ^ Лойенс, Ким (2013). «Почему сотрудники милиции и инспекторы труда (не) дают свисток». Полицейская деятельность: Международный журнал полицейских стратегий и управления . 36 : 27–50. DOI : 10.1108 / 13639511311302461 . hdl : 1874/309978 .
  68. ^ Банисар «фактах нарушения: Международные стандарты и события», в КОРРУПЦИИ И ПРОЗРАЧНОСТЬ: Обсуждая ГРАНИЦЫ МЕЖДУ ГОСУДАРСТВЕННЫМ, рынка и общества, И. Сандовал, изд, Всемирный банк, Институт социальных исследований, НАУ, Вашингтон, округ Колумбия, 2011 доступны. онлайн на ssrn.com
  69. ^ "Разоблачители Австралии" . Whistleblowers.org.au.
  70. ^ Caillier, JG (2015). «Трансформационное лидерство и информативное отношение. Опосредованы ли эти отношения организационной приверженностью и мотивацией государственной службы?». Американский обзор государственного управления . 45 (4): 458–475. DOI : 10.1177 / 0275074013515299 . S2CID 146499559 . 
  71. ^ «Активисты Тимора-Лешти« шокированы »судебным преследованием в Австралии свидетеля-шпиона К и адвоката» . Хранитель . 21 июля 2018.
  72. ^ Информаторы Австралия (2012-02-12). "Разоблачители Австралии" . Whistleblowers.org.au . Проверено 8 июля 2012 .
  73. ^ Инструментарий, Web Experience. «Управление комиссара по вопросам профессиональной этики в государственном секторе Канады» . www.psic-ispc.gc.ca .
  74. ^ Правительство Канады, PSIC. «Предпосылки, цели, масштаб» . Офис уполномоченного по вопросам профессиональной этики в государственном секторе . Проверено 16 июня 2014 .
  75. ^ Правительство Канады, PSIC (2013-09-10). «Закон о защите слуг от раскрытия информации» . Офис уполномоченного по вопросам профессиональной этики в государственном секторе . Проверено 16 июня 2014 .
  76. ^ Правительство Канады, PSIC (2014-05-27). «Отчеты о случаях» . Офис уполномоченного по вопросам профессиональной этики в государственном секторе . Проверено 16 июня 2014 .
  77. ^ a b Проект подотчетности правительства , 21 ноября 2018 г., « Европейский парламент одобрил меры защиты информаторов для всех стран ЕС »
  78. ^ Парламент, палаты. «Список актов» (PDF) . www.japar Parliament.gov.jm .
  79. ^ «Законопроект о раскрытии интересов Publin» (PDF) . Проверено 13 июня 2013 .
  80. ^ Раскрытие общественных интересов и защита лиц, вносящих законопроект о раскрытии информации, 2010 г. [1]
  81. ^ "Законодательная записка" (PDF) . Проверено 13 июня 2013 .
  82. ^ PTI (2011-12-28). «Закон о разоблачителях принят» . Индус . Ченнаи, Индия . Проверено 8 июля 2012 .
  83. ^ «Законопроект о разоблачителях для государственного и частного секторов» . Irish Times . 30 января 2011 г.
  84. ^ «Закон о защищенном раскрытии информации 2014 года - новая эра для изобличения в Ирландии» . www.icsa.org.uk . Проверено 5 января 2019 .
  85. ^ "Vanaf vandaag: anoniem lekken naar media via doorgeefluik Publeaks" . volkskrant.nl . Проверено 22 февраля 2014 года .
  86. ^ "Publeaks - Veilig en anoniem informatie delen met de pers" . www.publeaks.nl .
  87. ^ "Центр прозрачности и цифровых прав человека HERMES" . logioshermes.org .
  88. ^ «Обработка этических проблем в борьбе с терроризмом. Перечень методов для поддержки принятия этических решений» (PDF) . Корпорация РЭНД . Проверено 24 февраля 2014 года .
  89. ^ "Schutz bei Meldung von Unregelmässigkeiten am Arbeitsplatz" (PDF) . Проверено 22 октября 2014 года .
  90. ^ "Botschaft über die Teilrevision des Obligationenrechts" (PDF) . Проверено 23 октября 2014 года .
  91. ^ «Консультации по вопросам конфиденциальности» (PDF) . Департамент бизнеса, энергетики и промышленной стратегии Великобритании . Март 2019.
