В текстильной забастовке Патерсона 1835 года в Патерсоне, штат Нью-Джерси , участвовали более 2000 рабочих с 20 текстильных фабрик по всему городу. Бастующие, многие из которых были детьми ирландского происхождения, добивались сокращения дневной продолжительности рабочего дня с тринадцати с половиной часов до одиннадцати часов. Поддержка со стороны других рабочих в Патерсоне и близлежащих городах позволила бастующим продержаться две недели. Работодатели отказались вести переговоры с рабочими и смогли прекратить забастовку, в одностороннем порядке объявив о сокращении рабочего времени до двенадцати часов в день в будние дни и девяти часов по субботам. Многие руководители забастовки и их семьи были занесены в черный список работодателями в Патерсоне после ее окончания.
Задний план
Когда началась промышленная революция , 1830-е годы были временем серьезных трудовых волнений в Соединенных Штатах . Рабочие по всей стране в течение предыдущего десятилетия стремились сократить рабочий день и повысить заработную плату, но многие из этих усилий и забастовок потерпели неудачу. Знаменитые, но неудачные забастовки 1834 года в Лоуэлл-Милл в Лоуэлле, штат Массачусетс , привлекли широкое внимание общественности, и за ними внимательно следили рабочие других заводских городов. В 1835 году строительные рабочие в Бостоне начали искать укороченные часы. Эта забастовка также не удалась, несмотря на поддержку профсоюзов в ряде других городов, включая Филадельфию , Патерсон и Ньюарк . Вдохновленные Бостоном, рабочие в нескольких отраслях Филадельфии начали кампанию по обеспечению десятичасового рабочего дня и, получив поддержку от профессионалов в городе, добились почти повсеместного успеха. [1]
удар
Рабочие в Патерсоне надеялись добиться такого же успеха, как и в Филадельфии. [1] Незадолго до Дня независимости они начали забастовку с требованием сокращения рабочего времени. Они также потребовали прекратить применение штрафов для обеспечения дисциплины на заводах, удержания заработной платы и системы фирменных магазинов в городе. В поддержку забастовщиков была создана организация Патерсонская ассоциация защиты рабочего класса. Они также получили денежную поддержку от рабочих Ньюарка и Нью-Йорка . [2] Бастующими были в основном дети, в основном женщины, [2] и многие из них были ирландского происхождения. Из-за этого последнего факта дебаты вокруг забастовки быстро переросли в нативистскую и антииммигрантскую риторику, особенно со стороны газеты Lowell Intelligencer , поддерживающей менеджмент. [3]
Руководство отказалось встретиться с забастовщиками, и в результате рабочие на других заводах начали выходить и присоединяться к ним. [2] На пике забастовки в забастовке участвовали 2000 рабочих с 20 заводов. В ответ работодатели сократили часы работы не до одиннадцати, как того хотели забастовщики, а до двенадцати в будние дни и девяти в субботу. Это сокращение остановило забастовку, и большинство рабочих вернулись на фабрики. [1] Несколько забастовщиков продолжали продержаться одиннадцатичасовой рабочий день, но безуспешно. Руководителям забастовок и их семьям навсегда запретили работать в Патерсоне, так как они были занесены в черный список владельцами заводов. Несмотря на то, что забастовка была прервана, количество рабочих часов значительно сократилось. По словам историков Дэвида Рёдигера и Филипа Фонера, «... забастовка, которая добавила дюжину часов к еженедельному отдыху каждого рабочего, должна быть засчитана инициировавшими ее детьми успехом». [2]
Смотрите также
Рекомендации
- ^ a b c Перлман, Селиг (2006). История тред-юнионизма в Соединенных Штатах . Эхо-библиотека. С. 16–17. ISBN 1-84702-443-2.
- ^ а б в г Roediger, David R .; Фонер, Филип Шелдон (1989). Наше собственное время: история американского труда и рабочего дня . Verso. стр. 35 -36. ISBN 0-86091-963-3.
1835 г., патерсон страйк, нью-джерси.
- ^ Куинн, Дермотт (2004). Ирландцы в Нью-Джерси . Издательство Университета Рутгерса. п. 61. ISBN 0-8135-3421-6.