  92. ^ "Монитор, чтобы выявить национальную политику изобличения" . Журнал службы здравоохранения. 16 ноября 2015 . Проверено 18 декабря 2015 .
  93. ^ "DOL.gov" . Oalj.dol.gov . Проверено 8 июля 2012 .
  94. ^ "Peer.org" . Peer.org . Проверено 8 июля 2012 .
  95. ^ Отчет Конгресса стр. S7412; S. Rep. No. 107–146, 107-я конференция, 2-я сессия 19 (2002 г.).
  96. ^ Гердеманн, Саймон (2018). Трансатлантическое сообщение . Мор Зибек. ISBN 978-3-16-155917-4.
  97. ^ "Answers.com" . Answers.com . Проверено 8 июля 2012 .
  98. ^ "Whistleblowers.gov" . Whistleblowers.gov . Проверено 8 июля 2012 .
  99. ^ "DOL.gov" . DOL.gov . Проверено 8 июля 2012 .
  100. ^ "Osha.gov" . Osha.gov. 2012-04-28 . Проверено 8 июля 2012 .
  101. ^ "Osha.gov" . Osha.gov . Проверено 8 июля 2012 .
  102. ^ 31 USC  § 3730 (ч)
  103. ^ Madar, Чейз. «Испытания Брэдли Мэннинга». Нация. 19.08.2013, т. 297 Выпуск 7/8, стр. 12-17. 5п. Доступно в Интернете по адресу: Madar, Chase (2013-07-31). «Испытания Брэдли Мэннинга» . Нация . Проверено 12 января 2020 .
  104. ^ Бэмфорд, Джеймс. «Смотри на ближнего твоего». Внешняя политика. Март / апрель 2016 г., выпуск 217, стр. 76-79. 3п. Доступно в Интернете по адресу: Bamford, James (2016-03-11). «Смотри на ближнего твоего» . Внешняя политика . Проверено 12 января 2020 .
  105. ^ «Раздел Додда-Франка 922» (PDF). sec.gov.
  106. ^ a b «Нормативно-правовая база Закона Додда-Франка: Программа осведомителей». www.sec.gov. Проверено 26 октября 2016.
  107. ^ Barthle II, Патрик А. «Whistling Разбойники: Сравнительный анализ программы Додда-Франка осведомителей Баунти». Вашингтон и Ли Закон Ревью. Весна 2012, т. 69 Выпуск 2, p1201-1257. 57п.
  108. ^ Агарвал, Тапас (2015). «Защита внутренних информаторов от преследований при Додде-Франке после решения пятого судебного округа в Асади» (PDF) . Юридический журнал Святой Марии . 46 (3): 421–431.
  109. ^ Лейфер, Сэмюэл С. (2014). «Защита информаторов в Законе Додда – Франка» . Обзор закона штата Мичиган . 113 (1): 121–149. JSTOR 24770775 . 
  110. ^ «SEC: компании не могут подавлять информаторов в соглашениях о конфиденциальности» . www.sec.gov. Проверено 27 октября 2016.
  111. ^ Гастингс, Кэтрин. «Сохранение молчания изобличителей: рассмотрение соглашений с работодателями для предотвращения разоблачения». Обзор закона Тулейна. Декабрь 2015 г. 90 Выпуск 2, с. 495-527. HOL
  112. ^ «Команда Трампа обещает« демонтировать »банковские правила Додда-Франка». NPR.org. Проверено 11 ноября 2016.
  113. ^ Гуджа против Молдовы, Заявление № 14277/04 (2008)
  114. ^ «План свободы слова - встречайте информаторов» . blueprintforfreespeech.net .
  115. ^ Пользователь, Super. «Дом» . www.opendemocracy.org.za .
  116. ^ Mittal, Prateek (2001). «ПИР-Тор: масштабируемое анонимное общение с использованием поиска частной информации» (PDF) . Симпозиум по безопасности USENIX . Проверено 10 апреля 2015 года .
  117. ^ «Повышение безопасности для« анонимной сети »». Новый ученый. 11.08.2007, т. 195 Issue 2616, p23-23. 1шт. Доступно в Интернете по адресу: «Обновление безопасности для« анонимной сети » » . Новый ученый . 2007-08-08. Архивировано из оригинала на 2016-04-13.
  118. ^ Фредиани, Карола. «После скандала с АНБ появляются средства коммуникации для разоблачителей для журналистов» . Техпрезидент . Проверено 27 ноября +2016 .
  119. ^ Гринберг, Энди (2014-05-14). «Осторожно, разоблачители: такие приложения, как Whisper и Secret, не оставят вас равнодушными» . Проводной . Проверено 27 ноября +2016 .
  120. ^ «Разработка комплексной программы по борьбе с мошенничеством, соблюдению нормативных требований и соблюдению этических норм - внедрение горячей линии для информирования о нарушениях» (PDF) . Ассоциация сертифицированных исследователей мошенничества . 2019.
  121. ^ «Как культивировать культуру изобличения | Этическая корпорация» . www.ethicalcorp.com . Проверено 10 мая 2019 .
  122. ^ «Что такое« горячая линия »для разоблачения (и почему они так важны)?» . Expolink . Проверено 10 мая 2019 .
  123. ^ Каттер, Генри (2018-05-29). «Горячие линии для изобличения: серая зона в соответствии с новым законом ЕС о конфиденциальности» . WSJ . Проверено 14 мая 2019 .
  124. ^ Стаббен, Стивен; Уэлч, Кайл (14 ноября 2018 г.). «Исследование: информаторы - признак здоровых компаний» . Гарвардский бизнес-обзор . ISSN 0017-8012 . Проверено 14 мая 2019 . 
  125. ^ Монтемарано, Майк. « ' Кровь на песке:' Разговор с трижды» . Бэбл Музыка . Проверено 25 апреля 2016 года .
  126. ^ «Адвокаты истцов получают время на телевидении, поскольку CBS запускает реалити-шоу разоблачителей | Американский юрист» . Американский юрист . Архивировано из оригинала на 2018-07-18 . Проверено 18 июля 2018 .

Библиография [ править ]

  • Олфорд, К. Фред (2001). Информаторы: сломанные жизни и организационная власть . Издательство Корнельского университета. ISBN 978-0-8014-3841-7.
  • Арнольд, Джейсон Росс (2019). Информаторы, осведомители и их сети: от Сноудена до Самиздата . Роуман и Литтлфилд.
  • Банисар, Дэвид «Изобличение: международные стандарты и события», в книге « Коррупция и прозрачность: обсуждение границ между государством, рынком и обществом» , изд. И. Сандовал, Институт социальных исследований Всемирного банка, УНАМ, Вашингтон, округ Колумбия, 2011 г. онлайн на ssrn.com
  • Демпстер , Quentin Whistleblowers , Сидней, ABC Books, 1997. ISBN 0-7333-0504-0 [См. Особенно стр. 199–212: «Мужество разоблачителей»] 
  • Фрейс, «Разоблачающие герои - благо или бремя?», Бюллетень медицинской этики , август 2001 г .: (170): 13–19.
  • Гарретт, Эллисон, "Свидетельство аудитора: Закон об обнаружении и раскрытии информации о финансовом мошенничестве", 17 Сетон Холл Легис. J. 91 (1993).
  • Хеш, Джоэл (2009). Изобличение: руководство по программам государственного вознаграждения . Гошен Пресс. ISBN 978-0-9772602-0-1.
  • Хант, Джеффри (2006). «Принцип взаимодополняемости: свобода информации, публичная подотчетность и разоблачение». Чапмен, Р. & Хант, М. (ред.) Свобода информации: перспективы открытого правительства в теоретическом и практическом контексте . Издательство Ashgate , Олдершот, Великобритания.
  • Хант, Джеффри (2000). «Сообщение о нарушениях, подотчетность и этический учет». Клинический риск . 6 (3): 115–16. DOI : 10.1177 / 135626220000600306 . S2CID  79063742 .
  • Хант, Джеффри (1998). «Разоблачение», заказная запись для Энциклопедии прикладной этики (8000 слов) . Academic Press, Калифорния, США.
  • Хант, Джеффри (редактор) (1998). Сообщение о нарушениях в социальных службах: общественная ответственность и профессиональная практика . Арнольд.CS1 maint: extra text: authors list (link)
  • Хант, G (редактор) (1995). Сообщение о нарушениях в службе здравоохранения: подотчетность, закон и профессиональная практика . Арнольд.CS1 maint: extra text: authors list (link)
  • Джонсон, Роберта Энн (2002). Сообщение о нарушениях: когда это работает и почему . Издательство Л. Рейнера. ISBN 978-1-58826-114-4.
  • Кон, Стивен М (2000). Концепции и процедуры в законе о разоблачающих нарушениях . Книги кворума . ISBN 978-1-56720-354-7.
  • Кон, Стивен М ; Кон, Майкл Д ; Колапинто, Дэвид К. (2004). Закон о разоблачителях Руководство по правовой защите корпоративных сотрудников . Издательство Praeger . ISBN 978-0-275-98127-3.CS1 maint: multiple names: authors list (link)
  • Лауретано, майор Даниэль А., "Закон о защите военных информаторов и Закон о защите психического здоровья военных", Армейский закон , (октябрь) 1998 года.
  • Лехнер, Джей П. и Пол М. Сиско, «Положения закона Сарбейнса-Оксли для заявителей о нарушениях и рабочее место: больше, чем просто мошенничество с ценными бумагами» 80 Флорида, BJ 85 (июнь 2006 г.)
  • Липман, Фредерик Д. (2012). Информаторы: стимулы, сдерживающие факторы и стратегии защиты . Джон Вили и сыновья . ISBN 978-1-118-09403-7.
  • Мартин, Брайан . Справедливость воспламенилась: динамика встречного огня (Лэнхэм, Мэриленд: Роуман и Литтлфилд, 2007).
  • Мартин, Брайан с Венди Варни. Ненасилие говорит: общение против репрессий (Cresskill, NJ: Hampton Press, 2003).
  • Мартин, Брайан. Технология ненасильственной борьбы , (Лондон: Интернационал противников войны, 2001).
  • Мартин, Брайан с Лин Карсон. Случайный выбор в политике (Вестпорт, Коннектикут: Praeger, 1999).
  • Мартин, Брайан. Справочник разоблачителя: как быть эффективным противником (Чарлбери, Великобритания: Джон Карпентер; Сидней: Envirobook, 1999). Обновлено и переиздано в 2013 г. как Whistleblowing: a Practical Guide, Sparsnäs, Sweden: Irene Publishing.
  • Маккарти, Роберт Дж. «Дует ветер: ответы для федеральных информаторов», 3 Обзор политики Уильяма и Мэри 184 (2012).
  • Мите, Теренс Д. (1991). Извещение о нарушениях на работе: трудный выбор в выявлении мошенничества, растраты и злоупотреблений на работе . Westview Press . ISBN 978-0-8133-3549-0.
  • Роу, Мэри и Бендерски, Коринн, «Правосудие на рабочем месте, нулевая толерантность и нулевые барьеры: продвижение людей в системах управления конфликтами», в журнале « Переговоры и перемены», «От рабочего места к обществу» , Томас Кочан и Ричард Локк (редакторы), Корнелл University Press , 2002 г.
  • Уилки, Роберт Н., эсквайр, "Федеральная защита информаторов: средство обеспечения соблюдения законодательства о максимальном рабочем времени для медицинских резидентов" , William Mitchell Law Review , Vol. 30, выпуск 1 (2003).
  • Концепции и кейсы инженерной этики Чарльза Э. Харриса младшего - Майкла С. Причарда - Майкла Дж. Рабинса.
  • IRS.gov , Whistleblower - Informant Award
  • [2] , Whistleblower & Laws Australia; - Международные и австралийские законы: Стивен Асникар, 2019 г.

Внешние ссылки [ править ]

Ресурсы библиотеки о
разоблачителе
  • Ресурсы в вашей библиотеке
  • Ресурсы в других библиотеках
  • Эд Йонг (28 ноября 2013 г.). «3 способа дать свисток» (PDF) . Природа Том 503 .
  • Закон 1998 года о раскрытии общественных интересов от Канцелярии Ее Величества
  • Разоблачители национальной безопасности , отчет Исследовательской службы Конгресса (CRS)
  • Обзор федеральных законов о разоблачителях и преследованиях , отчет Исследовательской службы Конгресса (CRS)
  • Программа защиты информаторов и информация в Министерстве труда США
  • Прочтите против Канады (Генеральный прокурор) Канадская правовая база в отношении защиты изобличений
  • Пациенты в первую очередь
  • Информаторы Великобритании
  • Зачем быть разоблачителем?
  • Автор Eyal Press обсуждает разоблачителей и героизм в разговорах из штата Пенсильвания
  • «Цифровые диссиденты: что значит быть информатором» . Аль-Джазира английский .
  • Управление по защите осведомителей